DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Nominato con Deliberazione della Giunta Regionale nr del 09/09/2015

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1 DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Nominato con Deliberazione della Giunta Regionale nr del 09/09/2015 nr. 287/2017 del Registro delle Determinazioni OGGETTO: CONFERIMENTO INCARICO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA ALTA PROFESSIONALITA DENOMINATA RESPONSABILE A.P. UFFICIO PROMOZIONE. CUP: B39D L anno 2017, il giorno uno del mese di agosto, il dott. Matteo Minchillo, Direttore Generale ad interim di Pugliapromozione: - VISTA la Legge Regionale del 11 febbraio 2002, n.1, così come modificata dalla Legge Regionale 3 dicembre 2010, n. 18; - VISTO il Decreto del Presidente della Giunta Regionale del 22 febbraio 2011, n. 176, Istituzione Agenzia Regionale del Turismo (ARET) denominata PUGLIAPROMOZIONE ; - VISTO il Regolamento Regionale del 13 maggio 2011, n. 9, recante Regolamento di organizzazione e funzionamento di PUGLIAPROMOZIONE ; - VISTA la Deliberazione della Giunta Regionale nr del 09/09/2015 relativa al conferimento ad interim delle funzioni di Direttore Generale dell Agenzia Pugliapromozione al Direttore amministrativo dott. Matteo Minchillo; - VISTA la Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni; - VISTA la Legge Regionale del 20 giugno 2008, n. 15 recante Principi e linee guida in materia di trasparenza dell attività amministrativa nella Regione Puglia ; - VISTA la Legge del 6 novembre 2012, n. 190 recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione ; - VISTO il D.Lgs. n. 150/2009 come modificato dalla L. 213/2012; - VISTO il D.Lgs. 74/ Valutazione della performance dei dipendenti pubblici - Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150, in attuazione dell articolo 17, comma 1, lettera r), della legge n. 124 del 2015; - VISTO il D.Lgs. 75/ Testo unico del pubblico impiego - Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z) della legge 7 agosto 2015, n.124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche; - VISTO il CCNL del artt. 8,9 e 10; - VISTA la Determinazione del Direttore generale nr. 395 del 30 dicembre 2016 con la quale si approvava il Sistema Permanente di Valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti di Pugliapromozione ; 1

2 - VISTA la Determinazione del Direttore generale nr. 204 del 29 giugno 2017 con la quale si adottava l Atto Generale di Organizzazione ed Organigramma dell Agenzia Pugliapromozione; - VISTA la Determinazione del Direttore generale nr. 236 del 12 luglio 2017 con la quale si approvava il Contratto integrativo decentrato 2017 a seguito di parere favorevole espresso dall organo di controllo nella seduta del 06 luglio 2017 e sottoscrizione da parte delle OO.SS. nella seduta del 12 luglio 2017; - VISTA la Determinazione del Direttore generale nr. 241 del 17 luglio 2017 con la quale si individuavano ed istituivano le aree di posizione organizzativa a valere sul nuovo organigramma dell Agenzia; - VISTO l art. 10 del Sistema permanente di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti di Pugliapromozione, che definisce i criteri generali per la valutazione e la graduazione delle Posizioni Organizzative e per il conferimento degli incarichi stessi; - VISTE le note prot del e prot del con le quali il Direttore Generale comunicava la revoca di tutti gli incarichi relativi al salario accessorio precedentemente assegnati, e tra questi quelli di posizione organizzativa e di alta professionalità; - VISTA la Determinazione del Direttore generale nr. 390 del con la quale è stato approvato il Bilancio di previsione ; - VISTA la Determinazione del Direttore generale nr. 260 del 27 luglio 2017 con la quale è stata approvata la prima variazione ed assestamento al Bilancio di previsione ; PREMESSO CHE: - gli art. 2 e 3 del Regolamento di organizzazione e funzionamento di Pugliapromozione stabiliscono compiti e funzioni di Pugliapromozione; - l art. 6 del Regolamento di organizzazione e funzionamento di Pugliapromozione stabilisce che il Direttore Generale assicura i livelli ottimali di organizzazione della struttura; - l art. 10 del Sistema permanente di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti di Pugliapromozione definisce i criteri generali per la valutazione e la graduazione delle Posizioni Organizzative e per il conferimento degli incarichi stessi; - La Direzione ha inteso procedere a individuare, sulla base del nuovo modello organizzativo, le aree delle posizioni organizzative andando quindi di fatto a ripartire le funzioni e i servizi tra le varie posizioni organizzative; - l Agenzia ha la necessità di conferire incarichi di Posizione Organizzative (PO) e Alte Professionalità (AP) al fine di individuare i ruoli di coordinamento collegati alla organizzazione ed alla mission dell Agenzia; - come stabilito dall art del Sistema permanente di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti di Pugliapromozione tali posizioni possono essere assegnate esclusivamente al personale appartenente alla categoria D ; 2

