Corso di Laurea in Scienze dell Organizzazione

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1 1 D ipartimento di Sociologia e Ricerca sociale DIPARTIMENTO DI SOCIOLOGIA E RICERCA SOCIALE Corso di Laurea in Scienze dell Organizzazione Offerta didattica a.a. 2019/20

2 2 D ipartimento di Sociologia e Ricerca sociale I CONTENUTI DEL CORSO Il corso di laurea triennale di Scienze dell Organizzazione (SCOR) costituisce un importante risposta dell Università degli Studi di Milano-Bicocca alle sempre maggiori richieste del mondo del lavoro di profili multidisciplinari, capaci di operare nella complessità e di gestire gli aspetti sociali, economici e giuridici di un organizzazione. La rinnovata offerta formativa di SCOR costituisce un percorso didattico originale, che garantisce ai neolaureati conoscenze e competenze di base provenienti dalla sociologia economica, del lavoro e dell organizzazione, dall economia e dal diritto. Il percorso di formazione include: lezioni in aula; laboratori; seminari; testimonianze del mondo del lavoro e professionale; escursioni didattiche; insegnamenti in lingua inglese. LE COMPETENZE SVILUPPATE SCOR promuove un approccio interdisciplinare all analisi dei fenomeni organizzativi, attraverso insegnamenti di discipline sociologiche, economico-aziendali e giuridiche. Il Corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti concettuali, metodologici e gestionali necessari per comprendere e sviluppare le organizzazioni complesse, analizzando in modo scientificamente fondato i fenomeni organizzativi ed istituzionali contemporanei. Questi obiettivi sono perseguiti mediante attività formative diversificate (lezioni in aula, pratiche di laboratorio, seminari, studi di caso, testimonianze del mondo professionale ed escursioni didattiche) che mirano a trasmettere un insieme solido e coerente di conoscenze socio-organizzative di base e applicate. GLI SBOCCHI PROFESSIONALI SCOR forma esperti di organizzazione, risorse umane e sviluppo locale : laureati capaci di analizzare gli aspetti qualitativi e quantitativi dei processi organizzativi e di elaborare strategie per migliorare efficacia, efficienza, qualità, affidabilità e sostenibilità delle organizzazioni. Le figure professionali in uscita dal Corso di Laurea in Scienze dell Organizzazione (SCOR) possono lavorare presso: imprese grandi, medie e piccole; amministrazioni pubbliche; associazioni di rappresentanza; organizzazioni non profit; società di consulenza; agenzie per lo sviluppo, centri di ricerca. In particolare, gli ambiti lavorativi più ricorrenti sono: gestione risorse umane; organizzazione; project management; formazione; pianificazione aziendale; relazioni sindacali; business analysis; consulenza di direzione. PERCORSO DI STUDI: LA NUOVA OFFERTA FORMATIVA DI SCOR Il corso di laurea SCOR ha una durata di tre anni e comporta l acquisizione di 180 crediti formativi universitari (CFU) per il conseguimento del titolo. Nello specifico si compone di 19 esami curriculari che prevedono l acquisizione di 150 CFU. I restanti crediti sono acquisiti attraverso altre attività formative quali laboratori, stage, competenze informatiche, conoscenza di una lingua straniera, altre competenze utili per l inserimento nel mondo del lavoro e la prova finale. Indicativamente, gli esami previsti sono 7 al primo anno, 7 al secondo anno, 6 al terzo anno (contando pari a 1 gli esami sostenuti per le attività a libera scelta dello studente). L offerta formativa di SCOR è stata recentemente aggiornata ed ulteriormente arricchita, con l obiettivo di dare la concreta possibilità agli studenti di personalizzare il proprio percorso di studi scegliendo, già dal secondo anno, alcuni insegnamenti messi in alternativa con altri. Inoltre, a partire dall a.a. 2018/19, gli studenti possono scegliere alcuni insegnamenti erogati in lingua inglese. Qui si seguito è descritta in modo sintetico l offerta formativa, erogata nell a.a. 2019/20. Per maggiori informazioni e dettagli si consiglia di consultare il sito del corso di laurea ( e le pagine dedicate a SCOR sulla piattaforma elearning di Ateneo (

