Co m u n e d i C a t a n i a

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1 7102/ Categoria... Classe... Co m u n e d i C a t a n i a V E R B A L E D I D E L I B E R A Z I O N E Fascicolo... Deliberazione N. 170 del 01/12/2015 OGGETTO: Articolo 169 comma 3 bis del TUEL e D.Lgs. 150/09 - Integrazione Piano delle performance provvisorio 2015/2017 adeguamento obiettivi PDO provvisorio 2015 DIMOSTRAZIONE DELLA DISPONIBILITA DEI FONDI BILANCIO Competenze Cap...Art...Spese per Somma stanziata. Aggiunta per storni. Dedotta per storni.. Impegni. assunti Fondo Disponibile Visto ed iscritto a... N....VISTO... de...cap...art...nel... partitario uscita di competenza l impegno di.... Visto per l impegno di spesa e per la regolarità contabile Addì, IL RAGIONIERE GENERALE... DIREZIONE: Prot. n del...01/12/ Il Compilatore: Anna Maria De Luca L anno duemilaquindici, il giorno 01 del mese di dicembre, alle ore 12,00 presso il Centro Polifunzionale San Leone si è riunita la Giunta Comunale di Catania. All adozione del presente atto sono presenti il Sindaco Avv. Vincenzo Bianco, che presiede, e i Sigg.ri Assessori: Ing Bosco Luigi Avv. D'Agata Rosario Sig. Villari Angelo Avv. Girlando Giuseppe Prof. Licandro Orazio Avv. Mazzola Angela Sig. Di Salvo Salvatore Dott.ssa Scialfa Chinnici Valentina Dott. Consoli Magnano San Lio Marco Partecipa alla seduta il Segretario Generale del Comune Visto Il Segretario/Direttore Generale L Assessore Vincenzo Bianco ============================================== SEGRETERIA GENERALE N del...01/12/2015 ============================================== CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il Segretario Generale del Comune di Catania certifica che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all Albo Pretorio il giorno. e che non risulta prodotta alcuna opposizione contro la stessa deliberazione IL SEGRETARIO GENERALE.

2 Proposta di Deliberazione per la Giunta Municipale OGGETTO: Articolo 169 comma 3 bis del TUEL e D.Lgs. 150/09 - Integrazione Piano delle performance provvisorio 2015/2017 adeguamento obiettivi PDO provvisorio La sottoscritta dott.ssa Antonina Liotta, Segretario/Direttore Generale, sottopone alla Giunta Municipale la seguente proposta di deliberazione: PREMESSO Che l art. 108 del TUEL prevede che Il Direttore Generale provvede ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dagli organi di Governo dell'ente, secondo le direttive impartite dal Sindaco e che sovrintende alla gestione dell'ente, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza. Compete in particolare al Direttore Generale la predisposizione del piano dettagliato di obiettivi previsto dall'articolo 197, comma 2, lettera a); Che l art. 77 dello Statuto dell ente prevede che i Dirigenti sono direttamente responsabili della traduzione in termini operativi degli obiettivi individuali e dell attuazione dei programmi formulati dagli organi di governo dell ente. I Dirigenti partecipano all individuazione dei detti obiettivi ed alla formulazione di detti programmi con attività di istruttoria e di analisi e con autonome proposte tenuto conto delle analisi di fattibilità dei programmi medesimi. Che con Deliberazione G.M. n. 95 del 28/07/2015 avente per oggetto: Articolo 169 comma 3 bis del TUEL e D.Lgs. 150/09 PEG e PDO Provvisori Piano delle performance 2015/2017 con la quale è stato approvato l allegato 1 composto dal PEG e dal PDO 2015 provvisori, unitamente all aggiornamento al Piano delle Performance , per come disposto dalla nuova versione dell art. 169 del TUEL, comma 3 bis e dalla delibera dell ANAC (e CIVIT) n. 112/2010 che definisce la Struttura e le modalità di redazione del Piano delle Performance ; Che con Deliberazione n. 103 del la Giunta Comunale ha adottato il Nuovo Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance del Comune di Catania che si compone: - Nuovo Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance del Comune di Catania - manuale con i seguenti allegati: - all. 1 - Catalogo dei comportamenti organizzativi; - all. 2 - Scheda di valutazione del Direttore Generale e Coordinatori d Area; - all. 3 - Scheda di valutazione dei Dirigenti; - all. 4 - Scheda di valutazione di A.P. e P.O.; - all. 5 - Scheda di valutazione personale di comparto fasce C - D; - all. 6 - Scheda di valutazione personale di comparto fasce A - B. Che il Catalogo dei comportamenti organizzativi è stato discusso tra l Amministrazione e tutti i dirigenti tramite il Nucleo di Valutazione in 3 sedute appositamente convocate; Che a seguito delle suddette riunioni ogni dirigente ha scelto 3 comportamenti organizzativi per ciascuna unità organizzativa diretta, sui quali essere valutati a partire dal corrente anno e la cui tabella riepilogativa si allega alla presente per farne parte integrante. Che occorre adeguare taluni obiettivi alla luce degli eventi intercorsi ed in accoglimento delle richieste pervenute da parte di dirigenti di alcune Unità Organizzative in merito ad alcune criticità riscontrate successivamente alla data di approvazione del PEG provvisorio; Che la Giunta Comunale ha delibato il Bilancio di previsione 2015, Bilancio pluriennale e Relazione Previsionale e programmatica per il triennio ;

