TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
|
|
|
- Leonzio Calabrese
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 CCNL 6/06/20 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da SETTEMBRE 202 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 692,63 70,75 0,44 763,82 0,02 20,9 33,90 2 A 574,92 62,49 0,44 637,85 9,2 8,23 3,54 2 B 487,2 56,29 0,44 543,85 8,97 6,38 29, ,99 52,6 0,44 482,59 76,20 5,23 28, ,8 46,48 0,44 394,73 67,54 3,50 27, ,2 43,38 0,44 34,94 62,92 2,58 26, ,88 39,77 0,44 278,09 57,73,54 24,79 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 9, , , ,9549 0, ,67 2 A 9,0358 0,362 0, , , , B 8, , , , , , , ,3050 0, , , , ,7908 0, , , , , , , , , , , ,5538 0, , , , ,0667 ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 24 con la retribuzione relativa al mese di settembre 20 e 23 con la retribuzione relativa al mese di aprile 202. ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 2 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 5/0/200. NB: Dal luglio 200, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (6/06/20)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
2 CCNL 6/06/20 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da LUGLIO 202 a AGOSTO 202 Prossimo adeguamento: settembre 202 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 658,73 70,75 0,44 729,92 0,02 20,9 32,60 2 A 543,38 62,49 0,44 606,3 9,2 8,23 30,33 2 B 457,34 56,29 0,44 54,07 8,97 6,38 28, ,34 52,6 0,44 453,94 76,20 5,23 27, ,8 46,48 0,44 367,73 67,54 3,50 25, ,2 43,38 0,44 35,94 62,92 2,58 25, ,09 39,77 0,44 253,30 57,73,54 23,84 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 9, , , , , ,67 2 A 8,9227 0,362 0, , , , B 8, , , ,7585 0, , ,0023 0,3050 0, , , , , , , , , , , , , , , , ,0208 0, , ,2445 0, ,0667 ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 24 con la retribuzione relativa al mese di settembre 20 e 23 con la retribuzione relativa al mese di aprile 202. ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 2 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 5/0/200. NB: Dal luglio 200, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (6/06/20)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
3 CCNL 6/06/20 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da GENNAIO 202 a GIUGNO 202 Prossimo adeguamento: luglio 202 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 658,73 70,75 0,44 729,92 0,02 20,9 32,60 2 A 543,38 62,49 0,44 606,3 9,2 8,23 30,33 2 B 457,34 56,29 0,44 54,07 8,97 6,38 28, ,34 52,6 0,44 453,94 76,20 5,23 27, ,8 46,48 0,44 367,73 67,54 3,50 25, ,2 43,38 0,44 35,94 62,92 2,58 25, ,09 39,77 0,44 253,30 57,73,54 23,84 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 9, , , , , ,67 2 A 8,9227 0,362 0, , , , B 8, , , ,7585 0, , ,0023 0,3050 0, , , , , , , , , , , , , , , , ,0208 0, , ,2445 0, ,0667 ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 24 con la retribuzione relativa al mese di settembre 20 e 23 con la retribuzione relativa al mese di aprile 202. ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 2 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 5/0/200. NB: Dal luglio 200, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (6/06/20)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
4 CCNL 6/06/20 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da LUGLIO 20 a DICEMBRE 20 Prossimo adeguamento: gennaio 202 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 090,04 525,76 0,33 70,75 0,44 697,32 0,02 20,9 45,64 2 A 980,34 522,38 0,33 62,49 0,44 575,98 9,2 8,23 42,46 2 B 899,08 59,29 0,33 56,29 0,44 485,43 8,97 6,38 40, ,7 57,30 0,33 52,6 0,44 426,40 76,20 5,23 38, ,09 54,43 0,33 46,48 0,44 34,77 67,54 3,50 36, ,88 52,9 0,33 43,38 0,44 290,94 62,92 2,58 35, ,7 5,2 0,33 39,77 0,44 229,46 57,73,54 33,38 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 6,3008 3, ,0597 0, , ,80 0, ,67 2 A 5,6667 3,0954 0,0597 0,362 0, ,097 0, , B 5,9699 3,0068 0,0597 0, , , , , ,896 2,9907 0,0597 0,3050 0, , , , ,4539 2, ,0597 0, , , , , ,8428 2, ,0597 0, , , , , , , ,0597 0, , ,067 0, ,0667 ARRETRATI A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 24 con la retribuzione relativa al mese di settembre 20 e 23 con la retribuzione relativa al mese di aprile 202. ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 2 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 5/0/200. NB: Dal luglio 200, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (6/06/20)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze. L'E.E.T. è pari a 38, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
5 CCNL 27/02/2008 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da LUGLIO 200 a GIUGNO 20 Prossimo adeguamento: luglio 20 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 044,40 525,76 0,33 70,75 0,44 65,68 93,54 20,9 23,36 2 A 937,88 522,38 0,33 62,49 0,44 533,52 84,46 8,23 2,73 2 B 858,98 59,29 0,33 56,29 0,44 445,33 75,90 6,38 20, ,6 57,30 0,33 52,6 0,44 387,84 70,56 5,23 9, ,75 54,43 0,33 46,48 0,44 305,43 62,54 3,50 8, ,88 52,9 0,33 43,38 0,44 255,94 58,26 2,58 7, ,33 5,2 0,33 39,77 0,44 96,08 53,45,54 7,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 6, , ,0597 0, , , , ,67 2 A 5,4227 3,0954 0,0597 0,362 0, , ,4882 0, B 4, ,0068 0,0597 0, , ,3545 0, , , ,9907 0,0597 0,3050 0, , , , ,2433 2, ,0597 0, , , ,3650 0, ,9897 2, ,0597 0, , , , , , , ,0597 0, , ,9376 0, ,0667 ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 2 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 5/0/200. NB: Dal luglio 200, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 lordi. La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 35 ; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80.
