Corso di Laurea in Scienze dell Organizzazione

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1 Corso di Laurea in Scienze dell Organizzazione

2 Perché Scienze dell organizzazione I giovani oggi dovranno imparare a muoversi tra le organizzazioni così come i loro antenati impararono a coltivare i campi ed allevare il bestiame (Peter Drucker) Un mondo in cambiamento Per comprendere, gestire e innovare le organizzazioni non bastano ingegneri e laureati in economia. Le organizzazioni sono sistemi sociali Non esiste una disciplina in grado da sola di affrontare tutti questi problemi. Servono persone con una cultura integrata, in grado di sviluppare una visione d insieme. Questa è una delle ragioni per cui abbiamo sviluppato questo corso di laurea.

3 Le organizzazioni e la società Capire le organizzazioni è importante per almeno due motivi: 1. le società moderne si fondano sulle organizzazioni: dalla nascita alla morte la vita delle persone si svolge all interno di esse: la loro influenza nel nostro quotidiano è cresciuta; dominano il nostro scenario, esercitando un enorme potere e distribuendo innumerevoli benefici. 2. Se vogliamo cambiare alcuni aspetti-chiave della nostra vita o della nostra società dobbiamo intervenire sulle organizzazioni

4 Obiettivi formativi Fornire strumenti concettuali, metodologici e gestionali necessari per comprendere e sviluppare le organizzazione complesse. Analizzando in modo scientificamente fondato i fenomeni organizzativi e istituzionali contemporanei. Attraverso: lezioni in aula, pratiche di laboratorio, studi di caso, seminari, testimonianze del mondo professionale, escursioni didattiche Per trasmettere un insieme solido e coerente di conoscenze socio organizzative di base e applicate.

5 Cosa offriamo ai nostri studenti? Conoscenze multidisciplinari ¾ Sociologia, economia, e diritto ¾ Basi di competenze manageriali ¾ Professionalità complementari a economisti e ingegneri Sguardo critico ¾ Guardare la realtà in profondità e da diverse prospettive ¾ Andare oltre il senso comune ¾ Problem setting e problem solving Saper fare ¾ Analizzare un organizzazione ¾ Collaborare con chi progetta innovazione ¾ Contribuire a realizzare il cambiamento Punti di forza ¾ Radicamento nel territorio ¾ Staff interdisciplinare di alto livello ¾ Apertura all internazionalizzazione ¾ Laboratori

6 Cosa si diventa? Esperto di organizzazione Un laureato capace di leggere i dati della gestione sociale ed economica di un organizzazione e di elaborare strategie per migliorarne l efficienza, l efficacia e l affidabilità. Questa figura professionale potrà muovere i primi passi nel mondo del lavoro in enti privati, pubblici e del terzo settore: imprese grandi, medie e piccole amministrazioni pubbliche associazioni di rappresentanza organizzazioni non profit società di consulenza agenzie per lo sviluppo locale società di informatica

7 Ambito sociologico e organizzativo Fondamenti di organizzazione Innovazione organizzativa Le organizzazioni complesse Sociologia e ricerca sociale Sociologia economica e del lavoro Scienza della politica Istituzioni di diritto pubblico Ordinamento e diritto regionale Diritto del lavoro Innovazione e sviluppo locale Antropologia economica

8 Ambito economico aziendale Economia aziendale Principi di economia (micro e macro) Economia e management delle reti e delle piccole imprese Reti di impresa e territorio Management dei servizi pubblici e delle organizzazioni no profit Diritto privato Matematica Statistica

9 I laboratori: Laboratorio di analisi organizzativa: per imparare ad analizzare concretamente le organizzazioni, fare diagnosi di problemi e criticità, delineare aree di miglioramento. Laboratorio di impresa. Si tratta di un iniziativa unica nel mondo universitario, che consente agli studenti di entrare direttamente in azienda, coinvolti in un progetto di consulenza reale. Il laboratorio è realizzato in collaborazione con il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Monza e Brianza e vede il coinvolgimento dei docenti dell area aziendale di Scienze dell Organizzazione, unitamente a tutor con grande esperienza di azienda. Gli obiettivi perseguiti: integrazione delle competenze e delle abilità apprese in aula; opportunità di condividere le esperienze degli imprenditori attivando un proficuo confronto fra i partecipanti; contatto con le aziende con opportunità di selezione diretta; possibile prosecuzione con progetti di tesi.

10 Internazionalizzazione Il progetto Erasmus ¾ Periodo di studio presso Atenei Europei (da tre a dodici mesi) ¾ Cinquanta Università partner in tutta Europa ¾ Selezione per merito e conoscenze linguistiche ¾ Grande importanza formativa

11 Internazionalizzazione Summer School in India Sei Edizioni ( ) e dal 2011: prima edizione Winter School in Brasile e Summer School in Cina e Russia

12 International Summer e Winter School Si tratta di un progetto formativo aperto a tutti gli studenti iscritti ai corsi di Laurea Triennale o Laurea Magistrale di qualsiasi Facoltà, che si svolge per una durata di due settimane nei Paesi BRIC. Russian International Academy fortourism, Moscow ChongQing University, ChongQing Universidad Federal Fluminense, Niteròi, Rio de Janeiro Business School XIME, Bangalore La scelta dei Paesi BRIC è motivata dai loro recenti alti tassi di crescita economica e dal ruolo sempre più importante che essi hanno assunto a livello globale.

13 Scienze dell organizzazione La sede del corso è dislocata presso l edificio U58: Ospedale Vecchio Padiglione Radaelli Via Solferino 16, Monza La sede è situata a pochi minuti a piedi dalla stazione ferroviaria

14 Per saperne di più Sito Internet del Corso E mail per informazioni Orientamento > sociologia.orientamento@unimib.it Segreteria didattica > francesca.pozzi@unimib.it