COMUNE DI MONTECHIARUGOLO PROVINCIA DI PARMA

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1 COMUNE DI MONTECHIARUGOLO PROVINCIA DI PARMA Piazza Andrea Rivasi n Montechiarugolo PEC protocollo@postacert.comune.montechiarugolo.pr.it Tel , FAX , P.I C.F VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE DEL COMUNE DI MONTECHIARUGOLO N. ATTO 132 ANNO 2014 SEDUTA DEL 13/11/2014 ORE 10:10 OGGETTO: PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE ASSESSORI PRESENTI ASSENTI BURIOLA LUIGI X FONTANESI VALERIO X FRIGGERI DANIELE X MANTELLI FRANCESCA X TERZI FRANCESCA X VIGNALI MARCO X L anno duemilaquattordici il giorno tredici del mese di novembre alle ore 10:10 nella Sede Comunale, in seguito a convocazione disposta da Il Sindaco, si è riunita la Giunta Comunale. essendo legale il numero degli intervenuti Il Sindaco Luigi Buriola assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto sopraindicato, assiste Il Segretario Comunale Dott.ssa Emanuela Petrilli. Copia agli Uffici: in data con allegati: e.p.c.: Pagina 1 di 6

2 OGGETTO: PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE LA GIUNTA COMUNALE Vista la proposta di deliberazione concernente l oggetto; Ritenuto di approvare la suddetta proposta che sottopone all esame della Giunta gli obiettivi individuati dai responsabili dei diversi settori, che hanno proposto l attività posta in essere a far tempo da inizio anno; Rilevato che le schede costituenti il piano performance danno atto, sostanzialmente, degli obiettivi su cui si è concentrata l attività in corso d anno dei dipendenti comunali, attività conosciuta dalla Giunta per averla concordata e verificata in accordo con i responsabili; Considerato che l anno in corso è stato caratterizzato sia dal rinnovo degli organi amministrativi (Consiglio e Giunta) che dalla sostituzione del responsabile del settore finanziario (in mobilità da altro Comune), del settore di pianificazione territoriale (nuovo incarico di P.O.) e del segretario gen.le ( in convenzione con altro Comune), elementi che hanno avuto riflessi sia sull organizzazione del lavoro interna all Ente che sulla possibilità di definire con precisione la performance attesa; Ritenuto quindi di approvare il piano della performance 2014, condizione per l erogazione del salario accessorio,valutando in modo pressoché analogo gli obiettivi di cui alle schede costituenti tale piano ; di dare indicazione ai responsabili di settore, attraverso il segretario com.le mediante attività di coordinamento,affinchè si attivino fin d ora per predisporre e presentare all amministrazione com.le proposte da inserire poi nel piano performance anno 2015; Dato atto che sono stati acquisiti i pareri di cui all art. 49 comma 1^ Decreto Legislativo n. 267 del , così formulati: del Responsabile Affari Generali, Maria Cristina Uluhogian / INFOCERT SPA: Esprimo parere favorevole vista la regolarità tecnica ; del Responsabile servizio finanziario, PECORARI MARIA CARLOTTA / ArubaPEC S.p.A.: Esprimo parere favorevole vista la regolarità contabile ; Con voti favorevoli unanimi, espressi in forma palese; DELIBERA -Di approvare la proposta deliberativa in oggetto, nel testo che si allega al presente provvedimento per costituirne parte integrante e sostanziale con le seguenti precisazioni: in linea generale,non si assegna alcun peso agli obiettivi di cui alle allegate schede del piano performance, diversificato in relazione all importanza che il raggiungimento dello stesso rappresenta per l amministrazione, in quanto il peso attribuito si rifletterebbe sulla ripartizione della quota fondo salario accessorio 2014 destinata a valorizzare la produttività. Venendo infatti il piano performance approvato in ritardo e non avendo avuto gli interessati conoscenza per tempo dei pesi attribuiti agli obiettivi loro assegnati, non se ne ritiene corretta la diversificazione ; Pagina 2 di 6