6 CCNL 27/02/2008 CCRL 5/0/200 Adeguamento salariale da FEBBRAIO 200 a GIUGNO 200 Prossimo adeguamento: luglio 200 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO 044,40 525,76 0,33 70,75 0,44 65,68 48,94 20,9 23,36 2 A 937,88 522,38 0,33 62,49 0,44 533,52 43,94 8,23 2,73 2 B 858,98 59,29 0,33 56,29 0,44 445,33 39,49 6,38 20, ,6 57,30 0,33 52,6 0,44 387,84 36,7 5,23 9, ,75 54,43 0,33 46,48 0,44 305,43 32,54 3,50 8, ,88 52,9 0,33 43,38 0,44 255,94 30,3 2,58 7, ,33 5,2 0,33 39,77 0,44 96,08 27,8,54 7,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** 6, , ,0597 0, , , , ,67 2 A 5,4227 3,0954 0,0597 0,362 0, , , , B 4, ,0068 0,0597 0, , ,3545 0, , , ,9907 0,0597 0,3050 0, , ,2220 0, ,2433 2, ,0597 0, , , ,8809 0, ,9897 2, ,0597 0, , , ,7520 0, , , ,0597 0, , ,9376 0,6075 0,0667 ** l'e.e.t. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 2 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 5/0/200 La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 5 ; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 77,99 55% 690,77 66% 828,92 76% 954,5 60% 783,26 57% 75,89 68% 854,04 80% 004,75 70% 93,80 60% 753,56 70% 879,6 82% 029,87 80% 044,34 63% 79,24 72% 904,28 85% 067,55 87% 35,72 65% 86,36 75% 94,96 90% 30,35 90% 74,89
7 CCNL 27/02/2008 Adeguamento salariale GENNAIO 200 Prossimo adeguamento: febbraio 200 ATTENZIONE L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 0 Giugno 2009 al 3 Gennaio 200, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Agli apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 3,50 mensili. LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. AUMENTO BASE CONTINGENZA Euro 044,40 525,76 0,33 70,75 0,44 65,68 24,00 23,36 2 A 937,88 522,38 0,33 62,49 0,44 533,52 24,00 2,73 2 B 858,98 59,29 0,33 56,29 0,44 445,33 24,00 20, ,6 57,30 0,33 52,6 0,44 387,84 24,00 9, ,75 54,43 0,33 46,48 0,44 305,43 24,00 8, ,88 52,9 0,33 43,38 0,44 255,94 24,00 7, ,33 5,2 0,33 39,77 0,44 96,08 24,00 7,08 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. BASE CONTINGENZA Euro 6, , ,0597 0, , , , A 5,4227 3,0954 0,0597 0,362 0, , , B 4, ,0068 0,0597 0, , ,3545 0, , ,9907 0,0597 0,3050 0, , , ,2433 2, ,0597 0, , , , ,9897 2, ,0597 0, , , , , , ,0597 0, , ,9376 0,3873 La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 794,93 55% 690,77 66% 828,92 76% 954,5 60% 867,20 57% 75,89 68% 854,04 80% 004,75 70% 0,73 60% 753,56 70% 879,6 82% 029,87 80% 56,26 63% 79,24 72% 904,28 85% 067,55 87% 257,44 65% 86,36 75% 94,96 90% 30,35 90% 300,80
8 CCNL 27/02/2008 Adeguamento salariale da GIUGNO 2009 a DICEMBRE 2009 Prossimo adeguamento: gennaio 200 ATTENZIONE L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 0 Giugno 2009 al 3 Gennaio 200, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Agli apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 3,50 mensili. LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. AUMENTO BASE CONTINGENZA Euro 02,04 525,76 0,33 70,75 0,44 628,32 24,00 2 A 96,5 522,38 0,33 62,49 0,44 5,79 24,00 2 B 838,46 59,29 0,33 56,29 0,44 424,8 24, ,88 57,30 0,33 52,6 0,44 368, 24, ,5 54,43 0,33 46,48 0,44 286,83 24, ,97 52,9 0,33 43,38 0,44 238,03 24, ,25 5,2 0,33 39,77 0,44 79,00 24,00 LIV. PAGA EX E.D.R. I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* P.P.R. BASE CONTINGENZA Euro 5,9097 3, ,0597 0, , ,4225 0, A 5, ,0954 0,0597 0,362 0, , , B 4, ,0068 0,0597 0, , , , , ,9907 0,0597 0,3050 0, ,9085 0, ,3382 2, ,0597 0, , , , , , ,0597 0, , ,5624 0, , , ,0597 0, , ,8503 0,3873 * l'e.e.t. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate A integrale copertura del periodo //2009 3/2/2009, verrà corrisposto, ai soli lavoratori in forza alla data del luglio 2009, un importo forfetario una tantum pari a 5 (apprendisti 80 ) lordi suddivisibili in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo verrà erogato in due tranches: 60 (apprendisti 40 ) con la retribuzione relativa al mese di luglio 2009 e 55 (apprendisti 40 ) con la retribuzione relativa al mese di novembre La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. % sul 4 livello % sul 5 livello 55% 707,76 55% 680,92 66% 87,0 76% 940,90 60% 772,0 57% 705,68 68% 84,86 80% 990,42 70% 900,78 60% 742,82 70% 866,62 82% 05,8 80% 029,46 63% 779,96 72% 89,38 85% 052,33 87% 9,54 65% 804,72 75% 928,52 90% 4,23 90% 58,5
