Sistema Sanitario Regionale del Piemonte DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE. N. 113 del 28/02/2019

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1 Sistema Sanitario Regionale del Piemonte DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 113 del 28/02/2019 Oggetto: CONFERIMENTO NUOVI INCARICHI DIRIGENZIALI AI DIRIGENTI MEDICI OSPEDALIERI E UNIVERSITARI DELL'A.O.U. SAN LUIGI GONZAGA. Copia informatica, tratta, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 3/bis, comma 4/bis ed all'art. 23 del D.Lgs 82/2005, dal documento informatico sottoscritto con firma digitale, predisposto e conservato presso l Amministrazione in conformità al D.Lgs. 82/2005 (C.A.D.) identificato con HASH, indicato/i in calce, dell'atto in oggetto e dei suoi allegati. RIFERIMENTI INFORMATICI: DEL_ pdf.p7m CBD93D8FE0E2C600362C94E945E7D10622D581151A269741E9BCB2E6C BBB699B998CB694 8DED52BA3E377614E71E5A72F3238C5D1CE12F363BD FAC-SIMILE Contratto conferimento incarico Dirigenziale.pdf A1A17DBAF512B5F0E34EA1CC88AA4D3C55D59C8EE2B7239DDE8FF894FF308639B16A9FC61A0A317486C41 7C01D85F483507C9E526726E C457C450598D Fac simile contratto individuale di lavoro e affidamento incarico di S.S..pdf DFC3059E718A43E67A0FB2F3C6C2EB9A37DBCB166AC306462D9D4FEACEA79B4633B0AFFD8EF1FE2CCC6D 92789A93D997CD5E4828CDA50D70E11C5F9D946910CA fac simile contratto conferimento incarico Dirigente Medico convenzionato con la Universita.pdf 47D1A82CA42529DC0197FDE9E20BF6FE ACDFE46455D2F219F B9A624E3646AB6DB6F0F2 13F AEF0EE30CFFE9DD5E8C299BEE3C325BF1 elenco conferimento incarichi marzo 2019.pdf 9A0F1CC E53FDF82C C2E314E15639AECBB29CB0A768D02C978A261EDB0460E0F9D8 6624B6DF86C1A96FC8A5F65D2A6FFE39B84A47520E7

2 Sistema Sanitario Regionale del Piemonte

3 Sistema Sanitario Regionale del Piemonte OGGETTO: CONFERIMENTO NUOVI INCARICHI DIRIGENZIALI AI DIRIGENTI MEDICI OSPEDALIERI E UNIVERSITARI DELL'A.O.U. SAN LUIGI GONZAGA. Struttura proponente: Risorse Umane Il Responsabile del Procedimento ex artt. 5 6 L n. 241 Per il Dirigente Responsabile della struttura proponente Dott. GIORGIO NORBERTO BARILLI Dott. PERUZZO LUCA Registrazione contabile Anno Autorizzazione/sub Conto Importo Struttura titolare della spesa Dott. PARERE DEI DIRETTORI AMMINISTRATIVO E SANITARIO (ex D.Lgs n. 502/92 e s.m.i.) Il Direttore Amministrativo Dott.ssa RITA BENEDETTA VENEZIA (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs n. 82/2005 e s.m.i.) Il Direttore Sanitario Dr. ROBERTO ARIONE (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs n. 82/2005 e s.m.i.) IL DIRETTORE GENERALE Dott. Claudio Baccon - Vista la D.G.R. n del 08/06/2018 con la quale il sottoscritto è stato nominato Direttore Generale di quest Azienda; - viste le disposizioni normative e gli atti riguardanti la materia in trattazione:

