(ALLEGATO 1) Inf. M. 2 P. 2 N. 2. Inf. M. 2 P. 2 N. 2 Otaa M. 1 P. 0 N. 0. Otaa M. 1 P. 1 N. 0 Attività Ambulatoriali. Otaa M. 1 P. 0 N. 0. Inf.
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- Floriano Marinelli
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1 CONTINGENTI MINIMI DEL PERSONALE AREA COMPARTO NEI CASI DI SCIOPERO P. O. San Bonifacio (ALLEGATO 1) Personale in servizio gg Personale in servizio O.C. San Bonifacio prime 24 Personale in servizio oltre ore di sciopero Cardiologia Inf. M. 2 P. 2 N. 2 Inf. M. 2 P. 2 N. 2 Inf. M. 2 P. 2 N. 2 Otaa M. 1 P. N. Otaa M. 1 P. N. Otaa M. 1 P. 1 N. Attività Ambulatoriali Inf. 1 Inf. 1 Chirurgia Urologia- Inf. M. 5* P. 3 N. 2 Gastroenterologia Otaa M. 2 P. 1 N. Endoscopia Digestiva P.D. 1 unità Ortopedia Inf. M. 4* P. 4 N. 2 Otaa M. 1 P. 1 N. Medicina Inf. M. 4.5 P. 4 N. 3 Otaa M. 2 P. 1 N. Attività Amb. -D.H. Onc. Rianimazione Inf. M. 2 P. 2 N. 2 Otaa M. 1 P. N. Inf. M. 5* P. 3 N. 2 Otaa M. 2 P. 1 N. Inf. 1 P.D. Inf. M. 4* P. 4 N. 2 Otaa M. 1 P. 1 N. Inf. M. 5* P. 4 N 3 Otaa M. 1 P. 1 N. Inf. 1.5 per D.H. Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Emodialisi Inf. 1 P.D. Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Pronto Soccorso Inf. M. 4 P. 4 N. 3 Personale normalmente impiegato Autisti M. 2 P. 2 N. 2. durante il turno in cui viene + 1 inf. e 1 autista P.D. effettuato lo sciopero. Viaggi Programmati Sala operatoria Inf. 3 P.D. Inf. 6 P.D. N. 3 Otaa Serv. Trasfusionale Tecnici sanitari Tecnici sanitari 1 Inf. M. 5* P. 4 N. 2 Otaa M. 2 P. 1 N. Inf. 1 + N 1 P.D Inf. M. 5* P. 4 N. 2 Otaa M. 2 P. 1 N. Inf. M. 5 * P. 4 N. 3 Otaa M. 1 P. 1 N. Inf. 1.5 per D.H. Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Personale normalmente Impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Inf. 2 Autisti 2 Inf. 6 P.D. N. 3 Otaa. Tecnici sanitari 1 Serv. Di Laboratorio Analisi Tec. Sanit. 2 M. 1 P. 1 N. Tec. Sanitari 2 M. 1 P. 1 N. Tec. Sanitari 2 M. 1 P. 1 N. S.Bonifacio Farmacia Addetti Addetti Addetti Pagina n.1/12
2 Servizio di Recupero e Fisioterapista Fisioterapista Fisioterapista Ried. Funzionale Serv. Di Radiologia T.s.r.m. P.D. T. s.r.m. P.D. T.s.r.m. M 2 P 1 N 1 P.D. Dirigenza Medica ( per il Presidio) Serv. Necroscopico Addetto Addetto Addetto 2 Addetto 1 P.D. Addetto 2 Addetto 1 P.D. Poliambulatori Inf. O Inf. O Inf. 1 (E.E.G. urg.) Soave Ostetricia Inf. M. 3 P. 2 N. 2 Ost. M. 2 P. 2 N. 2 Otaa M. 2 P. 1 N. Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Attività di screening Addetto Pediatria Inf. M. 4,5 P. 4 N. 4 Otaa M. 1 P. 1 N. Addetto Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Addetto Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Geriatria Attività amb. Card.-D.H. S.P.D.C. Attività Territoriale Sala Operatoria Ser. Laboratorio Analisi Servizio di Recupero e Ried. Funzionale Inf. M. 6 P. 4 N. 3 Inf. M. 6 P. 4 N. 3 Otaa S 2 Otaa S 2 Inf. M. 3 P. 2 N.2 +1 P.D. Inf. M. 3 P. 2 N.2 +1 P.D Otaa M. 1 P P.D. Otaa M. 1 P. 2 N. Inf. 1 Inf. 2 P.D. Inf. 2 P.D. Otaa O Otaa O Inf. M. 7 P. 4 N. 3 Otaa M. 2 P. 2 N. Inf. 1 (per E.C.G. urg. nelle U.O.) Inf. M. 3 P. 2 N.2 +1 P.D Otaa M. 1 P. 2 N. Inf. 1 Inf. 3 N 2 P.D. Otaa O Tec. Sanit. Tec. Sanit. 1 Tec. Sanit. 1 Fisioterapista Fisioterapista Fisioterapista Serv. Di Radiologia T.s.r.m. 1 P.D. T. s..r.m. 1 N 1 P.D. T. s..r.m. 1 N 1 P.D. Dirigenza Medica Serv. Necroscopico Addetto Addetto 1 P.D. Addetto 1 P.D. Poliambulatori Accettazione Sanitaria Inf. M. P. Inf. M. P. Inf. M. 1 P. 1 Serv. Di Citologia Tecnici di colp. Tecnici di colp. Tecnici di colp. 1 TREGNAGO Med/Lungodegenza Inf. M. 4 P. 3 N.2 Inf. M. 4 P. 3 N.2 Inf. M. 5 P. 3 N.2 Otaa M. 1 P. 1 N Otaa M. 1 P. 1 N Otaa M. 2 P. 1 N Amb. Card. Pagina n.2/12
3 Serv. Laboratorio Tec. Sanit. 1 P.D. Tec. Sanit. 1 P.D. Tec. Sanit. 1 N 1 P.D. Analisi Servizio di Recupero e Fisioterapista Fisioterapista Fisioterapista Ried. Funzionale Serv. Di Radiologia T.s.r.m. 1 P.D. T. s..r.m. 1 P.D. T. s..r.m. 1 N 1 P.D. Dirigenza Medica Serv. Necroscopico Addetto Addetto 1 P.D. Addetto 1 P.D. D.H. CH. e Sala op Accettazione sanitaria Inf. P.1 N 1 Inf. 1 P.D. Aut. 1 P.D. Inf. P.1 N 1 Inf. 1 P.D. Aut. 1 P.D. Inf. P.1 N 1 Inf. 1 P.D. Aut. 1 P.D. Pagina n.3/12
4 P.O. COLOGNA VENETA Lungodegenza Amb. Card. Serv. Laboratorio Analisi Servizio di Recupero e Ried. Funzionale Inf. M. 4 P. 4 N.2 Inf. M. 4 P. 4 N.2 Otaa M. 2 P. 2 N Otaa M. 2 P. 2 N Inf. M. 5 P. 4 N.2 Otaa M. 2 P. 2 N Tec. Sanit. Tec. Sanit. Tec. Sanit. 1 Fisioterapista Fisioterapista Fisioterapista Serv. Di Radiologia T.s.r.m. T. s..r.m. T. s..r.m. 1 Dirigenza Medica Serv. Necroscopico Addetto Addetto 1 P.D. Addetto 1 P.D. Attività amb. Programmate Pagina n.4/12