TABELLE PAGA SETTORE ARTIGIANI METALMECCANICI CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010
CCNL 16/06/2011 CCRL 15/01/2010 Adeguamento salariale da GENNAIO 2012 a GIUGNO 2012 Prossimo adeguamento: luglio 2012 LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T.* E.E.T.** AUMENTO (ex PAGA
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011. Dal 1 settembre 2011. Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
Tessili e calzature - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011 Dal 1 settembre 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: dicembre 2010 ex contingenza: novembre 1991 ccril: aprile 2000 prossimo aumento settembre
RINNOVO CONTRATTUALE: AREA MECCANICA (ARTIGIANO DELLA METALMECCANICA, ORAFO E ODONTOTECNICA)
RINNOVO CONTRATTUALE: AREA MECCANICA (ARTIGIANO DELLA METALMECCANICA, ORAFO E ODONTOTECNICA) In data 16 giugno 2011 è stato stipulato l accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanico ed istallazione di
* * * C.c.n.l. ceramica, terracotta, gres, decorazione di piastrelle, artigianato. Incrementi retributivi
Accordo 12 febbraio 2003 per il rinnovo del c.c.n.l. per i dipendenti delle imprese artigiane della ceramica, porcellana, terracotta, gres, decorazione piastrelle Visto l'accordo interconfederale 20 maggio
80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/ Fax 081/
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 26 ottobre 2005 Circolare informativa
Chimica - Aziende industriali. Retribuzioni minime mensili. Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2014
Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili Chimica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2014 Dal 1 gennaio 2014 Qualificati ivello Retribuzione minima contrattuale
I minimi riportati in tabella sono comprensivi dell'e.d.r. confederale di 10,33.
Metalmeccanica - PMI - Confapi Retribuzioni minime mensili - 1 giugno 2015 Dal 1 giugno 2015 Qualificati Livello Minimo Elemento retributivo Superm.coll. Indennità di funzionetotale 9Q 2.492,75 59,39 69,72
TERZIARIO - Confcommercio Minimi tabellari
TERZIARIO - Confcommercio Minimi tabellari I valori riportati nelle tabelle che seguono sono riferiti a mese. Fino al 31 dicembre 2010 Dal 1º gennaio 2011 Dal 1º settembre 2011 Dal 1º aprile 2012 Dal 1º
MINIMI RETRIBUTIVI E UNA TANTUM DAL VERBALE DI ACCORDO 11 OTTOBRE 2007 PER IL RINNOVO DEL CCNL - PUNTO 13 PARTE ECONOMICA
MINIMI RETRIBUTIVI E UNA TANTUM DAL VERBALE DI ACCORDO 11 OTTOBRE 2007 PER IL RINNOVO DEL CCNL - PUNTO 13 PARTE ECONOMICA Visto l Accordo interconfederale del 17 marzo 2004 e l intesa applicativa del 14
CCNL TURISMO
Poste Italiane S.p.A. - Spedizione in abbonamento postale D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 2 e 3 Anno XXXVII n. 4 Chieti 28.01.2008 CCNL TURISMO 27.7.2007 LE TABELLE RETRIBUTIVE
CONTRATTUALISTICA PUBBLICI ESERCIZI - AGENZIE DI VIAGGIO
CONTRATTUALISTICA NEWS PUBBLICI ESERCIZI - AGENZIE DI VIAGGIO MINIMI RETRIBUTIVI - (si riporta solo l elemento retributivo variato nel mese di Marzo 2012) Minimo Quadro A 1.477,92 Quadro B 1.333,13 1 1.206,24
Qualificati. Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011. Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003. Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003. Retribuzioni.
Studi professionali Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Qualificati Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003 Apprendistato ante ex D.Lgs. n. 276/2003 Retribuzioni Livello
Circolare Informativa n 32/2013 SCADENZE CCNL GIUGNO 2013
Circolare Informativa n 32/2013 SCADENZE CCNL GIUGNO 2013 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag. 3 2) Cemento Aziende industriali
ARTIGIANATO -> CONTRATTAZIONE -> NAZIONALE -> Accordo CCNL Tessili
ARTIGIANATO -> CONTRATTAZIONE -> NAZIONALE -> Accordo CCNL Tessili VERBALE DI ACCORDO Addì 16 dicembre 2002, le Organizzazioni Artigiane CONFARTIGIANATO/Federazione Nazionale Moda, CNA Federmoda Tessile-Abbigliamento,
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio Dal 1 gennaio Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai.
Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011 Dal 1 gennaio 2011 Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE EDILIZIA ARTIGIANA. Accordo 24 GENNAIO 2014
TABELLA PAGA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDA SETTORE 1936,27 EDILIZIA ARTIGIANA Accordo 24 GENNAIO 2014 In vigore dal 1 GENNAIO 2014 ACCORDO REGIONALE 30/07/2012 EVR sostituisce l'eet cessato e conglobato
Circolare Informativa n 43/2013. Scadenze CCNL AGOSTO 2013
Circolare Informativa n 43/2013 Scadenze CCNL AGOSTO 2013 Pagina 1 di 7 INDICE 1) Chimica, gomma, vetro PMI pag. 3 2) Comunicazione PMI pag. 3 3) Farmacia Aziende municipalizzate pag. 4 4) Formazione professionale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Settore ARTIGIANO EDILE ED AFFINI
Tabella Minima Retributiva per OPERAI - IMPIEGATI in vigore dal 01/01/2014 - Tabella provinciale Livello Minimo Premio di Indennità TOTALE Indennità sostit. Maggiorazione Profilo Note tabellare Contingenza
Case di cura, centri di riabilitazione - Personale medico - AIOP Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio Dal 1 gennaio 2009
Case di cura, centri di riabilitazione - Personale medico - AIOP Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2009 Dal 1 gennaio 2009 Personale medico a tempo pieno Livello Retribuzione minima contrattuale
ANCE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI
TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI 1 GENNAIO 2017 PAGA BASE CONTING. IND. SETT. E.E.T. E.D.R. TOTALE 4 LIVELLO 6,8000 3,0100 1,5500 0,0600 11,4200 dal 1 gennaio 2011 l'elemento Economico
Area Lavoro e Relazioni Industriali
Verbale di accordo 10 luglio 2016 per il rinnovo del CCNL servizi ambientali Indicazioni per la prima applicazione della parte economica Area Lavoro e Relazioni Industriali Ottobre 2016 Premessa Tutti
Verbale integrativo all'accordo di rinnovo del CCNL Area Tessile Moda del 25 luglio 2014
Tessili (artigianato) Accordo 4.2.2016 Verbale integrativo all'accordo di rinnovo del CCNL Area Tessile Moda del 25 luglio 2014 Costituzione delle parti Il 4 febbraio 2016, in Roma tra: CNA Federmoda;
Circolare Informativa n 59/2013
Circolare Informativa n 59/2013 Scadenze CCNL NOVEMBRE 2013 Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag.3 2) Case di cura private personale non medico Fondazione don Gnocchi pag.3 3) Chimica,
CHIMICA CERAMICA. Impiegati/Operai RETRIBUZION E TABELLARE RETRIBUZION E TABELLARE
CHIMICA CERAMICA SETTORE CHIMICA GOMMA PLASTICA E VETRO ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: settembre 2011 ex contingenza: novembre 1991 * ccril: aprile 98 prossimo aumento maggio 2012 * Questi importi non
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 4 luglio
APPRENDISTATO INDUSTRIA METALMECCANICA
Art. 1 - Norme generali APPRENDISTATO INDUSTRIA METALMECCANICA La disciplina dell'apprendistato nell'industria metalmeccanica è regolata dalle norme di legge, dal relativo regolamento e dalle disposizioni
RINNOVO CCNL CHIMICA, GOMMA, VETRO PMI
RINNOVO CCNL CHIMICA, GOMMA, VETRO PMI Con l'ipotesi di accordo 26 luglio 2016, Unionchimica Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec- Uil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i lavoratori della piccola
TESSILE ABBIGLIAMENTO CALZATURIERO GRUPPO A - AREA TESSILE MODA Ipotesi di Accordo del 25 luglio C.C.I.R.L. del 14 febbraio 2001
Tessile: tutto il settore tessile tradizionale (es. lana, cotone, seta, tinto-stamperia, tessili vari, ecc.) Calzaturieri: lavorazione e/o confezione di calzature e/o pantofole d ogni tipo Studi di disegni
Ammortizzatori sociali Il contratto di Solidarietà in Telecom
Ammortizzatori sociali Il contratto di Solidarietà in Telecom Riordino della normativa dlgs 14 settembre 2015 n.148 in attuazione della legge 10 dicembre 2014 n.183 Disposizioni Generali Il contratto di
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI FEBBRAIO 2016
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI FEBBRAIO 2016 SOMMARIO 1. CIRCOLARE FEBBRAIO 2016 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI FEBBRAIO... 2 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 17/02/2016 11 2.1. VARIAZIONI
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI DALLE IMPRESE PRIVATE ADERENTI ALL'ANIEM-ANIER-CONFIMI
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI DALLE IMPRESE PRIVATE ADERENTI ALL'ANIEM-ANIER-CONFIMI In vigore dal 1 GENNAIO 2017 PAGA CONTING. IND. E.D.R. ACCANT. 10% (*) TOTALE TRASFERTA
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 settembre 2007:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 02.2012 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile ORA orario orario 01.01.11 01
AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 06.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011. TRASFERTE valori in vigore dal 1 settembre 2007:
CONTRATTO AUTOTRASPORTO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 168 MESE 06.2011 DIPENDENTI IN FORZA DAL 15/02/2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA MINIMO AUMENTO TOTALE TOTALE mensile ORA orario orario 01.01.11 01
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI OTTOBRE 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MENSILE OTTOBRE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI DEL MESE DI OTTOBRE... 2 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 21/10/2015 14 2.1.