3 Visti la deliberazione di G.M. n. 57 del 06/05/2014 con la quale è stata approvata la Macrostruttura dell Ente; il Provvedimento sindacale n. 03/0357 del 26/05/2014 concernente i conferimenti degli incarichi dirigenziali per le attuali Aree, Direzioni e Servizi; la deliberazione di G.M. n. 132 del 07/10/2015 con la quale viene revisionata l articolazione della macrostruttura organizzativa dell Ente; l art. 23 del CCNL Comparto Regioni-Enti Locali siglato in data 10/04/1996; gli artt. 14 e 29 del CCNL Comparto Regioni-Enti Locali siglato in data 23/12/1999; l art. 13 del CCNL Comparto Regioni-Enti Locali siglato in data 22/02/2006, relativi alle valutazioni delle attività dirigenziali e agli effetti degli accertamenti negativi; Considerato che nel corso del corrente esercizio si sono verificate numerose quiescenze nei ruoli dirigenziali; che è stato necessario assicurare la continuità del funzionamento delle strutture vacanti conferendo i relativi incarichi dirigenziali ai dirigenti attualmente in servizio tenendo conto anche della natura e dei contenuti delle specifiche posizioni da ricoprire e dei programmi e degli obiettivi che l Ente intende realizzare; Ritenuto in adempimento del sopra richiamato art. 77 dello Statuto e art. 108 del TUEL, di proporre alla Giunta Municipale una integrazione al Piano delle Performance e l adeguamento del PDO provvisorio 2015 alla luce degli eventi intercorsi ed in accoglimento delle richieste pervenute da parte di dirigenti di alcune Unità Organizzative in merito ad alcune criticità riscontrate successivamente alla data di approvazione del PEG provvisorio; Visti I pareri di regolarità tecnica e contabili favorevoli PROPONE di deliberare quanto segue: 1) Approvare l integrazione al Piano delle performance 2015/2017; 2) Approvare l adeguamento del PDO provvisorio 2015 alla luce degli eventi intercorsi ed in accoglimento delle richieste pervenute da parte di dirigenti di alcune Unità Organizzative in merito ad alcune criticità riscontrate successivamente alla data di approvazione del PEG provvisorio; 3) Valutare la performance dirigenziale secondo i parametri individuati nella Deliberazione n. 103 del ;

4 4) Approvare l allegata tabella dei comportamenti organizzativi, da utilizzare ai fini della valutazione dei dirigenti per l anno 2015, contenente i 3 comportamenti organizzativi scelti da ciascun dirigente per ciascuna unità organizzativa diretta. 5) Dare atto, pertanto, che non sono più in vigore i criteri di valutazione delle prestazioni dirigenziali adottati con la deliberazione G.M. n.1599 del 30/10/ ) Dare mandato alla Direzione Affari Istituzionali di notificare il presente atto a tutte le Unità Organizzative dell Ente al quale dovranno adeguarsi. 7) Dare mandato alla Direzione Risorse Umane e Organizzazione di informare le Organizzazione Sindacali rappresentative della Dirigenza in ordine al presente atto. Il Segretario/Direttore Generale LA GIUNTA MUNICIPALE Vista la proposta di deliberazione prot. n dell'1/12/2015 avente ad oggetto: Articolo 169 comma 3 bis del TUEL e D.Lgs. 150/09 - Integrazione Piano delle performance provvisorio 2015/2017 adeguamento obiettivi PDO provvisorio 2015 Visti i pareri favorevoli sulla proposta espressi, ai sensi della L.R. 11/12/1991 n. 48 e successive modifiche: per la regolarità tecnica, dal Segretario/Direttore Generale; per la regolarità contabile, dal Direttore della Direzione Ragioneria Generale. Ritenuto di dovere provvedere in merito; Visto l art. 12 della L.R. n. 44/91 e successive modifiche; ad unanimità di voti resi nelle forme di legge DELIBERA Approvare la proposta di deliberazione in premessa indicata, per farla propria. Dichiarare la presente deliberazione immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 12, 2 comma, della L.R. n. 44/91, con voti unanimi e palesi.

5 Omissis Redatto, letto,approvato e sottoscritto Il Sindaco - Presidente Vincenzo Bianco Il Segretario Generale L'Assessore Anziano Antonina Liotta Luigi Bosco

6 Allegato alla deliberazione n. 170 del 01/12/2015 Comune di Catania OGGETTO: Articolo 169 comma 3 bis del TUEL e D.Lgs. 150/09 - Integrazione Piano delle performance provvisorio 2015/2017 adeguamento obiettivi PDO provvisorio 2015 Ai sensi e per gli effetti della L.R. 11/12/1991, n.48 e art. 12 L.R30/2000, si esprime parere favorevole. in ordine alla regolarità tecnica. Si dà atto che la presente proposta non comporta, né direttamente né indirettamente, oneri finanziari, né presenta alcuno degli aspetti contabili, finanziari e fiscali previsti dalle vigenti norme, per cui il parere della regolarità contabile non è necessario in quanto si risolverebbe in atto inutile. Catania 01/12/2015 IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE Catania 01/12/2015 IL SEGRETARIO/DIRETTORE GENERALE Ai sensi e per gli effetti della L.R. 11/12/1991, n.48 e art. 12 L.R.30/2000, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile L'importo della spesa è di Va imputata al cap. Catania 01/12/2015 IL RAGIONIERE GENERALE Dr. Roberto Politano Si attesta la relativa copertura finanziaria ai sensi della L.R. 48/1991 IL RAGIONIERE GENERALE Motivazione dell'eventuale parere contrario X Da dichiarare di immediata esecuzione Allegati Parte integrante