5 P.O. MARZANA Lungodegenza 39 p.l. Amb. e D.H Centro Prelievi Ser. L. Analisi Terr. Servizio di Recupero e Ried. Funzionale Inf. M. 4 P. 3 N.2 Inf. M. 4 P. 3 N.2 Otaa M. 4 P. 2 N 1 Otaa M. 4 P. 2 N 1 Inf. M. 4 P. 3 N.2 Otaa M. 4 P. 2 N 1 Tec. Sanit. Tec. Sanit. Tec. Sanit. Fisioterapista Fisioterapista Fisioterapista Serv. Di Radiologia T.s.r.m. T. s..r.m. T. s..r.m. 1 Dirigenza Medica Serv. Necroscopico Addetto 1 P.D. Addetto 1 P.D. Addetto P 1 P.D. Pneumotisiologia Inf. M. 2 P. 1 N.2 Inf. M. 2 P. 1 N.2 Inf. M. 2 P. 2 N.2 Otaa M. 1 P. 1 N Otaa M. 1 P. 1 N Otaa M. 1 P. 1 N Amb. e D.H C.T.R.P. 1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 1 P. 1 N 1 Otaa M. 1 P. 1 N 1 Otaa M. 2 P. 2 N 1 C.T.R.P. 2 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 2 P. 1 N 1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 2 P. 1 N 1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 4 P. 2 N 1 C.T.R.P. 3 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 2 P. 1 N 1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 2 P. 1 N 1 Inf. M. 1 P. 1 N.1 Otaa M. 3 P. 2 N 1 N.B. N 2 addetti P.D. per le 3 C.T.R.P. N.B. N 2 addetti P.D. per le 3 C.T.R.P. N.B. N 2 addetti P.D. per le 3 C.T.R.P. SUEM Inf. M. 3 P. 3 N. 2 Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero Personale normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero Servizio Inf. Aziendale Inf. Dir. O Inf. Dir. 1 Inf. Dir. 1 Coord. O Coord. 2 Coord. 2 Note: S = orario spezzato P.D. = Pronta Disponibilità. N P.D. ( P.D. notturna) si considera attivata con gli orari previsti nei giorni feriali Otaa = Otaa o Asss Il contenuto del presente accordo ha validità nelle more dell organizzazione del lavoro e può comunque essere suscettibile di variazione nel caso venga operata, nell ambito dell U.L.S.S., una riorganizzazione anche parziale delle UO. Pagina n.5/12
6 LOGISTICA EST Accettazione/Cassa - San Bonifacio - Soave - Tregnago - Cologna Veneta Portineria / Centralino - San Bonifacio - Soave - Tregnago - Cologna Veneta - Marzana Autisti / Fattorini - San Bonifacio (orario 8 14) (orario 8 14) - Marzana Lavand. / Guardaroba - San Bonifacio - Soave - Tregnago - Cologna Veneta Cucina - Marzana M 5 P 3 M 3 P 2 M 3 P 2 Dispensa / Vitto - Marzana Pagina n.6/12
7 Area Operativa di amm. amm. assistenza territoriale Sede Via Murari Brà Farmacia territoriale Sede centrale Sede di Marzana Addetti 1 Addetti 1 Addetti 1 Addetti 1 Dipartimento di Prevenzione Servizio Veterinario Serv. Veterinario A C Pers. di vig, e Isp. 1 P.D.** (per il territorio ASL 2) Pers. di vig. e Isp. 1 (per il territorio ASL 2) Pers. di vig. e Isp. 1 (per il territorio ASL 2) Serv. Veterinario B * Serv. Veterinario Multizonale Serv di Igiene e Sanità Pubblica Serv. Igiene Alimenti e Nutrizione Amm. Addetti 1 Amm. Addetti 1 Pers.di vig. e Isp. 1 PD * 1 P.D. 1 P.D. * 1 P.D. 1 P.D. S.P.I.S.A.L. Pers. Vig. e Isp. 1 PD Pers. Vvig. e Isp. 1 PD Pers. Vig. e Isp. 1 PD Servizio Ass. Amm. Amm. 1 Specialistica Territoriale sede Via Murari Brà U.O. Ried. Motoria Addetto Addetto Addetto U.O. Audiologia e Ried. Fonetica Logopedista 1 Logopedista 1 U.O. Lab. Analisi Terr. Amm. Tec. Lab. 1 Amm. 1 Tec. Lab. 1 U.O. Ass. Malattie Neuromuscolare U.O. di Odontoiatria Pediatrica U.O. Centro di Amm. Amm. Senologia Marzana Pagina n.7/12
8 Dipartimento di neuropsih.infnatile e Psicologia età evolutiva Servizio 1 Addetto Addetto Addetto Servizio 2 Addetto Addetto Addetto Dipartimento di Salute Mentale Ufficio per la Salute Addetto Addetto Addetto Mentale Serv. Psic. 1 Area Addetti Inf in P.D. N Inf. 4 territoriale Otaa (*) Otaa 1 Serv. Psic. 2 Area territoriale Serv. Psichiatrico 3 Area Territoriale Serv. Psic. 4 (vedi Soave) Addetti Inf. 1 Inf. 2 Otaa 1 (*) Otaa 1 Addetto Educatore 1 per Ctrp e Centro Pers. dell azienda Alloggi Educatore 1 Ctrp e Com. alloggio (*) Il Direttore di Dipartimento o suo delegato confermerà la necessità della presenza degli operatori anche con riferimento alla eventuale presenza di operatori dell Azienda Ospedaliera. Pagina n.8/12
9 Dipartimento delle Dipendenze SerT 1 e Sezione Screening HIV Amm.vi SerT 2 Amm.vi SerT 3 Amm.vi Inf.3 Amm.vi Amm.vi Inf. 1 Amm.vi Inf. 3 Amm.vi Amm.vi Inf. 1 Amm.vi C.E.R.R.I.S. Nido M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 Arcobaleno M 3 P 3 N 1 M 3 P 3 N 1 M 3 P 3 N 1 Calimero - Puzzle M 3 P 3 N 1 M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 Stelle N M 3 P 3 N 1 M 3 P 3 N 1 Raggio di Sole Casa Accoglienza P 1 N P 1 N P 1 N Farfalla M 4 P 4 N 1 M 3 P 3 N 1 M 3 P 3 N 1 Sirio M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 Sempreverde M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 Aliseo M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 Spazio T. M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 M 2 P 2 N 1 Servizi Vari Inf. M1-P1-N1 Inf. M1-P1-N1 Inf. M1-P1-N1 Port/Aut M1-P1-N1 Port/Aut M3-P2-N1 Port/Aut M3-P2-N1 Manutent 1 rep. Manutent 1 rep. Manutent 1 rep. Servizi Amministrativi Servizio Tecnico: Zona Ovest Zona Est Ospedale Marzana Ospedale Soave Ospedale S. Bonifacio Ospedale Tregnago Ospedale Cologna V.ta Serv. Informatico x PD: Verona Zona Est Ass. tecnico 1 PD Ass. Tecnico 1 PD Ass. Amm.vo Ass. Amm.vo Ass. Tecnico 1 PD Ass. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD + 1 PD Op. Tecnico 1 PD + 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Ass. Tecnico 1 PD Ass. Amm.vo Ass. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD + 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Op. Tecnico 1 PD Ass. Tecnico 1 Ass. Tecnico 1 Ass. Tecnico 1 Op. Tecnico 1 Op. Tecnico 1 Op. Tecnico 1 Ass. Tecnico 1 Ass. Tecnico 1 Ass. Tecnico 1 Op. Tecnico 1 Op. Tecnico 1 Op. Tecnico 1 Pagina n.9/12
