PROPOSTA PIANO DI LAVORO A. S. 2017/18 ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO ATTRIBUZIONE COMPITI. Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi PROPONE

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1 Pagina1 PROPOSTA PIANO DI LAVORO A. S. 2017/18 ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO ATTRIBUZIONE COMPITI Il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi Visto il D.L.vo 297/94; Visto il D.L.vo 629/94; Visto il DPR 275/1999; Visto il D.L.vo 165/2001 art. 25; Visto l accordo MIUR-OO.SS. del 10/05/2006 (primo accordo sulle posizioni economiche); Visto il D.L.vo 81/2008; Visto l accordo MIUR-OO.SS. del 20/10/2008 (secondo accordo sulle posizioni economiche, per ampliamento delle stesse); Visto il D.I. su organici personale ATA a. s. 2017/2018; Visto il Programma Annuale dell E. F approvato con delibera del Consiglio d Istituto n. 12 del 15/2/2017; Considerato l organico di diritto a. s. 2017/2018 relativo al personale ATA e l adattamento alle situazioni di fatto; Tenuto conto della struttura edilizia della scuola; Tenuto conto del fondo di istituto per il periodo settembre/dicembre 2017 e gennaio/agosto 2018; Considerato che nel corrente anno scolastico si darà continuità ed impulso alla riorganizzazione ed all adeguamento dei servizi amministrativi ed ausiliari secondo gli obbiettivi del raggiungimento della migliore qualità del servizio reso; Tenuto conto dell esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; Considerate le esigenze e le proposte del personale ATA interessato; PROPONE il sotto indicato Piano annuale delle attività del personale A.T.A. per l anno scolastico 2017/2018. Il piano è articolato secondo i sottoelencati segmenti organizzativo-gestionali, per ciascuno dei quali risulta diversamente ripartita la competenza tra il Dirigente Scolastico e il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi: 1) prestazione dell orario di lavoro; 2) attribuzione degli incarichi di natura organizzativa 3) proposta per l attribuzione degli incarichi specifici, tenendo conto delle posizioni economiche 4) intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l orario d obbligo 5) attività di formazione Nell ambito di quanto previsto dal Piano, attengono alla funzione dirigenziale del D. S. la determinazione della prestazione dell orario di servizio ed, inoltre, l attribuzione degli incarichi specifici al personale ATA, tenendo conto di coloro che hanno raggiunto la I e la II posizione economica. Rientrano nelle competenze dirette del DSGA l attribuzione degli incarichi organizzativi, compreso l orario di lavoro, le prestazioni che eccedono l orario e l intensificazione del personale ATA. La formazione, intesa come imprescindibile diritto-dovere del personale ATA a migliorare costantemente i livelli di specializzazione professionale, sarà incentrata su attività di studio e di approfondimento elaborate con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuata secondo il Piano di formazione per il personale ATA. Tutto il personale ATA è tenuto ad assolvere i propri compiti e le mansioni specifiche del proprio profilo di appartenenza con solerzia, applicazione e spirito di collaborazione con i colleghi, i superiori ed il personale docente.

2 Pagina2 PRESTAZIONI DELL ORARIO DI LAVORO Ai fini di un preciso e corretto svolgimento delle funzioni istituzionali, per consentire la puntuale realizzazione del PTOF e garantire le necessarie relazioni con l utenza interna ed esterna, l orario prevede la prestazione delle attività lavorative, che dovranno essere rese dal personale ATA, in ragione di 36 ore settimanali funzionalmente strutturate all orario di funzionamento della scuola. L orario settimanale di servizio, considerando quanto stabilito dall art. 55 del C.C.N.L. del è così articolato: 36 ore settimanali per gli assistenti amministrativi, tecnici; i collaboratori scolastici a settimane alterne 36 e o 38 ore L orario settimanale è, quindi, articolato su 6 giorni per 6 ore, dal lunedì al sabato. Il quadro orario sarà predisposto dal D.S.G.A; esigenze personali possono essere concordate con il dipendente. Il quadro orario è pubblicato e permette di utilizzare al meglio le risorse disponibili rispetto alle necessità didattiche. Durante l attività didattica l apertura della Scuola è prevista alle ore e terminerà alle ore 17.30, dopo l approvazione del nuovo contratto di lavoro, qualora si rendesse necessario posticipare la chiusura della scuola per finalità istituzionali, il Personale garantirà la vigilanza della struttura. L orario svolto in eccedenza, sarà rendicontato e utilizzato per eventuali richieste di entrate posticipate autorizzate o uscite anticipate autorizzate, o per riposo compensativo. L accesso è consentito solo all inizio dello orario individuale che pertanto non potrà aver luogo prima e non darà diritto ad una prestazione eccedente, se lo stesso non è richiesto e concordato con la Dirigenza. