DECRETO DEL COMMISSARIO OGGETTO

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1 DECRETO DEL COMMISSARIO N. 47 DEL 03/07/2019 OGGETTO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione, a tempo indeterminato, di un dirigente medico di Ginecologia ed Ostetricia. Approvazione verbale e adempimenti conseguenti. IL COMMISSARIO Dott. Eugenio Possamai nominato con D.G.R. 907 del acquisiti i pareri di competenza: del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore amministrativo dott.ssa Lorena Basso, nominato con decreto n. 2 del del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore sanitario facente funzioni dott. Giuseppe Sclippa, nominato con decreto n. 2 del del Vicecommissario straordinario f.f. cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore dei servizi sociosanitari dott. Carlo Francescutti, nominato con decreto n. 3 del Preso atto dei pareri espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnico-contabile Responsabile del procedimento Responsabile della struttura proponente dott.ssa Franca Bruna dott.ssa Franca Bruna Data 28 giugno 2019 Data 28 giugno 2019 ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente.

2 Decreto n. 47 del 03/07/2019 pag. 2 OGGETTO: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione, a tempo indeterminato, di un dirigente medico di Ginecologia ed Ostetricia. Approvazione verbale e adempimenti conseguenti. IL COMMISSARIO Premesso che: a far data dal 25 novembre 2018 si era reso vacante, presso la Struttura Complessa Ostetricia e Ginecologia di San Vito al Tagliamento, un posto di dirigente medico di ginecologia ed ostetricia a seguito della cessazione dal servizio, per collocamento in quiescenza, della titolare (Dr.ssa A.C.); in data 26 settembre 2018 il Direttore della SC Ostetricia e Ginecologia di San Vito al Tagliamento formalizzava la richiesta di avvio di idonee procedure selettive finalizzate all acquisizione di un unità, del medesimo profilo e disciplina, in sostituzione di quella cessata; ricordato che: - data la necessità di coprire il posto vacante, era stato indetto avviso di mobilità volontaria, propedeutico all espletamento della procedura concorsuale, ai sensi art. 30, comma 2, D. Lgs. 165/2001, per il quale non era pervenuta alcuna istanza di ammissione; - in considerazione dell esito negativo del medesimo, si era quindi proceduto ad emettere bando di pubblico concorso per l acquisizione dell unità dirigenziale medica, giusto decreto del Direttore Generale n. 133 del ; riscontrato che: il relativo bando era stato pubblicato integralmente nel BUR della regione Friuli Venezia Giulia n. 11 del e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale 4^ serie speciale Concorsi ed Esami - n. 27 del ; il termine per la presentazione delle domande era scaduto in data ; con determinazione n. 825 del si era provveduto ad ammettere i 13 candidati che avevano presentato regolare istanza di ammissione, ed erano in possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal bando; con decreto del Direttore Generale n. 412 del era stata costituita la Commissione esaminatrice; atteso che in data 27 giugno 2019 è stata espletata la procedura concorsuale per il reclutamento, a tempo indeterminato, di un dirigente medico di Ginecologia ed Ostetricia; accertata la regolarità degli atti della procedura; ritenuto, sulla scorta di quanto su esposto, di approvare il verbale della Commissione esaminatrice, predisposto in data 27 giugno 2019, allegato in forma riservata al presente decreto, del quale forma parte integrante e sostanziale, e agli atti presso la S.C. Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, depositaria della pratica, approvando, in particolare le due graduatorie, ai sensi dell art.1, commi 547 e 548 della Legge , n.145, esitate - riportate nella parte dispositiva del presente atto: una prima graduatoria, relativa ai candidati in possesso del diploma di specializzazione alla data di scadenza del bando, e risultati idonei; 2