10 SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO Al fine di garantire il rispetto delle scadenze di legge i minimi dello sciopero risultano i seguenti: 1. Erogazioni retribuzioni: periodo: dal 25 all ultimo giorno del mese personale: n. 1 collaboratore amministrativo/collaboratore amministrativo esperto n. 1 assistente amministrativo 2. Compilazione e controllo documentazione per il versamento dei contributi previdenziali: periodo: dal 25 all ultimo giorno del mese personale: n. 1 collaboratore amministrativo/collaboratore amministrativo esperto n. 1 assistente amministrativo 3. Compilazione e controllo documentazione per il versamento di oneri fiscali: periodo: dal 1 al 16 del mese personale: n. 1 collaboratore amministrativo/collaboratore amministrativo esperto n. 1 assistente amministrativo 4. Denunce fiscali: periodo: varia di anno in anno secondo indicazioni di legge personale: n. 1 collaboratore amministrativo/collaboratore amministrativo esperto n. 1 assistente amministrativo 5. Approvazione bilanci: periodo: ultimo mese prima del termine di approvazione personale: n. 1 collaboratore amministrativo/collaboratore amministrativo esperto n. 2 assistenti amministrativi SERVIZIO PERSONALE Pagamento dipendenti: periodo: nei 5 giorni antecedenti la data di chiusura della procedura e nei 5 giorni precedenti il pagamento dello stipendio personale: n. 2 assistenti amministrativi / collaboratori amministrativi. Pagina n.1/12
11 Distretto Distretto Distretto (+) + Distretto Distretto (*) per la sede di S.G.L Pagina n.11/12
12 Distretto Distretto Si prevedono 2 presenze in servizio nell Assistenza Infermieristica domiciliare per prestazioni assistenziali necessarie non procastinabili (Terapie infusionali, alimentazione artificiale, ventilazione meccanica, ecc,). (*) Sono previste 3 PD date dallo studio Gallo in convenzione con l Ulss 2 rivolte solo a pazienti oncologici terminali così articolate: 1PD sui distretti 1,2,3 1 PD sui distretti 4,5 1PD sui distretti 6,7 Pagina n.12/12
DIREZIONE STRATEGICA STRUTTURE IN STAFF DIREZIONE GENERALE
CONTATTI AZIENDA ULSS 6 EUGANEA E STRUTTURE/SERVIZI EX-ULSS 16 DIREZIONE STRATEGICA DIREZIONE GENERALE Segreteria 049 8214749/8324 Fax 049 8214183 E-mail: direzione.generale@aulss6.veneto.it DIREZIONE
AZIENDA ULSS 10 VENETO ORIENTALE
NON DI NON Affari Generali-segreteria di direzione 5 22 0 0 0 0 0 100 22 22 0 0 0 0 0 22 78 AREA RIABILITATIVA 1 0 4 0 0 0 0 20 4 0 20 0 0 0 0 20 80 ASSISTENZA INTERNAZIONALE 4 12 0 0 0 1 0 76 13 15,79
RILEVAZIONE (ALLA DATA DEL 2/04/2013) DEL MESE DI GENNAIO 2013 AZIENDA ULSS 10 S. DONA' DI PIAVE (d. lgs 33/2013 art. 16)
AUTISTI PORTINERIA E CENTRALINO UFFICIO PER LE RELAZIONI CON IL PUBBLICO UOS PROM. E SVIL. ATT. SAN. LIB.PROF.CUP UNITA' CONTROLLO DI GESTIONE RISORSE PATRIMONIALI E MATERIAL Affari Generali-segreteria
ASL 11 VERCELLI LEGENDA AL PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
ASL 11 VERCELLI LEGENDA AL PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE STRUTTURE IN STAFF ALLA DIREZIONE GENERALE DIREZIONE GENERALE FUNZIONI STRUTTURA COMPLESSA STRUTTURA SEMPLICE ARTICOLAZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA
DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA DIRIGENTE MEDICO ANATOMIA ISTOLOGICA E PATOLOGICA 3-1 2 1 1 ANESTESIA E RIANIMAZIONE 38-1 37 27 10 CARDIOLOGIA - U.T.I.C. 33 1 34 24 10 CHIRURGIA GENERALE 28 28 22 6 CHIRURGIA
Azienda ULSS 20 di Verona DIRETTORE GENERALE DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO
Azienda ULSS 20 di Verona Accredited - Agréé DIRETTORE GENERALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE DIREZIONE GENERALE: Unità Organizzative
DIREZIONE GENERALE Segreteria FAX
AZIENDA ULSS 16 - PADOVA Ufficio Relazioni con il Pubblico U.R.P. 049 8214050 Fax 049 8214193 e-mail: urp.ulss16@sanita.padova.it Orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.00 DIREZIONE GENERALE
U.O./SERVIZIO/FU QUALIFICA 1 NZIONE
CONTINGENTI MINIMI IN CASO DI SCIOPERO AZIENDA ULSS SERENISSIMA Per ampliare i menu di ogni variabile inserisci nella cartella ELENCHI il nuovo elemento CLASSE DISTRETTO STRUTTURA Venezia Ospedale Venezia
ASL VC VERCELLI PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE ORGANIGRAMMA
ASL VC VERCELLI PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE ORGANIGRAMMA 1 ASL VC - VERCELLI LEGENDA AL PIANO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE DIREZIONE GENERALE FUNZIONE DIPARTIMENTO relazione gerarchica -----------------
ORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTI OSPEDALIERI
Allegato alla deliberazione n. 908 del 30 ottobre 2008 ORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTI OSPEDALIERI Direzione Medica di Ospedale Servizio di Farmacia Ospedaliera Strutture semplici Direzione Medica del Presidio
Principali contatti dell'azienda U.L.S.S. 20 di Verona
DIREZIONE GENERALE DIREZIONE GENERALE direzione.generale@ulss20.verona.it UOC QUALITA' E SICUREZZA PRESTAZIONI qualita@ulss20.verona.it UOSD SERVIZIO PREVENZIONE, PROTEZIONE E RADIOPROTEZIONE prevenzione.protezione@ulss20.verona.it
