Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio attivazione nuovo contributo lavori usuranti e pesanti.

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Gianluigi Gigli
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1 2002 gennaio 2011 ALLE IMPRESE ISCRITTE AGLI STUDI DI CONSULENZA LORO SEDI CIRCOLARE N. 1/2011 Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio attivazione nuovo contributo lavori usuranti e pesanti. Con la presente si provvede ad inviare le basi imponibili, agli effetti degli accantonamenti e dei contributi di competenza di questa Cassa, dei contratti industria ed artigianato e le relative tabelle per il trattamento economico giornaliero in caso di malattia, infortunio e malattia professionale in vigore dal 1 gennaio Si comunica inoltre che, a decorrere dalla denuncia lavoratori occupati del mese di Gennaio 2011, entra in vigore il contributo 0,10% per i lavori usuranti e pesanti. Detto contributo, da calcolarsi sulla retribuzione imponibile ai fini Cassa Edile, è totalmente a carico delle imprese e deve essere conglobato alle contribuzioni attualmente in vigore. In allegato la nuova tabella contributiva in vigore dal 1 gennaio Si precisa infine che il contributo di che trattasi concorre alla determinazione dell imponibile su cui calcolare la percentuale del 15% da assoggettare a contribuzione previdenziale. Gli uffici della Cassa Edile rimangono naturalmente a disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento. Con i migliori saluti. Allegati: c.s.

2 CASSA EDILE DI ASSISTENZA CONTRATTO INDUSTRIA TABELLA PAGHE IN VIGORE NELLA NOSTRA CIRCOSCRIZIONE DAL MESE DI GENNAIO 2011 Capo Operaio Operaio Operaio Operaio Squadra 4 livello special. qualific. comune CS O4 O3 O2 O1 PAGA BASE 6, , , , ,44717 EX INDENN. CONTING. 3, , , , ,96456 EX INDENN. TERR. * 1, , , , ,18164 E.D.R. 0, , , , ,05971 TOTALE 11,39 10,94 10,36 9,62 8,65 * = L'E.E.T. è stato conglobato a decorrere dal 1 gennaio 2011 nell'ex indennità territoriale di settore N.B. = Si rammenta che per il calcolo degli accantonamenti e dei contributi di che trattasi, deve essere tenuto conto anche degli eventuali superminimi riconosciuti agli operai. CONTRATTO ARTIGIANATO TABELLA PAGHE IN VIGORE NELLA NOSTRA CIRCOSCRIZIONE DAL MESE DI GENNAIO 2011 Capo Operaio Operaio Operaio Operaio Squadra 4 livello special. qualific. comune CS O4 O3 O2 O1 PAGA BASE 6, , , , ,49312 EX INDENN. CONTING. 3, , , , ,96289 EX INDENN. TERR. 1, , , , ,95553 E.D.R. 0, , , , ,05971 E.E.T. ( 7%) ** 0, , , , ,24402 TOTALE 11,44 10,93 10,40 9,55 8,72 ** = L'EET è calcolato con riferimento alla percentuale del 7% dei minimi di paga base in vigore al 1 Luglio N.B. = Si rammenta che per il calcolo degli accantonamenti e dei contributi di che trattasi, deve essere tenuto conto anche degli eventuali superminimi riconosciuti agli operai.

3 CONTRATTO INDUSTRIA CASSA EDILE DI ASSISTENZA A Trattamento economico giornaliero che l'impresa deve erogare ai lavoratori in caso di malattia ed in caso di infortunio e di malattia professionale in vigore nella nostra circoscrizione dal 1 Gennaio 2011 Caposquadra 10, ,69 71,99 26,03 10,74 37,69 14,93 3,38 4 livello 10, ,80 76,02 27,49 11,34 39,80 15,76 3,56 Specializzato 10, ,69 71,99 26,03 10,74 37,69 14,93 3,38 Qualificato 9, ,98 66,81 24,16 9,96 34,98 13,85 3,13 Comune 8, ,45 60,06 21,72 8,96 31,45 12,45 2,82 B Trattamento economico giornaliero che l'impresa deve chiedere a rimborso alla Cassa Edile in caso di malattia ed in caso di infortunio e malattia professionale in vigore nella nostra circoscrizione dal 1 Gennaio 2011 Caposquadra 10, ,30 68,59 22,64 7,34 34,30 13,76 2,65 4 livello 10, ,22 72,43 23,90 7,75 36,22 14,53 2,79 Specializzato 10, ,30 68,59 22,64 7,34 34,30 13,76 2,65 Qualificato 9, ,83 63,66 21,01 6,81 31,83 12,77 2,46 Comune 8, ,62 57,23 18,89 6,12 28,62 11,48 2,21

