Internet: - E mail: - Codice Fiscale:

Transcript

1 Internet: - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: LE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 20 Gennaio Circolare n. 1/2012 Prot /Dir/sg OGGETTO: C.C.N.L. 19 Aprile Tabelle delle retribuzioni orarie degli operai e degli apprendisti e trattamenti contrattuali di malattia, infortunio e malattia professionale in vigore dal 1 Gennaio Disciplina del nuovo EVR in vigore dal 1 Gennaio Prestazioni sanitarie: ritenute fiscali sui contributi Cassa Edile- nuove disposizioni Si informa che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 19 Aprile 2010 sottoscritto tra l ANCE e le Segreterie Nazionali della FENE UIL, FILCA-CISL E FILLEA CGIL ha stabilito, relativamente alla parte economica, dei nuovi minimi salariali in vigore dal 1 Gennaio In relazione a quanto sopra abbiamo predisposto le tabelle delle retribuzioni orarie e dei trattamenti economici contrattuali di malattia e di infortunio in vigore dal 1 Gennaio 2012 che risultano disponibili sul ns. sito internet alla voce Novità come allegati alla presente circolare e alla voce Norme Generali sottovoce Tabelle retributive e Tabelle Indennità malattia e infortunio. Si ricorda altresì che a partire dal 1 Gennaio 2012 entra in vigore la disciplina del nuovo EVR (Elemento Variabile della Retribuzione) e si rinvia alle disposizioni contenute nell art. 3 del vigente contratto integrativo provinciale 25/08/2011, negli Accordi Provinciali collegati al citato contratto integrativo rispettivamente del 25/08/2011 e 29/08/2011 (v. ns. circolare n. 7/2011 del 06/09/2011). In merito alla disciplina del nuovo EVR, così come previsto dall Art. 3 3 comma del vigente contratto integrativo provinciale, le parti sociali firmatarie degli Accordi sopra indicati hanno definito apposita tabella riepilogativa dei valori mensili di EVR in vigore per l anno 2012 dando mandato alla Cassa Edile di provvedere a dare informativa alle imprese, onde consentire alle stesse di procedere al successivo calcolo a livello aziendale. Tale tabella risulta riportata in una nota informativa delle regole di funzionamento dell EVR che l Unione Industriali della Provincia di Savona- Sezione Imprenditori Edili ha concordato con le locali Organizzazioni Sindacali dei lavoratori che risulta disponibile sul ns. sito internet alla voce Novità come allegati alla presente circolare e alla voce Norme Generali sottovoce Circolari. Si ricorda che in base alle vigenti disposizioni contrattuali le imprese che intendono avvalersi della possibilità di effettuare il calcolo aziendale dovranno inviare comunicazione autocertificata corredata dalla documentazione relativa al mancato raggiungimento di uno o due parametri contrattualmente previsti, alla Sezione Edili dell Unione Industriali della Provincia di Savona, alla Cassa Edile della Provincia di Savona e alla R.S.U. o R.S.A. se costituite. Relativamente al contributo versato dalle Imprese alla Cassa Edile ai sensi dell art. 36 lettera a) del CCNL, lo stesso è assoggettato a ritenute fiscali fino al 31/12/2011 solo per la quota destinata per spese di assistenza non sanitaria (0,41%). Il Decreto del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali del 27/10/2009, ha apportato modifiche alle disposizioni di cui trattasi e a decorrere dal periodo di paga di Gennaio 2012 la Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili ha comunicato che le Imprese dovranno assoggettare a ritenute fiscali sia la quota destinata ad assistenza non sanitaria (0,41%) che quella destinata ad assistenza sanitaria (0,21%); percentuali stabilite dalle locali parti sociali con Accordo Provinciale 06/08/2010 (v. ns. circolare n. 9/2010 del 09/09/2010). Ci è gradita l occasione per inviare i ns. migliori saluti. Il Direttore (Geom. Umberto Donvito)