ALLEGATO N.1 TABELLE STRUTTURE CON CONTINGENTI MINIMI DI PRESENZA IN CASO DI SCIOPERO
PRE SEN ZE FERI ALI CONTI NGEN TE DI SCIOP ERO Unità Operative A P N G P A P N G P U.O. Reparto Qualifiche m m o i d m m o i d Note Cardiochirurgia Cardiochirurgia Infermieristico 7 4 3 5 3 3 0 0 Cardiochirurgia
TASSI DI ASSENZA A.ULSS 2 MARCA TREVIGIANA 2 trimestre 2019
Ferie Malattia PER TIPOLOGIA ASSENZE Legge Altri Sciopero Assenze Controllo di Gestione 35 11,63 88,37 8,01 0,91 1,66 0,42 0,58 0,00 0,04 Direttore Generale 3 9,71 90,29 9,71 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DIREZIONE GENERALE. Direttore Generale. Collegio Sindacale. Conferenza dei Sindaci
DIREZIONE GENERALE Collegio Sindacale Direttore Generale Conferenza dei Sindaci Collegio di Direzione Comitato dei Sindaci Distretto 1 Verona Città Distretto 2 dell Est V.se Comitato dei Sindaci Distretto
DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
DIRIGENZA MEDICA ODONTOIATRICA - VETERINARIA POSIZIONE FUNZIONALE 31/01/2018 (Delibera N VARIAZIONI NOTE DIRIGENTE MEDICO ANATOMIA ISTOLOGICA E PATOLOGICA 2 1 3 2 1 ANESTESIA E RIANIMAZIONE 38 38 33 5
DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA ORGANICA DIRIGENTE MEDICO ANATOMIA ISTOLOGICA E PATOLOGICA 2 2 1 1 ANESTESIA E RIANIMAZIONE 37 37 29 8 CARDIOLOGIA - U.T.I.C. 34 34 28 6 CHIRURGIA GENERALE 28 28 22 6 CHIRURGIA
DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA adottata con delibera n.1038/2015 e approvata con DGR n.1063/2015
DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA DIRIGENTE MEDICO ANATOMIA ISTOLOGICA E PATOLOGICA 2 2 1 1 ANESTESIA E RIANIMAZIONE 37 37 29 8 CARDIOLOGIA - U.T.I.C. 34 34 27 7 CHIRURGIA GENERALE 28 28 16 12 CHIRURGIA PLASTICA
Distretti e Presidi Ospedalieri di appartenenza dei partecipanti Castelnuovo Monti 47 Correggio 15 Guastalla 35 Montecchio 35 Scandiano 18 TOT 150
CORSO "Sito web della Biblioteca Medica Centro Docum. Prov.le" Anno 2006 (termine corsi 26 novembre 2006) 21 edizioni: 2 incontri di due ore ciascuno, 150 Partecipanti Docenti: Rita Brevini, Donella Soncini
PROPOSTA DI NUOVO SCHEMA ORGANIZZATIVO Allegato A alla delibera n. del ottobre 2017
PROPOSTA DI NUOVO SCHEMA ORGANIZZATIVO Allegato A alla delibera n. del ottobre 2017 1 Note Interpretative / ORGANI UNITA OPERATIVE COMPLESSE DIRETTORI DI AREA CONSIGLIO DEI SANITARI UNITA OPERATIVE SEMPLICI
CORSO DI FORMAZIONE: ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA: RUOLO, OBBLIGHI, DOVERI E RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI DELL'ASL CN1
CORSO DI FORMAZIONE: ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA: RUOLO, OBBLIGHI, DOVERI E RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI DELL'ASL CN1 DOCENTE: DOTT. MASSIMO DI RIENZO EDIZIONE DEL 20 GIUGNO 2017 - MATTINO - PRESSO
6. Attività specialistica ambulatoriale
REGIONE VENETO - AZIENDA ULSS 13 (Mirano) U.O.C. CONTROLLO DI GESTIONE E BUDGET U.O.S. Controllo produzione e mobilità sanitaria 6. Attività specialistica ambulatoriale Tab. 6.1 Attività specialistica
Tassi di assenza e presenza del personale - dicembre 2011
CDPAM01010202-SERVIZIO SCREENING - NUORO 4 124 21 83,06 16,94 CDPAM01010299-COSTI COMUNI AREA PREVENZIONE RIVOLTA ALLE PERSONE - NUORO 8 248 12 95,16 4,84 CDPAM01019901-COSTI COMUNI IGIENE E SANITÀ PUBBLICA
PIANO DI PRONTA DISPONIBILITA 2006 P.O. INGRASSIA PA. n. unità per turno pomeridiano. 1 1 Prof.le
PIANO DI PRONTA DISPONIBILITA 2006 P.O. INGRASSIA PA. Unità Operativa Anestesia e Rianimazione Cardiologia (Sala Impianti) Cardiologia emodinamica 2 Riabilitazione Chirurgia Generale 2 Ginecologia 2 Endoscopia
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO 56,42 CONTROLLO DI GESTIONE VENOSA
Pag. di DI GG. / GG. GG. CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO,, CONTROLLO DI GESTIONE VENOSA,, DIPARTIMENTO PREVENZIONE, D.S.B. MELFI - D.S.B. PESCOPAGANO,, D.S.B. MELFI - D.S.B. RIONERO IN V.RE,, D.S.B. MELFI
CORSO DI FORMAZIONE: ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA: RUOLO, OBBLIGHI, DOVERI E RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI DELL'ASL CN1
CORSO DI FORMAZIONE: ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA: RUOLO, OBBLIGHI, DOVERI E RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI DELL'ASL CN1 DOCENTE: DOTT. MASSIMO DI RIENZO EDIZIONE DEL 16 OTTOBRE 2017 - MATTINO - PRESSO
L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Allegato n. 2 alla delibera n. 1429 del 30 dicembre 2004 REGIONE DEL VENETO UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 8 via Forestuzzo, n. 41, Asolo (TV) L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE ASSETTO ORGANIZZATIVO UNITÀ LOCALE
A- ASL NO - Organigramma gerarchico
A- ASL NO - Organigramma gerarchico Direzione Generale Strutture in staff Organi aziendali Organismi aziendali Consiglio Sanitari Collegio di Direzione Rappr. Conferenza Sindaci Strutture in staff alla
ALLEGATO 1 STRUTTURA ORGANIZZATIVA
ALLEGATO 1 STRUTTURA ORGANIZZATIVA Approvato con D.A. n. 2156/ 2010 e adottato con deliberazione n. 3688 del 29/09/2010 DG + DS + DA Staff della Direzione Aziendale Servizio di Psicologia Distr. Osped.