4 la D.G.R. n del con la quale la Regione Piemonte ha recepito in via definitiva la modifica dell'atto Aziendale dell'a.o.u. San Luigi Gonzaga adottato con Deliberazione n. 601 del ; l'art. 33 del summenzionato Atto Aziendale il quale enuclea le tipologie di incarichi dirigenziali conferibili; l'art. 34 del citato Atto Aziendale che disciplina l affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali; l art. 28 e s.m.i. del CCNL della Dirigenza Medica e Dirigenza Sanitaria, il quale disciplina i criteri e le procedure per l affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali; l'art. 28 comma 9) per la Dirigenza Medica e comma 10 per la Dirigenza Sanitaria, il quale prevede che gli incarichi dirigenziali abbiano una durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque anni, con facoltà di rinnovo; la deliberazione n. 101 del , modificata con deliberazione n. 159 del , con la quale si è provveduto ad approvare il nuovo Regolamento in materia di individuazione e graduazione delle posizioni dirigenziali, nonché conferimento e revoca degli incarichi; la deliberazione n 45 del con la quale si è proceduto alla rivalorizzazione economica delle posizioni della Dirigenza Medica; la deliberazione n. 43 del con la quale si è proceduto alla ricognizione delle posizioni dirigenziali dell'azienda ed alla contestuale istituzione/modifica di alcune di esse; la nota prot. n del 22/02/2019 con la quale il dott. Paolo Carlo GHIO, Dirigente Medico di Malattie dell'apparato Respiratorio ha chiesto di essere trasferito dalla S.S.D. Oncologia Polmonare alla S.S.D. Interstiziopatie e malattie rare del polmone, con in calce il parere favorevole del Direttore Sanitario e del Direttore del Dipartimento di Area Medica e Oncologia; le schede di proposta di conferimento dei relativi incarichi ai Dirigenti, riportate nell'allegato 1) a far parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, sottoscritte dal Direttore o Dirigente Responsabile della Struttura di appartenenza, conservate agli atti della S.C. Risorse Umane; - rilevato che le verifiche di tali Dirigenti, agli atti della S.C. Risorse Umane, risultano essere positive; - ritenuto, pertanto, di conferire gli incarichi a Dirigenti Medici Ospedalieri e Universitari e Dirigenti Sanitari riportati nel succitato allegato 1), ove a fianco di ciascun Dirigente è indicata la fascia dell'incarico attribuito e l'eventuale titolo (previsto solo per le posizioni professionali di fascia C1S, C, CY e CX ), a decorrere dal e per la durata di anni 3 (tre);

5 - vista, altresì, la deliberazione n. 20 del con la quale è stata accolta la domanda di mobilità presso questa Azienda del dott. Alessandro PAUDICE a seguito del posto bandito per la copertura di n. 1 posto di Dirigente di Direzione medica di presidio ospedaliero; - vista, inoltre, la scheda di proposta di conferimento incarico dirigenziale, con la quale il Direttore Sanitario ha proposto di attribuire al suddetto Dirigente Medico l'incarico di Dirigente Responsabile della S.S. Qualità, di fascia B1S; - preso atto che, con la citata deliberazione n. 43 del , il titolo della posizione Coordinamento area diagnostica ed alta automazione, sistemi informatici e rete laboratori, di fascia C di Dirigente Biologo afferente alla S.C.D.O. Laboratorio analisi è stato integrato, su richiesta del Direttore della summenzionata Struttura, così come segue Coordinamento area diagnostica ed alta automazione, sistemi informatici e rete laboratori. Qualità e certificazione. ; - preso atto che la presente deliberazione viene proposta dal Dirigente Responsabile della S.C. Risorse Umane che la sottoscrive; - considerato che la formulazione della proposta dell'atto deliberativo impegna la responsabilità del soggetto proponente circa la regolarità amministrativa del contenuto della deliberazione, nonché la legittimità della stessa; - acquisiti i pareri del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario ai sensi dell art. 3 del D.Lgs 502/92 e s.m.i.; - per quanto sopra considerato e ritenuto DELIBERA 1. di conferire, per le motivazioni espresse in narrativa, gli incarichi ai Dirigenti Medici Ospedalieri e Universitari e Dirigenti Sanitari come assegnati alle rispettive Strutture, riportati nell'allegato 1) a far parte integrante e sostanziale del presente atto, ove a fianco di ciascun Dirigente è indicata la fascia dell'incarico attribuito e l'eventuale titolo (previsto solo per le posizioni professionali di fascia C1S, C, CY e CX ); 2. di attribuire, altresì, al dott. Alessandro PAUDICE l'incarico di Dirigente Responsabile della S.S. Qualità, di fascia B1S, come riportato nel suddetto allegato 1); 3. di dare atto che gli incarichi di cui trattasi, della durata di anni 3 (tre), decorrono dal come da schema di contratto individuale, allegati n. 2), 3) e 4) a far parte integrante e sostanziale del presente atto; 4. di integrare, a parità di fascia (C) e inalterata la durata precedentemente stabilita (scadenza il ), il titolo dell'incarico attribuito al dott. Marco DE FILIPPI, Dirigente Biologo assegnato presso la S.C.D.O. Laboratorio Analisi, il cui testo innovato risulta essere Coordinamento area diagnostica ed alta automazione, sistemi informatici e rete laboratori. Qualità e certificazione ; 5. di dare atto che il presente provvedimento non comporta ex se alcun onere aggiuntivo per l'azienda;

