AGENZIA TUTELA SALUTE (ATS) - PAVIA (DGR n. X/4469 del )

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1 AGENZIA TUTELA SALUTE (ATS) - PAVIA (DGR n. X/4469 del ) Viale Indipendenza n PAVIA Tel. (0382) Fax (0382) Partita I.V.A. e Cod. Fiscale N DECRETO N. 28/DGi DEL 26/01/2018 IL DIRETTORE GENERALE: Dr.ssa Anna PAVAN OGGETTO: Prime determinazioni in ordine al Piano di Gestione delle Risorse Umane (PGRU) anno ATS di Pavia Codifica n Acquisiti i pareri di competenza del: PER IL DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SOCIOSANITARIO Dr. Luigi Maria CAMANA Dr.ssa Francesca Laura FANCELLI Dr.ssa Maria Elena PIROLA Il Responsabile del Procedimento: Il Funzionario istruttore: Resp.le UOC Gestione personale dipendente e convenzionato Dr.ssa Mariacristina Taverna (La sottoscrizione dell'attestazione è avvenuta in via telematica con password di accesso) Resp.le UOC Gestione personale dipendente e convenzionato Dr.ssa Mariacristina Taverna

2 L'anno 2018 addì 26 del mese di Gennaio IL DIRETTORE GENERALE Visto il Decreto Legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, avente ad oggetto il riordino del Servizio Sanitario Nazionale (S.S.N.); Vista la Legge Regionale n. 33 del "Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità" e successive modifiche e integrazioni; Vista la Legge Regionale n. 23 del 11 agosto 2015 "Evoluzione del sistema sociosanitario lombardo: modifiche al Titolo I e al Titolo II della legge regionale 30 dicembre 2009 n. 33 (testo unico delle leggi regionali in materia di sanità)"; Vista la DGR X/4469 del 10 dicembre 2015, costitutiva dell'a.t.s. di Pavia; Vista la DGR X/4616 del di conferimento dell'incarico di Direttore Generale dell'a.t.s. di Pavia; Premesso che il Responsabile del procedimento riferisce quanto segue: - con DGR n. X/7600 del 20/12/2017 avente ad oggetto: "Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Sociosanitario per l'esercizio 2018" sono state definite dal superiore livello regionale le "Regole di Sistema" per l'anno in corso; - al punto titolato: "Piano di Gestione delle Risorse Umane Anno 2018" è stabilito che le ATS sono autorizzate ad effettuare, fin dall'01/01/2018 e nell'ambito del turn over dell'80% suddiviso per Aree Contrattuali (Dirigenza e Comparto), le assunzioni di personale a tempo indeterminato e determinato ritenute indifferibili e urgenti, nel rispetto del budget che sarà assegnato per l'anno Sempre al punto indicato è ulteriormente precisato che, esclusivamente per il personale amministrativo non dirigente, le ATS potranno effettuare le assunzioni fino ad un massimo del 70% del turn over di tali figure e che, relativamente al personale delle professioni tecniche della Prevenzione: tecnico della prevenzione dei Dipartimenti medici e veterinari e assistente sanitario, le ATS potranno effettuare le assunzioni fino ad un massimo del 90% del turn over di tali figure. Il calcolo del turn over deve essere effettuato sulle singole Aree Contrattuali Dirigenze e Comparto ed il turn over non agito su un'area non può essere recuperato sull'altra; - a fronte del "dettato" regionale sono state effettuate le necessarie verifiche riguardanti le cessazioni intercorse, già previste o che comunque si verificheranno nell'anno I dati rilevati, sono stati sottoposti alla Direzione Strategica aziendale e hanno portato alle seguenti risultanze: n. 4 dirigenti medici; n. 1 dirigente delle professioni sanitarie; n. 5 collaboratori professionali sanitari tecnici della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro cat. D; n. 1 collaboratore professionale sanitario fisioterapista cat. D; n. 2 collaboratori professionali sanitari infermieri cat. D; n. 1 collaboratore professionale assistente sociale cat. D; n. 2 assistenti amministrativi cat. C; n. 3 coadiutori amministrativi cat. B; Pagina 1 di 5

