Internet: - E mail: - Codice Fiscale:

Transcript

1 Internet: - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: ALLE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 12 giugno 2003 Circolare n.4/2003 Prot. 5999/DIR/gs OGGETTO: Contratto Integrativo Provinciale del C.C.N.L. 29/01/2000. In data 6 giugno c.a., la Sezione Imprenditori Edili dell Unione Industriali della Provincia di Savona, la FILLEA- C.G.I.L., la FILCA-C.I.S.L. e la FeNEAL-U.I.L., ci hanno comunicato che il 30 maggio 2003 è stato stipulato il Contratto Integrativo Provinciale del C.C.N.L. 29/01/2000. Tale contratto che per una lettura puntuale può essere scaricato dal ns. sito ( entra in vigore dal 1 maggio Al riguardo riteniamo fare cosa utile nell evidenziare qui di seguito, esclusivamente le variazioni normative e retributive, riguardanti la Cassa Edile, introdotte dal citato Accordo Integrativo e più precisamente: A) Elemento economico territoriale: Dal 1 maggio c.a., l elemento economico territoriale è stabilito nelle seguenti misure: CATEGORIA IMPORTO ORARIO 4 LIVELLO. 0,56 3 LIVELLO. 0,53 2 LIVELLO. 0,47 1 LIVELLO. 0,40 Guardiano senza alloggio. 0,36 Guardiano con alloggio. 0,32

2 B) Contribuzioni dovute alla Cassa Edile della Provincia di Savona: Dal 1 maggio c.a. i contributi dovuti alla Cassa Edile della Provincia di Savona sono stabiliti nelle seguenti percentuali: a carico impresa a carico operai TOTALE 1) Contributo Cassa Edile 2,50% 0,50% 3,00% 2) Ente Scuola Edile 1,00% == 1,00% 3) Anzianità Professionale Edile 4,60% == 4,60% 4) Comitato Paritetico Territoriale Prevenzione Infortuni 0,45% == 0,45% 5) Anzianità Professionale Edile Straordinaria 0,20% == 0,20% 6) Indumenti da lavoro 0,60% == 0,60% 7) Quote di adesione contrattuale 0,71% 0,71% 1,42% TOTALE 10,06% 1,21% 11,27% Contributo dovuto dalle sole imprese fino a 15 dipendenti al cui interno non sia stato nominato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. 8) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 0,15% == 0,15% TOTALE 10,21% 1,21% 11,42% In relazione a quanto sopra si evidenzia che la percentuale contributiva posta a carico delle Imprese che nel singolo mese occupino più di 15 dipendenti, è pari a 10,06%, mentre per le Imprese che nel singolo mese occupino fino a 15 dipendenti e al loro interno non sia stato nominato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, la percentuale contributiva a carico delle stesse risulta maggiorata dello 0,15% e quindi sarà pari al 10,21%. Al riguardo le parti firmatarie dell accordo di cui trattasi hanno dato mandato a questa Cassa Edile di censire le Imprese per appurare l eventuale assoggettamento all onere del nuovo contributo dello 0,15% posto a carico delle imprese che nel singolo mese risultino occupare fino a quindici dipendenti e al cui interno non sia stato nominato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. A tal fine abbiamo predisposto apposito questionario (vedi allegato) che, con riferimento al mese di maggio 2003, dovrà essere debitamente compilato e sottoscritto dall impresa ed inviato, entro il 14 luglio 2003, a questa CASSA EDILE unitamente per le aziende dove risulta presente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - al verbale di elezione dello stesso. 2

3 Si fa presente che resta a carico delle imprese effettuare per il futuro apposita comunicazione delle eventuali modifiche rispetto alla situazione segnalata e in atto al 1 maggio E appena il caso di rilevare che la percentuale contributiva a carico dei lavoratori, per tutte le Imprese e indipendentemente dal numero dei lavoratori, è pari all 1,21%. Tali percentuali sono da calcolare sugli elementi della retribuzione di cui al punto 3) dell art.25 del C.C.N.L. 29/01/2000 compreso l E.D.R., nonché sul trattamento economico per le festività di cui all art.18 del C.C.N.L. Inoltre le parti, al fine di combattere il lavoro irregolare ed al fine di premiare la produttività delle Imprese, hanno introdotto con decorrenza 1 maggio 2003 modifiche al noto bonus contributivo. In particolare dal 1 maggio 2003 al 31 marzo 2004 è stato stabilito che per beneficiare del citato bonus contributivo, le Imprese con riferimento a tutti i lavoratori occupati, siano in possesso dei seguenti requisiti: - abbiano mensilmente denunciato alla Cassa Edile della Provincia di Savona, una media di ore lavorate, tra tutti i lavoratori dipendenti in forza, uguale o superiore a 155 ore; tale media mensile viene ridotta ad 80 ore per il mese di agosto, 90 ore per il mese di dicembre e 120 ore per il mese di gennaio; - abbiano provveduto al versamento di tutte le somme dovute entro i seguenti termini: - a) mesi di aprile,maggio e giugno 2003 : entro e non oltre il 31 luglio 2003; - b) mesi di luglio, agosto e settembre 2003: entro e non oltre il 31 ottobre 2003; - c) mesi di ottobre,novembre e dicembre 2003 : entro e non il 31 gennaio 2004; - d) mesi di gennaio, febbraio e marzo 2004: entro e non oltre il 30 aprile Al fine del calcolo della media delle ore lavorate non rientrano e sono pertanto esclusi dal computo, i lavoratori che, pur assoggettati al C.C.N.L. edilizia e iscritti alla Cassa Edile, svolgano mansioni diverse da quelle direttamente connesse all edilizia, o che, per il periodo di paga corrispondente, nel corso dell anno, abbiano iniziato o concluso il servizio militare, o che abbiano fruito del congedo matrimoniale, o che siano stati ammessi a Cassa Integrazione Guadagni e quindi in possesso della relativa autorizzazione rilasciata dall INPS o che abbiano totalizzato periodi di infortunio superiori a 60 giorni consecutivi, o di malattia di qualsiasi durata. In tal caso le imprese dovranno trasmettere la seguente documentazione: a) SERVIZIO MILITARE : - all atto della sospensione del rapporto di lavoro: copia del documento di chiamata al servizio militare di leva; - all atto della ripresa del rapporto di lavoro: copia del congedo; b) CONGEDO MATRIMONIALE : - copia del certificato di matrimonio; - dichiarazione dell impresa attestante il periodo di godimento del congedo matrimoniale; c) CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI : - copia delle autorizzazioni della Cassa Integrazione Guadagni rilasciate, nel mese di riferimento, dalla competente sede INPS; 3