6 6. di sottoporre i Dirigenti in argomento alle valutazioni e verifiche secondo quanto previsto dalle disposizioni normative, dai C.C.N.L. e dagli accordi Aziendali vigenti; 7. di pubblicare il presente atto, per quindici giorni consecutivi, presso il sito informatico dell Azienda Ospedaliero Universitaria San Luigi Gonzaga; 8. di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile, al fine di poter procedere tempestivamente alla sottoscrizione dei Contratti individuali relativi agli incarichi previsti. IL DIRETTORE GENERALE Dott. CLAUDIO BACCON (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs n. 82/2005 e s.m.i.) Allegati: 1) Elenco Dirigenti Medici suddiviso per struttura e fascia; 2) Schema contratto individuale di lavoro e affidamento incarico di S.S.; 3) Schema contratto individuale conferimento incarico a Dirigenti Medici e Dirigenti Sanitari Ospedalieri; 4) Schema contratto individuale conferimento incarico a Dirigenti Medici Universitari.

7 STRUTTURA FASCIA TITOLO POSIZIONE NOME DIRIGENTE DIPARTIMENTO AREA MEDICA SPECIALISTICA S.C.D.O. CARDIOLOGIA Dirigente Medico di Cardiologia C1 Incarico professionale Claudio Chirio S.C.D.O. LABORATORIO ANALISI Dirigente Medico di Patologia Clinica (Laboratorio di Analisi) C Coordinamento microbiologia e sorveglianza infezioni correlate all'assistenza. Flussi aziendali Giuseppe De Renzi Coordinamento esami specialistici area proteine ed Dirigente Sanitario Biologo C1S Cinzia Nicolò emoglobinopatie Dirigente Sanitario Biologo C1S Coordinamento esami specialistici, area siero e point of care Ornella Bianco SSD INTERSTIZIOPATIE MAL. RARE POLMONE Dirigente Medico di Malattie dell'apparato Respiratorio C Gestione della BPCO e asma grave Fabio Luigi Massimo Ricciardolo (U) Dirigente Medico di Malattie dell'apparato Respiratorio C Interstiziopatie e malattie rare del polmone Paolo Carlo Ghio

8 STRUTTURA FASCIA TITOLO POSIZIONE NOME DIRIGENTE DIPARTIMENTO AREA MEDICA ED ONCOLOGIA S.C.D.O. MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia d'accettazione e d'urgenza C1S Responsabilità dell'attività dell'area subintensiva Alessandro Mussa **** STRUTTURE SANITARIE IN STAFF ALLA DIREZIONE S.S. QUALITÀ Dirigente Medico di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero B1S Dirigente Responsabile della SS Qualita' Alessandro Paudice

9 SISTEMA SANITARIO REGIONALE DEL PIEMONTE AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA SAN LUIGI GONZAGA DI ORBASSANO REGIONE GONZOLE, ORBASSANO (TO) TEL. 011/90261 FAX 011/ CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO CON RAPPORTO ESCLUSIVO E AFFIDAMENTO INCARICO DI STRUTTURA SEMPLICE QUALITA' (IN STAFF ALLA DIREZIONE) PREMESSO: - che con deliberazione del Direttore Generale n. 20 del 18/01/2019 è stata accolta l'istanza di mobilità presso questa Azienda del dott., Dirigente Medico di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero in servizio a tempo indeterminato, a rapporto esclusivo presso l'a.o.u. Città della Salute e della Scienza; - che l assumendo, entro il termine stabilito, ha provveduto a dichiarare, sotto la sua responsabilità, di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.L.gs n n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché a presentare le dichiarazioni sostitutive necessarie ai fini dell'assunzione, cosi come previsto dal D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. - che l Amministrazione è in possesso dell attestazione relativa all idoneità fisica all impiego dell assumendo; - che pertanto occorre procedere alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a rapporto esclusivo, con il dott., ai sensi dell art. 13 del C.C.N.L per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria; in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n dell' FRA l Azienda Ospedaliero-Universitaria S. Luigi Gonzaga, CF , rappresentata dal Direttore Generale, dr. Claudio BACCON nato a Susa (To) il e domiciliato per il presente atto presso la sede dell Azienda Ospedaliero Universitaria San Luigi Gonzaga - Regione Gonzole 10 Orbassano ( To ) E il dott., nato a ( ) il, residente in ( ), C.A.P., via/corso/piazza n, C.F..