3 SCOR Scienze dell organizzazione 3 Insegnamenti del primo anno di corso Dal Regolamento didattico dell a.a. 2019/20 (i Regolamenti per ciascun anno accademico sono pubblicati sul sito web del corso di laurea e sulla piattaforma elearning di Ateneo). Insegnamenti CFU Semestre SECS-P/07 Economia aziendale 1. Composto dai moduli: 12 Strutture e processi aziendali (6 CFU) 1 Bilancio e scelte aziendali (6 CFU) 2 SPS/09 Fondamenti di organizzazione 8 2 L-LIN/12 Inglese 6 1 MAT/05 Matematica 8 1 SPS/07 Fondamenti di sociologia 8 1 SPS/07 Metodi della ricerca sociale e organizzativa 8 2 SECS-S/01 Statistica 8 2 Insegnamenti del secondo anno di corso Dal Regolamento dell a.a. 2018/19 (i Regolamenti per ciascun anno accademico sono pubblicati sul sito web del corso di laurea e sulla piattaforma elearning di Ateneo). Insegnamenti CFU Semestre SPS/04 Politiche pubbliche. Composto dai moduli: 12 Politiche pubbliche: decisione e implementazione (6 CFU) 1 Politiche pubbliche: valutazione (6 CFU) 2 IUS/01 Diritto privato 6 2 IUS/08 Istituzioni di diritto pubblico 6 1 SECS-P/07 Strategie di internazionalizzazione 8 1 SPS/09 - Sociologia economica 2 SPS/09 - Innovazione organizzativa 1 SPS/09 - Networks and social capital 1 SPS/09 - Lavoro e risorse umane 2 SECS-P/02 - Principles of economics 2 SECS-P/02 - Economia politica 2

4 4 D ipartimento di Sociologia e Ricerca sociale Insegnamenti del terzo anno di corso Dal Regolamento dell a.a. 2017/18 (i Regolamenti per ciascun anno accademico sono pubblicati sul sito web del corso di laurea e sulla piattaforma elearning di Ateneo). Insegnamenti CFU Semestre IUS/07 Diritto del lavoro 6 2 IUS/08 Diritto regionale 6 1 SPS/10 Organizzazione del territorio 8 1 SPS/09 -Sviluppo e organizzazioni 2 SPS/09 -Le organizzazioni complesse 2 SPS/09 -Analisi delle organizzazioni 2 SECS-P/07 SECS-P/07 -Economia e management delle reti e delle piccole imprese (Entrepreneurship) -Management dell'impresa sociale e delle organizzazioni non profit 2 2 Per tutti gli anni di corso, syllabus e programmi dettagliati degli insegnamenti sono disponibili sulla piattaforma elearning di Ateneo, Terzo anno di corso Altre attività ALTRE ATTIVITÀ FORMATIVE OBBLIGATORIE: - Altre conoscenze utili per l inserimento nel mondo del lavoro (laboratori/stage), 6 CFU - Attività formative a scelta autonoma dello studente, 12 CFU - Attività formative per la prova finale, 6 CFU ATTIVITÀ A SCELTA DELLO STUDENTE I 12 CFU relativi alle attività formative a scelta autonoma dello studente possono essere acquisiti superando le prove di esame di uno o più insegnamenti fra quelli attivati all interno di corsi di laurea triennali dell Ateneo, frequentando con profitto al massimo tre laboratori a scelta fra quelli attivati presso il corso di laurea in Scienze dell organizzazione, attraverso il prolungamento dell attività di stage (3 CFU), Summer e Winter schools organizzate dall Ateneo, riconoscimento dell attività di Servizio Civile, percorsi ibicocca, partecipazione ad attività seminariali che erogano CFU. CFU Attività a scelta dello studente 12 Il Consiglio di Coordinamento Didattico può valutare il riconoscimento di crediti per conoscenze o particolari abilità professionali certificate ai sensi della normativa vigente in materia, nonché per altre conoscenze e abilità

