CONTRATTO LIBERO PROFESSIONALE PER IL SERVICE INFERMIERISTICO PRESSO LE U.T.A.P. DI MIRA E NOALE

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA UNITA` LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 13 Sede Legale: MIRANO (VE) Viale Mariutto, 76 Dipartimento Risorse Umane e Materiali CONTRATTO LIBERO PROFESSIONALE PER IL SERVICE INFERMIERISTICO PRESSO LE U.T.A.P. DI MIRA E NOALE Il giorno presso la sede amministrativa dell Azienda U.L.S.S. N. 13 di Mirano, sita in Dolo (Ve), in Via XXIX Aprile n. 2 PREMESSO CHE - con deliberazione n. del l Azienda U.L.S.S. N. 13 ha affidato il servizio infermieristico presso le U.T.A.P. di Mira e di Noale all associazione professionale ; - ai sensi della citata deliberazione si deve procedere alla stipula del contratto d incarico libero professionale ex artt e ss. del CC.; TRA L'Azienda Unità Locale Socio-Sanitaria N. 13 di Mirano, con sede legale in Mirano (VE), Via Mariutto n C.F. e P.I , rappresentata dal Direttore del Dipartimento Risorse Umane e Materiali dott. VASCO VERI, nato a Venezia il 15/08/1956, C.F. VRE VSC 56M15 L736M; E SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: Art. 1 OGGETTO DELL'INCARICO LIBERO PROFESSIONALE Il presente contratto libero professionale ha per oggetto il servizio infermieristico addetto alle Unità Territoriali di Assistenza Primaria, d ora in avanti denominate UTAP, di Mira e di Noale da parte de, d ora in avanti denominato studio professionale. Lo studio professionale garantisce le prestazioni di assistenza infermieristica mediante infermieri professionali libero - professionisti, senza vincolo alcuno di subordinazione ed in piena autonomia professionale. Art. 2 ARTICOLAZIONE DEL SERVIZIO L'Accordo Collettivo Nazionale (ACN) per la disciplina dei rapporti con la Medicina Generale, reso esecutivo il e l'accordo Integrativo Regionale per la Medicina Generale (AIR), recepito con D.G.R. Veneto n 4395 del

2 , hanno impartito precise indicazioni in merito allo sviluppo di forme associative e in particolare alla realizzazione di Unità Territoriali di Assistenza Primaria (UTAP). L'UTAP è formata dall'associazione di più medici di medicina generale (MMG, libero-professionisti) ed è stata istituita per garantire, nella propria sede, funzioni ulteriori a quelle previste dai vigenti A.C.N. e A.I.R., in forma integrata con le altre figure della medicina convenzionata (quali il servizio di Continuità Assistenziale (CA), gli Specialisti ambulatoriali e ospedalieri), con i Servizi Sociali del territorio ed il Distretto. Alle UTAP viene garantito il supporto di personale infermieristico e tecnico-amministrativo. L Azienda U.L.S.S. N 13 ha istituito con deliberazione n 1265 del l UTAP di Mira e con deliberazione n 474 del l UTAP di Noale. Nei patti sottoscritti con i libero-professionisti medici di medicina generale, che gestiscono direttamente le due UTAP, l Azienda U.L.S.S. N 13 si è impegnata a garantire la fornitura del servizio infermieristico, al fine di consentire la sua continuità per un impegno settimanale massimo di: - 62 ore settimanali per l UTAP di Mira - 34 ore settimanali per l UTAP di Noale Le attività che devono essere garantite dal servizio infermieristico, oggetto del presente appalto, sono di natura specialistica rese da personale laureato in possesso del titolo abilitante di infermiere professionale e possono essere sinteticamente riassunte nei seguenti punti: garantire l accoglienza del malato ed il servizio di triage infermieristico; monitorare segni/sintomi per l accertamento dei problemi assistenziali, durante la fase di triage; raccogliere in modo completo tutti i dati significativi per la stima delle necessità assistenziali con specifica cartella infermieristica; assistere la persona nei percorsi che verranno codificati a livello di UTAP; verificare il funzionamento delle apparecchiature in dotazione alla UTAP, segnalando eventuali disfunzioni al responsabile della stessa; verificare l integrità e la completezza dello strumentario in dotazione all UTAP; ricevere la consegna di informazioni nel momento del subentro ad un precedente turno di servizio; supportare il medico in tutte le attività infermieristiche di assistenza al paziente o di specifica competenza della professione infermieristica; garantire la corretta preparazione e somministrazione della prescrizione medica; identificare le situazioni critiche ed interventi specifici del caso con applicazione delle procedure concordate; ripristinare le attrezzature e tutto il materiale utilizzato.