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali ed estive, o altre deliberate dal Consiglio d Istituto) l orario di servizio previsto è per tutti i profili, dal lunedì al sabato dalle ore 8.00 alle ore Si propone il ricevimento dell utenza: esterna che interna: dal lunedì al venerdì - dalle ore 8.00 alle ore 9.00 dal lunedì al venerdì - dalle ore alle ore il sabato - dalle ore alle ore a) Orario flessibile L orario di lavoro è funzionale all orario di funzionamento istituzionale e di apertura all utenza. Individuato l orario di funzionamento dell Istituto, è possibile adottare l orario flessibile. Il personale interessato a beneficiare della flessibilità dovrà presentare apposita richiesta. La variazione di entrata e di uscita, una volta autorizzata rimane invariata e non può subire altre modifiche. Con compatibilità con le esigenze di servizio, sarà applicato il comma 2 art. 53 C.C.N.L. b) ritardi e recupero Il ritardo all ingresso comporta l obbligo del recupero, entro l ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il ritardo. Le situazioni debitorie dovranno essere azzerate entro la fine dell anno scolastico, salvo se stabilito diversamente in contrattazione d Istituto. I ritardi devono essere comunicati tassativamente entro l inizio del proprio orario di servizio, mentre per il II turno diurno, entro le ore al D.S.G.A. Il dipendente deve giustificare subito il ritardo mediante la compilazione di un apposito modulo da ritirare presso l Ufficio Personale e consegnarlo per vidimazione al D.S.G.A. che lo allegherà agli atti. Le modalità di recupero sono quelle previste dall ultimo C.C.N.L. art. 54. c) pausa La pausa non può essere inferiore a 30 minuti ed è obbligatoria dopo le ore 7,12 minuti lavorativi giornalieri; i dipendenti devono timbrare al termine del servizio e svolgere la pausa. Al termine della pausa è necessario timbrare nuovamente per la ripresa del servizio. Non è considerato regolare la prestazione eccedente il proprio orario senza la prevista pausa. d) controllo dell orario di lavoro La presenza in servizio sarà attestata mediante l utilizzo di un cartellino magnetico da passare nell apposito rilevatore di presenze installato sulla destra dell ingresso agli Uffici di Segreteria.

3 Pagina3 Non è consentito allontanarsi dal posto assegnato, se non previa richiesta di permesso breve autorizzato. Qualsiasi uscita durante l orario di lavoro, che non rientri tra quelle autorizzate dall Istituto (enti, emergenze), deve essere autorizzata dalla Dirigenza. Il controllo della timbratura per il personale a.t.a. è effettuato dal D.S.G.A.. e) chiusura prefestiva e piano di recupero Le chiusure prefestive previste, deliberate da parte del Consiglio d Istituto, e dal personale a.t.a sono: 9/12 (sabato)- 23/12 (sabato) 30/12 (sabato) 31/3 (vigilia S. Pasqua) 30/4 (lunedì) 28/7-4/8-11/818/08-25/08/2018 (sabato) per un totale di 60 ore. Qualora per esigenze di servizio (e previe le disposizioni impartite), un dipendente prestasse attività oltre l orario giornaliero può richiedere il recupero di tali ore. Le ore/giornate di riposo a tale titolo maturate potranno essere cumulate e usufruite durante l anno scolastico o nei periodi estivi, sempre compatibilmente con le esigenze organizzative dalla scuola. Il recupero avviene svolgendo: a) un maggior numero di ore settimanali, con l articolazione dell orario al I turno, che se non fruite, consentono l accantonamento per la copertura dei giorni prefestivi; b) in occasione di esigenze didattiche e o istituzionali, in orario diverso dal proprio turno. Coloro che non daranno la disponibilità a svolgere, oltre il proprio orario di servizio, ore aggiuntive, utilizzeranno i giorni di ferie a copertura delle giornate di chiusura della Scuola. f)ferie Per venire incontro alle esigenze del personale e, nello stesso tempo, assicurare comunque il servizio, la presentazione delle richieste di ferie estive da parte del personale deve avvenire