Gorizia DECRETO. IL DIRETTORE GENERALE f.f. Dott. Antonio Poggiana

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1 N. 374 DD. 23/07/2015 Azienda per l'assistenza sanitaria n.2 "Bassa Friulana-Isontina" Gorizia DECRETO OGGETTO: PROCEDURA SELETTIVA, PER TITOLI E COLLOQUIO, FINALIZZATA ALLA FORMULAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI DA UTILIZZARE PER L'ASSUNZIONE, CON RAPPORTO A TEMPO DETERMINATO E UNICO, DI N.2 DIRIGENTI MEDICI DELLA DISCIPLINA DI MEDICINA DEL LAVORO E SICUREZZA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO, INDETTA CON DECRETO N.279/2015 = APPROVAZIONE GRADUATORIA E ATTIVAZIONE DI UN RAPPORTO. IL DIRETTORE GENERALE f.f. Dott. Antonio Poggiana Incaricato in qualità di Direttore Generale f.f. con decreto del Direttore Generale n. 4 del 2 gennaio 2015 Preso atto dei pareri favorevoli espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnica, amministrativa e contabile VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DELLA STRUTTURA PROPONENTE VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO Dott.ssa Elena Cussigh Dott.ssa Elena Cussigh Dott.ssa Elena Cussigh Dott. Antonio Zecchiero Data 16 luglio 2015 Data 16 luglio 2015 Data 16 luglio 2015 Data 17 luglio 2015 e coadiuvato da: DIRETTORE DIRETTORE COORDINATORE SANITARIO AMMINISTRATIVO SOCIOSANITARIO Dott.ssa Laura Regattin Dott. Antonio Poggiana Dott. Gianfranco Napolitano nominato con decreto del Decreto del Direttore generale n. 2 dell nominato con decreto del Decreto del Direttore generale n. 1 dell per l espressione dei pareri di rispettiva competenza ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO nominato con decreto del Decreto del Direttore generale n. 44 del

2 AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA N. 2 BASSA FRIULANA- ISONTINA N. 374 DD. 23/07/2015 IL DIRETTORE DELLA STRUTTURA COMPLESSA RISORSE UMANE riferisce che: Con nota 29 maggio scorso, prot. n.31005, il Direttore del Dipartimento di Prevenzione evidenzia come tra i compiti attribuiti della SC Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro (PSAL) vi sia pure la funzione sanitaria delle malattie professionali. In tale ambito la Struttura deve, con la necessaria tempestività, redigere i referti relativi alle denunce. Il Direttore citato rappresenta in merito alla grossa mole di lavoro connessa alle indagini su malattie professionali amianto correlate che grava sulla Struttura; tale tipologia di attività è aumentata negli ultimi anni generando un carico arretrato di lavoro importante esitato anche dal trasferimento ad altra Struttura di una unità medica, dall assenza prolungata di altro medico e dalla cessazione dal servizio di altra risorsa. La Procura della Repubblica di Gorizia da tempo sollecita l evasione delle pratiche giacenti; un tanto al fine di consentire l istruzione delle diverse fasi processuali attinenti le responsabilità penali per esposizione ad amianto nelle industrie presenti nel territorio isontino, in particolare industrie navalmeccaniche. Il Direttore nel delineare un tanto rileva che la mancata acquisizione di almeno due risorse mediche comprometterà inevitabilmente la possibilità di esaurire il carico di lavoro accumulato. Al fine di dare risposta ai bisogni esperssi, con decreto n.279 del 4 giugno 2015 è stata indetta specifica procedura selettiva, per titoli e colloquio, finalizzata a formulare una graduatoria di idonei da utilizzare per l accensione di rapporti di dipendenza a tempo determinato di dirigente medico della disciplina di medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro. La procedura in parola, esitata nel bando prot. n del , è stata espletata in data 10 luglio 2015; la relativa graduatoria è stata predisposta dalla Commissione di valutazione - individuata con decreti n.342 del e n.352 del giusto processo verbale che si conserva in atti. Si richiama il percorso autorizzatorio definito dalla Direzione aziendale per l acquisizione di risorse di personale di cui alla nota prot. n del 6 marzo In ordine alle valutazioni del Direttore di Dipartimento, il Direttore Sanitario ha espresso valutazione conforme, considerata l esigenza di istruire e concludere le pratiche giacenti relative a malattie professionali anche amianto-correlate a supporto delle indagini in corso presso la Procura. Si tratta pertanto di approvare gli atti della procedura selettiva indicata più sopra e la graduatoria scaturita dalla stessa e di dare risposta ai bisogni evidenziati dal Direttore di Struttura mediante l attivazione di rapporti di dipendenza a tempo determinato. La graduatoria di cui trattasi si compone di un unico candidato, dr. Andrea Ticali, che con nota ha partecipato la propria disponibilità ad attivare il rapporto di lavoro in parola. Richiamati l autorizzazione ex DGR n.394/2015 della Direzione Centrale Salute, Integrazione Socio Sanitaria, Politiche Sociali e Famiglia prot. n. 9678/P del 19 maggio 2015; l art.36 del D.Lgs.n.165/2001, come modificato ed integrato dalle disposizioni di cui al D.L. n.101/2013, convertito nella Legge , n.125, che consente l utilizzo di forme di lavoro flessibile per rispondere ad esigenze si carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale.. ;

