Ufficio Organizzazione e Personale

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1 C O M U N E D I (Provincia di Trento) A L A Ufficio Organizzazione e Personale N /Seg Archivio determinazioni data Visto regolarità contabile data OGGETTO: Liquidazione personale dipendente Fondo per la produttività e il miglioramento dei servizi - quota B) anno 2010.

2 IL SEGRETARIO COMUNALE Premesso che l art. 97 del C.C.P.L. 2002/2005 sottoscritto in data , così come sostituito dall art. 13 dell Accordo provinciale stralcio concernente il biennio economico di data , prevede la costituzione del fondo denominato Fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi destinato all erogazione di compensi accessori al personale e per la corresponsione di emolumenti volti a remunerare il raggiungimento degli obiettivi dell attività programmata dall Amministrazione, l apporto collettivo ed individuale e la realizzazione di progetti ed altre iniziative; Premesso, altresì, che l art. 98 del sopracitato C.C.P.L., così come sostituito dall art. 14 dell Accordo provinciale stralcio concernente il biennio economico di data , determina la ripartizione del suddetto fondo in due quote denominate quota A) e quota B). In particolare la quota B), per risorse non inferiori al 10% del medesimo, è destinata a remunerare le seguenti voci: a) all erogazione di compensi volti a remunerare la produttività collettiva delle strutture legate alla realizzazione del programma di attività dell ente o delle sue strutture organizzative, che deve coinvolgere tutto il personale assegnato. Nel caso di raggiungimento degli obiettivi legati al programma di attività, l erogazione della produttività a ciascun dipendente della struttura avviene tenuto conto, anche disgiuntamente, del livello/cat. di inquadramento e dell apporto individuale; b) a progetti, sperimentali, straordinari, o anche basati su segmenti di attività ordinaria, volti all innovazione nell organizzazione della struttura, sulle procedure sui vincoli dell azione amministrativa; c) all incentivazione della flessibilizzazione degli orari e a remunerare gravose articolazione dell orario di lavoro del personale; d) alla modificazione dell organizzazione del lavoro (autonomia sul lavoro, orientamento al servizio, polivalenza del personale), nonché alla sperimentazione di nuove forme organizzative; e) a corrispondere specifici compensi ai dipendenti che abbiano conseguito un particolare documentato e verificato arricchimento professionale; Richiamata la determinazione n /Seg. d.d , con la quale è stata quantificata la quota del fondo per la produttività e il miglioramento dei servizi da destinare, per l anno 2010, alla remunerazione di quanto previsto dall art. 98 C.C.P.L. e sm.i., pari ad Euro 6.769,69.-; Preso atto che l importo del Fondo destinato a remunerare la produttività collettiva delle strutture organizzative relativa all anno 2010 è incrementato dalle risorse relative alla quota A) dell anno precedente non erogate, a seguito delle detrazioni applicate, e che le stesse risultano pari ad Euro 2.951,85.-, come riportato dalla determinazione n /Seg. d.d ; Considerato che in data , tra l Amministrazione comunale e le Organizzazioni sindacali aziendali, è stato sottoscritto un accordo decentrato