5 SCOR Scienze dell organizzazione 5 maturate in attività formative di livello post-secondario alla cui progettazione e realizzazione l'università abbia concorso, per un massimo di 12 CFU, complessivamente tra corsi di laurea e laurea magistrale. LABORATORI I laboratori hanno carattere seminariale, sono impartiti in lingua italiana e si concludono con una valutazione da parte del docente dell idoneità dei partecipanti. Per l a.a. 2019/20 il corso di laurea in Scienze dell organizzazione propone una ricca offerta formativa in termini di laboratori: Laboratori CFU Semestre Project management: strumenti e tecniche 2 2 Metodi e casi di analisi delle organizzazioni 2 2 Business plan 2 1 Comunicare per il web 2 2 Data analysis: metodi e strumenti per l'analisi dei 2 1 dati di imprese ed enti e del mercato del lavoro Cooperazione internazionale allo sviluppo 2 1 HR Innovation mindset (*) 2 1 L evoluzione della gestione delle Risorse Umane 2 2 e il Diversity Management (*) Gestire le relazioni industriali tra tradizione e modelli innovativi (*) 2 1 (*) Laboratori promossi in collaborazione con Assolombarda. I programmi dettagliati dei laboratori sono disponibili sulla piattaforma elearning di Ateneo, Inoltre, nel corso degli ultimi anni, SCOR ha promosso alcune attività seminariali, con riconoscimento di CFU, in collaborazione con vari enti, quali ad esempio Brianza Solidale e l Istituto Bruno Leoni. Tale offerta formativa varia di anno in anno a seconda della disponibilità degli enti. Programmi e calendario di eventuali attività seminariali saranno pubblicati sul sito del corso di laurea e sulla piattaforma elearning di Ateneo. STAGE Il Portale Stage dell Università degli Studi di Milano-Bicocca è raggiungibile al link e gestisce tutte le Convenzioni di tirocinio e i Progetti formativi di stage/tirocinio alla luce delle recenti normative in materia, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro. CFU Stage (interni/esterni) 6 Le procedure per attivare uno stage sono gestite dall Ufficio stage dell Ateneo. In base al progetto formativo, l attività di stage può essere prolungata (3 CFU) previa l autorizzazione del tutor aziendale e del tutor universitario. La dott.ssa Benedetta Trivellato è referente per gli stage per il corso di laurea.

6 6 D ipartimento di Sociologia e Ricerca sociale ATTIVITÀ PER LA PROVA FINALE A partire dalla sessione di laurea di luglio 2017 sono in vigore il nuovo regolamento di Dipartimento e le nuove linee guida del corso di laurea relative alla prova finale. La prova finale offre allo studente l opportunità di acquisire competenze apprezzate nel mondo del lavoro o nella prosecuzione degli studi. L elaborato potrà approfondire un tema prescelto non solo in chiave teorica, ma anche sulla base di un lavoro di ricerca empirica ad esso relativo. Le attività formative svolte dallo studente per la prova finale comportano un impegno orario complessivo corrispondente al numero crediti formativi universitari (CFU) previsti dal regolamento didattico del corso di laurea in Scienze dell organizzazione, che sono riconosciuti allo studente al superamento della prova. Alla valutazione complessiva dei risultati conseguiti nel corso di laurea concorrono la media ponderata delle votazioni d esame, il voto riportato nella prova finale e il raggiungimento di alcuni obiettivi di performance (si veda il regolamento di Dipartimento sulla prova finale per ulteriori dettagli). CFU Attività per la prova finale 6 Per maggiori informazioni consultare le sezioni dedicate alla prova finale del sito del corso di laura in Scienze dell organizzazione e del Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale (in particolare in documenti Linee guida per la prova finale e Consigli per la stesura elaborato finale presenti sul sito web del corso di laurea). Le sessioni di laurea sono definite annualmente dal Consiglio di Dipartimento e tutte le informazioni relative sono reperibili nella sezione dedicata del sito

7 SCOR Scienze dell organizzazione 7 INFORMAZIONI UTILI Scienze dell organizzazione (SCOR) Diego COLETTO Presidente del corso di laurea diego.coletto@unimib.it Giuseppe VITTUCCI MARZETTI Vice-presidente del corso di laurea giuseppe.vittucci@unimib.it Alberta ANDREOTTI Responsabile qualità e responsabile trasferimenti alberta.andreotti@unimib.it Laura AROSIO Responsabile Programma Erasmus per il corso di laurea laura.arosio@unimib.it Benedetta TRIVELLATO Responsabile Stage per il corso di laurea benedetta.trivellato@unimib.it Ivana FELLINI Responsabile Prova finale per il corso di laurea ivana.fellini@unimib.it Francesca POZZI Segreteria didattica del corso di laurea francesca.pozzi@unimib.it Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale e Ateneo UNIMIB Ufficio STAGE e TIROCINI Marco CASIRAGHI Ufficio Tesi/Prova finale Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale stage@unimib.it marco.casiraghi@unimib.it Segreteria e gestione carriere di SOCIOLOGIA e GIURISPRUDENZA Gli uffici Gestione Carriere si occupano della gestione amministrativa di tutta la carriera dello studente, dall ammissione, ai rinnovi delle iscrizioni, al conseguimento del titolo. Si occupano inoltre del rilascio di certificazioni e del riconoscimento di titoli ed esami conseguiti presso altre sedi universitarie anche estere. Per maggiori informazioni, segr.studenti.sociologia@unimib.it