Comune di Isole Tremiti (Provincia di Foggia) Piazza Castello, 4 Tel Fax

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1 Comune di Isole Tremiti (Provincia di Foggia) Piazza Castello, 4 Tel Fax COPIA LA GIUNTA COMUNALE (art.16, comma 17, D.L , n.138, convertito in L , n Circolare Ministero Interno n.2379 del ) SEDUTA DEL REGISTRO N. 53 Oggetto: Approvazione Piano delle performance Triennio 2016/2018. Il in Isole Tremiti e nel Palazzo Comunale, alle ore 12:00 Assistito dal Segretario Generale Avv. Antonio Coccia che esercita le funzioni di cui all art. 97 del D. Lgs n. 267.

2 Premesso che con deliberazione di Consiglio Comunale n. 21 del 30/04/2016, immediatamente eseguibile, è stato approvato il bilancio di previsione finanziario 2016/2018; Richiamati l art. 107 del d.lgs 18/08/2000, n. 267 e l art. 4 del d.lgs. 30/03/2001, n. 165, i quali, in attuazione del principio della distinzione tra indirizzo e controllo, da un lato, e attuazione e gestione dall altro, prevedono che: gli organi di governo esercitano le funzioni di indirizzo politico-amministrativo, ovvero definiscono gli obiettivi ed i programmi da attuare, adottano gli atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni e verificano la rispondenza dei risultati dell attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti; ai responsabili di Settore spettano i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo. Ad essi è attribuita la responsabilità esclusiva dell attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati in relazione agli obiettivi dell ente; Dato atto che gli incarichi di posizione organizzative, da indicare nel piano esecutivo di gestione, corrispondono esattamente alle unità organizzative facenti capo a ciascun responsabile e nella fattispecie del Comune di Isole Tremiti si sostanziano in: SETTORE RESPONSABILE SEGRETERIA -AFFARI GENERALI MARCELLO RUSSI ECONOMICO FINANZIARIO MICHELE MINUTI TECNICO FRANCESCO DELLI MUTI VIGILANZA VINCENZO LOSITO Richiamato, altresì, l art. 109, comma 2, del d.lgs. n. 267/2000, il quale prevede che, negli enti privi di dirigenza, le funzioni di cui all art. 107, commi 2 e 3, possono essere attribuite dal sindaco ai responsabili degli uffici o dei servizi; Visto l articolo 169, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000, come da ultimo modificato dal decreto legislativo n. 126/2014, il quale prevede che la Giunta Comunale delibera il piano esecutivo di gestione (PEG) entro venti giorni dall approvazione del bilancio di previsione, in termini di competenza. Con riferimento al primo esercizio il PEG è redatto anche in termini di cassa. Il PEG è riferito ai medesimi esercizi considerati nel bilancio, individua gli obiettivi della gestione ed affida gli stessi, unitamente alle dotazioni necessarie, ai responsabili dei servizi. ; Visto, altresì, l articolo 10, comma 1, del d.lgs. n. 150/2009, il quale prevede: Art. 10. Piano della performance e Relazione sulla performance. 1. Al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche, secondo quanto stabilito dall'articolo 15, comma 2, lettera d), redigono annualmente: a) un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori;