tassativamente entro la fine del mese di Aprile Le ferie potranno essere fruite di norma durante i mesi di luglio e di agosto, comunque per un periodo minimo non inferiore a 15 giorni. Eccezionalmente, ove non esaurite nei mesi estivi, si potranno fruire anche nel corso dell anno scolastico o durante le festività natalizie e/o pasquali, per motivate esigenze familiari o personali compatibili con quelle di servizio, preventivamente concordate con il DSGA ed autorizzate dal Dirigente Scolastico, tenendo in considerazione il numero massimo di giorni fissato in contrattazione d Istituto. Il piano di ferie estive sarà predisposto entro il 31 maggio 2018 dal DSGA, che provvederà eventualmente a proporre d ufficio a coloro che non ne avessero fatto richiesta entro il termine fissato. Per l Amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione. Durante lo svolgimento delle attività didattiche non è prevista la concessione di ferie; eventuali richieste, da presentare almeno 3 giorni prima al DSGA, potranno essere accolte solo in casi eccezionali e concesse dallo stesso su delega del Dirigente Scolastico. La DSGA, considerate le richieste dei dipendenti, procederà a redigere il piano di recupero individuale. g) assenze Come previsto dall ultimo C.C.N.L. art. 17 le assenze per malattia vanno comunicate, prima dell inizio dell orario di servizio: prima delle ore 8.00 per il I turno prima delle ore per il secondo turno. In caso di necessità e/o assenza e senza formalismi, si opera in collaborazione tra gli addetti dello stesso servizio, e/o piano. Per eventuali cambiamenti di funzioni, attività e posti di lavoro e per situazioni di urgenza e/o emergenza, si provvederà con specifici ed appositi atti o provvedimenti. Per periodi più lunghi di assenza saranno impartite specifiche direttive dal DSGA. INTENSIFICAZIONE E PRESTAZIONI ECCEDENTI L ORARIO D OBBLIGO /art. 88) Per fronteggiare i carichi di lavoro istituzionali e per il necessario supporto alle attività extracurricolari, nonché alla realizzazione del PTOF, si prevede in linea di massima l intensificazione e le prestazioni eccedenti l orario d obbligo.

4 Pagina4 Di norma, alle ore aggiuntive prestate saranno attribuiti riposi compensativi in date da definire (esclusivamente nei periodi di sospensione dell attività didattica) previa domanda scritta, almeno 3 giorni prima al DSGA che provvederà alla concessione su delega del D.S. In base alle esigenze che si manifesteranno concretamente in corso d anno, si procederà alle singole attribuzioni con formale provvedimento di affidamento di incarico del DSGA. Gli incarichi di prestazioni aggiuntive l orario d obbligo e di intensificazioni delle prestazioni lavorative che dovessero riguardare il DSGA saranno conferite dal DS Per tutto il personale A.T.A. lo svolgimento di mansioni particolarmente impegnative, la sostituzione delle unità di personale assenti e l orario aggiuntivo eventualmente prestato saranno compensati con l accesso al fondo dell istituzione scolastica, secondo le indicazioni di massima sopra riportate, fatte salve esigenze straordinarie che si dovessero presentare nel corso dell anno e come indicato nella contrattazione d istituto. L effettivo svolgimento dei compiti specifici e/o l orario aggiuntivo che sarà necessario effettuare per adempiere alle scadenze istituzionali e straordinarie saranno certificate dal DSGA su delega del DS Le prestazioni lavorative eccedenti l orario giornaliero, sono sempre concordate e autorizzate controfirmando il foglio predisposto dal Dirigente scolastico, o dal Direttore dei SS. GG. AA. e dall interessato. Al termine del mese, il D.S.G.A. rilascia un prospetto che reca il monte ore a credito a o debito del dipendente. Il dipendente ha tempo 30 giorni per chiedere motivati chiarimenti sul prospetto ricevuto, dopodiché non si prenderanno più in considerazione le richieste dei dipendenti. Non verranno riconosciute altre modalità per svolgere la prestazione straordinaria, al di fuori, di quanto sopra indicato. Le ore eccedenti devono essere rese per non meno di 30 minuti. Per eventuali ed eccezionali e non programmabili esigenze che richiedano prestazioni in orario aggiuntivo si seguiranno i criteri della disponibilità e della rotazione; ogni prestazione di orario aggiuntivo dovrà essere preventivamente autorizzata dal DSGA. ATTRIBUZIONE DEGLI INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA D.S.G.A. Le mansioni sono quelle previste da Tabella