3 - il Direttore Generale decide annualmente, tenuto conto dell atto di organizzazione dell Agenzia e in considerazione degli obiettivi e delle priorità dell Ente, nonché della dotazione del fondo relativo in bilancio, il numero e la tipologia delle PO e delle AP da assegnare; - il Direttore Generale ha effettuato la pesatura e graduazione delle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità come previsto dall art del Piano della Performance ; - il Nucleo di Valutazione, con nota del 18 luglio 2017 prot E-2017, ha espresso il proprio parere favorevole circa la pesatura delle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità effettuata dal Direttore Generale; - con Determinazione del Direttore generale nr. 243 del 19 luglio 2017 veniva indetto Avviso interno riservato al personale di Pugliapromozione per il conferimento di incarichi di alta professionalita (a.p.) e di posizione organizzativa (p.o.) a valere su cid 2017 ed a valere su por puglia fesr-fse asse vi tutela dell ambiente e promozione delle risorse naturali e culturali azione 6.8 interventi per il riposizionamento competitivo delle destinazioni turistiche ; PRESO ATTO CHE - con D.G.R. 14 febbraio 2017, n. 191, è stato approvato il Piano Strategico del Turismo per la Puglia con il Piano Finanziario annuale e triennale, con uno stanziamento paria ,00 di euro per la realizzazione delle attività a valere sui FESR-FSE e che pertanto in data il Dipartimento Turismo, Economia della Cultura e Valorizzazione del Territorio e l ARET Pugliapromozione hanno stipulato un accordo di cooperazione ai sensi dell art. 15 della legge n. 241/1990 e dell art. 5, comma 6, del D.Lgs. n. 50/2016 per l attuazione del Piano Strategico del Turismo per la Puglia e l affidamento a Pugliapromozione delle risorse finanziarie stanziate con la D.G.R. n. 191/2017 a valere sui fondi FESR-FSE ; - Nel citato Piano Strategico Regionale del Turismo, approvato con DGR n. 191 del , confluiscono molteplici priorità d intervento che rispondono a leve strategiche, come la promozione, l innovazione, l infrastrutturazione, l accoglienza, la formazione, le quali, se opportunamente integrate e coordinate, convergono sinergicamente sull obiettivo strategico del rafforzamento della competitività del sistema turistico regionale e della destinazione Puglia; - Vista la possibilità prevista dall art. 43 della legge 449/1997, con Determinazione del Direttore generale nr. 173 del sette giugno 2017, è stato costituito il Cid 2017, incrementato sulla base anche di quanto stabilito dalla lettera b) dell art. 4 comma 4 del CCNL ovvero: convenzioni con soggetti pubblici e privati diretti a fornire ai medesimi soggetti, a titolo oneroso, consulenze e servizi aggiuntivi rispetto a quelli ordinari ; 3

4 - Con Determinazione del Direttore generale nr. 286/2017 sono state impegnate le somme riferite al costo del personale connesso all attuazione dei progetti PO Fesr 2014/2020 sugli specifici capitoli di competenza; CONSIDERATO CHE: - Il suddetto Avviso interno ha previsto il conferimento della seguente Alta Professionalità : A.P. Responsabile Ufficio Promozione Progetto di Promozione e Promo-commercializzazione Business to business della Destinazione CUP: B39D Al suddetto incarico di AP corrisponde un trattamento di retribuzione pari a ,00 annuo lordo, corrisposto per 13 mensilità, che assorbe tutte le competenze accessorie, le indennità nonché il compenso per lavoro straordinario, ai sensi dell art. 10 del CCNL del 31/03/1999, come integrato dai successivi contratti; - Ai sensi del punto 11 dell art del Sistema permanente di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, la retribuzione di risultato connessa al predetto incarico può variare da un minimo del 10% ad un massimo del 30% della retribuzione di posizione in godimento; - Le domande di ammissione, così come stabilito nell Avviso interno, dovevano essere inoltrate, in busta chiusa al Direttore Generale di Pugliapromozione entro la data del 27 luglio 2017, nelle ore di ufficio, e alla domanda di ammissione dovevano essere allegati, pena l esclusione, il curriculum formativo e professionale ed eventuali certificazioni relative ai titoli posseduti; 4 PRESO ATTO CHE: - La posizione organizzativa assegnata ricade nell ipotesi comma 1, lettera b) dell art. 8 del CCNL 31/03/1999; - entro i termini stabiliti dall Avviso interno, è pervenuta la domanda di ammissione del dott. De Liguori Alfredo, per partecipare alla selezione per il conferimento di posizione organizzativa per alta professionalità Ufficio Promozione (protocollo nr del 27/07/2017); - L istanza presentata è ritenuta valida in quanto completa di domanda di partecipazione, del curriculum vitae, ed allegata documentazione; - Sulla base dell esame della domanda ricevuta, il Direttore generale ha esaminato la coerenza tra i contenuti professionali richiesti dalla posizione e le caratteristiche del candidato; - Il curriculum vitae presentato dal dott. De Liguori Alfredo viene ritenuto coerente ed idoneo allo svolgimento di tutti i compiti descritti nell avviso interno, in quanto presenta