3 mantenendo uguale ed uniforme il peso degli obiettivi, la quota del fondo destinata ad incentivare la performance organizzativa ed individuale sarà quindi ripartita tra i vari settori in relazione all addensamento delle risorse umane e verrà liquidata agli interessati in relazione alla valutazione fatta dal responsabile in ordine all attività svolta ed all impegno profuso nell anno di riferimento ; una quota pari rispettivamente al 20% ed al 6% del fondo produttività viene invece riservata al personale del settore finanziario impegnato sul progetto passaggio al nuovo sistema contabile ed a quello del settore attività generali impegnato sul progetto certificazione di qualità. Gli obiettivi collegati a tali progetti, conosciuti in quanto lavorati anche nell anno 2013, assumono quindi una peso specifico e differenziato rispetto ai restanti obiettivi per l importanza che rivestono per l Ente nel suo complesso, in quanto il primo rivolto alla fase della sperimentazione contabile e comportante l ottenimento di un significativo premio sul patto di stabilità 2014, il secondo finalizzato a mantenere la certificazione di qualità ISO 9001;Tali percentuali vengono quindi accantonate sul fondo e destinate al personale coinvolto in tali progetti, che concorrerà sulla parte rimanente del fondo analogamente a tutti gli altri dipendenti; - di assegnare al segretario gen.le, che ha preso servizio nella seconda metà del mese di agosto per effetto di convenzione di segreteria con altro Comune, il compito di analisi ed elaborazione proposte di modifica, anche parziali se ritenute urgenti, dei regolamenti comunali di maggior interesse ed applicazione nell Ente; Per le motivazioni espresse, di dichiarare immediatamente eseguibile la presente deliberazione, con separata ed unanime votazione favorevole, resa per alzata di mano ai sensi dell art. 134, comma 4, D.Lgs. n. 267/2000. Di trasmettere il presente atto a tutti i responsabili di Settore e al Servizio Risorse Umane. La seduta è tolta alle ore 11,20. Pagina 3 di 6

4 IL RESPONSABILE DI SETTORE PREMESSO che l'art. 4, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 dispone: Ai dirigenti spetta la gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa, compresa l'adozione di tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane e strumentali e di controllo; essi sono responsabili della gestione e dei relativi risultati ; che l'art. 169 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, tra l'altro, recita: La giunta delibera il piano esecutivo di gestione (PEG) entro venti giorni dall'approvazione del bilancio di previsione, in termini di competenza. Con riferimento al primo esercizio il PEG è redatto anche in termini dicassa. Il PEG è riferito ai medesimi esercizi considerati nel bilancio, individua gli obiettivi della gestione ed affida gli stessi, unitamente alle dotazioni necessarie, ai responsabili dei servizi. VISTO l art. 107 del D.Lgs. 267/2000 che definisce il ruolo ed i compiti dei Responsabili dei Servizi degli Enti Locali, delineando anche gli elementi di riferimento per l esercizio delle loro competenze, individuati in base al principio per cui a essi sono attribuiti tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti d indirizzo adottati dall organo politico; PREMESSO che con deliberazione di Consiglio Comunale n. 23 del 30/04/2014 è stato approvato il bilancio di previsione anno 2014 e con atto di Giunta comunale n. 56 del 15/05/2014 è stato approvato il piano esecutivo di gestione (PEG) anno 2014; CONSIDERATO: - che il 15 novembre 2009 è entrato in vigore il D.Lgs. 150 del 27/10/2009 di attuazione delle disposizioni della legge 15/2009 in tema di produttività e lavoro pubblico, che modifica le disposizioni normative e contrattuali vigenti in tema di misurazione e valutazione delle performance del personale e che prevede il recepimento da parte degli Enti locali; - che in particolare tale decreto configura il Ciclo delle performance come un processo che collega la pianificazione strategica alla pianificazione operativa, alla definizione degli obiettivi, alla misurazione dei risultati e alla valutazione della performance declinata come riferimento all ambito organizzativo ed individuale; - che secondo l interpretazione normativa della commissione (CIVIT) la definizione su base triennale degli obiettivi di cui all art. 5 D.Lgs.150/ 09 è da applicarsi solo alle PA statali; - che l adozione del piano performance si affianca, completandolo, al PEG adottato con delibera di Giunta Comunale N. 50 del 10/05/2014 ed esponente solo in termini contabili l attività da svolgere nell anno 2014; VISTE le deliberazioni della Giunta Comunale: - n. 68 del 12/07/2007 di riorganizzazione della struttura comunale; - n. 16 del 15/02/2009 avente ad oggetto la modifica all organigramma a seguito del processo riorganizzativo; - n. 127 del 28/12/2010 di approvazione del Regolamento di Organizzazione del Comune di Montechiarugolo, completo di allegato sistema di valutazione delle posizioni apicali dell ente; - n. 75 del 28/06/2012 di approvazione del nuovo organigramma e dotazione organica e di assegnazione delle risorse umane e riordino delle posizioni organizzative; - n. 92 del 16/09/2013 di riorganizzazione della struttura organizzativa dei servizi comunali e approvazione del nuovo organigramma che configura il vigente assetto organizzativo dell Ente; - n. 97 del 25/09/2013 di assegnazione delle risorse umane e attribuzione di posizione organizzativa a seguito della riorganizzazione della struttura organizzativa dei servizi comunali; - n. 36 del 10/04/2014 COPIA CARTACEA di approvazione DI ORIGINALE del fabbisogno DIGITALE triennale di personale ; Pagina 4 di 6