ORGANIGRAMMA AZIENDALE
ORGANIGRAMMA AZIENDALE ALL. A DIRETTORE GENERALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI E DELLA FUNZIONE AMMINISTRATIVO AREA PREVENZIONE DIREZIONE MEDICA DISTRETTO SOCIO-
TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE
ANNO 2011 MESE DESCRIZIONE MARZO TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE TIPO ASSENZA Dati FERIE GG. LAVORATIVE totale GG. ASSENZA totale % ASSENZA totale AREA STRUTTURA RUOLO GG. LAVORATIVE GG. ASSENZA % ASSENZA
Atto Aziendale. Allegati ALLEGATO 2:
Allegati ALLEGATO 2: Estratto Allegati Atto aziendale approvato con deliberazione n. 240/2014 STRUTTURA TECNICO FUNZIONALE (MACRO STRUTTURA) DISTRETTO SOCIO-SANITARIO Direzione Amministrativa Distrettuale
DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA PROFILI PROFESSIONALI DIRIGENTE MEDICO ANATOMIA ISTOLOGICA E PATOLOGICA 2 2 2 0 ANESTESIA E RIANIMAZIONE 38 38 26 12 CARDIOLOGIA - U.T.I.C. 34 34 27 7 CHIRURGIA GENERALE
DOTAZIONE ORGANICA DELL'AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
( come da ultimo modificata con deliberazione n. 1338 del 21.11.2016 e D.G.R. n. 1392 del 30.11.2016 ) DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA DIRIGENTE MEDICO ANATOMIA ISTOLOGICA E PATOLOGICA 2 2 2 0 ANESTESIA
U.L.S.S. 16 Padova. SS Servizio Prevenzione eprotezione Direttore Generale SS U.R.P. SC Controllo di Gestione. SS Medico Competente
SS Servizio Prevenzione eprotezione Direttore Generale SS U.R.P. SS Medico Competente SC Controllo di Gestione Direttore Amministrativo Direttore Sanitario Direttore SS e Funz. Terr. Direzione Amministrativa
GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % CENTRO CONTROLLO DIREZIONALE TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 78,26 CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO
Pag. di DI GG. / GG. GG. CENTRO CONTROLLO DIREZIONALE,7 7, CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO 7,,7 DIPARTIMENTO PREVENZIONE, 7,7 D.S.B. MELFI - D.S.B. PESCOPAGANO,, D.S.B. MELFI - D.S.B. RIONERO IN V.RE 7,7,
TASSI DI ASSENZA A.ULSS 2 MARCA TREVIGIANA 1 trimestre 2019
PER TIPOLOGIA ASSENZE Direttore Generale 3 7,35% 92,65% 2,45% 4,41% 0,00% 0,00% 0,00% 0,49% 0,00% Controllo di Gestione 35 12,36% 87,64% 5,77% 3,48% 2,29% 0,45% 0,37% 0,00% 0,00% Formazione 20 12,90% 87,10%
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO 56,37 CONTROLLO DI GESTIONE VENOSA
Pag. di DI GG. / GG. GG. CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO 0, 0, CONTROLLO DI GESTIONE VENOSA 0,,0 DIPARTIMENTO PREVENZIONE, 0, D.S.B. MELFI - D.S.B. PESCOPAGANO,, D.S.B. MELFI - D.S.B. RIONERO IN V.RE,,
ATTO AZIENDALE STRUTTURA ORGANIZZATIVA ORGANIGRAMMI
ATTO AZIENDALE STRUTTURA ORGANIZZATIVA ORGANIGRAMMI 1 ASSETTO ISTITUZIONALE All.1/A Conferenza dei Sindaci Consiglio dei Sanitari O.I.V Comitato Consultivo Aziendale Ufficio di Direzione Collegio Tecnico
A 1 - ASSISTENZA SANITARIA D URGENZA
A 1 - ASSISTENZA SANITARIA D URGENZA REPARTI QUALIFICHE PRESENZE PD PRONTO SOCCORSO - Pronto Soccorso 5 M 5 P 3 N 5 M 5 P 3 N - Medicina d Urgenza 3 M 2 P 2 N - Pronto Soccorso Pediatria 2 M 2 P 1 N N
INDICE GENERALE CAPITOLO I PRESENTAZIONE
INDICE GENERALE CAPITOLO I PRESENTAZIONE L AZIENDA U.S.L DI RIETI pag. 2 Gli organi direzionali pag. 2 L ambito territoriale pag. 2 La superficie pag. 2 La popolazione pag. 2 Il personale dipendente pag.
CORSO DI FORMAZIONE: ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA: RUOLO, OBBLIGHI, DOVERI E RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI DELL'ASL CN1
CORSO DI FORMAZIONE: ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA: RUOLO, OBBLIGHI, DOVERI E RESPONSABILITA' DEI DIPENDENTI DELL'ASL CN1 DOCENTE: DOTT. MASSIMO DI RIENZO EDIZIONE DEL 20 GIUGNO 2017 - POMERIGGIO - PRESSO
PIANO DEI CENTRI DI RILEVAZIONE
10000000 AZIENDA USL 7 CARBONIA A 10100000 DIREZIONE AZIENDALE B 10110000 DIREZIONE GENERALE C 10110100 DIREZIONE GENERALE D 10110101 DIREZIONE GENERALE E 10110102 AFFARI GENERALI E 10110103 PROGRAMMAZIONE
,67 33,33 ARTROSCOPICA - COSTI COMUNI 08/2018 AAOPATDCH02299-P.O. ATESSA - DAY & WEEK
Mese Struttura N. Persone Giorni Lavorativi Giorni Assenza % Presenza % Assenza 08/2018 AAOPAT00402101-P.O. ATESSA - DIREZIONE 19,24 596,5 194,5 67,39 32,61 08/2018 AAOPATDCH01299-P.O. ATESSA -CHIRURGIA
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % CENTRALE OPERATIVA 118 BRAVO SIERRA
Pag. di DI GG. / GG. GG. CENTRALE OPERATIVA BRAVO SIERRA,,0 DIPARTIMENTO PREVENZIONE SANITÀ BENES. ANIMALE, 0, D.S. B.I LIV. AVIGLIANO,, VILLA D'AGRI.,.,0 POTENZA CASA FAMIGLIA AVIGLIANO 0 0,0,0 POTENZA
ULSS N. 5 OVEST VICENTINO
ULSS N. 5 OVEST VICENTINO REGIONE VENETO Allegato 1 Organigramma Aziendale 2014 Allegato Deliberazione del Direttore Generale n. 256 del 2014 Relazione sulla Gestione Anno 2014 RAPPRESENTAZIONE GRAFICA
BurVeT n. 99 del 20 ottobre 2017
BurVeT n. 99 del 20 ottobre 2017 La presente rubrica comprende una selezione dei concorsi già pubblicati nel Bollettino Ufficiale, per i quali non sono ancora scaduti i termini di presentazione delle domande.