10 SI STIPULA E CONVIENE QUANTO SEGUE: 1) Costituzione, inquadramento e funzioni 1.1) E costituito fra l Azienda Ospedaliero Universitaria S. Luigi Gonzaga di Orbassano ed il dott., che accetta un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con rapporto esclusivo, con inquadramento nella posizione funzionale di Dirigente Medico di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero, a far tempo dal. 1.2) Al dott. compete il trattamento economico tabellare annuo, nonché il trattamento accessorio spettante ai sensi di legge e del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro. 1.3) Al dott. è conferito l incarico di Dirigente Responsabile della Struttura Semplice Qualità (in staff alla Direzione), fascia B1S. 1.4) L incarico di cui al punto 1.3) della durata di 3 (tre) anni, decorre dal e sino al. 1.5) Al Dirigente a rapporto esclusivo, viene attribuita la retribuzione di posizione unificata prevista dai C.C.N.L. vigenti nonché la retribuzione di posizione aziendale prevista dagli accordi integrativi. 1.6) L Azienda attribuisce al Dirigente gli obiettivi cui è collegata la retribuzione di risultato, previa verifica del raggiungimento degli stessi. Inoltre, nello svolgimento delle funzioni dell incarico conferito, il dott., dovrà conseguire i seguenti obiettivi generali: - Conformare l'attività della Struttura alle necessità dell'azienda secondo criteri di efficienza, efficacia ed economicità. - Sviluppare all'interno della Struttura le linee guida, i protocolli e le procedure di riferimento. 1.7) Il dott. sarà sottoposto alle valutazioni e verifiche per lo svolgimento dell incarico e in relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati, secondo quanto previsto dalle disposizioni normative, dagli Accordi di lavoro e dagli accordi Aziendali vigenti. 1.8) L esito delle valutazioni e delle verifiche di cui al punto 1.7) produrrà i conseguenti effetti secondo quanto stabilito dai CC.NN.L. e dalla normativa vigente in materia. 1.9) Il presente incarico si intende sin da ora prorogato fino alla valutazione conseguente alla scadenza triennale. 1.10) Il Dirigente è tenuto ad osservare quanto disposto, in materia di orario di servizio, dalla normativa e dai dal C.C.N.L. vigenti.

11 2) Durata del Rapporto di Lavoro 2.1) Il rapporto di lavoro decorre, ai fini giuridici ed economici, secondo quanto precisato al punto 1.1) ovvero dal. 2.2) La durata del rapporto di lavoro è a tempo indeterminato e prosegue fino a cessazione per cause naturali, contrattuali o di legge. 2.3) Il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti, anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso. 3) Disciplina del Rapporto di Lavoro 3.1) Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto individuale, il rapporto di lavoro è disciplinato, anche per le cause di risoluzione del medesimo, dalle vigenti norme di legge o regolamenti e dai CCNL, nonché dal Codice di Comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni e dal Codice Aziendale di Comportamento, che dovranno essere obbligatoriamente consultati sul sito Intranet Aziendale unitamente al Regolamento Aziendale per i Procedimenti Disciplinari, seguendo le istruzioni inviate alla personale del dott.. 3.2) In caso di violazioni gravi o reiterate del Codice di Comportamento si applicheranno le sanzioni di cui all'art. 55 del D.Lgs. 165/01 e s.m.i.. 4) Disposizione finale 4.1) Il dipendente è tenuto a comunicare tempestivamente alla S.C. Risorse Umane Ufficio Stato Giuridico ogni variazione di indirizzo. 4.2) Qualora il dipendente dovesse rimanere coinvolto in un qualsiasi incidente che ne pregiudichi anche temporaneamente la prestazione lavorativa e laddove la responsabilità dell incidente medesimo sia ascrivibile a terzi, è tenuto a darne comunicazione alla S.C. Risorse Umane entro 10 gg. dal verificarsi del fatto medesimo. 4.3) Il dott. si impegna a seguire tutti i corsi afferenti alla Sicurezza predisposti dall'azienda, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente o emananda in materia. Per il presente contratto, redatto in carta semplice ed in triplice copia, non vi è l obbligo di chiedere la registrazione, ai sensi dell art. 10 della tabella allegata al DPR n. 131, ed è esente da imposta di bollo, ai sensi del punto 25 della tabella allegata al DPR 642/72 e successive modificazioni ed integrazioni. Il presente contratto è iscritto al repertorio Contratti Individuali di Lavoro al n.. Letto, approvato e sottoscritto in Orbassano in data