5 - n. 128 del 4/11/2014 di modifica al piano delle assunzioni. RILEVATO che, ai sensi dell art. 109 Conferimento di funzioni dirigenziali del T.U.E.L. approvato con D. Lgs n. 267, e sino alla emanazione di un nuovo provvedimento di incarico: - alla dott.ssa Maria Cristina Uluhogian è affidata la responsabilità del settore Attività Generali a cui fanno capo i Servizi: Affari Generali, URP, Risorse Umane e Attività Produttive. - alla dott.ssa Maria Carlotta Pecorari è affidata la responsabilità del settore Finanziario a cui fanno capo i servizi: Bilancio, Provveditorato, Tributi. - alla dott.ssa Carla Prati è affidata la responsabilità del settore Servizi alla persona a cui fanno capo i servizi: Servizi educativi, Servizi Culturali e Turismo, Eventi, Associazionismo e Sport; - al geom. Lucia Uccelli è affidata la responsabilità del settore Politiche energetiche, Patrimonio e Ambiente a cui fanno capo i servizi: Lavori Pubblici e Ambiente; - all arch. Caterina Belletti è affidata la responsabilità del settore Pianificazione Territoriale a cui fanno capo i servizi Urbanistica ed Edilizia Privata; - che a ciascun Settore è correlato un reparto organizzativo composto da persone e mezzi, cui è preposto un Responsabile ed a cui è affidato, col Bilancio di Previsione, un complesso di mezzi finanziari, specificati negli interventi assegnati, del quale risponde il Responsabile stesso; PRECISATO inoltre che per le funzioni trasferite all Unione Pedemontana sono confermati i seguenti referenti interni di raccordo con l Unione: - Funzione Personale Servizio interno referente: Servizio Risorse Umane - Funzione SUAP Servizio interno referente: Servizio Edilizia Privata Funzione SIA Servizio interno referente: Provveditorato - Funzione Servizi Sociali Servizio interno referente: Servizio Scuola - che la proposta di Piano Performance è stata elaborata con il concorso dei responsabili di settore, al fine di avere uno strumento condiviso contenente gli obiettivi strategici e di gestione per l Ente; - che la proposta individua le azioni e le attività che, conformemente ai contenuti del programma amministrativo di mandato, possono essere condotte nell anno di riferimento in relazione alle risorse umane e finanziarie disponibili; - che compete all amministrazione comunale assegnare a ciascun obiettivo il grado di strategia ricoperto all interno dell intera attività dell ente; PROPONE ALLA GIUNTA COMUNALE 1) di approvare, tenuto conto delle premesse del presente atto che si intendono qui riportate e trascritte, il Piano della Performance 2014 (allegato A); 2) di assegnare a ciascuno degli obiettivi, qualora approvati, il relativo peso inteso quale grado di strategia ricoperto in relazione agli obiettivi di mandato. 3) Di dare atto che le assegnazioni stabilite dalla presente deliberazione potranno essere modificate agli esiti di eventuali percorsi di riorganizzazione o su motivata proposta del Segretario Comunale; 4) Di dare atto che i titolari di Posizione Organizzativa sono responsabili della gestione delle risorse finanziarie, umane e strumentali per il perseguimento degli obiettivi, sono incaricati dell acquisizione delle entrate, adottano i necessari atti di gestione, impegnano direttamente le risorse finanziarie ed accertano le entrate assegnate, tenendo presente le previste competenze che la legge pone in capo al Consiglio ed alla Giunta comunali; Pagina 5 di 6