Dotazione organica
Dotazione organica 2015 1 Atipico Tec. Radio U.O.C. ALLERGOLOGIA E IMMUNOLOGIA ONC.MED. CLINICA 2 1 3 ONC.MED. U.O.C. REUMATOLOGIA 5 1 3 ONC.MED. U.O.C. ENDOCRINOLOGIA 4 1 3 1 13 2 2 ONC.MED. U.O.C. DERMATOLOGIA
GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % ANESTESIA E RIANIMAZIONE (LAGONEGRO) TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 80,99 AREA CURE PRIMARIE (DSB - LAURIA)
Pag. di DI GG. / GG. GG. ANESTESIA E RIANIMAZIONE (LAGONEGRO),0 0, AREA CURE PRIMARIE (DSB - LAURIA),, AREA CURE PRIMARIE (DSB - SENISE),, AREA CURE PRIMARIE (LAGONEGRO),, AREA CURE PRIMARIE (SEDE CENTRALE),,
Rilevazione Mensile Assenze Settembre 2014
Vibo Valentia Epidem. ed educ. alla salute.. Gestione Econ. Finanziaria.. Gestione pers. convenzionato.. Igiene e sanità pubblica Vibo.. Malattie inf. e del fegato Vib.. Medicina dello Sport.. Microbiologia
ALL.B/1 ORGANIGRAMMA PER AREE
ALL.B/1 ORGANIGRAMMA PER AREE legenda organigrammi = Area = Dipartimento = Struttura Complessa = Struttura Semplice DIREZIONE STRATEGICA Direzione Strategica Direttore Generale Direttore Amministrativo
RAPPRESENTAZIONE GRAFICA DELL ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Allegato 1 -SCHEDA n. 1. Organigrammi. ORGANI AZIENDALI Direttore Generale Collegio Sindacale
RAPPRESENTAZIONE GRAFICA DELL ORGANIZZAZIONE AZIENDALE Allegato 1 -SCHEDA n. 1 ORGANI AZIENDALI Direttore Generale Collegio Sindacale Collegio di Direzione Consiglio Sanitari DIRETTORE GENERALE UOS Controllo
GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % ANESTESIA E RIANIMAZIONE (LAGONEGRO) TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 78,37 AREA CURE PRIMARIE (DSB - LAURIA)
Pag. di DI GG. / GG. GG. ANESTESIA E RIANIMAZIONE (LAGONEGRO),, AREA CURE PRIMARIE (DSB - LAURIA) 0,, AREA CURE PRIMARIE (DSB - SENISE), 0, AREA CURE PRIMARIE (LAGONEGRO),, AREA CURE PRIMARIE (SEDE CENTRALE)
ATTO AZIENDALE A.S.L. NAPOLI 1 CENTRO 2016
ATTO AZIENDALE A.S.L. NAPOLI 1 CENTRO 2016 ALLEGATO A Organigramma 1 Dipartimento dei Servizi Strategici 2 DIPARTIMENTO DEI SERVIZI STRATEGICI DD. Programmazione e pianificazione aziendale Controllo interno
INCARICHI DI ORGANIZZAZIONE FUNZIONI DI COORDINAMENTO AZIENDA ASL FROSINONE (ALLEGATO 1)
INCARICHI DI ORGANIZZAZIONE FUNZIONI DI COORDINAMENTO AZIENDA ASL FROSINONE (ALLEGATO ) Premessa Il nuovo incarico di funzione è un istituto che sostituisce quello degli incarichi di posizione organizzativa
ORGANIGRAMMA AZIENDALE. Allegato 1
ORGANIGRAMMA AZIENDALE Allegato 1 LEGENDA DIPARTIMENTO (Macrostruttura) Area Coordinamento AREA DI COORDINAMENTO Ambiti funzionali AMBITI FUNZIONALI UOC UNITA OPERATIVA COMPLESSA UOSD UOS UNITA OPERATIVA
PRESIDIO BORRI VARESE MEDICINA DEL LAVORO 21, PRESIDIO BORRI VARESE MEDICINA LEGALE 13, ,75 86,25
PRESIDIO BORRI VARESE ACCETTAZIONE RICOVERI 9,09 15,45 31,82 68,18 PRESIDIO BORRI VARESE AFFARI GENERALI E LEGALI 22,5 0 24,17 75,83 PRESIDIO BORRI VARESE AMBULANZE 16,94 0 18,16 81,84 PRESIDIO BORRI VARESE
INDICE GENERALE CAPITOLO I PRESENTAZIONE
INDICE GENERALE CAPITOLO I PRESENTAZIONE INDICE pag. 1 L AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI pag. 2 Gli organi direzionali pag. 2 L ambito territoriale pag. 2 La superficie pag. 2 La popolazione pag. 2 Il personale
ATS SARDEGNA - ASSL CARBONIA
ATS SARDEGNA - ASSL CARBONIA Dotazione Organica 31/12/2017 RUOLO SANITARIO M E D I C I Dirigente Medico Resp.le di Strutt Complessa - e ANESTESIA E RIANIMAZIONE 2 CARDIOLOGIA 1 Medicina e Chirurgia d'accettazione
GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % BASILICATA SOCCORSO - GENZANO TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 24,69 BASILICATA SOCCORSO - LAVELLO
Pag. di DI GG. / GG. GG. BASILICATA SOCCORSO - GENZANO,, BASILICATA SOCCORSO - LAVELLO 8 8,, CENTRO CONTROLLO DIREZIONALE, 8, DIP. PREV. U.O. IGIENE DEGLI ALIMENTI - SIAN 8, 8 8,8 DIP. PREV. U.O. IGIENE
Azienda USL della Romagna - Tassi di assenza - mese di maggio 2017
D0000 - COSTI GENERALI D' AZIENDA 50 70.2 5.39 2.74 0 0 52.6 0 9.46 D0001 - DIREZIONE GENERALE - COSTI COMUNI 10 6.28 2.69 0.9 2.69 0 0 0 0 D0001 - UO SISTEMI PER LA SICUREZZA DEI LAVORATORI 34 11.58 7.63
DIRETTORE GENERALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO. U.O.C. Coord. Amm. Distretto CL 2 U.O.S. Tecnico Prof.le U.O.S. Tecnici Riabilitazione
U.O.C. Servizio Pisicologia Serv Prev. e Protezione DIRETTORE GENERALE U.O.C. Responsabile Staff *Qualità * Sistema Informativo e Statistico ( SIS ) * Formazione permanente e aggiornam. del personale *
DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI (ESTRATTO RELAZIONE SULLA PERFORMANCE) ANNO 2017 AZIENDA ULSS N. 2 MARCA TREVIGIANA 1 INDICE RISULTATI DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA... 3 RISULTATI DI PERFORMANCE
Mese Struttura N. Persone Giorni Lavorativi Giorni Assenza % Presenza % Assenza 01/2018 AAOPAT P.O. ATESSA - DIREZIONE
Mese Struttura N. Persone Giorni Lavorativi Giorni Assenza % Presenza % Assenza 01/2018 AAOPAT00402101-P.O. ATESSA - DIREZIONE 18,5 573,5 186 67,57 32,43 01/2018 AAOPATDCH01299-P.O. ATESSA -CHIRURGIA 6