2

3

4 RETRIBUZIONE ORARIA DEGLI OPERAI EDILI IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TABELLA N. 1/2012 OPERAI DI PRODUZIONE DISCONTINUI OPERAIO LETTERA B) LETTERA C) 4 livello specializz. qualific. comune SENZA LOG. CON LOG. Art. 6 CCNL(1) Art. 6 CCNL(2) CATEGORIA D1 D2 ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: 1_PAGA BASE 6,48 6,01 5,41 4,63 4,16 3,70 2_INDEN. DI CONTINGENZA 3,01 3,00 2,99 2,96 2,37 1,97 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,06 0,06 0,06 0,06 0,05 0,04 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 1,59 1,48 1,33 1,15 1,04 0,91 A_RETRIBUZIONE ORARIA 11,14 10,55 9,79 8,80 7,62 6,62 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,55 0,52 0,48 0,44 0,38 0,33 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 11,69 11,07 10,27 9,24 8,00 6,95 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 2,06 1,95 1,81 1,63 1,41 1,22 TOTE B 13,75 13,02 12,08 10,87 9,41 8,17 ACCANTON. CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 1,58 1,50 1,39 1,25 1,08 0,94 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dl 1 Ottobre 2011 (1) Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri ed inservienti. (2) Custodi, guardiani e portinai con alloggio. (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%.

5 TABELLA DEGLI STIPENDI PER GLI IMPIEGATI EDILI IN VIGORE 1 GENNAIO TABELLA N. 1/2012 IMPIEGATI QUIFICHE 1^CATEGORIA 1^ CATEGORIA 2^CATEGORIA IMPIEGATO 3^ CATEGORIA 4^CATEGORIA 4^CATEGORIA ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: SUPER IV LIVELLO (personale di 1 impiego) STIPENDIO MINIMO MENSILE 1.600, , , , ,46 936,42 800,36 CONTINGENZA MENSILE 533,82 529,63 523,35 521,25 519,16 516,43 512,87 E.D.R. (prot. 31/7/92) dal 01/01/93 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 PREMIO DI PRODUZIONE 374,73 342,67 286,48 261,36 240,08 215,22 185,00 T O T A L E 2.519, , , , , , ,56 * L'indennità sostitutiva di mensa è di Euro 101,25 mensili dal 1 Ottobre 2011 * L'indennità di trasporto è di Euro 40,21 mensili dal 1 Ottobre 2011

6 RETRIBUZIONE ORARIA DEGLI APPRENDISTI PER L'ESPLETAMENTO DEL DIRITTO/DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 1/2012 SEMESTRI ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: OPERAI APPRENDISTI A1 A2 A3 A4 A5 A6/A7/A8 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6/8 SEMES. 1_PAGA BASE 3,25 3,52 3,79 4,06 4,33 4,60 2_INDEN. DI CONTINGENZA 1,79 1,94 2,09 2,24 2,39 2,54 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,04 0,04 0,04 0,05 0,05 0,05 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 0,80 0,87 0,93 0,99 1,06 1,12 A_RETRIBUZIONE ORARIA 5,88 6,37 6,85 7,34 7,83 8,31 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,29 0,32 0,34 0,36 0,39 0,41 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 6,17 6,69 7,19 7,70 8,22 8,72 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 1,09 1,18 1,27 1,36 1,45 1,54 TOTE B 7,26 7,87 8,46 9,06 9,67 10,26 ACCANTON.CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 0,83 0,90 0,97 1,04 1,11 1,18 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dal 1 Ottobre (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%