3 L articolazione del servizio viene garantita dallo studio professionale anche sulla base delle indicazioni contenute nel Progetto organizzativo allegato al presente contratto di cui costituisce parte integrante e sostanziale. Art. 3 REQUISITI GIURIDICI DEL PERSONALE I libero-professionisti dovranno essere in possesso dell iscrizione al Collegio Infermieri Professionali. Saranno a carico dell associazione professionale i costi relativi a: - divise di lavoro e ripristino delle stesse; - visite mediche di controllo; - esami chimici conseguenti. Tutti i professionisti dovranno essere in possesso di un cartellino di identificazione. I professionisti dovranno eseguire tutte le tipologie di attività professionali infermieristiche richieste dall UTAP, preventivamente concordate con lo studio professionale il quale coordinerà le attività dei vari professionisti operanti nelle UTAP. L organizzazione del servizio infermieristico è demandata allo studio professionale sulla base delle indicazioni contenute nel presente contratto. Le funzioni di coordinamento dei professionisti e l organizzazione del servizio vengono garantite dalla ditta aggiudicataria per tramite di un proprio coordinatore il quale si rapporterà con i rappresentanti dell UTAP e dell Azienda U.L.S.S. N 13. Il controllo sull attività e sul rispetto delle norme contrattuali del presente contratto dovranno essere eseguiti da parte delle Direzioni dei Distretti Socio- Sanitari. Al fine di evitare ogni possibile configurazione del presente servizio infermieristico quale contratto di lavoro dipendente o somministrazione di lavoro, lo studio professionale dovrà consegnare mensilmente il piano di lavoro con le presenze orarie nominative dei singoli professionisti e garantire che le attività professionali non si qualifichino come un rapporto di lavoro a tempo pieno svolto dai professionisti presso i servizi dell Azienda U.L.S.S. N 13. Art. 4 ORARIO DEL SERVIZIO L orario di effettivo svolgimento delle sedute deve essere concordato con il Responsabile dell UTAP di riferimento. Lo studio professionale non è autorizzato ad effettuare un numero di ore mensili eccedenti i limiti sopra indicati se non previa autorizzazione scritta del Dipartimento Risorse Umane e Materiali. Ogni prestazione eccedente i suddetti limiti e non autorizzata, resta a totale carico dello studio professionale e non potrà essere fatturata. Art. 5 MODALITA' E DURATA DEL SERVIZIO L attivazione e l organizzazione del servizio infermieristico avverranno di comune accordo tra le parti. Il servizio della durata di anni uno, decorre dal.al. Lo studio professionale avrà l obbligo, se richiesto dall U.L.S.S., di proseguire il servizio per altri 60 giorni ed alle condizioni in essere. Le quantità suddette potranno variare, in più o in meno entro il limite del 20% (venti percento) ad insindacabile giudizio dell azienda U.L.S.S., senza che però lo studio professionale abbia a pretendere variazioni rispetto al costo orario.