A area D del C.C.N.L. 24/7/2003. L orario del DSGA, tenuto conto della complessa articolazione, della quantità e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione tecnica, amministrativa, contabile, nonché della tenuta e dello svolgimento dei rapporti con gli Organismi centrali e periferici del MIUR, con le altre Istituzioni Scolastiche, con gli Enti Locali,con gli Organismi Territoriali periferici del MEF, dell INPS, con i soggetti Pubblici e Privati che attuano forme di partenariato con la scuola, etc., è oggetto di apposita intesa con il D.S. L orario suddetto, sempre nel rispetto assoluto dell orario d obbligo,sarà improntato alla massima flessibilità onde consentire, nell ottica irrinunciabile di una costante, fattiva e sinergica azione di supporto al D.S., l ottimale adempimento degli impegni, la massima disponibilità e professionale collaborazione del DSGA per un azione tecnico-giuridicoamministrativa improntata ai criteri dell efficacia, efficienza e dell economicità. Eventuali prestazioni aggiuntive l orario di lavoro obbligatorio (straordinario) saranno autorizzate dal D.S. e conseguentemente potranno essere fruite come riposo compensativo (art. 54, comma 4 CCNL 29/11/2007). L organico di diritto del personale ATA per l anno scolastico è di n. 7 unità per il profilo assistenti amministrativi (A.A.), così suddivisi:

5 Pagina5 Acquisti DIDATTICA PROTOCOLLO Orario Orario Orario 1 unità 3 unità 1 unità ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Attività di comunicazione e informazione: archivio storico dei documenti; documentazione interna (circolari); gestione posta elettronica: info@carloporta, mipm06000n@istruzione.it; posta pec; corrispondenza varia (ASL, Provincia, Comune). Gestione degli infortuni alunni con relativi adempimenti (denuncie). Utilizzo del PC ove necessario per lo svolgimento di quanto sopra. Smistamento della posta ai vari assistenti per il disbrigo delle pratiche. Procedura giornaliera di conservazione digitale del protocollo informatico. Pubblicazione di documenti sul sito della Scuola. Orientamento. Gestione del materiale di cancelleria e gestione delle scorte. Orario a settimane alterne: antimeridiano dalle ore 8.00 alle ore per quattro giorni e dalle ore 8.00 alle ore per n. 2 giorni; o dalle ore 8.30 alle ore per 3 giorni e per n. 2 giorni Attività rivolta agli alunni e famiglie: il compito è di supportare le famiglie e l allievo nell intero percorso scolastico, dal momento in cui accede ai servizi offerti, al momento della certificazione finale delle competenze acquisite: iscrizione alunni (verifica documentazione, pagamento tasse e contributi scolastici, verifica obbligo scolastico, gestione debiti e crediti formativi, trasferimento alunni ad altre scuole (rilascio nulla osta e documentazione) rilascio certificazione e dichiarazioni varie tenuta e aggiornamento fascicolo dello studente, gestione scrutini e stampa tabelloni e pagelle, gestione connessa agli esami di stato e o preliminari e o idoneità seguito da relative stampe dei diplomi, statistiche e monitoraggi, gestione adozione libri di testo, aggiornamento sul sistema informatico di tutti i dati inerenti la carriera dell alunno. Alunni diversamente abili: cura dei rapporti tra la famiglia, i docenti e le istituzioni sul territorio gestendo le comunicazioni, le segnalazioni gli inserimenti nelle piattaforme istituzionali. Organico classi in collaborazione con il Dirigente. Piani di studio Pubblicazione sul sito istituzionale di atti concordati con la Dirigente. Registro elettronico Convocazione sedute OO. CC e gestione documenti, predisposizione delle delibere del Consiglio d Istituto. Gestione corsi di lingue: iscrizione, registrazione dei candidati, rilascio certificazione. Stipula convenzione. Supporto Alternanza Scuola Lavoro Pubblicazione sul sito istituzionale comunicazioni concordate con il D.S. Orario a settimane alterne: antimeridiano dalle ore 8.00 alle ore per quattro giorni e dalle ore 8.00 alle ore per n. 2 giorni; o dalle ore 8.30 alle ore per 3 giorni e per n. 2 giorni Attività gestionale e patrimoniale: inventario beni; richieste preventivi su indicazione e prospetti di comparazione, gestione acquisti ricevimento merci del magazzino (carico e scarico); gestione ordini; contatti con fornitori; predisposizione verbale di collaudo, utilizzo piattaforma del SIDI per la gestione della fatturazione elettronica. Bandi di gara. Orario a settimanale: per 4 giorni.