7 RETRIBUZIONE ORARIA DEGLI APPRENDISTI IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 2/2012 LIVELLO FINE APPRENDISTATO (primo inserimento)* (primo inserimento)* (primo inserimento)* Codici apprendistato Cassa Edile AD AM AC AG AH AB AF DURATA MASSIMA 5 anni 2,5 anni 2,5 anni 4 anni 2 anni 2 anni 3 anni 3 anni LIVELLO RETRIBUTIVO 3 livello 2 livello 3 livello 2 livello 1 livello 2 livello 1 livello 1 livello (1^ metà) (2^ metà) (1^ metà) (2^metà) ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: 1_PAGA BASE 6,01 5,41 6,01 5,41 4,63 5,41 4,63 4,63 2_INDEN. DI CONTINGENZA 3,00 2,99 3,00 2,99 2,96 2,99 2,96 2,96 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 1,48 1,33 1,48 1,33 1,15 1,33 1,15 1,15 A_RETRIBUZIONE ORARIA 10,55 9,79 10,55 9,79 8,80 9,79 8,80 8,80 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,52 0,48 0,52 0,48 0,44 0,48 0,44 0,44 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 11,07 10,27 11,07 10,27 9,24 10,27 9,24 9,24 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 1,95 1,81 1,95 1,81 1,63 1,81 1,63 1,63 TOTE B 13,02 12,08 13,02 12,08 10,87 12,08 10,87 10,87 ACCANTON.CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 1,50 1,39 1,50 1,39 1,25 1,39 1,25 1,25 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dal 1 Ottobre (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%. *Primo inserimento è riferito ai giovani che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro in edilizia e per quei contratti di apprendistato che si sono interrotti senza giungere alla finalizzazione.

8 RETRIBUZIONE ORARIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE EDILI ARTIGIANI 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 3/ 2012 APPRENDISTI 1^ GRUPPO SUPER 4A 4B 4C/4D 4E/4F 4G/4H 4L/4M SEMESTRI 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3/4 SEMES. 5/6 SEMES. 7/8 SEMES. 9/10 SEMES. ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: 1_PAGA BASE 4,00 4,11 4,27 4,65 4,92 5,19 2_INDEN. DI CONTINGENZA 2,21 2,27 2,36 2,57 2,72 2,87 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,04 0,05 0,05 0,05 0,05 0,06 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 0,99 1,01 1,05 1,14 1,21 1,28 A_RETRIBUZIONE ORARIA 7,24 7,44 7,73 8,41 8,90 9,40 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,36 0,37 0,38 0,42 0,44 0,47 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 7,60 7,81 8,11 8,83 9,34 9,87 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 1,34 1,38 1,43 1,56 1,65 1,74 TOTE B 8,94 9,19 9,54 10,39 10,99 11,61 ACCANTON.CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 1,03 1,06 1,10 1,19 1,26 1,34 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dal 1 Ottobre (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%.

9 RETRIBUZIONE ORARIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE EDILI ARTIGIANI 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 4/2012 APPRENDISTI 1^ GRUPPO 5A 5B 5C 5D 5E 5F/5G 5H 5L/5M SEMESTRI 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6/7 SEMES. 8 SEMESTRE 9/10 SEMES. ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: 1_PAGA BASE 4,21 4,45 4,57 4,75 4,87 5,17 5,47 5,77 2_INDEN. DI CONTINGENZA 2,10 2,22 2,28 2,37 2,43 2,58 2,73 2,88 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,04 0,04 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 0,06 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 1,04 1,10 1,13 1,16 1,20 1,28 1,34 1,42 A_RETRIBUZIONE ORARIA 7,39 7,81 8,03 8,33 8,55 9,08 9,59 10,13 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,37 0,39 0,40 0,41 0,42 0,45 0,47 0,50 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 7,76 8,20 8,43 8,74 8,97 9,53 10,06 10,63 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 1,37 1,44 1,49 1,54 1,58 1,68 1,77 1,87 TOTE B 9,13 9,64 9,92 10,28 10,55 11,21 11,83 12,50 ACCANTON.CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 1,05 1,11 1,14 1,18 1,21 1,29 1,36 1,44 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dal 1 Ottobre (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%.