6 Letto, confermato e sottoscritto: Il Sindaco Luigi Buriola Il Segretario Comunale Dott.ssa Emanuela Petrilli Pagina 6 di 6

7 COMUNE DI MONTECHIARUGOLO PROVINCIA DI PARMA P.zza Rivasi n Montechiarugolo Telefono 0521/ , fax Partita I.V.A VISTO DI REGOLARITA TECNICA (art 49 comma 1 del T.U.E.L. D.Lgs 267/2000) Proposta di delibera di Giunta avente per oggetto: PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE Il sottoscritto, responsabile di servizio esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della proposta di deliberazione in oggetto, precisando che sono state osservate le procedure preliminari di legge e dei regolamenti. lì 13/11/2014 Il Responsabile del Settore ATTIVITA' GENERALI Maria Cristina Uluhogian / INFOCERT SPA

8 COMUNE DI MONTECHIARUGOLO PROVINCIA DI PARMA P.zza Rivasi n Montechiarugolo Telefono 0521/ , fax Partita I.V.A PARERE DI REGOLARITA CONTABILE (art. 49 comma 1 del T.U.E.L. D.Lgs 267/2000) PROPOSTA DI DELIBERA DI GIUNTA AVENTE PER OGGETTO: PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE VISTO DI REGOLARITA CONTABILE per quanto attiene la regolarità contabile del presente atto, ai sensi dell art. 49 del Decreto Legislativo 267/2000 il Responsabile dei Servizi Finanziari presa visione lì, 13/11/2014 IL RESPONSABILE DEI SERVIZI FINANZIARI PECORARI MARIA CARLOTTA / ArubaPEC S.p.A.

9 COMUNE DI MONTECHIARUGOLO PROVINCIA DI PARMA Piazza Andrea Rivasi n Montechiarugolo PEC protocollo@postacert.comune.montechiarugolo.pr.it Tel , FAX , P.I C.F Deliberazione di Giunta Comunale N. 132 DEL 13/11/2014 OGGETTO: PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLA PERFORMANCE ANNO APPROVAZIONE RELATA DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto visti gli atti d ufficio ATTESTA Che la presente deliberazione: è stata è pubblicata nell Albo On Line di questo Comune per 15 giorni consecutivi dal 28/11/2014 al 13/12/2014 col numero 561/; diverrà esecutiva il 23/12/2014 decorsi 25 giorni dalla data di pubblicazione (art. 134, comma 3 TUEL) lì 28/11/2014 Per il Segretario Generale L impiegata delegata Germana Bertozzi / INFOCERT SPA

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