Allegato 1. Modificato a seguito del DCA n.80/2010
Allegato 1 ORGANIGRAMMA AZIENDALE Modificato a seguito del DCA n.80/2010 LEGENDA Dipartimento DIPARTIMENTO (Macrostruttura) Area Coordinamento AREA DI COORDINAMENTO Ambiti funzionali AMBITI FUNZIONALI
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI GG. PRES./ GG.LAVORATIVI % CENTRO SALUTE MENTALE - LAVELLO 52,22 CONTROLLO DI GESTIONE VENOSA
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese /. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento, matrimonio, lutto,
A.S.P. di Reggio Calabria - Atto Aziendale Organigrammi
A.S.P. di Reggio Calabria - Atto 2011 - Organigrammi Macrostruttura Collegio Sindacale Generale Comitato Consultivo Misto Conferenza dei Sindaci Sanitario Amministrativo Comitato Consultivo Utenti Strutture
Elenco. Macrostrutture. Unità Operative Complesse (UOC) Unità Operative Semplici Dipartimentali (UOSD)
1 Atto Aziendale Allegato A alla Deliberazione n. 718 del 17.11.2014 Elenco Macrostrutture Unità Operative Complesse (UOC) Unità Operative Semplici Dipartimentali (UOSD) AREA DI DIREZIONE OSPEDALIERA DEA
Atto Aziendale dell'u.l.ss. N. 8 Berica
Atto Aziendale dell'u.l.ss. N. 8 Berica Allegato tecnico n. 3 Organigramma dell'organizzazione ospedaliera Dermatologia Geriatria - *Dermatologia Allergologica *Strutture Intermedie e NAIS Malattie Infettive
RUOLO SANITARIO ANESTESIA E RIANIMAZIONE 2 2 CARDIOLOGIA 1 1 ORGANIZZ. SERVIZI SANITARI DI BASE 1 1
Dotazione Organica 22/08/2016 personale in servizio al 22/08/2016 RUOLO SANITARIO M E D I C I Dirigente Medico Resp.le di Strutt Complessa - ex 2 liv. ANESTESIA E RIANIMAZIONE 2 2 CARDIOLOGIA 1 1 Medicina
ALLEGATO 4 PIANTA ORGANICA
SERVIZI SOC SOS/SSD PERSONALE SERVIZI AMM.VI AMM.VO SOS AFFARI GENERALI E PROGETTI INNOVATIVI SERVIZI AMM.VI AMM.VO SOS DELLA CORRUZIONE TRASPARENZA SEGRETERIA REZIONALE SERVIZI AMM.VI AMM.VO SOS RELAZIONI
RUOLO SANITARIO M E D I I C I I. Dirigente Medico Resp.le di Strutt Complessa - ex - ex 2 2 liv. liv. Dotazione Organica. al 31/12/ /12/2014
Dotazione Organica 31/12/2014 personale in in servizio al al 31/12/2014 RUOLO SANITARIO M E D I I C I I Dirigente Medico Resp.le di Strutt Complessa - ex - ex 2 2 liv. liv. ANESTESIA E E RIANIMAZIONE 2
Codice DA UTILIZZARE
Codice DA UTILIZZARE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Codice DA UTILIZZARE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30
ATTO AZIENDALE STRUTTURA ORGANIZZATIVA ORGANIGRAMMI PROPOSTA - B -
ATTO AZIENDALE STRUTTURA ORGANIZZATIVA ORGANIGRAMMI PROPOSTA - B - ASSETTO ISTITUZIONALE All.1/A Conferenza dei Sindaci Consiglio dei Sanitari O.I.V Comitato Consultivo Aziendale Ufficio di Direzione Collegio
Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari Regolamento di Organizzazione ORGANIGRAMMI
Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari Regolamento di Organizzazione ORGANIGRAMMI Allegato 6.1 Organigramma APSS DG Nuclei di tecnostruttura Collegio per il Governo Clinico Consiglio di direzione Comitato
A L L E G A T O 4 P I A N T A O R G A N I C A
SERVIZI AMM.VI AMM.VO SOS AFFARI GENERALI E PROGETTI INNOVATIVI SERVIZI AMM.VI AMM.VO SOS DELLA CORRUZIONE TRASPARENZA SEGRETERIA REZIONALE SERVIZI AMM.VI AMM.VO SOS RELAZIONI ESTERNE E ISTITUZIONALI SERVIZI
ALL.2/A ORGANIGRAMMA PER AREE
ALL.2/A ORGANIGRAMMA PER AREE legenda organigrammi = Area = Dipartimento = Struttura Complessa = Struttura Semplice DIREZIONE STRATEGICA Direzione Strategica: Direttore Generale Direttore Amministrativo
Azienda USL della Romagna - Tassi di assenza - mese di gennaio 2017
D0000 - COSTI GENERALI D' AZIENDA 46 69.22 5.6 1.18 0 0 53 0 9.44 D0001 - DIREZIONE GENERALE - COSTI COMUNI 10 18.35 14.68 0.92 2.75 0 0 0 0 D0001 - UO SISTEMI PER LA SICUREZZA DEI LAVORATORI 34 15.27
Foglio1 Mese Struttura N. Persone
Mese Struttura N. Persone 0/208 A3SFDM002-MEDICINA GENERALE SAN FRANCESCO_AMBULATORIO 0/208 A5ORDM00-CARDIOLOGIA E UTIC P.O. SAN 0,5 MARTINO 0/208 A7CTODC00-CHIRURGIA GENERALE P.O. 23 CTO 0/208 A7CTODC020-CHIRURGIA
STABILIMENTO REPARTO % ASSENZE %PRESENZE di cui FERIE di cui MALATTIA PRESIDIO BORRI VARESE ACCETTAZIONE RICOVERI 25,71 74,29 13,33 7,62 PRESIDIO
PRESIDIO BORRI VARESE ACCETTAZIONE RICOVERI 25,71 74,29 13,33 7,62 PRESIDIO BORRI VARESE AFFARI GENERALI E LEGALI 23,31 76,69 4,51 0,75 PRESIDIO BORRI VARESE AMBULANZE 22,03 77,97 18,45 0,2 PRESIDIO BORRI
ALLEGATO A PROFESSIONE
ALLEGATO A PROFESSIONE Codice DA UTILIZZARE Professione 1 2 Odontoiatra 3 Farmacista 4 Veterinario 5 Psicologo 6 Biologo 7 Chimico 8 Fisico 9 Assistente sanitario 10 Dietista 11 Educatore professionale
Ospedale Annunziata Cosenza. ASSUNZIONE DIRIGENTI MEDICI DI 1 LIVELLO Richiesta assolutamente prioritaria con stabilizzazione personale precario
ASSUNZIONE DIRIGENTI MEDICI DI 1 LIVELLO Richiesta assolutamente prioritaria con stabilizzazione personale precario UNITA OPERATIVA RICHIESTA DIRIGENTI MEDICI DIR. MEDICI in SERVIZIO a tempo determinato
TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI 0,00 S.O. OCULISTICA 86,75 U.O. S.O. CHIRURGIE 90,11 U.O. AFFARI GENERALI E SEGRET. 74,29 U.O.
