CASSA EDILE DI MUTUALITA' ED ASSISTENZA
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- Fiora Mattioli
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1 TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6 giorni la settimana 4 Livello Specializ. Qualificato Comune con alloggio Paga base 6,48 6,01 5,41 4,63 4,16 3,70 Indennità territoriale 1,60 1,50 1,35 1,17 1,04 0,92 Indennità di contingenza 3,01 3,00 2,99 2,96 2,37 1,97 TOTALE ORARIO 11,09 10,51 9,75 8,76 7,57 6,59 Ore settimanali 40:6= 6,66 Ore giornaliere Ore settimanali 48:6= 8,00 Ore giornaliere Per giorno di malattia superiore a giorni 6 Coefficente 0,500 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 36,93 35,00 32,47 29,17 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 44,36 42,04 39,00 35,04 30,28 26,36 Per giorno di malattia superiore a giorni 12 Coefficente 1,000 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 73,86 70,00 64,94 58,34 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 88,72 84,08 78,00 70,08 60,56 52,72 dal 4 al 20 giorno COEFF. 0,330 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 24,37 23,10 21,43 19,25 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 29,28 27,75 25,74 23,13 19,98 17,40 dal 21 al 180 giorno COEFF. 0,107 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 7,90 7,49 6,95 6,24 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 9,49 9,00 8,35 7,50 5,64 5,64 dal 181 al 270 giorno e dal 271 al 365 giorno s 3 anni e mezzo. Giorni NON indennizzati INPS COEFF. 0,500 olo per lavoratori con anzianità superiore a 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 36,93 35,00 32,47 29,17 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 44,36 42,04 39,00 35,04 30,28 26,36
2 TABELLA N 2 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di: INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per tutte le giornate 4 Livello Specializ. Qualificato Comune con alloggio indennizzate dall'inail Paga base 6,48 6,01 5,41 4,63 4,16 3,70 Indennità territoriale 1,60 1,50 1,35 1,17 1,04 0,92 Indennità di contingenza 3,01 3,00 2,99 2,96 2,37 1,97 TOTALE ORARIO 11,09 10,51 9,75 8,76 7,57 6,59 Ore settimanali 40:7= 5,71 Ore giornaliere Ore settimanali 48:7= 6,85 Ore giornaliere dal 1 al 90 giorno COEFF. 0,234 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 14,82 14,04 13,03 11,70 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 17,78 16,85 15,63 14,04 12,13 10,56 dal 91 giorno in poi per infortunio dal 91 al 270 giorno per malattia profess. COEFF. 0,045 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 2,85 2,70 2,51 2,25 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 3,42 3,24 3,01 2,70 2,33 2,03
3 TABELLA N 3 CONTRATTO DI FORMAZIONE - OPERAI Trattamento economico erogato dall'impresa in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio da corrispondere per 6 giorni la settimana Qualific. Comune Paga base 5,41 4,63 Indennità di contingenza 2,99 2,96 TOTALE ORARIO 8,40 7,59 Ore settimanali 40:6= 6,66 orarie giornaliere Ore settimanali 48:6= 8 orarie giornaliere Per il giorno di malattia superiore a giorni 6 Coefficente= 0,500 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 27,97 25,27 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 33,60 30,36 Per il giorno di malattia superiore a giorni 12 Coefficente= 1,000 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 55,94 50,55 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 67,20 60,72 Dal 4 al 20 giorno (Giorni indennizzati INPS) Coefficente= 0,330 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 18,46 16,68 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 22,18 20,04 Dal 21 al 180 giorno (Giorni indennizzati INPS) Coefficente= 0,107 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 5,99 5,41 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 7,19 6,50 Dal 181 al 270 giorno e dal 271 al 365 giorno s olo per lavoratori con anzianità superiore a 3 anni e mezzo. Giorni NON indennizzati INPS Coefficente= 0,500 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 27,97 25,27 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 33,60 30,36
