AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER Delibera del Direttore Generale n. 567 del Proposta n del 2018 Oggetto: DETERMINAZIONI IN ORDINE AL RAPPORTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA CON LA DR.SSA ROBERTA REZOALLI. Dirigente: BAZZANI GIULIA Struttura Dirigente: POLITICHE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Delibera del Direttore Generale n. 567 firmata digitalmente il

2 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, FIRENZE C.F. P.Iva DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Oggetto Contenuto DELIBERE/DETERMINE DETERMINAZIONI IN ORDINE AL RAPPORTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA CON LA DR.SSA ROBERTA REZOALLI. Area Tecnico Amm.va Coord. Area Tecnico Amm.va Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento Immediatamente Esecutiva AREA TECNICA AMMINISTRATIVA BINI CARLA POLITICHE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE BAZZANI GIULIA ACCOLLA DONATELLA SI Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Allegati Atto Allegato N.Pagine allegato Oggetto Allegato Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto

3 IL DIRETTORE GENERALE Dr. Alberto Zanobini (D.P.G.R.T. n. 156 del 31 agosto 2015) Visto il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale; Dato atto che: - con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell A.O.U. Meyer, ai sensi dell art. 6 del Protocollo d intesa del fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal ; - con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del si è provveduto a definire l organigramma complessivo dell A.O.U. Meyer e sono state assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell Area Servizi dell Ospedale, dell Area delle Professioni Sanitarie e dell Area Tecnico Amministrativa; - con deliberazione del Direttore Generale n. 140 del sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici; - con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale; - con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 543 del sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell organizzazione aziendale; - con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 173 del si è altresì provveduto ad ulteriori azioni di sistematizzazione dell organizzazione aziendale ed all integrazione dell art. 63 dell Atto Aziendale Promozione della salute nella comunità. Vista la delibera del Direttore Generale n 410 del che ha disposto ulteriori provvedimenti attuativi in relazione all attivazione della SOS Politiche e Sviluppo delle Risorse Umane. Su proposta della Responsabile della SOS Politiche e Sviluppo Risorse Umane, Dr.ssa Giulia Bazzani, la quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell atto. Richiamata integralmente la delibera del Direttore Generale n. 357 del nella quale, previa ampia ricostruzione e motivazione, si riconduceva il rapporto in atto con la Dr.ssa Roberta Rezoalli (autorizzato con precedente delibera n. 573 del ) dalla fattispecie contrattuale del rapporto di lavoro autonomo con titolare di Partita Iva a rapporto di collaborazione coordinata e continuativa per il periodo dal 1 maggio al 31 dicembre 2018, caratterizzando tale contratto degli elementi essenziali già in essere in precedenti rapporti sviluppatisi nel tempo. Rilevato inoltre che nella medesima deliberazione 357/2018: - si riepilogava lo sviluppo contrattuale intercorso tra l Azienda Ospedaliero Universitaria Meyer e la giornalista Roberta Rezoalli a decorrere dal ;