3 il D.Lgs. n. 81 del Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n.183,, in particolare l art.29, comma 1, lett. c). TUTTO CIO PREMESSO PRESO ATTO IL DIRETTORE GENERALE f.f. - della proposta formulata dal Dirigente Responsabile della Struttura proponente; - che lo stesso Dirigente ha attestato la regolarità amministrativa e tecnica della proposta in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale; - che tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa e nel dispositivo sono depositati presso la Struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge; - che il titolare del Centro di Risorsa ha attestato l effettiva disponibilità ai fini della copertura della spesa prevista nel budget per l anno in corso; - che il Dirigente Responsabile della Struttura Complessa Settore Economico Finanziario ha verificato la corretta imputazione contabile al Piano dei conti del Bilancio di previsione; RITENUTO, pertanto, di fare integralmente propria la predetta proposta; ACQUISITI i pareri favorevoli espressi, per quanto di competenza, dal Direttore amministrativo, dal Direttore sanitario e dal Coordinatore sociosanitario; DECRETA Per i motivi esposti nella premessa, che qui integralmente, si richiamano: 1) di prendere atto della regolarità degli atti della procedura selettiva indetta con decreto n.279/2015, per titoli e colloquio, espletata in data 10 luglio 2015, finalizzata alla formulazione di una graduatoria di idonei da utilizzare per l accensione di n.2 rapporti a tempo determinato e unico di dirigente medico della disciplina di medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro; 2) di approvare il processo verbale 10 luglio 2015 della Commissione di valutazione, che sarà conservato agli atti della SC Risorse Umane, e la relativa graduatoria finale come segue: 1. TICALI Andrea punti 22,125/40 3) di disporre l accensione di un contratto di dipendenza a tempo determinato e unico, a titolo straordinario, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti per l attivazione del rapporto, nel profilo di dirigente medico della disciplina di medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro, con il dr. Andrea Ticali, nato il ; 4) il rapporto con il dr. Andrea Ticali decorrerà dalla data indicata nel contratto che interverrà tra le parti e avrà la durata di anni uno; 5) di stipulare con l interessato il contratto individuale di lavoro ai sensi dell art.13 del CCNL dell Area della dirigenza medica e veterinaria;

4 6) di precisare che per l assunzione di cui al presente atto sussiste la preventiva autorizzazione da parte delle Direzione Centrale Salute, Integrazione Socio Sanitaria, Politiche Sociali e Famiglia, ai sensi della DGR n.394/2015; 7) di dare atto che l onere presunto conseguente al presente provvedimento, calcolato su base annua, valutato in ,79 per ciascun dirigente, sarà a carico del Bilancio dell Azienda e andrà imputato per ,80 al conto 320MED.D.FIS (voci di costo a carattere stipendiale ), per al conto 320MED.D.ONE (oneri sociali su retribuzione ) e per 3.922,31 al conto 400IRAP.DIPE (IRAP relativa al personale dipendente ); 8) di demandare alla SC Gestione Risorse Umane l esecuzione del presente provvedimento.

5 Letto, approvato e sottoscritto Direttore Sanitario Direttore Amministrativo Coordinatore Sociosanitario Dott.ssa Laura Regattin Dott. Antonio Poggiana Dott. Gianfranco Napolitano Direttore Generale f.f. Dott. Antonio Poggiana Elenco allegati: Elenco Strutture notificate

6 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: ANTONIO POGGIANA CODICE FISCALE: PGGNTN64M30C743F DATA FIRMA: 23/07/ :31:36 IMPRONTA: 5D6A C33B4BC86B64D66F46D3C0CF38727B279BFEF942CAE6CCE CF38727B279BFEF942CAE6CCE766815D29CD23D A909A679F3631F24 D29CD23D A909A679F3631F2402F4CA8E4B2355C2CC7B4C835CF01D5B 02F4CA8E4B2355C2CC7B4C835CF01D5BFF20A4DDD295B6932F7E91C31BA34EDC NOME: GIANFRANCO NAPOLITANO CODICE FISCALE: NPLGFR54A11L483Z DATA FIRMA: 23/07/ :35:08 IMPRONTA: 411B143FDD286A900C211627F8D B1317EC49A48951ADAB85FD4D9D9F 296B1317EC49A48951ADAB85FD4D9D9F9E1C00A561A8B0B458FB66C87C721C22 9E1C00A561A8B0B458FB66C87C721C22C66777B900011F89D5C2B58849D154EC C66777B900011F89D5C2B58849D154ECABE1D866AD059D6906E5D442F3219DF1 NOME: LAURA REGATTIN CODICE FISCALE: RGTLRA70L69L483A DATA FIRMA: 23/07/ :38:22 IMPRONTA: ED2D0ECF1D F236654C426BB849182A81E2D4C4F4A6AE3F9C3 C426BB849182A81E2D4C4F4A6AE3F9C35163A3D946E66F87073A37C018D7CEA9 5163A3D946E66F87073A37C018D7CEA9FE8D E4AAC713F710C00AD5EFC FE8D E4AAC713F710C00AD5EFC2E193E8C652A16C31498B1622C023A6E Atto n. 374 del 23/07/2015