4 Art. 6 OBBLIGHI E RESPONSABILITA DELLE PARTI CONTRAENTI Lo studio professionale avrà l obbligo di provvedere a proprie spese, alla stipula di idonea polizza assicurativa R.C. verso terzi, infortuni, contagio accidentale HIV e per danni a cose e persone che potrebbero derivare dall espletamento delle prestazioni oggetto del presente contratto. Copia conforme all originale di detta polizza dovrà essere trasmessa all Amministrazione dell U.L.S.S. prima dell inizio del servizio. E' assolutamente vietato qualsiasi tipo di sub-appalto pena l'anticipata risoluzione del contratto ed il conseguente risarcimento dei danni. Lo studio professionale si impegnerà a non usare o rendere noti a terzi, documenti od ogni altro tipo di informazione della Ditta appaltante, o di pazienti di cui venga a conoscenza direttamente o indirettamente nel corso delle sue prestazioni ai sensi del rispetto della riservatezza, salvo preventiva autorizzazione scritta da parte dell U.L.S.S.. Lo studio professionale si impegna a fornire a favore dell Azienda U.L.S.S. N 13 il servizio infermieristico senza alcun vincolo di subordinazione verso quest ultima né verso i medici libero- professionisti appartenenti alle UTAP. Lo studio professionale dovrà produrre reports mensili relativi all attività fornita. In caso di inadempimento del professionista o, comunque, di difformità tra i risultati ottenuti e gli obiettivi-finalità oggetto del contratto viene applicata la disciplina relativa all inadempimento contrattuale ed extra contrattuale prevista dalla normativa in materia a cui saranno tenuti in solido il singolo professionista e lo studio professionale. Art. 7 DETERMINAZIONE DEL CORRISPETTIVO Per l esercizio del servizio infermieristico, così come indicato nell art.2 del presente contratto, l Azienda U.L.S.S. N 13 corrisponderà un corrispettivo orario pari ad = per l UTAP di Mira di Noale. I prezzi sopra indicati si intendono fissi ed invariabili per tutta la durata del contratto e comprensivi di oneri fiscali, previdenziali e del 2% di contributo integrativo D. Lgs n. 103/96 per l attività infermieristica. Art. 8 MODALITA' DI FATTURAZIONE E PAGAMENTI Lo studio professionale, sulla base delle prestazioni fornite, provvederà all'emissione delle relative fatture mensili corredate dal piano di lavoro con le presenze orarie nominative dei singoli professionisti. I pagamenti saranno effettuati a mezzo mandato entro 60 giorni dalla data di ricevimento delle singole fatture. Art. 9 RISCHI E OBBLIGHI ASSICURATIVI L Azienda U.L.S.S. N 13 è tenuta a provvedere alla copertura assicurativa del professionista per i rischi derivanti da responsabilità civile verso terzi, connessi alle prestazioni oggetto del presente contratto. Ogni altro obbligo di natura previdenziale, assistenziale ed antinfortunistica è a carico del professionista in quanto il presente rapporto ha esclusivamente carattere e contenuto libero-professionale; conseguentemente l Azienda U.L.S.S. N 13 è esente da ogni e qualsiasi responsabilità in merito.

5 Art. 10 CONTESTAZIONI E CONTROVERSIE In caso di mancata effettuazione del servizio e per qualsiasi altra mancanza, l'u.l.s.s. potrà ricorrere a servizi di emergenza, imputando la maggiore spesa derivante, allo studio professionale. Comunque, non si farà luogo al pagamento di fatture finché lo studio professionale non avrà provveduto al versamento dell'importo dovuto, relativo alle maggiori spese sostenute, conseguenti alle inadempienze contrattuali. L U.L.S.S. si riserva la facoltà di recedere dal contratto qualora ricorrano prevalenti motivi di interesse pubblico e per sopravvenute disposizioni di legge senza che per il contraente insorga alcuna pretesa o diritto. L U.L.S.S. si riserva inoltre la facoltà di recedere dal contratto anche a fronte di prestazioni professionali non ritenute adeguate alle necessità del servizio infermieristico. L U.L.S.S. si riserva inoltre la facoltà di recedere dal contratto anche qualora emerga che il rapporto libero-professionale venga indebitamente trasformato in rapporto di lavoro dipendente. A tale riguardo l accertamento di un rapporto di lavoro a tempo pieno svolto dai professionisti presso i servizi dell Azienda U.L.S.S. N 13, per un periodo superiore a mesi uno, costituisce causa di risoluzione del presente contratto. ART. 11 SANZIONI Entrambe le parti, accertata l inadempienza ad uno degli obblighi di cui agli articoli precedenti, diffida in forma scritta il legale rappresentante a sanarla ed a far pervenire le proprie controdeduzioni entro il termine di 7 giorni. La mancata controdeduzione dei termini stabiliti o l inadempienza agli obblighi assunti o l accertata presenza di professionisti con rapporto lavorativo a tempo pieno presso i servizi dell Azienda ULSS n.13 comportano la risoluzione di diritto del presente contratto. ART. 12 DIVIETO DI CESSIONE DEL CONTRATTO E' fatto divieto di cessione del contratto pena l'immediata risoluzione dello stesso (ex art C.C). e salvo il diritto dell Azienda al risarcimento dei danni. ART. 13 CONTROVERSIE Per ogni controversia il foro competente e quello di Venezia. ART. 14 RINVIO AL CAPITOLATO GENERALE Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente Capitolato Speciale, si richiamano le norme del Capitolato Generale e dagli artt e seguenti del codice civile. Letto. Confermato e sottoscritto Data,