10 RETRIBUZIONE ORARIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE EDILI ARTIGIANI 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 5/2012 APPRENDISTI 2^ GRUPPO 6A 6B 6C/6D 6E/6F 6G 6H/6L SEMESTRI 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3/4 SEMES. 5/6 SEMES. 7 SEMESTRE 8/9 SEMESTR. ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: 1_PAGA BASE 4,00 4,11 4,27 4,65 4,92 5,19 2_INDEN. DI CONTINGENZA 2,21 2,27 2,36 2,57 2,72 2,87 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,04 0,05 0,05 0,05 0,05 0,06 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 0,99 1,01 1,05 1,14 1,21 1,28 A_RETRIBUZIONE ORARIA 7,24 7,44 7,73 8,41 8,90 9,40 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,36 0,37 0,38 0,42 0,44 0,47 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 7,60 7,81 8,11 8,83 9,34 9,87 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 1,34 1,38 1,43 1,56 1,65 1,74 TOTE B 8,94 9,19 9,54 10,39 10,99 11,61 ACCANTON.CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 1,03 1,06 1,10 1,19 1,26 1,34 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dal 1 Ottobre (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%.

11 RETRIBUZIONE ORARIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE EDILI ARTIGIANI 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 6/2012 APPRENDISTI 3^ GRUPPO 1 7A 7B 7C 7D 7E 7F SEMESTRI 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6 SEMESTRE ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: 1_PAGA BASE 4,00 4,11 4,27 4,54 4,92 5,19 2_INDEN. DI CONTINGENZA 2,21 2,27 2,36 2,51 2,72 2,87 3_E.D.R. (prot. 31/07/92) 0,04 0,05 0,05 0,05 0,05 0,06 4_INDEN. TERR. DI SETTORE 0,99 1,01 1,05 1,12 1,21 1,28 A_RETRIBUZIONE ORARIA 7,24 7,44 7,73 8,22 8,90 9,40 5_ RIPOSI ANNUI (4,95% su A) 0,36 0,37 0,38 0,41 0,44 0,47 TOTE (A1) RETRIBUZIONE 7,60 7,81 8,11 8,63 9,34 9,87 B_Ferie e Gratifica Natalizia (18,50% su A) 1,34 1,38 1,43 1,52 1,65 1,74 TOTE B 8,94 9,19 9,54 10,15 10,99 11,61 ACCANTON.CASSA EDILE ( 14,20%) su A (3) 1,03 1,06 1,10 1,17 1,26 1,34 L'indennità sostitutiva di mensa è di 8,00 giornaliere dal 1 Ottobre 2011 L'indennità di trasporto è di 2,00 giornaliere dal 1 Ottobre (3) Ai sensi dell'allegato D al C.C.N.L. 20/05/2004, l'accantonamento alla Cassa Edile deve essere effettuato nella misura del 14,20%.

12 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE QUOTE UTILI PER IL RIMBORSO DA PARTE DELLA CASSA EDILE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 1/2012 M A L A T T I A OPERAI DI PRODUZIONE OPERAI DISCONTINUI OP. 4 LIVEL. OP. SPECI. OP. QUIF. OP. COMUNE SENZA LOG.* CON LOGG.* art. 6 CCNL B) art. 6 CCNL C) superiore a 6 giorni 36,90 34,97 32,43 29,10 31,53 32,90 superiore a 12 giorni 73,79 69,86 64,80 58,21 63,06 65, giorno 24,38 23,04 21,38 19,18 20,81 21, giorno 7,93 7,46 6,93 6,26 6,75 7,04 dal 181 giorno (*) 36,90 34,97 32,43 29,10 31,53 32,90 M A L A T T I A - A P P R E N D I S T I 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6 \8 SEMES. superiore a 6 giorni 19,45 21,08 22,68 24,28 25,91 27,51 superiore a 12 giorni 38,89 42,16 45,35 48,55 51,81 55, giorno 12,84 13,91 14,97 16,02 17,10 18, giorno 4,16 4,51 4,85 5,19 5,54 5,89 dal 181 giorno (*) 19,45 21,08 22,68 24,28 25,91 27,51 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. (*) dal 181 giorno il trattamento è dovuto, entro i limiti della conservazione del posto (9 mesi, pari a 270 giorni, o 12 mesi, pari a 365 giorni per gli operai con anzianità superiore a tre anni e mezzo), per le sole giornate non indennizzate dall'inps. * per i lavoratori discontinui senza alloggio il trattamento è stato calcolato tenendo conto dell'orario normale contrattuale rispettivamente di 50 ore settimanali. * per i lavoratori discontinui con alloggio il trattamento è stato calcolato tenendo conto dell'orario normale contrattuale di 60 ore settimanali I N F O R T U N I O OPERAI DI PRODUZIONE OPERAI DISCONTINUI OP. 4 LIVEL. OP. SPECI. OP. QUIF. OP. COMUNE SENZA LOG. CON LOGG giorno 14,79 13,99 13,02 11,71 12,65 13,20 91 a guarigione 2,86 2,68 2,51 2,23 2,43 2,54 I N F O R T U N I O - A P P R E N D I S T I 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6 \8 SEMES giorno 7,80 8,46 9,10 9,74 10,40 11,04 91 a guarigione 1,50 1,63 1,75 1,87 2,00 2,12