4 CONTRATTO ARTIGIANATO CASSA EDILE DI ASSISTENZA A Trattamento economico giornaliero che l'impresa deve erogare ai lavoratori in caso di malattia ed in caso di infortunio e di malattia professionale in vigore nella nostra circoscrizione dal 1 Gennaio 2011 Caposquadra 10, ,86 72,31 26,15 10,78 37,86 14,99 3,39 4 livello 10, ,80 76,01 27,49 11,33 39,80 15,76 3,56 Specializzato 10, ,86 72,31 26,15 10,78 37,86 14,99 3,39 Qualificato 9, ,73 66,34 23,99 9,89 34,73 13,75 3,11 Comune 8, ,68 60,50 21,88 9,02 31,68 12,54 2,84 B Trattamento economico giornaliero che l'impresa deve chiedere a rimborso alla Cassa Edile in caso di malattia ed in caso di infortunio e malattia professionale in vigore nella nostra circoscrizione dal 1 Gennaio 2011 Caposquadra 10, ,45 68,90 22,74 7,37 34,45 13,82 2,66 4 livello 10, ,21 72,42 23,90 7,75 36,21 14,53 2,79 Specializzato 10, ,45 68,90 22,74 7,37 34,45 13,82 2,66 Qualificato 9, ,60 63,21 20,86 6,76 31,60 12,68 2,44 Comune 8, ,82 57,65 19,02 6,17 28,82 11,57 2,22

5 CASSA EDILE DI ASSISTENZA - ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI VIGENTI DESCRIZIONE CARICO IMPRESA CARICO LAVORATORE TOTALE ANZIANITA' PROFESSIONALE EDILE ORDINARIA 4,400% 0,000% 4,400% CONTRIBUTO MUTUALIZZAZIONE PREVEDI 0,150% 0,000% 0,150% CASSA EDILE 2,500% 0,500% 3,000% QUOTE TERRITORIALI ADESIONE CONTRATTUALE 0,615% 0,740% 1,355% QUOTE NAZIONALI ADESIONE CONTRATTUALE 0,222% 0,222% 0,444% E.S.F.E. - ENTE PER LA SICUREZZA E LA FORMAZIONE IN EDILIZIA 0,500% 0,000% 0,500% R.L.S.T. 0,230% 0,000% 0,230% INDUMENTI DA LAVORO 1,050% 0,000% 1,050% CONTRIBUTO LAVORI USURANTI 0,100% 0,000% 0,100% TOTALE CONTRIBUTI (a) 9,767% 1,462% 11,229% TRATTAMENTO ECONOMICO C.C.N.L. VIGENTE (ferie e gratifica natalizia) 14,200% 0,000% 14,200% TOTALE ACCANTONAMENTI (b) 14,200% 0,000% 14,200% TOTALE CONTRIBUTI E ACCANTONAMENTI (a+b) 23,967% 1,462% 25,429% N.B.= Le quote a carico dell'operaio vengono trattenute dall'impresa all'atto della corresponsione della retribuzione MAGGIORAZIONI CARICO IMPRESA CARICO LAVORATORE TOTALE Imprese associate ANCE fuori provincia 1,300% 0,000% 1,300% Agenzie per il lavoro: formazione professionale 3,368% 0,000% 3,368% sospensione lavoro 0,300% 0,000% 0,300% CONTRIBUTO CIGO APPRENDISTI: da calcolarsi solo sull'imponibile contributivo degli operai apprendisti CARICO IMPRESA CARICO LAVORATORE TOTALE CCNL applicato: INDUSTRIA 0,300% 0,000% 0,300% ARTIGIANATO 1,000% 0,000% 1,000% NORMA PREMIALE A favore delle imprese in regola con i versamenti degli accantonamenti e dei contributi è previsto un meccanismo premiale di riduzione pari allo 0,25%, calcolato sull'imponibile contributivo con cadenza semestrale.

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