4 TABELLA N 4 CONTRATTO DI FORMAZIONE - OPERAI Trattamento economico erogato dall'impresa in caso di INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Qualific. Comune Paga base 5,41 4,63 Indennità di contingenza 2,99 2,96 TOTALE ORARIO 8,40 7,59 Ore settimanali 40:7= 5,71 orarie giornaliere Ore settimanali 48:7= 6,85 orarie giornaliere Dal 1 al 90 giorno Coefficente= 0,234 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 11,22 10,14 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 13,46 12,17 Dal 91 giorno in poi per infortunio, dal 91 al 270 giorno per malattia prof. Coefficente= 0,045 1) per 40 ore settimanali Totale giornaliero 2,16 1,95 2) per 48 ore settimanali Totale giornaliero 2,59 2,34
5 TABELLA N 5 APPRENDISTI OPERAI PROFESSIONALIZZANTI E PER APPRENDISTI ART.25 CCPL Trattamento economico erogato dall'impresa in caso di: MALATTIA Retrib. Oraria Convenzionale da livello inquadramento corrispondere per sei giorni alla settimana 3 liv. 2 liv. 1 liv. COD. MUT AD-AM AC-AH-AL A8-AB-AF-AG Paga base 6,01 5,41 4,63 Indennità territoriale 1,50 1,35 1,17 Indennità di contingenza 3,00 2,99 2,96 TOTALE ORARIO 10,51 9,75 8,76 ORE SETTIMALI 40 : 6 = 6,66 Per il giorno di malattia superiore a 6 giorni Coefficiente 0,500 1) per 40 ore sett. tot. giorn. 35,00 32,47 29,17 Per giorno di malattia superiore a giorni 12 Coefficente 1,000 1) per 40 ore sett. tot. giorn. 70,00 64,94 58,34 dal 4 al 20 giorno COEFF. 0,330 1) per 40 ore sett. tot. giorn. 23,10 21,43 19,25 dal 21 al 180 giorno COEFF. 0,107 1) per 40 ore sett. tot. giorn. 7,49 6,95 6,24 dal 181 al 270 giorno e dal 271 al 365 giorno s olo per lavoratori con anzianità superiore a 3 anni e mezzo. Giorni NON indennizzati INPS COEFF. 0,500 1) per 40 ore sett. tot. giorn. 35,00 32,47 29,17
6 TABELLA N 6 APPRENDISTI OPERAI PROFESSIONALIZZANTI E PER APPRENDISTI ART.25 CCPL Trattamento economico erogato dall'impresa in caso di: INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE Retrib. Oraria Convenzionale da corrispondere livello inquadramento per tutte le giornate indennizzate dall'inail 3 liv. 2 liv. 1 liv. COD. MUT AD-AM AC-AH-AL A8-AB-AF-AG Paga base 6,01 5,41 4,63 Indennità territoriale 1,50 1,35 1,17 Indennità di contingenza 3,00 2,99 2,96 TOTALE ORARIO 10,51 9,75 8,76 Ore settimanali 40:7= 5,71 Ore giornaliere dal 1 al 90 giorno COEFF. 0,234 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 14,04 13,03 11,70 dal 91 giorno in poi per infortunio dal 91 al 270 giorno per malattia profess. COEFF. 0,045 1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 2,70 2,51 2,25
TOTALE ORARIO 10,84 10,28 9,54 8,58 7,41 6,45 Ore settimanali 40:6= 6,66 Ore giornaliere Ore settimanali 48:6= 8,00 Ore giornaliere
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 32,30 30,74 28,64 25,87 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 38,80 36,92 34,40 31,08 26,72 23,20
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
1) per 40 ore settimanali Tot. giorn. 34,47 32,73 30,44 27,41 2) per 48 ore settimanali Tot. giorn. 41,40 39,32 36,56 32,92 28,40 24,68
TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA QUALIFICA PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,09 3,01 0,70 0,06 0,56
CASSA EDILE - BERGAMO
QUALIFICA MINIMO BASE INDENNITA' TERR. INDENNITA' DI DI SETT CONTINGENZA 1+2+3 PROSPETTO PAGHE ORARIE IN VIG DAL 1 luglio 2019 DISTINTO RETRIB. 4+5 ACCANTONAMENTO 18,5% RIPOSI ANNUI 4,95% SU COLONNA 6
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GIUGNO 2008 PAGA BASE OPERAI CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R. E.E.T. TOTALE QUOTA 4,95% PERMESSI O4(T) 5,55 3,01
3,64 2,96 0,93 0,06 0,24 0,034 7,86 0,39 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI DAL
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA CON L'INDENNITA' DI VACANZA CONTRATTUALE (I.V.C.) DAL 1 APRILE 2008 OPERAI PAGA BASE CONTING. IND. TERR. SETTORE E.D.R.