12 I CONTRAENTI L Assumendo Il Direttore Generale dr. Claudio BACCON gnb

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16 SISTEMA SANITARIO REGIONALE DEL PIEMONTE AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA SAN LUIGI GONZAGA DI ORBASSANO regione Gonzole n ORBASSANO (Torino) Tel. 011/ Fax. 011/ CONTRATTO INDIVIDUALE DI CONFERIMENTO INCARICO DI in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n del TRA l Azienda Ospedaliero-Universitaria S. Luigi Gonzaga, CF , rappresentata dal Direttore Generale, dr. Claudio BACCON nato a Susa (To) il e domiciliato per il presente atto presso la sede dell Azienda Ospedaliero Universitaria San Luigi Gonzaga - Regione Gonzole 10 Orbassano ( To ) E il prof., nato a ( ) il, residente in, via/piazza/corso, n., CAP: C.F.:, Professore Associato dell'università degli Studi di Torino per il settore scientifico disciplinare MED/ -, convenzionato con questa Azienda Ospedaliero Universitaria San Luigi Gonzaga di Orbassano ( To) in qualità di Dirigente Medico di. SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: 1) L Azienda Ospedaliero-Universitaria San Luigi Gonzaga di Orbassano, come sopra rappresentata dal dr. Claudio BACCON conferisce al prof., Professore Associato dell Università degli Studi di Torino, per il settore scientifico disciplinare MED/ -, convenzionato con questa Azienda Ospedaliera Universitaria San Luigi Gonzaga quale Dirigente Medico di, l'incarico di alta specializzazione dal titolo di fascia, presso la S.S.D. Interstiziopatie e Malattie Rare del Polmone. 2) L incarico di cui al punto 1) della durata di tre anni, decorre dal e sino al. 3) Il Dirigente svolgerà le funzioni di competenza con riferimento alle attribuzioni corrispondenti alla tipologia dell incarico conferito. 4) L Azienda attribuisce gli obiettivi cui è collegata la retribuzione di risultato previa verifica del raggiungimento degli stessi.

17 5) Per l espletamento dell incarico viene attribuito, oltre al trattamento economico erogato dall Università, un trattamento aggiuntivo graduato in relazione alle responsabilità connesse alla tipologia di detto incarico e su quanto stabilito dagli Accordi integrativi. 6) Il prof. sarà sottoposto alle valutazioni e alle verifiche per lo svolgimento dell incarico e in relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati, secondo quanto previsto dalle disposizioni normative, dagli Accordi di lavoro e dagli Accordi Aziendali vigenti. 7) L esito delle valutazioni e delle verifiche di cui al punto 6) produrrà i conseguenti effetti sulle specifiche componenti della retribuzione. 8) Il presente incarico si intende sin da ora prorogato fino alla valutazione conseguente alla scadenza triennale. 9) Per quanto non espressamente previsto dal presente Contratto Individuale, il rapporto si intende disciplinato dagli Accordi di lavoro, dalle norme di legge e dai regolamenti vigenti in materia, nonché dal Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici e dal Codice Aziendale di Comportamento. 10) In caso di violazioni gravi e reiterate del Codice di Comportamento e/o del Codice Aziendale di Comportamento si applicheranno le sanzioni di cui all'art.55-quater, del D.lgs 165/01 e s.m.i.. 11) Il prof., si impegna a seguire tutti i corsi afferenti alla Sicurezza predisposti dall'azienda, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente o emananda in materia. Per il presente contratto, redatto in carta semplice ed in triplice copia, non vi è l obbligo di chiedere la registrazione ai sensi dell art. 10 della Tabella allegata al D.P.R , n.131 ed è esente da imposta di bollo, ai sensi del punto 25 della Tabella allegata al D.P.R. 642/72 e successive modificazioni ed integrazioni. Il presente contratto è iscritto al Repertorio Contratti Individuali di Lavoro al n.. Letto, approvato e sottoscritto in Orbassano in data. I CONTRAENTI prof. Il Direttore Generale dr. Claudio BACCON gnb

18 Sistema Sanitario Regionale del Piemonte Struttura Affari Generali Relazione di Pubblicazione Delibera N. 113 del 28/02/2019 Oggetto: CONFERIMENTO NUOVI INCARICHI DIRIGENZIALI AI DIRIGENTI MEDICI OSPEDALIERI E UNIVERSITARI DELL'A.O.U. SAN LUIGI GONZAGA.. La su estesa deliberazione viene oggi pubblicata all Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi sul sito informatico dell AOU San Luigi Gonzaga. 28/02/2019 Sottoscritta dal funzionario incaricato (BERTOLO FULVIA)