13 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE IMPORTI GIORNIERI A CARICO DELL'IMPRESA IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 2/2012 M A L A T T I A OPERAI DI PRODUZIONE OPERAI DISCONTINUI OP. 4 LIVEL. OP. SPECI. OP. QUIF. OP. COMUNE SENZA LOG.* CON LOGG.* art. 6 CCNL B) art. 6 CCNL C) superiore a 6 giorni 40,56 38,36 35,63 31,97 34,65 36,16 superiore a 12 giorni 77,46 73,33 68,00 61,07 66,18 69, giorno 27,97 26,51 24,58 22,11 23,93 24, giorno 11,52 10,92 10,12 9,12 9,87 10,30 dal 181 giorno (*) 40,56 38,36 35,63 31,97 34,65 36,16 M A L A T T I A - A P P R E N D I S T I 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6 \8 SEMES. superiore a 6 giorni 21,37 23,17 24,92 26,68 28,47 30,23 superiore a 12 giorni 40,82 44,24 47,60 50,95 54,38 57, giorno 14,76 16,00 17,21 18,43 19,66 20, giorno 6,09 6,60 7,10 7,60 8,11 8,61 dal 181 giorno (*) 21,37 23,17 24,92 26,68 28,47 30,23 N.B. Le indennità giornaliere di malattia devono essere corrisposte per 6 giorni la settimana escluse domeniche e festività e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. (*) dal 181 giorno il trattamento è dovuto, entro i limiti della conservazione del posto (9 mesi, pari a 270 giorni, o 12 mesi, pari a 365 giorni per gli operai con anzianità superiore a tre anni e mezzo), per le sole giornate non indennizzate dall'inps. * per i lavoratori discontinui senza alloggio il trattamento è stato calcolato tenendo conto dell'orario normale contrattuale rispettivamente di 50 ore settimanali. * per i lavoratori discontinui con alloggio il trattamento è stato calcolato tenendo conto dell'orario normale contrattuale di 60 ore settimanali. I N F O R T U N I O OPERAI DI PRODUZIONE OPERAI DISCONTINUI OP. 4 LIVEL. OP. SPECI. OP. QUIF. OP. COMUNE SENZA LOG. CON LOGG giorno 16,05 15,19 14,10 12,68 13,72 14,31 91 a guarigione 3,65 3,43 3,20 2,86 3,10 3,24 I N F O R T U N I O - A P P R E N D I S T I 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6 \8 SEMES giorno 8,46 9,17 9,87 10,56 11,27 11,97 91 a guarigione 1,91 2,07 2,23 2,39 2,55 2,71