4 - si rinviava a successive determinazioni sia per la messa a punto di azioni volte alla più idonea copertura del posto di addetto stampa, con riferimento anche alla recente introduzione nel nuovo CCNL Comparto della figura di Specialista nei rapporti con i media, giornalista pubblico (Ruolo professionale Settore informazione), sia per il corretto inquadramento contrattuale del periodo che necessitava di ulteriori approfondimenti sulla scorta di verifiche contributive e fiscali di cui è stato dato espresso mandato ad ESTAR, ente del servizio sanitario regionale competente per la determinazione e l elaborazione degli emolumenti stipendiali del personale dipendente ed assimilato del SSRT. Stabilito di ricondurre il rapporto in atto alla fattispecie contrattuale di collaborazione coordinata e continuativa, caratterizzandosi tale contratto per gli elementi essenziali dei precedenti rapporti, con il consenso della professionista, anche per il periodo (arco temporale per il quale sono già stati corrisposti i contributi all istituto previdenziale dei giornalisti a seguito dell accertamento contributivo intervenuto verbale n 50 del ). Preso atto dei conteggi elaborati da Estar, giacenti agli atti d ufficio, che determinano in euro ,50.= il compenso omnicomprensivo di oneri aziendali dovuti alla dr.ssa Roberta Rezoalli per il periodo riconducendo dette mensilità nell ambito di un rapporto a prestazione coordinata e continuativa. Dato atto che l Azienda ha attivato la richiesta ad Estar di indizione di n. 1 Avviso di reclutamento speciale volto al superamento del precariato tramite procedura riservata agli aventi diritto di cui all art. 20 comma 2 del d.lgs 75/2017 per la copertura di 1 di profilo SPECIALISTA NEI RAPPORTI CON I MEDIA, GIORNALISTA PUBBLICO CAT. D personale del comparto in modo da offrire definitiva soluzione per le peculiari e rilevanti funzioni svolte dalla figura professionale in questione, direttamente afferente allo Staff della Direzione Generale. Stabilito inoltre che, nelle more delle procedure di cui al paragrafo precedente, per l esercizio 2019, venga attivato un nuovo contratto di collaborazione coordinata e continuativa per la dr.ssa Roberta Rezoalli per un importo complessivo di ,00.= omnicomprensivo di oneri aziendali decidendo che il periodo contrattuale previsto venga comunque a cessare non appena si concludono le procedure di reclutamento speciale, che esitano nella individuazione del vincitore di detto concorso. Dato Atto che per le attività specifiche di cui al presente atto non risultano giacenti agli archivi dell ufficio candidature di professionisti in possesso dei requisiti formativi e professionali previsti. Determinati nei seguenti gli ambiti di attività che risultano oggetto del contratto di collaborazione coordinata e continuativa, individuati in accordo con la Direzione Aziendale e in coerenza con le linee strategiche identificate dal Piano annuale di comunicazione aziendale: 1. comunicazione istituzionale e rapporto con i mass media 2. comunicazione verso l utenza finale 3. comunicazione con i pubblici interni. Stabilito, più nel dettaglio, che la risorsa debba occuparsi di: assicurare i rapporti con i media per potenziare la visibilità dell'ospedale Meyer sia sul piano locale che nazionale; assicurare una risposta tempestiva alle esigenze e alle richieste dei media; collaborare alle campagne di informazione mirate, come definite dalla Direzione Generale dell AOU Meyer; monitorare il posizionamento dell'ospedale Meyer all'interno dei media, consentendo così una valutazione complessiva dell'immagine dell'ospedale e della capacità dell'ospedale di comunicare;

5 predisporre una mappatura dei media secondo settori di futuro interesse per l'ospedale (reti della grande distribuzione, grandi aziende, siti Internet, pubblicazioni specialistiche medico-sanitarie) al fine di attuare iniziative di comunicazione coerenti con la specificità dei media; organizzare e gestire gli indispensabili materiali di supporto all'attività di comunicazione (archivio fotografico book specialistici, ecc..); predisporre parti testuali e inserire materiali di comunicazione e informazione nel sito ; potenziare le attività di comunicazione interna, coordinando la redazione da parte delle varie componenti aziendali, per realizzare un ascolto organizzato della vita e delle attività aziendali; curare la pubblicazione di Meyer Informa garantendo una periodicità almeno mensile; curare la pubblicazione della rivista trimestrale di informazione della Rete Pediatrica Regionale We People; elaborare nuovi strumenti di informazione e comunicazione con l utente; gestire i rapporti con la rete regionale degli Uffici Stampa (Asl e Aziende Ospedaliero Universitarie), in raccordo con la Regione. Precisato che il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa di cui al presente atto non configura ovviamente ed in alcun modo un rapporto di lavoro subordinato nei confronti di quest Amministrazione, dovendo lo stesso considerarsi rientrante nella fattispecie dei contratti d opera, gestiti in autonomia dai professionisti, disciplinati dalla normativa civilistica. Viste le disposizioni del Titolo III, libro V, del codice civile concernenti il lavoro autonomo. Dato Atto che: - Il costo derivante dal conferimento degli incarichi di cui al presente atto è ricompreso in quello più ampio individuato nel piano assunzionale, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo in corso di definitiva assegnazione da Regione Toscana e verificato dalla stessa nei verbali di monitoraggio trimestrali (ex art. 121 bis L.R. 40/2005 e ss.mm.i..) e di cui il Collegio Sindacale sarà costantemente aggiornato; - Il costo del contratto di cui al presente atto trova coerenza nella rappresentazione economica espressa tramite i modelli CE mensili e trimestrali e nel Piano del Fabbisogno Risorse Umane allegato al verbale n. 3 del siglato con la competente Direzione della Regione Toscana; - Nel bilancio preventivo economico annuale 2018 e nel successivo bilancio 2019 gli stanziamenti per il costo del personale contrattista terranno conto degli importi determinati dal presente atto. Stabilito inoltre, ai fini delle corrette scritture contabili di bilancio, di liquidare con imputazione al conto indicato nel deliberato la sanzione civile sui contributi alla Gestione Separata pari a Euro 178,69, irrogata con verbale n 50 dell dall Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani, comunque già debitamente corrisposta. Dato atto, in conclusione, che dall operazione di riconduzione del contratto libero professionale inizialmente autorizzato a favore della dr.ssa Roberta Rezoalli, a rapporto di collaborazione coordinata e continuativa deriva un risparmio complessivo per l esercizio 2018 pari ad euro 5.945,81= (con scorporo anche dell importo sanzionatorio). Ritenuto che sussistano le condizioni per dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, al fine di concludere nel più breve tempo gli atti e le azioni necessarie per la sistemazione del rapporto contrattuale in atto nonché per la nuova definizione del contratto per l anno 2019.

