Forniamo in allegato il prospetto aggiornato delle contribuzioni valido a far data dal 1 ottobre 2017 a seguito delle modifiche sotto riportate.
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1 Verbania Intra, 6 novembre 2017 di Mutualità ed Assistenza del Verbano Cusio Ossola Verbania Intra info@cassaedilevco.it Comunicazione 03/2017 Spett.li Imprese iscritte Spett.li Studi di consulenza VARIAZIONE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE Forniamo in allegato il prospetto aggiornato delle contribuzioni valido a far data dal 1 ottobre 2017 a seguito delle modifiche sotto riportate. Con accordo sindacale tra le rappresentanze territoriali di ANCE, Confartigianato e CNA con Feneal UIL, Filca CISL e Fillea CGIL, a far data dal 1 ottobre 2017 sono state concordate le seguenti disposizioni: 1. l aliquota APE è stata determinata nella misura del 3,40%, con riduzione dello 0,40% rispetto a quella in vigore fino al 30 settembre 2017; 2. è stato istituito un Fondo di disponibilità contrattuale che sarà alimentato da una nuova aliquota contributiva stabilita nella misura dello 0,40% a carico impresa; 3. a carico del Fondo di disponibilità contrattuale è stata reintrodotta la liquidazione della carenza malattia, nella misura del 50%, per gli eventi con inizio compreso tra il 1 ottobre 2017 ed il 30 settembre Come nella precedente occasione, anche questa volta la liquidazione della carenza sarà riconosciuta per un solo evento per ogni singolo lavoratore e sarà liquidata direttamente dalla Cassa Edile agli aventi diritto. A seguito inoltre della recente fusione per incorporazione di Comitato Paritetico Territoriale in Ente Scuola Edile, con contestuale variazione della denominazione dell ente in Sistema Edile Formazione Sicurezza del VCO, le percentuali contributive previste per i due enti, rispettivamente pari allo 0,09% ed al 0,81%, vengono riunite dal 1 ottobre 2017 nella nuova contribuzione S.E.FOR.S., con aliquota pari allo 0,90%. In conclusione, resta pertanto invariata nella misura del 9,1054% la percentuale contributiva complessivamente dovuta alla Cassa Edile, con identica ripartizione tra contributi a carico impresa ed operaio. Restano invariate anche le modalità di calcolo dei trattamenti integrativi contrattuali per malattia, poiché, come detto, il riconoscimento economico della carenza sarà gestito in autonomia dalla Cassa Edile. Cordiali saluti Cassa Edile VCO
2 OTTOBRE 2017 CONTRIBUZIONI A CARICO DATORI DI LAVORO E LAVORATORI FONDO GESTIONE 2,2900 0,4600 2,7500 ANZIANITA' PROFESSIONALE EDILE * 3, ,4000 S.E.FOR.S. 0, ,9000 QUOTE ADESIONE CONTRATTUALE TERRITORIALI 0,5555 0,5555 1,1110 QUOTE ADESIONE CONTRATTUALE NAZIONALI 0,2222 0,2222 0,4444 FONDO DISPONIBILITA' CONTRATTUALE 0, ,4000 CONTRIBUTO LAVORI USURANTI E PESANTI 0, ,1000 7,8677 1,2377 9,1054 * Dal 01/05/2016 contribuzione soggetta al minimo contrattuale di 35,00 mensili per singolo lavoratore. CONTRIBUTO ASSOCIATIVO ANCE (Per le sole imprese associate ANCE) CONTRIBUTO IN PROVINCIA 0, ,5000 (Imprese iscritte alla Sezione ANCE presso l'unione Industriali VCO) CONTRIBUTO FUORI PROVINCIA 1, ,3000 (Imprese iscritte a Sezioni ANCE diverse dall'unione Industriali VCO) CONTRIBUTO PER LE SOCIETA' DI LAVORO TEMPORANEO CONTRIBUTO FORMAZIONE 3, ,8680 CONTRIBUTO EVENTI METEREOLOGICI 0, ,3000 CONTRIBUTO CONTRATTUALE PREVIDENZA COMPLEMENTARE CCNL INDUSTRIA E COOP (PREVEDI) Livello 8 (Cooperative) 20, ,00 Livello 7 16, ,00 Livello 4 11, ,20 Livello 2 9,36 0 9,36 CASSA EDILE V.C.O. - OTTOBRE