14 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE QUOTE UTILI PER IL RIMBORSO DA PARTE DELLA CASSA EDILE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 3/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE LIVELLO FINE APPRENDISTATO (primo (primo inserimento)* (primo inserimento)* inserimento)* Codici apprendistato Cassa Edile AD AM AC AG AH AB AF DURATA MASSIMA 5 anni 2,5 anni 2,5 anni 4 anni 2 anni 2 anni 3 anni 3 anni LIVELLO RETRIBUTIVO 3 livello 2 livello 3 livello 2 livello 1 livello 2 livello 1 livello 1 livello (1^metà) (2^metà) (1^metà) (2^metà) superiore a 6 giorni 34,97 32,43 34,97 32,43 29,10 32,43 29,10 29,10 superiore a 12 giorni 69,86 64,80 69,86 64,80 58,21 64,80 58,21 58, giorno 23,04 21,38 23,04 21,38 19,18 21,38 19,18 19, giorno 7,46 6,93 7,46 6,93 6,26 6,93 6,26 6, giorno 34,97 32,43 34,97 32,43 29,10 32,43 29,10 29,10 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE LIVELLO FINE APPRENDISTATO (primo (primo inserimento)* (primo inserimento)* inserimento)* Codici apprendistato Cassa Edile AD AM AC AG AH AB AF DURATA MASSIMA 5 anni 2,5 2,5 4 anni 2 anni 2 anni 3 anni 3 anni LIVELLO RETRIBUTIVO 3 livello 2 livello 3 livello 2 livello 1 livello 2 livello 1 livello 1 livello (1^metà) (2^metà) (1^metà) (2^metà) 1-90 giorno 13,99 13,02 13,99 13,02 11,71 13,02 11,71 11,71 91 a guarigione 2,68 2,51 2,68 2,51 2,23 2,51 2,23 2,23

15 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE IMPORTI GIORNIERI A CARICO DELL'IMPRESA IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 4/2012 LIVELLO FINE APPRENDISTATO (primo (primo inserimento)* (primo inserimento)* inserimento)* Codici apprendistato Cassa Edile AD AM AC AG AH AB AF DURATA MASSIMA 5 anni 2,5 anni 2,5 anni 4 anni 2 anni 2 anni 3 anni 3 anni LIVELLO RETRIBUTIVO 3 livello 2 livello 3 livello 2 livello 1 livello 2 livello 1 livello 1 livello (1^metà) (2^metà) (1^metà) (2^metà) superiore a 6 giorni 38,36 35,63 38,36 35,63 31,97 35,63 31,97 31,97 superiore a 12 giorni 73,33 68,00 73,33 68,00 61,07 68,00 61,07 61, giorno 26,51 24,58 26,51 24,58 22,11 24,58 22,11 22, giorno 10,92 10,12 10,92 10,12 9,12 10,12 9,12 9, giorno 38,36 35,63 38,36 35,63 31,97 35,63 31,97 31,97 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE LIVELLO FINE APPRENDISTATO (primo (primo inserimento)* (primo inserimento)* inserimento)* Codici apprendistato Cassa Edile AD AM AC AG AH AB AF DURATA MASSIMA 5 anni 2,5 anni 2,5 anni 4 anni 2 anni 2 anni 3 anni 3 anni LIVELLO RETRIBUTIVO 3 livello 2 livello 3 livello 2 livello 1 livello 2 livello 1 livello 1 livello (1^metà) (2^metà) (1^metà) (2^metà) 1-90 giorno 15,19 14,10 15,19 14,10 12,68 14,10 12,68 12,68 91 a guarigione 3,43 3,20 3,43 3,20 2,86 3,20 2,86 2,86