5 peculiari esperienze professionali e posizioni funzionali ricoperte attinenti all incarico da espletare; RITENUTO PERTANTO - di valutare positivamente il curriculum ed i titoli presentati dal dott. De Liguori Alfredo nonché le pregresse esperienze lavorative descritte, per l espletamento delle attività; VISTA ED ACCERTATA - la disponibilità finanziaria esistente sul capitolo del B.P. 2017; DETERMINA per i motivi espressi in narrativa e che qui si intendono integralmente riportati: 1. di conferire l incarico di Alta Professionalità come Responsabile dell Ufficio Promozione, al dott. De Liguori Alfredo, Funzionario Direttivo di Categoria professionale D posizione economica D1, a partire dal 01 Agosto 2017; 2. di dare atto che l incarico relativo ha durata di un anno ed in costanza di valutazione positiva, può essere prorogato per un periodo non superiore alla durata del primo incarico; 3. di determinare il trattamento economico spettante nella seguente misura: a) retribuzione di Alta Professionalità ,00 annui lordi per 13 mensilità, che assorbe tutte le competenze accessorie, le indennita nonche il compenso per lavoro straordinario, ai sensi dell art. 10 del CCNL del 31/03/1999, come integrato dai successivi contratti. b) eventuale retribuzione di risultato da un minimo del 10% ad un massimo del 30% della retribuzione di posizione; 4. di procedere alla notifica del presente incarico al dott. De Liguori Alfredo; 5. di dare atto che il presente incarico è conferito in assenza di conflitto di interesse in relazione alla posizione assegnata ai sensi della L. n. 190/2012 e D.P.R. n. 62/2013; 6. di dare atto che il presente provvedimento trova copertura sulla disponibilità del cap del Bilancio di previsione esercizio finanziario anno , impegno di spesa nr. 130/2017; 7. Il presente provvedimento: a) è immediatamente esecutivo ai sensi dell articolo 16, comma 3, del Regolamento di organizzazione e funzionamento di Pugliapromozione; b) viene pubblicato sul portale istituzionale nell Area Amministrazione Trasparente sezione Provvedimenti/Provvedimenti Amministrativi; c) viene trasmesso al Dipartimento Turismo, economia della cultura e Valorizzazione del territorio, così come previsto dall art. 11 della L.R. n. 1 del 2002; d) è composto da n. 6 facciate e adottato in originale. 5

6 ADEMPIMENTI CONTABILI DI CUI ALLA L.R. 28/2011 e s.m.i. Bilancio di previsione Esercizio finanziario 2017 Il presente provvedimento trova copertura finanziaria nel cap impegno nr. 130/2017; Visto di regolarità contabile Il Funzionario responsabile PO Ufficio Bilancio (Rag. Oronzo Bisanti) REGOLARITA TECNICO-AMMINISTRATIVA Il sottoscritto attesta che il procedimento istruttorio è stato espletato nel rispetto della vigente normativa regionale, nazionale e comunitaria e che il presente schema di provvedimento, predisposto ai fini dell adozione dell atto finale da parte del Direttore Generale, è conforme alle risultanze istruttorie. Il responsabile A.P. Ufficio Risorse Umane (Dott. Giovanni Occhiogrosso) Il Direttore Amministrativo (dott. Matteo Minchillo) VERIFICA AI SENSI DEL d.lgs. 196/03 Garanzie alla riservatezza La pubblicazione dell atto sul portale della Regione Puglia e sul BURP, salve le garanzie previste dalla legge 241/90 in tema di accesso ai documenti amministrativi, avviene nel rispetto della tutela alla riservatezza dei cittadini, secondo quanto disposto dal D.lgs 196/03 in materia di protezione dei dati personali, nonché dal vigente Regolamento Regionale n. 5/2006 per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari. Ai fini della pubblicità legale, l atto destinato alla pubblicazione è redatto in modo da evitare la diffusione di dati sensibili, trasferiti in separato documento. 6 IL DIRETTORE GENERALE Dott. Matteo Minchillo