3 Decreto n. 47 del 03/07/2019 pag. 3 una seconda graduatoria, relativa ai candidati iscritti all ultimo anno di specializzazione alla data di scadenza del bando, e risultati idonei; vista la relazione in data 17 aprile agli atti dell Azienda - del Direttore della SC Ostetricia e Ginecologia di San Vito al Tagliamento, nella quale viene avanzata la necessità di acquisire ulteriori tre unità di dirigente medico di ginecologia e ostetricia: - n. 2 in sostituzione delle titolari dei posti (Dr.ssa V.A. e Dr.ssa S.C.) assenti dal servizio da gennaio 2019 per aspettativa, in quanto vincitrici titolarità di posto di dirigente medico di ginecologia e ostetricia in altre regioni, pertanto in cessazione a luglio 2019; - n. 1 in sostituzione della titolare del posto (Dr.ssa M.P.) in vista della prossima cessazione dal servizio, per collocamento in quiescenza ( ) come avallata dal Direttore del Dipartimento nonché dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo; considerato altresì che presso la SC Ostetricia e Ginecologia di Pordenone risulta vacante dal un ulteriore posto di dirigente medico, a seguito della cessazione dal servizio per dimissioni volontarie del titolare del posto (Dr.ssa S.S.); rilevato pertanto che le unità di dirigente medico di ginecologia ed ostetricia da acquisire nel corso del corrente anno ammontano a n. 4 unità, mentre l acquisizione dell unità in cessazione nel corso del 2020 sarà oggetto di ulteriore provvedimento; visti: - la DGR 448 del recante: - Linee annuali per la gestione del Servizio Sanitario e Sociosanitario Regionale per l anno 2019: approvazione definitiva, che ha introdotto nuove disposizioni relative alla programmazione sanitaria regionale e che - al punto 8. La Gestione delle risorse umane - Principi generali dell allegato 1- recita testualmente: La gestione delle risorse umane è volta ad accompagnare il nuovo assetto del servizio sanitario regionale che verrà a delinearsi e realizzarsi nel prossimo periodo. Essa si inserisce nel contesto di programmazione del 2019 e dovrà essere orientata a predisporre le azioni operative per i nuovi assetti organizzativi. A tal fine in attesa del definitivo consolidamento delle nuove aziende del SSR, la manovra assunzioni dei singoli enti dovrà essere attentamente valutata e potrà realizzarsi esclusivamente nell ambito delle risorse disponibili. Permangono, a carico dei singoli enti, i vigenti vincoli nazionali stabiliti in materia di contenimento della spesa per il personale e la necessità del loro conseguimento nell anno A tal fine, stante la necessità di adottare misure di contenimento della spesa del personale si stabilisce che il tetto di spesa per il 2019 non deve superare il costo che è stato proiettato dalle aziende ed enti al in sede di 2 rendiconto infrannuale 2018, diminuito dell 1%. il tetto 2019 per questa Azienda è stato indicato in ,93 ; - il D.L. 35 del recante Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria, in particolare l art. 11; - la nota del recante DL. 35/2019 comunicazioni operative con la quale la D.C.S.P.S e D. comunica - tra l altro - agli Enti del SSR che affinché la nuova norma in tema di personale possa trovare opportuna attuazione nell ambito del Servizio Sanitario Regionale, si informano le aziende che la Direzione, pur nelle more della Legge di conversione e fatte salve le eventuali conseguenti modifiche, provvederà pertanto ad avviare il percorso necessario all applicazione delle disposizioni in esame. ; 3