16 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE QUOTE UTILI PER IL RIMBORSO DA PARTE DELLA CASSA EDILE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 5/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO SUPER LIVELLO APPRENDISTATO 4A 4B 4C/4D 4E/4F 4G/4H 4L/4M 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7/8 semestre 9/10 semestre superiore a 6 giorni 23,98 24,61 25,57 27,84 29,47 31,10 superiore a 12 giorni 47,95 49,22 51,15 55,68 58,94 62, giorno 15,82 16,24 16,88 18,37 19,45 20, giorno 5,13 5,27 5,47 5,96 6,31 6, giorno 23,98 24,61 25,57 27,84 29,47 31,10 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO SUPER LIVELLO APPRENDISTATO 4A 4B 4C/4D 4E/4F 4G/4H 4L/4M 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7/8 semestre 9/10 semestre 1-90 giorno 9,62 9,87 10,26 11,17 11,82 12,48 91 a guarigione 1,85 1,90 1,97 2,15 2,27 2,40

17 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE IMPORTI GIORNIERI A CARICO DELL'IMPRESA IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 6/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO SUPER LIVELLO APPRENDISTATO 4A 4B 4C/4D 4E/4F 4G/4H 4L/4M 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7/8 semestre 9/10 semestre superiore a 6 giorni 26,35 27,04 28,11 30,59 32,39 34,18 superiore a 12 giorni 50,33 51,65 53,68 58,43 61,86 65, giorno 18,20 18,68 19,41 21,13 22,37 23, giorno 7,50 7,70 8,00 8,71 9,22 9, giorno 26,35 27,04 28,11 30,59 32,39 34,18 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO SUPER LIVELLO APPRENDISTATO 4A 4B 4C/4D 4E/4F 4G/4H 4L/4M 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7/8 semestre 9/10 semestre 1-90 giorno 10,43 10,71 11,13 12,12 12,83 13,54 91 a guarigione 2,36 2,42 2,52 2,74 2,90 3,06

18 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE QUOTE UTILI PER IL RIMBORSO DA PARTE DELLA CASSA EDILE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 7/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 5A 5B 5C 5D 5E 5F/5G 5H 5L/5M 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6/7 semestre 8 semestre 9/10 semestre superiore a 6 giorni 24,48 25,87 26,57 27,57 28,31 30,07 31,77 33,53 superiore a 12 giorni 48,95 51,75 53,15 55,14 56,61 60,14 63,54 67, giorno 16,15 17,08 17,54 18,20 18,68 19,85 20,97 22, giorno 5,24 5,54 5,69 5,90 6,06 6,43 6,80 7, giorno 24,48 25,87 26,57 27,57 28,31 30,07 31,77 33,53 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 5A 5B 5C 5D 5E 5F/5G 5H 5L/5M 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6/7 semestre 8 semestre 9/10 semestre 1-90 giorno 9,82 10,38 10,66 11,06 11,36 12,07 12,75 13,45 91 a guarigione 1,89 2,00 2,05 2,13 2,18 2,32 2,45 2,59

19 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE IMPORTI GIORNIERI A CARICO DELL'IMPRESA IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 8/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 5A 5B 5C 5D 5E 5F/5G 5H 5L/5M 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6/7 semestre 8 semestre 9/10 semestre superiore a 6 giorni 26,90 28,44 29,20 30,30 31,11 33,05 34,91 36,85 superiore a 12 giorni 51,37 54,31 55,78 57,87 59,41 63,12 66,68 70, giorno 18,58 19,64 20,17 20,93 21,48 22,82 24,11 25, giorno 7,66 8,10 8,32 8,63 8,86 9,41 9,94 10, giorno 26,90 28,44 29,20 30,30 31,11 33,05 34,91 36,85 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 1^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 5A 5B 5C 5D 5E 5F/5G 5H 5L/5M 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6/7 semestre 8 semestre 9/10 semestre 1-90 giorno 10,65 11,26 11,56 12,00 12,32 13,09 13,83 14,59 91 a guarigione 2,41 2,55 2,62 2,71 2,79 2,96 3,13 3,30