6 Stabilito di delegare per la sottoscrizione del contratto autorizzato con il presente atto la Responsabile della SOC Amministrazione Legale e del Personale e di precisare che tutti gli adempimenti preliminari all attivazione del contratto e la successiva gestione saranno a carico della medesima Sruttura. Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della Dr.ssa Donatella Accolla sottoscrivendo l atto attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo. Acquisito il parere del Coordinatore dell Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Carla Bini, espresso mediante sottoscrizione del presente atto. Con la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di competenza, ai sensi dell art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99. Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama, DELIBERA 1. di dare atto del rapporto libero professionale stipulato con la Dr.ssa Roberta Rezoalli come disciplinato con la deliberazione n. 573 del e modificato a seguito degli effetti della delibera n. 357 del di ricondurre il rapporto in atto con la Dr.ssa Roberta Rezoalli (autorizzato con precedente delibera n. 573 del ) dalla fattispecie contrattuale del rapporto di lavoro autonomo con titolare di Partita Iva a rapporto di collaborazione coordinata e continuativa per il periodo dal 1 gennaio al 30 aprile 2018, caratterizzando tale contratto degli elementi essenziali già in essere in precedenti rapporti sviluppatisi nel tempo. 3. di prendere atto dei conteggi elaborati da Estar, giacenti agli atti d ufficio, che determinano in euro ,50.= il compenso omnicomprensivo di oneri aziendali dovuti alla dr.ssa Roberta Rezoalli per il periodo , come individuati al precedente punto 1 secondo le determinazioni assunte al punto di dare atto dei contatti intrapresi con Estar per l indizione di n. 1 Avviso di reclutamento speciale volto al superamento del precariato tramite procedura riservata agli aventi diritto di cui all art. 20 comma 2 del d.lgs 75/2017 per la copertura di 1 di profilo SPECIALISTA NEI RAPPORTI CON I MEDIA, GIORNALISTA PUBBLICO CAT. D personale del comparto in modo da offrire definitiva soluzione per le peculiari e rilevanti funzioni svolte dalla figura professionale in questione, direttamente afferente allo Staff della Direzione Generale. 5. di stabilire che nelle more delle procedure di cui al paragrafo precedente venga attivato, per l annualità 2019, un nuovo contratto di collaborazione coordinata e continuativa per la dr.ssa Roberta Rezoalli per un importo complessivo di ,00.= omnicomprensivo di oneri aziendali decidendo che il periodo contrattuale previsto venga comunque a cessare non appena si concludono le procedure di reclutamento speciale, che esitano nella individuazione del vincitore di detto concorso. 6. di rinviare a quanto ampliamente descritto in parte narrativa circa i contenuti del contratto di cui al capoverso precedente. 7. di autorizzare la stipula dei contratti co.co.co di cui trattasi con la dr.ssa Roberta Rezoalli per lo svolgimento di attività giornalistiche a ratifica per il periodo e nei tempi