3 Quarto livello * 0, ,0767 Operaio qualificato * 0, ,0641 Custodi Guardiani Portinai Fattorini Uscieri Inservienti * 0, ,0456 Custodi Portinai Guardiani con alloggio * 0, ,0456 CCNL PICCOLE E MEDIE IMPRESE (FONDAPI) Livello 7 16, ,00 Livello 4 11, ,20 Livello 2 9,36 0 9,36 Quarto livello * 0, ,0767 Operaio qualificato * 0, ,0641 CCNL ARTIGIANATO (PREVEDI) Livello 7 16, ,40 Livello 4 11, ,12 Livello 2 9,20 0 9,20 Quinto livello * 0, ,0821 Quarto livello * 0, ,0762 Operaio qualificato * 0, ,0630 CASSA EDILE V.C.O. - OTTOBRE
4 Custodi Guardiani Portinai Fattorini Uscieri Inservienti * 0, ,0456 Custodi Portinai Guardiani con alloggio * 0, ,0456 PERCENTUALI GRATIFICA NATALIZIA E FERIE % lorda % netta ORE ORDINARIE E FESTIVE 18,50 14,20 ORE MALATTIA 18,50 14,20 ORE INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE: Giorni di carenza INAIL 18,50 14,20 Dal 4 al 90 giorno 7,40 5,70 Dal 91 giorno in poi 4,60 3,60 TRATTAMENTO ECONOMICO FESTIVITA' Retribuzione di 8 ore in busta paga con corrispondente accantonamento GNF presso la Cassa Edile per le seguenti festività (anche se cadono nei giorni di sabato o domenica): 1 gennaio 6 gennaio 25 aprile 1 maggio 2 giugno 15 agosto 1 novembre 8 dicembre 25 dicembre 26 dicembre Maria Santissima Madre di Dio Epifania del Signore Lunedì dell'angelo Festa della liberazione Festa del lavoro Festa della Repubblica Assunzione di Maria Tutti i Santi Immacolata Concezione Santo Natale Santo Stefano Santo Patrono Retribuzione di 8 ore in busta paga senza accantonamento GNF presso la Cassa Edile per le seguenti festività (anche se cadono nei giorni di sabato o domenica): 4 novembre Giorno dell'unità nazionale e festa delle Forze Armate CASSA EDILE V.C.O. - OTTOBRE
5 ASSOGGETTAMENTO CONTRIBUTI CASSA EDILE ASSOGGETTAMENTO PREVIDENZIALE 1,13% Contributo figurativo che incrementa l'imponibile previdenziale. Percentuale del 15% sui contributi dovuti alla Cassa Edile (escluse quote di adesione contrattuale, quote associative e contributi alla previdenza complementare) da sommare alla retribuzione lorda imponibile al netto della quota a carico lavoratore del contributo Fondo Gestione. Rif. DL n 82 24/04/ Circolare INPS 05/06/1990. ASSOGGETTAMENTO FISCALE 0,63% Contributo figurativo che incrementa l'imponibile fiscale del lavoratore in busta paga. Percentuale del contributo Cassa Edile utilizzata per l'erogazione di prestazioni a carattere sanitario e non sanitario. Rif. DL n /09/ Circolare Ministero Finanze n 55/E 04/03/ Decreti Ministero Lavoro 31/03/2008 e 27/10/2009, CASSA EDILE V.C.O. - OTTOBRE
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