4 Decreto n. 47 del 03/07/2019 pag. 4 - la DGR 878 del 30 maggio 2019 recante: LR 49/1996, programmazione annuale 2019 del Servizio Sanitario Regionale, con la quale è stato approvato il Consolidato preventivo 2019 che sostanzialmente conferma le linee annuali e le indicazioni di cui sopra; dato atto che questa Direzione, nel prendere atto delle indicazioni regionali in materia di spesa del personale: - ha accertato l impossibilità di ulteriori manovre di razionalizzazione e di riorganizzazione interna che garantiscano, nel contempo, l invarianza della quantità delle prestazioni erogate, come indicato dal D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito dalla legge 7 agosto 2012, n. 135 (Spending review) e un adeguata turnazione del Personale in conformità a quanto previsto dal D. Lgs. n. 66/2003 e s.m.i.; - ha valutato la richiesta di acquisizione dei dirigenti, agli atti, necessaria per garantire la copertura dei turni di servizio e pertanto l assoluta necessità di procedere alle assunzioni dettagliate in premessa al fine di assicurare la funzionalità delle strutture aziendali di ostetricia e ginecologia e garantire un efficiente e tempestiva risposta del servizio all utenza, secondo gli standard operativi e assistenziali attesi, e nel rispetto della vigente legislazione in materia di articolazione dell orario di servizio; dato atto che il PAL 2019 è stato approvato con decreto n. 285 del e modificato con decreto n. 492 del ; ritenuto, pertanto, per quanto sopra espresso, di procedere all assunzione, con un incarico a tempo indeterminato, degli unici tre candidati in possesso del diploma di specializzazione dichiarati idonei, se disponibili, invitandoli a sottoscrivere il relativo contratto individuale di lavoro e ad assumere servizio in data da definire, secondo gli accordi che interverranno tra il Dirigente Delegato Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, il Direttore della S.C. Ostetricia e Ginecologia di San Vito al Tagliamento e l interessato; ritenuto, altresì, di demandare a successivo atto, l utilizzo della 2a graduatoria dei candidati iscritti all ultimo anno di specializzazione, nel rispetto delle disposizioni di cui all art.1, commi 547 e 548 della Legge , n.145, così come comunicato dalla Direzione centrale salute, politiche sociali e disabilità con nota prot.n del 10 maggio 2019; giusto atto di delega prot. n /P-GIUR del ; considerato che il presente decreto è conforme alla proposta formulata dalla struttura GESTIONE E SVILUPPO PERSONALE DIPENDENTE E CONVENZIONATO; il Dirigente della Struttura proponente ha verificato la regolarità amministrativa della stessa in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale, nonché la copertura della spesa prevista nel budget assegnato per l anno in corso; acquisiti i pareri favorevoli del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore amministrativo, del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore sanitario facente funzioni e del Vicecommissario straordinario f.f. cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore dei servizi sociosanitari; 4

5 Decreto n. 47 del 03/07/2019 pag. 5 DECRETA per le argomentazioni esposte in premessa, e che qui si intendono integralmente riportate ed approvate: 1. di approvare il verbale redatto in data 27 giugno della Commissione per la selezione degli aspiranti nel concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione, a tempo indeterminato, di un dirigente medico di Ginecologia ed Ostetricia, allegato in forma riservata al presente provvedimento, di cui forma parte integrante e sostanziale, e agli atti presso la S.C. Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, depositaria della pratica; 2. di approvare le seguenti graduatorie finali esitate dalla procedura di cui sopra: 1a GRADUATORIA CANDIDATI IN POSSESSO DEL DIPLOMA DI SPECIALIZZAZIONE ALLA SCADENZA DEL BANDO N. COGNOME e NOME TOTALE PUNTI (max. p. 100) 1 PONTELLO David 90,072 2 TRAPANESE Angelica 85,287 3 CAISSUTTI Claudia 78,621 2a GRADUATORIA CANDIDATI ISCRITTI ULTIMO ANNO DI SPECIALIZZAZIONE ALLA SCADENZA DEL BANDO N. COGNOME e NOME TOTALE PUNTI (max. p. 100) 1 FILIP Gabriele 79,156 2 RAVENNATI Francesca 79,100 3 SERRI Matteo 65,890 4 BARTIROMO Federica 64, di disporre, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti per l attivazione del rapporto, l assunzione a tempo indeterminato degli unici tre candidati in possesso del diploma di specializzazione dichiarati idonei, se disponibili, invitandoli a sottoscrivere il relativo contratto individuale di lavoro; 4. di precisare che la data di effettivo inizio servizio, per il prescritto periodo di prova, sarà esplicitata nel contratto individuale di lavoro in base agli accordi che interverranno tra il Dirigente Delegato Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, il Direttore della S.C. Ostetricia e Ginecologia di San Vito al Tagliamento, e l interessato; 5. di imputare la relativa spesa al conto costo del personale dirigente medico tempo indeterminato del bilancio dell esercizio in corso; 5