20 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE QUOTE UTILI PER IL RIMBORSO DA PARTE DELLA CASSA EDILE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 9/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 2^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 6A 6B 6C/6D 6E/6F 6G 6H/6L 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7 semestre 8/9 semestre superiore a 6 giorni 23,98 24,61 25,57 27,84 29,47 31,10 superiore a 12 giorni 47,95 49,22 51,15 55,68 58,94 62, giorno 15,82 16,24 16,88 18,37 19,45 20, giorno 5,13 5,27 5,47 5,96 6,31 6, giorno 23,98 24,61 25,57 27,84 29,47 31,10 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 2^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 6A 6B 6C/6D 6E/6F 6G 6H/6L 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7 semestre 8/9 semestre 1-90 giorno 9,62 9,87 10,26 11,17 11,82 12,48 91 a guarigione 1,85 1,90 1,97 2,15 2,27 2,40

21 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE IMPORTI GIORNIERI A CARICO DELL'IMPRESA IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 10/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 2^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 6A 6B 6C/6D 6E/6F 6G 6H/6L 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7 semestre 8/9 semestre superiore a 6 giorni 26,35 27,04 28,11 30,59 32,39 34,18 superiore a 12 giorni 50,33 51,65 53,68 58,43 61,86 65, giorno 18,20 18,68 19,41 21,13 22,37 23, giorno 7,50 7,70 8,00 8,71 9,22 9, giorno 26,35 27,04 28,11 30,59 32,39 34,18 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 2^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 6A 6B 6C/6D 6E/6F 6G 6H/6L 1 semestre 2 semestre 3/4 semestre 5/6 semestre 7 semestre 8/9 semestre 1-90 giorno 10,43 10,71 11,13 12,12 12,83 13,54 91 a guarigione 2,36 2,42 2,52 2,74 2,90 3,06

22 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE QUOTE UTILI PER IL RIMBORSO DA PARTE DELLA CASSA EDILE IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 11/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 3^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 7A 7B 7C 7D 7E 7F 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6 semestre superiore a 6 giorni 23,98 24,61 25,57 27,21 29,47 31,10 superiore a 12 giorni 47,95 49,22 51,15 54,41 58,94 62, giorno 15,82 16,24 16,88 17,96 19,45 20, giorno 5,13 5,27 5,47 5,82 6,31 6, giorno 23,98 24,61 25,57 27,21 29,47 31,10 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 3^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 7A 7B 7C 7D 7E 7F 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6 semestre 1-90 giorno 9,62 9,87 10,26 10,92 11,82 12,48 91 a guarigione 1,85 1,90 1,97 2,10 2,27 2,40

23 TABELLA DEI TRATTAMENTI ECONOMICI GIORNIERI DOVUTI L'IMPRESA AI LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI IN CASO DI : MATTIA - INFORTUNIO E MATTIA PROFESSIONE IMPORTI GIORNIERI A CARICO DELL'IMPRESA IN VIGORE 1 GENNAIO 2012 TAB. N. 12/2012 MATTIA APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 3^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 7A 7B 7C 7D 7E 7F 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6 semestre superiore a 6 giorni 26,35 27,04 28,11 29,90 32,39 34,18 superiore a 12 giorni 50,33 51,65 53,68 57,11 61,86 65, giorno 18,20 18,68 19,41 20,65 22,37 23, giorno 7,50 7,70 8,00 8,52 9,22 9, giorno 26,35 27,04 28,11 29,90 32,39 34,18 e per tutte le giornate indennizzate dall'inps. * dal 1 al 3 giorno di assenza solo se la malattia supera i 6 giorni * * dal 181 al 270 giorno il trattamento è dovuto per le sole giornate non indennizzate dall'inps INFORTUNIO APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE ARTIGIANI APPRENDISTI 3^ GRUPPO LIVELLO APPRENDISTATO 7A 7B 7C 7D 7E 7F 1 semestre 2 semestre 3 semestre 4 semestre 5 semestre 6 semestre 1-90 giorno 10,43 10,71 11,13 11,84 12,83 13,54 91 a guarigione 2,36 2,42 2,52 2,68 2,90 3,06