Categorie protette e assunzioni obbligatorie. Autore : Noemi Secci. Data: 13/03/2019

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1 Categorie protette e assunzioni obbligatorie Autore : Noemi Secci Data: 13/03/2019 Quali lavoratori disabili hanno diritto al collocamento mirato ed a rientrare nella quota di riserva delle aziende, quali sono le agevolazioni previste. Alcuni lavoratori disabili rientrano nelle cosiddette categorie protette: questi lavoratori hanno diritto a specifiche agevolazioni, per compensare gli svantaggi derivanti dalla disabilità e dalla riduzione della capacità lavorativa.

2 L iscrizione alle liste delle categorie protette comporta difatti il diritto al collocamento obbligatorio, o mirato, che è finalizzato all inserimento del disabile in un posto di lavoro che rispecchi le sue competenze e capacità. Inoltre, gli appartenenti alle categorie protette possono rientrare nella quota di riserva delle aziende, in merito all assunzione obbligatoria di disabili, ed in alcuni casi possono essere assunti dalle pubbliche amministrazioni senza concorso. Ma chi rientra nelle categorie protette? Quali disabili rientrano nella quota di riserva delle aziende? Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in merito all assunzione di disabili? Facciamo il punto sulle categorie protette e assunzioni obbligatorie: requisiti per l iscrizione alle liste, disoccupazione, collocamento mirato, obblighi delle aziende e degli enti pubblici. Chi appartiene alle categorie protette? Appartengono alle categorie protette i lavoratori tutelati dalla Legge 68 [1], la norma che sostiene i soggetti svantaggiati nell inserimento nel mercato del lavoro attraverso il collocamento mirato. Questi lavoratori possono iscriversi a delle liste speciali. Quali sono i requisiti delle categorie protette? Rientrano nelle categorie protette e possono iscriversi alle liste speciali i disabili che possiedono i seguenti requisiti: sono in età lavorativa (per il 2019, anni); sono affetti da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali o sono portatori di handicap intellettivo, in possesso di riduzione della capacità lavorativa (invalidità) superiore al 45%; sono invalidi del lavoro, con un grado di invalidità, accertato dall Inail, superiore al 33%; sono ciechi assoluti o con un residuo visivo non superiore a 1/10 a entrambi gli occhi; sono sordomuti, cioè colpiti da sordità sin dalla nascita o prima dell apprendimento della parola; percepiscono l assegno di invalidità civile, per accertamento da parte dell Inps di una riduzione permanente a meno di 1/3 della capacità lavorativa; sono invalidi di guerra, invalidi civili di guerra o invalidi per servizio, con minorazioni ascritte dalla 1 all 8 categoria.

3 Per potersi iscrivere nell elenco della Legge 68, i lavoratori appartenenti alle categorie protette devono risultare in stato di disoccupazione o in situazioni lavorative compatibili con il mantenimento dello stato di disoccupazione. Solo i disabili possono iscriversi alle categorie protette? Hanno diritto ad una particolare tutela (possono rientrare nella quota di riserva delle aziende più grandi) anche i seguenti lavoratori non disabili: orfani e coniugi superstiti dei lavoratori deceduti per causa di lavoro, guerra o servizio, o per l aggravarsi dell invalidità derivante da tali cause; coniugi e figli di grandi invalidi di guerra, di servizio o di lavoro; profughi italiani rimpatriati; familiari delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. Gli invalidi totali rientrano nelle categorie protette? Possono rientrare nelle categorie protette anche gli invalidi al 100%, purché vi sia una capacità lavorativa residua. Non possono rientrare nelle liste, in quanto non hanno alcuna capacità lavorativa, i lavoratori ai quali è stata riconosciuta la pensione per inabilità permanente ed assoluta a qualsiasi attività lavorativa (la cosiddetta pensione d inabilità al lavoro, che dà diritto alle maggiorazioni). Per iscriversi alle categorie protette ci vuole lo stato di disoccupazione? Per l iscrizione alle categorie protette è necessario trovarsi in stato di disoccupazione, di non occupazione o disoccupazione parziale. In particolare, si mantiene lo stato di disoccupazione necessario all iscrizione nella graduatoria se: si è occupati con rapporto di lavoro subordinato di durata fino a 6 mesi (in questo caso lo stato di disoccupazione è sospeso); il lavoro svolto, subordinato o parasubordinato (collaborazione), produce un reddito inferiore ad 8mila euro lordi all anno; il lavoro svolto produce un reddito inferiore a euro lordi all anno, se

4 autonomo (anche autonomo occasionale); il lavoro è svolto, a prescindere dai limiti di reddito, per attività lavorative nell ambito di particolari progetti. Lo stato di disoccupazione per le categorie protette va confermato? Se non viene svolto alcun lavoro dipendente, il disabile iscritto nell elenco della Legge 68 deve presentarsi spontaneamente al centro per l impiego, almeno una volta all anno, per riconfermare (con la sottoscrizione di un apposito modulo) la propria immediata disponibilità al lavoro: si tratta della cosiddetta conferma Did. In caso di mancata conferma, il disabile perde lo stato di disoccupazione con conseguente cancellazione dall elenco della Legge 68. Requisiti per rientrare nelle categorie tutelate Riassumiamo, nella tabella, i requisiti necessari per rientrare negli elenchi delle categorie protette Lavoratori Requisiti previsti per tutti Requisiti previsti in alternativa Invalidità lavoro superiore al 33% Cecità assoluta o con un residuo visivo non superiore a 1/10 a entrambi gli occhi profughi italiani rimpatriati Diritto a invalidità civile Invalidità Essere di guerra, in stato civile di di guerra disoccupazione, o per servizio, non con minorazioni occupazione ascritte odalla 1 all 8 disoccupazione categoria parziale Lavoratori Requisiti previsti per tutti Requisiti previsti in alternativa

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