6 Pagina6 PERSONALE Orario 2 unità Attività rivolta al personale dipendente: adempimenti connessi alla stipula dei contratti a tempo determinato e indeterminato docente e ata e personale esterno all amministrazione, gestione degli adempimenti relativi a ferie, assenze, congedi, aspettative e altro del personale dipendente, gestione adempimenti per il periodo di prova del personale assunto a tempo indeterminato, pratiche relative a ricostruzione di carriera, TFR, pensione, riscatti, L. 29/79, certificazioni, aggiornamenti dati al sistema informatico e SIDI e ricostruzione della carriera al personale in servizio che ne faccia richiesta. Adempimenti economici relativi all attività lavorativa del personale in servizio: retribuzione, comunicazioni varie al MEF, gestione fiscale PRE, 730, dichiarazione 770, dichiarazione IRAP. Collaborazione con la collaboratrice vicaria per le sostituzioni del personale docente, individuazione e contrattualizzazione del personale e gestione dello stesso dall assunzione alla dimissione. Contrattualizzazione dei collaboratori esterni. Utilizzo del PC ove è necessario per quanto sopra e per tutti gli adempimenti previsti sulla piattaforma SIDI. Organico docenti in collaborazione con la Dirigente. Pratiche di pensione al personale. Uscite nel territorio e viaggi d istruzione Inserimento dati per la gestione delle graduatorie d istituto; Orario a settimane alterne: antimeridiano dalle ore 7.30 alle ore per sei giorni; dalle ore 8.00 alle ore per 3 giorni e dalle ore 8.00 alle ore per 2 giorni. ASSISTENTE TECNICO 1) assistenza tecnica alle esercitazioni didattiche per almeno 24 ore in compresenza del docente; 2) le restanti 12 ore sono prestate per la manutenzione e la riparazione delle attrezzature tecnico-pratiche dei laboratori di competenza e per la preparazione del materiale per le esercitazioni. Ai sensi e per gli effetti dello schema di D.I. 17 giugno 2009 contenente le disposizioni concernenti la definizione dei criteri e dei parametri per la determinazione degli organici del personale ATA/Comparto scuola e la consistenza della dotazione organica per l a. s. 2016/2017, nei periodi di sospensione dell attività didattica l assistente tecnico può essere utilizzato oltre che in attività di manutenzione ordinaria del materiale tecnico, scientifico ed informatico dei laboratori, anche in attività di manutenzione straordinaria del predetto materiale e in attività di supporto alla didattica, necessarie per l ordinato e puntuale avvio dell anno scolastico. L organico di diritto del personale ATA per l anno scolastico è di n. 1 unità per il profilo assistente tecnico (A.T.) con destinazione al laboratorio di chimica. L orario di servizio: lunedì e venerdì dalle ore ; martedì-mercoledì-giovedì dalle ore 8.00 alle 14.00; sabato dalle ore COLLABORATORI SCOLASTICI Tutti i collaboratori scolastici sono funzionali, all interno della Scuola, ai servizi amministrativi. Tutti i collaboratori scolastici dovranno svolgere un attenta sorveglianza dei locali assegnati alla loro personale responsabilità; in particolare, segnaleranno tempestivamente al DSGA e/o alla Presidenza eventuali situazioni anomale, di pericolo, di rischio per la sicurezza, nonché eventuali atti di danneggiamento volontario di suppellettili, infissi e impianti di aule, laboratori, servizi e locali ad opera degli alunni. Tutti i collaboratori scolastici dovranno indossare, durante l orario di servizio, l abbigliamento e le calzature da lavoro in regola con le normative sulla sicurezza previste dal T.U. n. 81/2008, che verranno fornite loro dall amministrazione scolastica. Tutti i collaboratori scolastici dovranno usufruire per il cambio d abito ed alla fine del proprio orario di servizio dell apposito spogliatoio, ed utilizzare, per la custodia degli effetti personali, gli armadietti