4 Le imprese in possesso dei requisiti sopra citati beneficeranno del seguente bonus contributivo: QUOTA A CARICO DELL IMPRESA - Contributo Cassa Edile 2,20% - Ente Scuola Edile 0,20% - Anzianità Professionale Edile 1,20% - Comitato Paritetico Territoriale Prevenzione Infortuni 0,25% - Indumenti da lavoro 0,30% TOTALE 4,15% La misura del citato bonus contributivo sarà accertata direttamente da questa Cassa Edile che provvederà ad effettuare il relativo rimborso alle seguenti scadenze: 1) periodo contributivo dal 1 gennaio al 30 settembre entro il 31 gennaio dell anno successivo 2) - periodo contributivo dal 1 ottobre al 31 dicembre entro il 30 giugno dell anno successivo. Si evidenzia che a far data dal 1 aprile 2004 le imprese, per avere diritto al bonus contributivooltre ai due requisiti sopra indicati dovranno inviare per via telematica alla Cassa Edile l elenco dei lavoratori occupati (Mod.03/2), mentre la denuncia dei lavoratori occupati (Mod.03/1) dovrà continuare ad essere trasmessa su supporto cartaceo. Tali denunce dovranno comunque essere inviate entro i termini previsti dall art.12 del Contratto Integrativo e per gli importi correttamente dovuti. Si segnala altresì che con l accordo di cui trattasi è stato stabilito che dal 1 aprile 2004 i versamenti dei contributi e dell accantonamento dovranno essere effettuati esclusivamente con cadenza mensile, entro il mese successivo. La normativa prevede altresì che dal mese di maggio 2003 per i versamenti eseguiti oltre la scadenza stabilita le Imprese, sulle somme dovute, dovranno versare un contributo aggiuntivo di entità pari all interesse legale su base annua aumentato di sette punti (interesse legale 3% + 7 punti = 10%). Riteniamo opportuno evidenziare che per tutti i versamenti dovuti fino al mese di aprile 2003 compreso, restano fermi i termini di versamento previsti dalla precedente normativa e i contributi aggiuntivi e le maggiorazioni contributive. C) Malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale Con l accordo di cui trattasi le parti, sempre con decorrenza 1 maggio 2003, hanno stabilito che in caso di malattia di durata non superiore a 7 giorni, la Cassa Edile di Savona, su domanda del lavoratore, corrisponderà, per un solo evento di malattia all anno, una prestazione giornalieri in misura fissa denominata indennizzo per carenza malattia. Tale prestazione è stabilita nella seguente misura: - per le malattie non superiori a 7 giorni.. Euro 60 - per le malattie di un solo giorno Euro 30 4

5 Per avere diritto a tali prestazioni i lavoratori dovranno trasmettere apposita domanda corredata da copia del certificato medico e dovranno avere maturato, anche in più circoscrizioni, nei 12 mesi o nei 6 mesi precedenti l evento, rispettivamente almeno 800 ore o 400 ore di lavoro ordinario anche se lavorate presso più imprese del settore purché regolarmente denunciate alle Casse Edile calcolate secondo i criteri previsti dal regolamento dell Anzianità Professionale Edile. In relazione a quanto sopra provvediamo a trasmettere, in allegato alla presente, le tabelle delle retribuzioni degli operai (all.1), delle retribuzioni degli apprendisti (all.2) e quelle relative al trattamento economico di malattia, infortunio e malattia professionale in vigore dal 1 maggio 2003 (Tab.2/2003 e Tab.3/2003). Ci è gradita l occasione per inviare i nostri migliori saluti. Il Direttore ( Geom. Umberto Donvito) Con allegati. 5