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Minimo. Contingenza.
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Minimo Contingenza Terzo elemento Indennità di funzione Totale 1Q 1.721,29 1 / 37 540,37 2,07 260,77 2.524,50
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI: ccnl: gennaio 2015 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento aprile 2015 LIVELLO RETRIBUZIONE TABELLARE Impiegati/Operai INDENNITA' SPECIALE(1) TOTALE EURO(4)
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO AGGIORNAMENTI ccnl: maggio 2011 * ccril: settembre 2000 prossimo aumento marzo 2012 Impiegati/Operai IMPIEGATI ALIMENTARISTI RETRIBUZIONE TABELLARE LIVELLO 1S 1.904,72
Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013
Turismo - Alberghi - Confcommercio Retribuzioni minime mensili 1 aprile 2013 Epigrafe Qualificati Apprendisti Apprendistato ex D.Lgs. n 167/2011 Apprendistato ex D.Lgs. n 276/2003 Apprendistato ante D.L.gs.
Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio attivazione nuovo contributo lavori usuranti e pesanti.
2002 gennaio 2011 ALLE IMPRESE ISCRITTE AGLI STUDI DI CONSULENZA LORO SEDI CIRCOLARE N. 1/2011 Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio 2011 - attivazione nuovo contributo lavori usuranti
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015
CONTRATTO EDILIZIA ARTIGIANATO da 07/2015 allineato tabelle a ccnl edilizia artigianato DIVISORE ORARIO 173 MESE 01/07/2015 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR IND. PREMIO TOTALE TOTALE
Circolare Informativa n 52/2012. Scadenze CCNL DICEMBRE 2012
Circolare Informativa n 52/2012 Scadenze CCNL DICEMBRE 2012 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 11 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag.3 2) Carta Aziende industriali
Oggetto: Accordo di rinnovo 26 novembre Contribuzione sindacale straordinaria.
Oggetto: Accordo di rinnovo 26 novembre 2016 - Contribuzione sindacale straordinaria. A seguito dell'accordo 26 novembre 2016, sono stati stabiliti termini e condizioni per la raccolta del contributo di
TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TESSILE E MODA ARTIGIANATO TABELLA B - CONFEZIONI - PELLICCERIA CONFEZIONI - PELLI E CUOIO - MAGLIE E CALZE - CAPPELLI AGGIORNAMENTI ccnl: agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI
CARATTERISTICHE DEI CONTRATTI INTEGRATIVI TERRITORIALI E NORME TECNICHE PER I VERSAMENTI
CARATTERISTICHE DEI CONTRATTI INTEGRATIVI TERRITORIALI E NORME TECNICHE PER I VERSAMENTI DECORRENZA 01/01/2013 FESTIVITA Le festività devono essere pagate ai lavoratori direttamente dall Impresa, anche
Gruppo Buffetti S.p.A. Via F. Antolisei Roma
VERSIONI CONTENUTE NEL PRESENTE AGGIORNAMENTO Modulo Versione Data Gestione contratti 01.20.03 18/02/2014 Elenco contratti aggiornati: COD. FLAG DESCRIZIONE GESTIONE CONTRATTI 1 ABBIGLIAMENTO INDUSTRIA
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
Pelli e cuoio - PMI Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2014 Dal 1 aprile 2014 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Ind.funzione /mese 6 quadri 1.941,50 51,64 1.993,14
Le pillole di. Area Lavoro. Notizie, commenti, istruzioni ed altro
Le pillole di Notizie, commenti, istruzioni ed altro Direttore responsabile: Edi Sommariva Numero 05-2010 CCNL TURISMO Le nuove retribuzioni complete nel settore dei pubblici esercizi, stabilimenti balneari
Circolare Informativa n 28/2013. Scadenze CCNL MAGGIO 2013
Circolare Informativa n 28/2013 Scadenze CCNL MAGGIO 2013 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 11 INDICE 1) Autoferrotranvieri pag. 3 2) Autotrasporto merci e logistica pag.4
NEWSLETTER LAVORO
AVVOCATI COMMERCIALISTI CONSULENTI del LAVORO NEWSLETTER LAVORO 04 2015 Normativa lavoro 1. PERMESSI COMMERCIO/STUDI PROFESSIONALI LIQUIDAZIONE GIUGNO Contratti collettivi 1. CCNL CREDITO 2. CCNL STUDI
9DULD]LRQL&RQWUDWWXDOL*HQQDLR
![9DULD]LRQL&RQWUDWWXDOL*HQQDLR](/thumbs/69/61644359.jpg "9DULD]LRQL&RQWUDWWXDOL*HQQDLR")
9DULD]LRQL&RQWUDWWXDOL*HQQDLR 0HWDOPHFFDQLFL$UWLJLDQL Livelli Minimo Mens. Contingenza E.D.R. 6 880,04 525,76 10,33 5 785,15 522,38 10,33 5Bis 710,46 519,29 10,33 4 662,88 517,30 10,33 3 601,15 514,43
9DULD]LRQLFRQWUDWWXDOL/XJOLR
![9DULD]LRQLFRQWUDWWXDOL/XJOLR](/thumbs/57/40497461.jpg "9DULD]LRQLFRQWUDWWXDOL/XJOLR")
9DULD]LRQLFRQWUDWWXDOL/XJOLR &RPPHUFLR7HU]LDULR $XPHQWRPLQLPLPHQVLOL 2005 previsti dall accordo del 2 luglio 2004. Livelli Minimo Mensile Livello Q 1.287,26 Livello 1 1.159,56 Livello 2 1.003,03 Livello
METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 07.2011 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA RETRIBUZIONE INDENNITA' TOTALE TOTALE mensile mensile TABELLARE INT. PROV. MESE ORA orario 01.01.02
Roma, 01 agosto Ai Presidenti Ordini, Collegi e Associazioni professioni sanitarie. Oggetto: Firma Ipotesi CCNL Cooperative Sociali
Roma, 01 agosto 2008 Ai Presidenti Ordini, Collegi e Associazioni professioni sanitarie Oggetto: Firma Ipotesi CCNL 2006-2009 Cooperative Sociali Gentili Presidenti, vi informo che nella serata del 30
Vi trasmettiamo copia dell'ipotesi di accordo per il rinnovo dei CCNL Consilp Confprofessioni, Confedertecnica e Cipa.
Studi Professionali - Ipotesi di Accordo 25/7/2001 CCNL Consilp-Confprofessioni, Confedetecnica e Cipa. ------------------------------------------------------------------------ Roma, 26 luglio 2001 Oggetto:
Rinnovato il Contratto nazionale
Rinnovato il Contratto nazionale Per i dipendenti delle imprese artigiane dell Acconciatura, Estetica, Tricologia, Tatuaggio e centri benessere Lo scorso 8 settembre 2014, le OO.SS. Fisascat-Cisl, Filcams-Cgil
Il minimo di retribuzione del livello 8Q e 7 è comprensivo rispettivamente dell'indennità di funzione e dell'elemento retributivo.
Metalmeccanica - Aziende industriali Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2015 Dal 1 gennaio 2015 Qualificati Livello Minimo Totale 8Q 2.333,17 2.333,17 7 2.278,56 2.278,56 6 2.040,98 2.040,98 5S 1.902,42
NOTA OPERATIVA N. 2. Oggetto: Liquidazione Indennità di Buonuscita del personale non dirigente dell ANAS.
DIREZIONE CENTRALE TFS TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I - TFS TFR Roma, 19 febbraio 2007 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell
AI.mb. Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 gennaio 2015
LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
ISTITUTI COOPERATIVE DI FACCHINAGGIO E TRASPORTO MERCI. Quota istituti c.c.n.l. 1.1.2004 1.1.2005 1.1.2006 1.1.2007 1.1.2008-20% 40% 60% 80% 100%
ISTITUTI COOPERATIVE DI FACCHINAGGIO E TRASPORTO MERCI Retribuzione Oraria In caso di retribuzione oraria, per quanto attiene la corresponsione degli istituti del C.C.N.L. (ferie, permessi Rol, ex festività,
RETRIBUZIONE E COSTI ORARI DELLA MANO D'OPERA EDILE PROVINCIA DI MESSINA DAL 1 GENNAIO 2015
RETRIBUZIONE E COSTI ORARI DELLA MANO D'OPERA EDILE PROVINCIA DI MESSINA DAL 1 GENNAIO 2015 Operaio di Operaio Operaio Operaio Op.Disc. Op.Disc. Custodi, guardiani Custodi, guardiani ecc. quarto livello
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI DICEMBRE 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MENSILE DICEMBRE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI DICEMBRE... 2 1.2. NUOVI CONTRATTI... 6 1.3. GESTIONE UNA TANTUM... 7 2. AGGIORNAMENTO
VERBALE DI ACCORDO. - Confederazione dei Lavoratori, di seguito CONFLavoratori, rappresentata dal suo Segretario Generale Giuseppe Carbone
VERBALE DI ACCORDO Ai sensi dell articolo 228 del presente CCNL le Parti sottoelencate rinnovano la parte normativa ed economica del CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO PER LE AZIENDE CHE SVOLGONO
Personale area tecnica-economica-amministrativa ed operativa: corrispondenze per il primo inquadramento nel nuovo sistema di classificazione
TABELLA 1 Personale area tecnica--amministrativa ed operativa: corrispondenze per il primo inquadramento nel nuovo sistema di classificazione Precedente Precedente Livello Tabellare annuale per dodici
Tabella A (Calzaturieri - Tessili - Studi di disegni tessili) Retribuzione di riferimento
Verbale di accordo 16 dicembre 2002 (*) per il trattamento economico dei dipendenti dalle imprese artigiane dei settori tessile-abbigliamento e calzaturiero Ad integrale copertura del periodo dal 1º gennaio
DIPENDENTI DEI CONSORZI DI BONIFICA E MIGLIORAMENTO FONDIARIO IN SERVIZIO AL 15 LUGLIO 2000 DECORRENZA 01/01/2002 E.D.R. * ACCORDO 31/7/1992
DIPENDENTI DEI CONSORZI DI BONIFICA E MIGLIORAMENTO FONDIARIO IN SERVIZIO AL 15 LUGLIO 2000 DECORRENZA 01/01/2002 1^ F.F. 419,81 502,06 10,33 932,20 38,45 Illimitato 2^ F.F. 470,20 504,24 10,33 984,77
SETTORE CONTRATTUALE AUTOTRASPORTO TABELLE SALARIALI N. 16. scadenzario n. 16
SETTORE CONTRATTUALE AUTOTRASPORTO TABELLE SALARIALI N. 16 scadenzario n. 16 operai/impiegati app. L. 196/97 (app.minorenni fino al 25/4/2012) appr.profess. D.Lgs 276/03 (dal 5/12/05 al 26/1/2011) appr.profess.