3 - la Direzione Strategica aziendale, in sede di confronto, ha effettuato una prima individuazione del numero di unità di personale e delle categorie e profili le cui assunzioni sono valutate indifferibili in una logica di potenziamento delle aree critiche, in relazione anche allo sviluppo attuativo del POAS vigente e a garanzia dello svolgimento delle funzioni istituzionali, così come di seguito individuate: Aree Contrattuali Dirigenza: n. 2 dirigenti medici rispettivamente per la direzione dell'uoc Programmazione e Negoziazione con gli erogatori afferente al Dipartimento Programmazione, Accreditamento, Acquisto delle Prestazioni Sanitarie e Sociosanitarie (PAAPS)e per la direzione dell'uoc Igiene alimenti e nutrizione afferente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria; n. 1 dirigente tecnico analista da assegnare all'uosd Sistemi informativi e informatici, quale UOSD in staff al Dipartimento Amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali; n. 1 dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche da assegnare al Dipartimento Cure Area contrattuale Comparto: n. 5 collaboratori professionali sanitari tecnici della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro cat. D da assegnare prioritariamente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria, in coerenza con le obiettive esigenze territoriali; n. 2 collaboratori professionali sanitari infermieri cat. D da assegnare al Dipartimento PAAPSS; n. 1 collaboratore professionale assistente sociale cat. D da assegnare al Dipartimento Cure n. 4 assistenti amministrativi cat. C. da assegnare al Dipartimento amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali; - le acquisizioni delle sopra individuate unità di personale rientrano, con gli arrotondamenti applicati, nelle percentuali di turn over previste dalla "Regole di Sistema" per l'anno in corso, così come declinate nel precedente paragrafo e valutate dalla Direzione Strategica aziendale; Richiamato quanto sopra riferito, il responsabile del procedimento propone: - di avviare, nel rispetto del budget che sarà assegnato per l'anno 2018 a questa ATS dal superiore livello regionale, le procedure finalizzate a dare attuazione alla prima fase del Piano di Gestione delle Risorse Umane (PGRU) della ATS di Pavia per l'anno 2018, riguardanti le unità di personale in premessa esplicitate dettagliate, la cui acquisizione è considerata indifferibile e urgente da parte della Direzione Strategica aziendale; - di dare atto che le acquisizioni delle risorse individuate rientrano nei limiti delle percentuali di turn over previste dalla "Regole di Gestione del Servizio Sociosanitario 2018" (punto dell'allegato alla DGR X/7600 del 20/12/2017, con gli arrotondamenti effettuati e le valutazioni operate dalla Direzione Strategica aziendale; - di disporre il contestuale avvio del procedimento di richiesta di autorizzazione regionale alla copertura delle strutture complesse di seguito indicate: UOC Programmazione e negoziazione con gli erogatori afferente al Dipartimento Programmazione, Accreditamento, Acquisto delle Prestazioni Sanitarie e Sociosanitarie (PAAPS); UOC Igiene alimenti e nutrizione afferente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria; nonché la prevista autorizzazione regionale preventiva riguardante le assunzioni a tempo indeterminato delle figure dirigenziali dell'area Professionale, Tecnica e Amministrativa, per quanto riguarda il Dirigente tecnico analista da assegnare all'uosd Sistemi informativi e informatici in staff al Dipartimento Amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali, Pagina 2 di 5