Pag. di 5 DI GG. / GG. GG. PROVVISORIO 00,00 0 0,00 S.O. OCULISTICA 7 5,,75 U.O. S.O. CHIRURGIE 445 44, 40 0, U.O. AFFARI GENERALI E SEGRET. 2,7 4 74,2 U.O. ALLERGOLOGIA 2 4,00 52,00 U.O. A.L.P.I. 70,4
U.O.C. Informatizzazione e Programmazione U.O.S. S.I.S. U.O.S. Controllo di gestione. U.O.C. Dir. Amm. Area Territoriale DIRETTORE AMMINISTRATIVO
U.O.C. Servizio Pisicologia U.O.S. Serv Prev. e Protezione U.O.S. Sorveglianza Sanitaria U.O.S. Servizio Legale U.O.S. Formaz. Permanente e aggiornamento del personale UU.OO. Dir. Dipenn. DIRETTORE GENERALE
DOMANDA DI RICONOSCIMENTO DI CREDITI ECM PER AUTOFORMAZIONE. Il/la sottoscritto/a C.F. nato/a a il CHIEDE
ALLEGATO IX DOMANDA DI RICONOSCIMENTO DI CREDITI ECM PER AUTOFORMAZIONE Il/la sottoscritto/a C.F. nato/a a il CHIEDE il riconoscimento dei crediti ECM per attività di autoformazione ai sensi del paragrafo
DOMANDA DI RICONOSCIMENTO DEI CREDITI ECM PER SPERIMENTAZIONI CLINICHE. Il/la sottoscritto/a C.F. nato/a a il CHIEDE
ALLEGATO VI DOMANDA DI RICONOSCIMENTO DEI CREDITI ECM PER SPERIMENTAZIONI CLINICHE Il/la sottoscritto/a C.F. nato/a a il CHIEDE il riconoscimento dei crediti ECM per aver svolto attività di sperimentazione
Allegato E. Allegato F. Ruolo del partecipante Partecipante Docente Tutor Relatore
Allegato E Ruolo del partecipante Partecipante Docente Tutor Relatore Codice P D T R Allegato F Professione Codice Medico chirurgo 1 Odontoiatra 2 Farmacista 3 Veterinario 4 Psicologo 5 Biologo 6 Chimico
ATS Sardegna Piano del fabbisogno Schema 1 PFP 2018
ATS Sardegna Piano del fabbisogno Schema 1 PFP 2018 Dotazione Organica Posti Coperti al 31/12/2017 Cessazioni 2018 Assunzioni 2018 COMPARTO A AMMINISTRATIVO Commesso 60 1.388.480,72 70,83 0,00 70,83 1.639.101,49
STABILIMENTO REPARTO %FERIE %MALATTIA % ASSENZE %PRESENZE PRESIDIO BORRI VARESE ACCETTAZIONE RICOVERI 0,91 22,73 27,28 72,72 PRESIDIO BORRI VARESE
PRESIDIO BORRI VARESE ACCETTAZIONE RICOVERI 0,91 22,73 27,28 72,72 PRESIDIO BORRI VARESE AFFARI GENERALI E LEGALI 2,14 3,57 6,42 93,58 PRESIDIO BORRI VARESE AMBULANZE 17,35 1,63 20,2 79,8 PRESIDIO BORRI
ASL LECCE - Direzione Sanitaria Ufficio Formazione Dirigente: Dott. Paolo Moscara
R94.1 II CORSO TEORICO PRATICO DI CHIRURGIA UROLOGICA LAPAROSCOPICA (FSC) Corso riservato a: Medici - U.O. di UROLOGIA Sede Corso Lecce - P.O. V.Fazzi - Sale Operatorie Data Ore Destinatari N. 10 08/05/2012
COMPARTO - PERSONALE DI ALATRI
COMPARTO - PERSONALE DI ALATRI NOMINATIVO DESCQ DESCSED DESCCC DIPARTIMENTO FIRMA BUCCIARELLI/ROSALBA INFERMIERE ALATRI Analisi Chimico-Cliniche e Micr. CAMPIONI/FRANCO COLL.RE TEC.PROF.LE RAD.MEDICA ALATRI
A.S.L. TO4
Allegato alla Deliberazione n. 902 del 19 ottobre 2015 A.S.L. TO4 Atto Aziendale Piano di Organizzazione 2015 Organigramma ASL TO 4 - Organigramma 1 Organigramma aziendale ASL TO 4 - Organigramma 2 Rappresentazione
* ad esaurimento fino ad attivazione NOA
Dipartimento Direzione Medica di P.O. Fisica Sanitaria Psicologia Ospedaliera Farmaceutica Ospedaliera (proiezione) Gestione del Blocco Operatorio Attività tecnico amministrative (proiezione) Direzione