3 concernente, tra l altro, l individuazione, quantificazione ed assegnazione delle risorse del fondo produttività e miglioramenti dei servizi anno 2010; Tenuto conto che, come stabilito dall accordo decentrato interno sopra citato, il Fondo risulta così ripartito: quota A) 88% e quota B) 12%. Le risorse assegnate alla quota B) vengono destinate per euro 600,00.- all incentivazione della flessibilizzazione degli orari e la gravosa articolazione degli addetti al servizio cimiteriale e, per la parte rimanente, ai sensi dell art. 98, comma 1 lett. a) del C.C.P.L., all erogazione di compensi volti a remunerale la produttività collettiva delle strutture organizzative, legata alla realizzazione del programma di attività dell ente; Considerato che l Amministrazione mette a disposizione per l anno 2010, ulteriori somme integrative del fondo in argomento pari ad Euro ,00.-, per la realizzazione di progetti e programmi specifici stabiliti dall Amministrazione e per l integrazione generale della quota b); Preso atto, quindi, che la quota b) del Fondo produttività e miglioramento servizi relativa all anno 2010 risulta così quantificata: Quota b) produttività collettiva 6.169,69 Quota b) serv. Cimit. 600,00 Quota a) non distribuita 2.951,85 Quota b) serv. Cimit ,81 non distribuita Somme aggiuntive ,00 per un totale complessivo di Euro ,35.-; Considerato che con accordo decentrato dd , si è convenuto che la quota B) (ad esclusione della quota riservata al personale del servizio cimiteriale e alla quota riservata ai progetti speciali individuati e finanziati con ulteriori somme aggiuntive messe a disposizione dall amministrazione) - del fondo per la produttività e il miglioramento dei servizi per l anno 2010, sia destinata a remunerare la produttività collettiva delle strutture organizzative, legata alla realizzazione del programma di attività dell ente; Preso atto che il sopracitato accordo stabilisce che le risorse siano attribuite ai vari Servizi/uffici, in rapporto alla complessità della struttura (80%) e del programma di attività e delle risorse organizzative e finanziarie assegnate (20%); Considerato che la ripartizione delle risorse assegnate al singolo Servizio fra i dipendenti appartenenti a ciascun ufficio, sarà fatta dal Segretario comunale sentiti i Caposervizi; Preso atto che al personale addetto ai servizi cimiteriali spettano gli importi indicati nel prospetto Allegato B), quale incremento della quota b) - del Fondo per la flessibilità e gravosità dell articolazione dell orario di lavoro;

4 Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 246 dd , esecutiva, che individua gli atti amministrativi gestionali devoluti alla competenza del Segretario Comunale e dei Responsabili dei Servizi a sensi della L.R n. 10; Atteso che con provvedimento giuntale n. 59 dd , esecutivo, è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione di cui all art. 10 del D.P.G.R. 28 maggio 1999 n. 4/L e s.m., e assegnata la responsabilità economico-gestionale in materia di personale dipendente al Segretario Comunale D E T E R M I N A di quantificare in Euro ,35.- la quota b) del fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi relativo all anno 2010, di cui Euro 9.869,35.- da destinare a remunerare la produttività collettiva delle strutture organizzative, legata alla realizzazione del programma di attività dell ente, ed Euro 600,00.- destinati a ricompensare la gravosità dell orario degli addetti ai servizi cimiteriali; di integrare le risorse della quota b) del fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi relativo all anno 2010 per l importo di Euro ,00.- messo a disposizione dall amministrazione comunale per finanziare progetti speciali e per l integrazione generale della quota b); di liquidare al personale dipendente la quota di fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi quota B) relativa all anno 2010 negli importi indicati nel prospetto allegato A); di dare atto che alla liquidazione della quota di fondo per la produttività e il miglioramento dei servizi quota B) spettante al personale comandato dal Comune di Avio, provvederà l Ente di appartenenza dietro rimborso della scrivente amministrazione; di liquidare al personale dipendente la quota di fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi quota B) progetti speciali (Servizio segreteria sindaco e adeguamento impianti elettrici) relativa all anno 2010 negli importi indicati nel prospetto allegato A) e di rinviare a successivo provvedimento la liquidazione degli ulteriori progetti speciali; di liquidare al personale dipendente addetto ai servizi cimiteriali la quota di fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi - quota B) - relativa all anno 2010 negli importi indicati nel prospetto allegato B); 7. di dare atto che la spesa totale di Euro ,93.- (Euro ,44.- oltre ad oneri riflessi pari ad Euro 2.955,83.- per contributi Cpdel ed Euro 1.055,66.- per Irap) risulta cosi impegnata: - Euro ,93.- nell elenco residui passivi dell esercizio 2010 alla funzione 1 cod (cap. 2675) n. impegno 1913 (determinazione n. 186 dd ). IL SEGRETARIO COMUNALE dott. Gian Andrea Moz

5 SERVIZIO AFFARI FINANZIARI Vista la regolarità contabile della spesa, si attesta la copertura finanziaria e l impegno alle seguenti funzioni: funzione 1 servizio 8 intervento 1 cap del bilancio di previsione 2012 in conto residui passivi anno 2010 impegno 1913 sub. Ala, lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Dott.ssa Maria Grazia Baldassarri