7 Pagina7 metallici a ciascuno di essi singolarmente assegnati e delle cui chiavi deterranno il possesso, installati nei suddetti locali. Non è consentito allontanarsi dal posto assegnato ed occupato, se non previa richiesta scritta ed autorizzazione. I collaboratori scolastici assolveranno tutti i servizi di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi previsti dalla tabella A Profili di Area del personale ATA collegata al Comparto Scuola area a profilo professionale Collaboratore Scolastico. Tutto il personale ATA è tenuto ad assolvere i propri compiti e le mansioni specifiche del proprio profilo di appartenenza con solerzia, applicazione e spirito di collaborazione con i colleghi, i superiori ed il personale docente. L organico a.t.a. per l anno scolastico prevede n. 13 unità per il profilo collaboratori scolastici (C.S.), le unità sono così suddivise: Sede Succursale n. 10 collaboratori n. 3 collaboratori I collaboratori della sede osserveranno il seguente orario: I turno: per n. 5 giorni; per n. 1 giorni; II turno: per 5 giorni; sabato Turno unico per pulizia palestra: per 4 gg; per 1 gg; sabato I collaboratori della succursale osserveranno il seguente orario: I turno: per n. 6 giorni; II turno: per 5 giorni; sabato (una unità) II turno: per 5 giorni; sabato (una unità a rotazione settimanale) Per la pulizia della palestra due unità: due giorni Gli spazi sono così suddivisi e assegnati: Sede: via della Guerrina 15 Piano terra: Collaboratore Scolastico n. 1 aula atrio uscita di sicurezza e relative scale esterne lato sinistro, corridoio sinistro, scale interne fino al piano -1 del corridoio sinistro; vigilanza corridoio sinistro. Collaboratore Scolastico n. 2 Aula Sala Professori Collaboratore Scolastico n. 3 Aula Collaboratore Scolastico n. 4 Aula Collaboratore Scolastico n. 5 Aula laboratorio scienze Bagno corridoio sinistro, scala che scende al piano -1 lato ingresso, bagno lato centrale piano terra, vigilanza piano 1 Uscita di sicurezza e relative scale, corridoio di destra; corridoio di destra; bagno corridoio destro, scale che scendono piano -1;vigilanza corridoio di destra Uscita di sicurezza e relative scale corridoio di sinistra; bagni lato sinistro, vigilanza 1 P Corridoio centrale, uscite di sicurezza destra e sinistra e relative scale, vigilanza corridoio destro piano terra Collaboratore Scolastico n. 6 Aula Piano 1 Corridoio lato destro, bagno lato destro, uscite di sicurezza e relative scale, vigilanza corridoio lato sinistro piano terra

8 Pagina8 Collaboratore Scolastico n. 7 Aula lab. Tutte le scale che portano al piano terra, multimediale, vigilanza corridoio piano 1 Collaboratore scolastico n. 8 Palestra, spogliatoi e bagni maschili e femminili, magazzino materiale sportivo, bagno docenti, deposito archivio, aula riunioni corridoi e vetrate; uscite di emergenza, aula verifiche, cavedio, vigilanza in palestra Collaboratore scolastico n. 9 Ufficio del Personale, Ufficio del DSGA, Ufficio del Dirigente, Ufficio della Didattica, bagno della segreteria, Ufficio dei Collaboratori del Dirigente, Ufficio dell Assistente Tecnico, atrio con vetrate, uscite di emergenza, centralino e sala attigua, sala server, corridoio centrale piano terra. Vigilanza corridoio piano terra centrale. Collaboratore Scolastico n. Accoglienza del pubblico, accoglienza e smistamento telefonate, 10 ricezione posta, in caso di bisogno fotocopie Collaboratore Scolastico Apertura del cancello alle ore 7.30, chiusura del cancello di ingresso alunni h. 7.45, riapertura del cancello h 7.55 e chiusura definitiva alle ore Apertura dei cancelletti di metallo in prossimità delle uscite di emergenza. Svuotamento dei cestini e pulizie delle lavagne piano 1 aula e laboratorio di scienze in collaborazione con il collega del n. 5; vigilanza 1 piano Auditorium: pulizia con la squadra che svolge il II turno, insieme. Succursale: via Poliziano 1 2 piano: Collaboratore n. 1: aula , bagno, corridoio, scala 3 piano: Collaboratore n. 2: aula , corridoio, Collaboratore n. 3: aula , sala Prof., bagni, scala. Pulizia parti comuni: scale e atrio a rotazione e come da accordi con il Personale della Scuola Media Palestra: a rotazione come da orario. Emanuela Fogato IL DIRETTORE dei SERVIZI GENERALI ed AMMINISTRATIVI LICEO STATALE CARLO PORTA MONZA