3 b) un documento denominato: «Relazione sulla performance» che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato. Richiamati: il Regolamento comunale - di contabilità; il Regolamento del sistema di misurazione e valutazione delle performance, approvato con delibera di G.C. n. 79 del 22/12/2012 contenente le metodologie e gli strumenti per l'attuazione del ciclo della performance e il nuovo regolamento di disciplina del sistema di misurazione e valutazione della performance e della trasparenza approvato con delibera di Giunta Comunale n.52 del 18/06/2016; Visti: - il d.lgs. n. 267/2000, modificato ed integrato dal d.lgs. n. 126/2014; - il d.lgs. n. 118/2011; - il d.lgs. n. 165/2001; - il d.lgs. n. 150/2009; - lo Statuto Comunale; - il vigente Regolamento comunale di contabilità; - il vigente Regolamento sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi; DELIBERA 1. Di approvare il piano generale della performance , con l appendice relativa all annualità 2015, dettagliato degli obiettivi di gestione, di cui all art. 197, comma 2, lettera a), e art. 169 comma 3 bis del D. Lgs. n. 267/2000, dando atto che lo stesso potrà subire modifiche ed integrazioni in relazione alle risorse economiche di cui l ente disporrà al momento dell approvazione del bilancio annuale d esercizio. 2. Di dare atto che gli obiettivi di gestione individuati sono coerenti con i programmi, piani ed obiettivi generali dell amministrazione e saranno aggiornati a seguito dell approvazione del bilancio di previsione e degli altri documenti programmatici dell ente; 3. Di impartire ai Responsabili dei Settori i seguenti indirizzi operativi generali a cui dovranno attenersi nella gestione delle risorse assegnate: a-consentire l'agevole svolgimento dell'azione amministrativa, attraverso la puntuale attuazione dei programmi e degli obiettivi; b-favorire una visione più orizzontale dei problemi, ricercando modelli organizzativi che consentano il costante coordinamento delle varie attività tecniche o specifiche in funzione del raggiungimento dei vari obiettivi, motivando i collaboratori perché agiscano come una squadra all'interno della quale i risultati complessivi saranno più importanti di quelli individuali, per cui ognuno porterà le proprie capacità professionali ed intellettuali al servizio del lavoro di tutti gli altri; c-organizzare il lavoro secondo una moderna e flessibile concezione "aziendale", superando la vecchia logica settoriale; d-disporre il lavoro per il raggiungimento degli obiettivi attraverso l'efficienza, l'efficacia e l'economicità, al fine di rispondere alla tempistica attesa dall'organo politico; 4. Di prendere atto dell attività gestionale svolta dai responsabili di settore a far data dal 01/01/2015 e sino all esecutività del presente atto, anche in assenza del pdo definitivo, riconoscendo che detta attività gestionale è stata svolta in esecuzione di doveri istituzionali e di

4 indicazioni volta per volta espresse sia tramite appositi atti di indirizzo dell organo esecutivo e anche attraverso direttive specifiche del Sindaco e dei componenti della Giunta comunale; 5. Di precisare che la valutazione dei risultati, conseguiti dai Responsabili di settore, avverrà con l applicazione del sistema di valutazione approvato con deliberazione di giunta comunale n G.C. n. 79 del 22/12/2012, relativamente all annualità 2015 e con il nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance approvato con delibera di Giunta Comunale Giunta Comunale n.52 del 18/06/2016, relativamente al triennio 2016/ Di dare atto che l indennità di risultato per l anno 2015: - al segretario generale potrà essere corrisposta, previa valutazione da parte del Sindaco, nella misura massima del 10% del monte salari complessivo; - ai responsabili di Settore potrà essere corrisposta nella misura massima del 25% dell indennità di posizione attribuita, previa valutazione del Segretario Comunale; 7. Di trasmettere il presente provvedimento: - ai titolari di posizione organizzativa; - al Segretario Comunale 8-Di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi dell art comma del D. Lgs. n.267/2000, giusta separata ed unanime votazione.

5 PARERI SULLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DEL GIUNTA COMUNALE Resi ai Sensi dell'art. 49 testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali PARERE TECNICO Per quanto concerne la regolarità tecnica si esprime parere: Favorevole IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Dott. Michele Minuti Isole Tremiti, PARERE CONTABILE Per quanto concerne la regolarità contabile si esprime parere: Favorevole IL RESPONSABILE DELL'AREA FINANZIARIA F.to Dott. Michele Minuti Isole Tremiti,

6 Di quanto sopra si è redatto il presente verbale che letto e confermato, viene sottoscritto. Il Sindaco F.to Antonio Fentini Il Segretario Generale F.to Avv. Antonio Coccia N. 14 registro pubblicazioni CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario Generale CERTIFICA che copia della presente deliberazione è stata pubblicata sul sito informatico della Provincia di Foggia Albo on line Comune delle Isole Tremiti il e vi rimarrà per gg. 15 consecutivi ai sensi e per gli effetti dell art. 124 del D. Lgs n Dalla Residenza Comunale, IL SEGRETARIO GENERALE F.to Avv. Antonio Coccia Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d Ufficio ATTESTA - che la presente deliberazione è stata trasmessa, ai sensi dell art. 125 del D. Lgs.vo n. 267/2000 in elenco ai Capigruppo Consiliari con lettera prot. n. in data IL SEGRETARIO GENERALE F.to Avv. Antonio Coccia Visto per copia conforme all originale per uso amministrativo o d ufficio, gli atti d ufficio. Dalla Residenza Municipale, lì IL SEGRETARIO GENERALE Avv. Antonio Coccia