Proposta di Deliberazione per la Giunta Municipale

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2 Proposta di Deliberazione per la Giunta Municipale OGGETTO: Modifica e integrazione del Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali. Il sottoscritto Dott. Pietro Belfiore, Direttore Sostituto della Direzione Risorse Umane e Organizzazione Controllo di Gestione, sottopone alla Giunta Municipale la seguente proposta di deliberazione: Premesso che: Con deliberazione G.M. n.58 del è stato modificato il Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali, allo scopo di renderlo aderente alla normativa vigente in materia di pubblico impiego; Con deliberazione G.M. n.207 del è stato modificato ed integrato il suddetto Regolamento nella parte relativa al Cap. VII Reclutamento transitorio speciale riservato al personale PUC ; Considerato che, al fine rendere il Regolamento di cui in parola sempre più aderente ai principi di imparzialità, economicità e celerità in ordine all espletamento delle selezioni, occorre procedere all integrazione dello stesso con la scheda denominata Allegato 1 nella quale sono individuati i titoli di studio previsti per l accesso ad ogni singola famiglia di profili professionali, nonché alla modifica ed integrazione dei sottoindicati articoli: All art.8 lettera f) del Cap.I va aggiunto cosi come specificato nell Allegato 1 del presente Regolamento ; All art.11 lettera f) del Cap. III va aggiunto cosi come specificato nell Allegato 1 del presente Regolamento ; All art.17, comma 2, del Cap. III va aggiunto riservandosi la facoltà di avvalersi dei medesimi soggetti anche per l espletamento di tutte le fasi successive della procedura, ivi compresa la formulazione della graduatoria finale ; All art.29, comma 3, del Cap. V va aggiunto così come già previsto dall art.17 del presente Regolamento ; All art.30, comma 1, del Cap. V va aggiunto tale comunicazione potrà essere sostituita dalla pubblicazione sull Albo Pretorio e sul sito istituzionale dell Ente. Per i candidati interni, l Amministrazione darà comunicazione dello svolgimento della prova di cui in parola mediante avviso anche sulla intranet comunale ; All art.33, comma 2, del Cap. V va aggiunto tale comunicazione potrà essere sostituita dalla pubblicazione sull Albo Pretorio e sul sito istituzionale dell Ente. Per i candidati interni, l Amministrazione darà comunicazione dello svolgimento della prova di cui in parola mediante avviso anche sulla intranet comunale ; Preso atto che: le modalità di espletamento delle selezioni pubbliche per le assunzioni a tempo determinato di personale con titolo di studio superiore a quello della scuola dell obbligo, non sono espressamente disciplinate dal vigente Regolamento dei concorsi;

3 l art.1, comma 2, dello stesso Regolamento, in ordine ai concorsi pubblici, prevede il ricorso a procedure semplificate, per cui in considerazione delle caratteristiche connaturate ai rapporti di lavoro a tempo determinato, si ritiene equo prevedere per le suddette assunzioni una selezione soltanto per titoli e colloquio e che la valutazione dei titoli sarà effettuata secondo i criteri previsti dal D.A. degli Enti Locali della Regione Siciliana del , come modificato dal D.A. del ; l art.11, comma 2 lettera J del Regolamento prescrive che, limitatamente ai concorsi per esami e per titoli ed esami, nel caso in cui i candidati siano più di 200, essi saranno sottoposti a una prova preselettiva, per cui si reputa opportuno estendere la previsione de qua anche alle selezioni a tempo determinato; Rilevato che occorre istituire l apposito Capitolo X inerente alle suddette assunzioni e, per l effetto, rinumerare il successivo Capitolo e gli articoli ivi contemplati; Rilevato, infine, di dover modificare ed integrare anche l art. 52, comma 3, del Cap. XI, rinumerati a seguito dell inserimento del nuovo Cap. X, con l aggiunta delle seguenti parole con particolare riguardo agli artt. art.35 comma 5.2 e 37, comma 1, del D.Lvo. 30 marzo 2001, n.165, così come modificati dagli artt.6 e 7 del D.Lvo 25 maggio 2017, n.75 che prevedono rispettivamente l elaborazione da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica di apposite linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle prove concorsuali e sulla valutazione dei titoli, nonché l accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese o, in relazione al profilo professionale richiesto, di altre lingue straniere ; Ritenuto, pertanto, necessario approvare l allegata bozza recante la modifica e integrazione del Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali ; Ravvisata la competenza della Giunta Comunale per l adozione del presente Regolamento ai sensi dell art.35, comma 7, del D.lgs. n.165/2001; Informate le OO.SS. con nota n del 08/08/2017; Tutto quanto premesso e considerato DELIBERA Per le motivazioni esposte in narrativa che si intendono integralmente riportate: Modificare ed integrare il Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali, modificato, da ultimo, con deliberazione G.M. n.207 del Approvare l allegato nuovo testo del Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali. LA GIUNTA MUNICIPALE Vista la proposta di deliberazione n del 08/08/2017 Il Direttore Sostituto (Dott. Pietro Belfiore) f.to Oggetto: Modifica e integrazione del Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali

4 Visti i pareri favorevoli sulla proposta espressi ai sensi della L.R. 11/12/1991 n.48 e successive modifiche: - per la regolarità tecnica, dal Direttore Sostituto della Direzione Risorse Umane e Organizzazione Controllo di Gestione ; - per la regolarità contabile, dal Direttore della Direzione Ragioneria Generale ; Ritenuto di dovere provvedere in merito; Visto l art.12 della L.R. n. 44/91 e successive modifiche; ad unanimità di voti resi nelle forme di legge DELIBERA Approvare la proposta di deliberazione, indicata in premessa, per farla propria. Dichiarare la presente deliberazione immediatamente esecutiva, ai sensi dell art comma della L.R. n. 44/91, con voti unanimi e palesi.

5 Omissis Redatto, letto,approvato e sottoscritto Il Sindaco - Presidente F.to Vincenzo Bianco Il Segretario Generale F.to Antonina Liotta L'Assessore Anziano F.to Agatino Lombardo

6 Allegato alla deliberazione n. 111 del 10/08/2017 COMUNE DI CATANIA DIREZIONE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE CONTROLLO DI GESTIONE OGGETTO: Modifica e integrazione del Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione e procedure concorsuali. Ai sensi e per gli effetti della L.R. 11/12/1991, n. 48 e art. 12 L.R. 30/2000, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica. Dato atto che in capo allo scrivente non sussistono conflitti di interesse. Catania, lì... IL DIRETTORE SOSTITUTO (dott. Pietro Belfiore) f.to Si da atto che la presente proposta non comporta, né direttamente né indirettamente, oneri finanziari, né presenta alcuni degli aspetti contabili, finanziari e fiscali previsti dalle vigenti norme, per cui il parere della regolarità contabile non è necessario in quanto si risolverebbe in atto inutile. Catania, lì... IL DIRETTORE SOSTITUTO (dott. Pietro Belfiore) f.to Ai sensi e per gli effetti della L.R. 11/12/1991, n. 48 e art. 12 L.R. 30/2000, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile. L importo della spesa è di Va imputata al cap. del bilancio Catania, lì 09/08/2017 F.to Massimo Rosso Si attesta la relativa copertura finanziaria ai sensi della L.R.48/1991 IL RAGIONIERE GENERALE Motivazione dell eventuale parere contrario