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: * ccril: indennità speciale: maggio 2010 settembre 2000 giugno 1999 prossimo aumento maggio 2011 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
DISPOSIZIONI ACCANTONAMENTI
DISPOSIZIONI In conformità a quanto previsto dall accordo 29 gennaio 2000 di rinnovo del CCNL edilizia industriale 05 luglio 1995, dal vigente contratto provinciale di lavoro e dall'accordo provinciale
G) Trattamento integrativo per periodi di assenza per malattia,
COLLEGIO DEI COSTRUTTORI EDILI DI TABELLA DELLE RETRIBUZIONI BRESCIA E E DEI COSTI DELLA MANO D'OPERA IN VIGORE DAL 1 FEBBRAIO 2001 PROVINCIA Si riporta la tabella del costo della manodopera dal 1 febbraio
SETTORE CONTRATTUALE ACCONCIATURA ed ESTETICA TABELLE SALARIALI N. 13
SETTORE CONTRATTUALE ACCONCIATURA ed ESTETICA TABELLE SALARIALI N. 13 scadenzario n.13 operai/impiegati n.13 A apprendisti legge 196/97 n.13 B app. profess (assunti fino al 30/11/2011) n.13 C app. profess
CCNL TERZIARIO
// CCNL TERZIARIO...30 MARZO 2015... CCNL TERZIARIO 2011... CCNL TERZIARIO 2008 paga base DAL 1/04/2015 1 / 8 Tabella retributiva dal 1 Aprile 2014 Livelli paga base 10/2013 aumento Contingenza 01/2015
VARIAZIONE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE. DISPOSIZIONI
VARIAZIONE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE. DISPOSIZIONI Con accordo provinciale sottoscritto in data 24 febbraio 2004 tra la Sezione Costruttori Edile dell Associazione Industriali di Vicenza e le Organizzazioni
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro
Centro Studi Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale Antonio Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Circolare informativa n 31/2004 Napoli, lì
COMMERCIO A.N.C.L. ASSOCIAZIONE NAZIONALE CONSULENTI DEL LAVORO UNIONE PROVINCIALE DI MILANO
L elemento economico di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - verrà erogato con la retribuzione di novembre 2013; - compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti
METALMECCANICA - Aziende industriali - Costo del lavoro dal 1.1.2014
METALMECCANICA - Aziende industriali - Costo del lavoro dal 1.1.2014 8Q 7 6 5S 5 4 3S 3 2 1 Minimo 2.267,54 2.212,93 1.981,60 1.847,11 1.724,89 1.611,65 1.578,14 1.545,50 1.396,02 1.266,57 Scatti di 81,92
12. DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE
12. DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE INDIVIDUALE DEFINIZIONE SOGGETTI INTERESSATI SOGGETTI ESCLUSI PROCEDURE SCADENZE CASI PARTICOLARI RIFERIMENTI La retribuzione del prestatore di lavoro può essere quantificata
Il 16 ottobre 2006, in Firenze, presso la sede dell ARCPL Toscana si sono incontrati:
Il 16 ottobre 2006, in Firenze, presso la sede dell ARCPL Toscana si sono incontrati: - l ARCPL Toscana/Legacoop; - la Federlavoro e Servizi Toscana/Confcooperative; - la Produzione e Servizi di Lavoro
Scadenze Contrattuali COMPARTO MODA GENNAIO Indennità di posizione organizzativa
Scadenze Contrattuali COMPARTO MODA GENNAIO 2015 CONCIA Lavorazioni conto terzi Livello Minimo Indennità di posizione organizzativa Indennità di E.d.r. A 2.325,37 -- 25,82 10,33 B/1 1.998,43 163,70 ---
Periodico informativo n. 67/2010
Periodico informativo n. 67/2010 RINNOVATO IL CCNL ORAFI Gentile cliente, con il presente documento informativo, intendiamo metterla al corrente che, in data 23 Settembre 2010 è stato sottoscritto - tra
A cura dell U.O. Lavoro e Previdenza Marzo 2011
La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria nella contrattazione collettiva dell edilizia A cura dell U.O. Lavoro e Previdenza Marzo 2011 1 Fonti contrattuali C.C.N.L. 18 giugno 2008, articoli 8, 9, 10 e
Elaborazione a cura di
voci retribuzione mensile lorda al 01 12 2005 Federazione TOSCANA ASSUNTI ANTE 1 1 2001 Quadro Direttivo 4 Livello Stipendio 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25
a cura dell Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali
a cura dell Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali Udine, 23 luglio 2014 CCNL Area Comunicazione del 13.05.2014, le principali novità Il 13 maggio 2014 è stato sottoscritto l accordo per il rinnovo del CCNL
Paghe Aggiornamento contratti
Paghe Aggiornamento contratti L aggiornamento di tutti i contratti DATEV KOINOS, contraddistinti da un codice alfanumerico, deve essere eseguito direttamente dal programma paghe: riquadro Informazioni
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI MAGGIO 2015
AGGIORNAMENTI CONTRATTUALI MAGGIO 2015 SOMMARIO 1. CIRCOLARE MAGGIO 2015 3 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MAGGIO... 3 1.2. GESTIONE UNA TANTUM... 5 2. AGGIORNAMENTO DEL 20/05/2015 14 2.1. VARIAZIONI
CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO
CARLO COROCHER, GIORGIO ORNELLA & ASSOCIATI COMMERCIALISTI, REVISORI E CONSULENTI DEL LAVORO Dott. Carlo Corocher Via Diaz, n. 34 Via Liberazione, n. 30 Dott. Giorgio Ornella 31029 Vittorio Veneto (TV)
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso
Centro Studi Cafasso del Dr. Nino Carmine Cafasso Consulenza Amministrativa del Lavoro 80122 Napoli Viale A. Gramsci,15 Tel. 081/2461068 - Fax 081/2404414 Email info@cafassoefigli.it Napoli, lì 21 gennaio
ACCORDO COLLETTIVO PER IL MANTENIMENTO DELLE CONDIZIONI DI MAGGIOR FAVORE ACCORDO COLLETTIVO:
1 ACCORDO COLLETTIVO PER IL MANTENIMENTO DELLE CONDIZIONI DI MAGGIOR FAVORE Addì, 20 ottobre 2014, in Arenzano, tra Coop Liguria scc, Divisione Ipermercati, rappresentata dal Presidente del Consiglio di
CCNL IMPIANTI ED ATTIVITA SPORTIVE PROFIT E NO PROFIT
CCNL IMPIANTI ED ATTIVITA SPORTIVE PROFIT E NO PROFIT PARTE ECONOMICA Preliminarmente appare opportuno ricordare che il ccnl sottoscritto il 22 dicembre 2015 rappresenta il primo contratto collettivo nazionale
NOTA ESPLICATIVA ACCORDO RINNOVO CCNL UNIONCHIMICA CONFAPI DEL
NOTA ESPLICATIVA ACCORDO RINNOVO CCNL UNIONCHIMICA CONFAPI DEL 26.07.2016 Apprendistato E stato rivisitato l'istituto dell'apprendistato in forza delle nuove disposizioni previste dal Jobs Act. In particolare
Risoluzione del 16/03/2004 n Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale Normativa e
Risoluzione del 16/03/2004 n. 43 - Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale Normativa e Contenzioso Contratto collettivo nazionale di lavoro degli Autoferrotranvieri. Ipotesi di accordo firmato in data
RINNOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
RINNOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO Il 25 gennaio 2008, a Roma, è stata raggiunta l ipotesi di accordo del Ccnl tra Fim, Fiom, Uilm e Unionmeccanica-Confapi. Il contratto di lavoro subordinato
Lapidei - Piccola e media industria - Confapi - Rinnovo del c.c.n.l.
Lapidei - Piccola e media industria - Confapi - Rinnovo del c.c.n.l. Col verbale di accordo 5 marzo 2014 Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO UNIVERSITA PER IL BIENNIO ECONOMICO
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DEL COMPARTO UNIVERSITA PER IL BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 Art. 1 Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto 1. Il
Circolare Informativa n 39/2012. Scadenze CCNL OTTOBRE 2012
Circolare Informativa n 39/2012 Scadenze CCNL OTTOBRE 2012 e-mail: info@cafassoefigli.it - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 17 INDICE 1) Abbigliamento e confezioni Aziende industriali pag.3 2) Autotrasporto
Norma Transitoria 2017
Norma Transitoria 2017 Agevolazioni per l iscrizione al Fondo Assistenza di tutti quei dipendenti in servizio (e loro familiari) che non hanno mai aderito al Fondo, pur avendone maturato il diritto alla
SERVIZI DI PULIZIA ARTIGIANATO
AGGIORNAMENTI: ccnl: settembre 2016 ind. Speciale: ottobre 2014 prossimo aumento marzo 2017 Campo di applicazione: Il presente contratto si applica al personale dipendente da imprese artigiane aventi i