4 precisando che l'autorizzazione stessa costituirà il presupposto per l'avvio delle relative procedure; Ritenuto di fare propria la proposta del responsabile del procedimento Resp.le UOC Gestione personale dipendente e convenzionato Dr.ssa Mariacristina Taverna che, con la propria sottoscrizione, attesta che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza, è legittimo; Acquisito ai sensi dell'art. 3 del D.L.vo 502/92 e succ. mod. ed integrazioni, su richiesta del Direttore Generale, il parere favorevole, espresso per competenza dal Direttore Sanitario, dal Direttore Amministrativo e dal Direttore Sociosanitario; D E C R E T A Per le motivazioni indicate in premessa che qui si intendono integralmente riportate: 1. di avviare, nel rispetto del budget che sarà assegnato per l'anno 2018 a questa ATS dal superiore livello regionale, le procedure finalizzate a dare attuazione alla prima fase del Piano di Gestione delle Risorse Umane (PGRU) della ATS di Pavia per l'anno 2018, riguardanti le unità di personale di seguito dettagliate, la cui acquisizione è considerata indifferibile e urgente da parte della Direzione Strategica aziendale: Aree Contrattuali Dirigenza n. 2 dirigenti medici rispettivamente per la direzione dell'uoc Programmazione e Negoziazione con gli erogatori afferente al Dipartimento Programmazione, Accreditamento, Acquisto delle Prestazioni Sanitarie e Sociosanitarie (PAAPS)e per la direzione dell'uoc Igiene alimenti e nutrizione afferente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria; n. 1 dirigente tecnico analista da assegnare all'uosd Sistemi informativi e informatici, quale UOSD in staff al Dipartimento Amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali; n. 1 dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche da assegnare al Dipartimento Cure Area contrattuale Comparto: n. 5 collaboratori professionali sanitari tecnici della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro cat. D da assegnare prioritariamente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria, in coerenza con le obiettive esigenze territoriali; n. 2 collaboratori professionali sanitari infermieri cat. D da assegnare al Dipartimento PAAPSS; n. 1 collaboratore professionale assistente sociale cat. D da assegnare al Dipartimento Cure n. 4 assistenti amministrativi cat. C da assegnare al Dipartimento amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali; 2. di dare atto che le acquisizioni delle risorse individuate rientrano nei limiti delle percentuali di turn over previste dalla "Regole di Gestione del Servizio Sociosanitario 2018" (punto dell'allegato alla DGR X/7600 del 20/12/2017, con gli arrotondamenti effettuati e le valutazioni operate dalla Direzione Strategica aziendale; 3. di disporre il contestuale avvio del procedimento di richiesta di autorizzazione regionale alla copertura delle strutture complesse: UOC Programmazione e Negoziazione con gli erogatori afferente al Dipartimento Programmazione, Accreditamento, Acquisto delle Prestazioni Sanitarie e Sociosanitarie (PAAPS); UOC Igiene alimenti e nutrizione afferente al Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria; nonché la prevista autorizzazione regionale preventiva riguardante le assunzioni a tempo indeterminato delle figure dirigenziali dell'area Professionale, Tecnica e Amministrativa, per quanto Pagina 3 di 5

5 riguarda il Dirigente tecnico analista da assegnare all'uosd Sistemi informativi e informatici, quale UOSD in staff al Dipartimento Amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali, precisando che le autorizzazioni stesse costituiranno il presupposto per l'avvio delle relative procedure; 4. di demandare, per il tramite della struttura competente, la trasmissione dell'elenco nel quale è incluso il presente provvedimento al collegio Sindacale, che potrà visionare l'atto nell'area del sito internet aziendale al link Amministrazione Trasparente - Provvedimenti; 5. di demandare al Responsabile del procedimento l'attuazione del presente provvedimento; IL DIRETTORE GENERALE (Dr.ssa Anna PAVAN) Ai sensi dell'art. 17 comma 6 della legge regionale 30 dicembre 2009 n. 33 e smi, il presente provvedimento, non soggetto a controllo, è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all'albo pretorio on line con l'osservanza della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ai sensi del D.lgs. 30/06/2003 n. 196 e smi. Pagina 4 di 5

6 PUBBLICAZIONE Si attesta che il presente decreto sarà pubblicato sull'albo pretorio on line per la durata di giorni quindici consecutivi e sarà successivamente sempre reperibile alla voce Provvedimenti della sezione Amministrazione Trasparente del sito internet aziendale. Pavia lì 26/01/2018 Il Funzionario addetto Pagina 5 di 5