6 Decreto n. 47 del 03/07/2019 pag di dare atto che l utilizzo della 2a graduatoria dei candidati iscritti all ultimo anno di specializzazione verrà effettuato, con separato atto, nel rispetto delle disposizioni di cui all art.1, commi 547 e 548 della Legge , n.145, così come comunicato dalla Direzione centrale salute, politiche sociali e disabilità con nota prot.n del 10 maggio 2019; 7. di dare atto che non si rilevano conflitti d interesse con riferimento al presente provvedimento. Letto, approvato e sottoscritto. Il Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore amministrativo dott.ssa Lorena Basso Il Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore sanitario facente funzioni dott. Giuseppe Sclippa Il Vicecommissario straordinario f.f. cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore dei servizi sociosanitari dott. Carlo Francescutti Il Commissario dott. Eugenio Possamai 6

7 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LORENA BASSO CODICE FISCALE: BSSLRN70L63I403Q DATA FIRMA: 03/07/ :58:19 IMPRONTA: 352BDBDA8CE2AC AA3F528DE0DEB7B35DA5EE154A5E7A5E7AB3E773CF DEB7B35DA5EE154A5E7A5E7AB3E773CF3EF593AE9D0ACF871541F644FA480C7C 3EF593AE9D0ACF871541F644FA480C7C D7B5F26A0B432AAECACDEE51C D7B5F26A0B432AAECACDEE51C83C419085FF0590BCBB7127C734A6661 NOME: GIUSEPPE SCLIPPA CODICE FISCALE: SCLGPP52T31I403U DATA FIRMA: 03/07/ :03:16 IMPRONTA: 14EA9E2BCC44DDE34ACCB7D9DC6EE58DA6990B71F2E015FEE19E3DC059607C2F A6990B71F2E015FEE19E3DC059607C2F9A9F858211EFB8E930FA8111D8BCD2D9 9A9F858211EFB8E930FA8111D8BCD2D921027CB00B42E4C8EA9DE49535B65E CB00B42E4C8EA9DE49535B65E19BFF71119EED2EA829EA9275A2CF2C4DE NOME: CARLO FRANCESCUTTI CODICE FISCALE: FRNCRL60H19B940W DATA FIRMA: 03/07/ :04:50 IMPRONTA: 66C0179ADE2EFE73DC21E30676CC7C20141E DB20F00C58FF5FC30192C 141E DB20F00C58FF5FC30192CB0D126C08A6B6BCC23A60D5C51D9522B B0D126C08A6B6BCC23A60D5C51D9522BD3F8B65ECE7802EA9A97299A8E7DAA83 D3F8B65ECE7802EA9A97299A8E7DAA83B5F3F75BA5F7D8E62C323819E49E13DA NOME: EUGENIO POSSAMAI CODICE FISCALE: PSSGNE59M27C957L DATA FIRMA: 03/07/ :06:26 IMPRONTA: CD7CBCE5339B1D996DBBC3DFB D6ABE17F003EE66AFD106E4F364C786 4D6ABE17F003EE66AFD106E4F364C78690E9B720D6CBCE364E6B92289D44CD61 90E9B720D6CBCE364E6B92289D44CD61E147C49B04AB0E6D88A8B05982F337DA E147C49B04AB0E6D88A8B05982F337DA C72C7DE5A7F069FA700720D5 Atto n. 47 del 03/07/2019