7 ordinari anticipati rispetto all esecuzione del contratto per il periodo , salvo risoluzione anticipata per conclusione delle procedure di reclutamento speciale. 8. di delegare per la sottoscrizione del contratto, oggetto del presente atto deliberativo, da stipulare con la Dr.ssa Roberta Rezoalli, la Responsabile della SOC Amministrazione Legale e del Personale. 9. di procedere ai fini delle corrette scritture contabili di bilancio, a liquidare con imputazione al conto /ARS/DA18. la sanzione civile sui contributi alla Gestione Separata pari a Euro 178,69.=, irrogata con verbale n 50 dell dall Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani, comunque già debitamente corrisposta tramite F24 con scadenza di dare atto, in conclusione, che dall operazione di riconduzione del contratto libero professionale inizialmente autorizzato a favore della dr.ssa Roberta Rezoalli, a rapporto di collaborazione coordinata e continuativa deriva un risparmio complessivo per l esercizio 2018 pari ad euro 5.945,81= (con scorporo anche dell importo sanzionatorio). 11. di dare atto che il costo derivante dal contratto di cui al presente atto, pari a euro ,50.=, omnicomprensivo di oneri aziendali per la conversione dell incarico libero professionale in co.co.co come individuato e descritto, relativo al periodo / sarà imputato al Bilancio anno 2018 come segue: - euro ,80.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DGA18 Bilancio 2018 cdc 9000 F.P. N euro 1.229,51.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DA18 Bilancio 2018 cdc 9000 F.P. N (IRAP) - euro 5,00.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DA18 Bilancio 2018 cdc 9000 F.P. N (INAIL) - euro 2.576,20.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DA18 Bilancio 2018 cdc 9000 F.P. N (INPGI) 12. di dare atto altresì che il costo derivante dal contratto di cui al presente atto per l annualità 2019, pari a euro ,00.=, omnicomprensivo di oneri aziendali sarà imputato al Bilancio anno 2019 come segue: - euro ,00.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DGA18 Bilancio 2019 cdc 9000 F.P. N euro 3.120,75.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DA18 Bilancio 2019 cdc 9000 F.P. N (IRAP) - euro 31,16.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DA18 Bilancio 2019 cdc 9000 F.P. N (INAIL) - euro 6.538,09.= Dr.ssa Roberta REZOALLI /ARS/DA18 Bilancio 2019 cdc 9000 F.P. N (INPGI) 13. di dare atto che: -Il costo derivante dal conferimento degli incarichi di cui al presente atto è ricompreso in quello più ampio individuato nel piano assunzionale, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo in corso di definitiva assegnazione da Regione Toscana e verificato dalla stessa nei verbali di monitoraggio trimestrali (ex art. 121 bis L.R. 40/2005 e ss.mm.ii.) e di cui il Collegio Sindacale sarà costantemente aggiornato;

8 -Il costo del contratto di cui al presente atto trova coerenza nella rappresentazione economica espressa tramite i modelli CE mensili e trimestrali e nel Piano del Fabbisogno Risorse Umane allegato al verbale n. 3 del siglato con la competente Direzione della Regione Toscana; -Nel bilancio preventivo economico annuale 2018 e nel successivo bilancio 2019 gli stanziamenti per il costo del personale contrattista terranno conto degli importi determinati dal presente atto. 14. di precisare che tale incarico non è configurabile come tipo di lavoro subordinato ma rientra nella fattispecie dei contratti regolati dagli artt del Codice Civile. 15. di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, al fine di concludere nel più breve tempo gli atti e le azioni necessarie per la nuova definizione del contratto di cui trattasi e la stipula di quello relativo al di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R. T. n. 40/2005 contemporaneamente all inoltro all albo di pubblicità degli atti di questa AOU Meyer. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alberto Zanobini) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr.ssa Francesca Bellini) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Tito Berti)