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI IN VIGORE DAL 1 MARZO 2006 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2018 O4(T) O3(S) O2(Q) O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art.
Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza della Provincia di L Aquila
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it Prot. n. 2139 L Aquila 09/12/2014
CASSA EDILE DI MUTUALITÁ E DI ASSISTENZA Regione Autonoma Valle d Aosta
CASSA EDILE DI MUTUALITÁ E DI ASSISTENZA Regione Autonoma Valle d Aosta Aosta, 3 dicembre 2004 A TUTTE LE IMPRESE A TUTTI I CONSULENTI OGGETTO : TRATTAMENTO ECONOMICO PER IL PERIODO DI CARENZA INAIL Accordo
ANCE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI
TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI 1 GENNAIO 2017 PAGA BASE CONTING. IND. SETT. E.E.T. E.D.R. TOTALE 4 LIVELLO 6,8000 3,0100 1,5500 0,0600 11,4200 dal 1 gennaio 2011 l'elemento Economico
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI
TABELLE DELLE RETRIBUZIONI ORARIE IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2007 OPERAI CATEGORIE DEI Paga base Indennità Indennità Elemento Retribuzione Elemento Imponibile Gratifica Riposi Totale LAVORATORI oraria Territoriale
ANCE CALTANISSETTA. Sezione Imprese edili ed affini della provincia di Caltanissetta
Retribuzioni mensili per gli impiegati delle imprese edili ed affini della provincia di Caltanissetta (Rinnovo CCNL 19 aprile 2010 e CCPL 30 novembre 2007). (Verbale di Accordo Nazionale del 01 uglio 2014
Vi trasmettiamo in allegato alla presente le tabelle di cui all oggetto. Distinti saluti.
Verona, 27/04/2004 Circolare n 3/2004 - A TUTTE LE IMPRESE DI COSTRUZIONI DELLA PROVINCIA DI VERONA - AI CONSULENTI DEL LAVORO DELLA PROVINCIA DI VERONA - ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI PROVINCIALI DI CATEGORIA
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2014 (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI OTTOBRE 2005) operai discontinui 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 523,35 10,33 296, , , ,23
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org IMPRESE EDILI INDUSTRIALI Tabelle salariali in vigore dal 1 Aprile 2019 per
(firmato) Il Direttore Dr. Pasquale De Michelis
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it L Aquila 27/12/2017 Prot. n. 2675
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
IN VIGORE DAL 1 APRILE 2017 - rapporti di apprendistato sottoscritti sino al 31/05/2013 (Accordo 6 maggio 2013) (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL
EDILI ARTIGIANATO. 5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*)
5 livello ** 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O5 (2) O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) (*) PAGA BASE (1) 7,31 6,77 6,34 5,60 4,89 4,40 4,40 INDENNITA' DI CONTINGENZA
CALCOLO PAGHE ORARIE OPERAI - APPRENDISTI INDUSTRIA E ARTIGIANI
CALCOLO PAGHE ORARIE OPERAI - APPRENDISTI INDUSTRIA E ARTIGIANI GESTIONI : - C.I.G. APPRENDISTI ( Retribuzione Lorda ) - MALATTIA / INFORTUNIO ( Paga oraria a base di calcolo ) Paghe Operai INDUSTRIA :
IMPRESE EDILI COOPERATIVE TABELLE SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI
TABELLE SALARIALI PER GLI E SOCI N.B.: - ALLE TARIFFE VANNO SOMMATI GLI EVENTUALI SUPERMINIMI INDIVIDUALI BASE CONTING. IND. TERR. E.E.T. E.D.R. E.D.R.* 01/07/2019 01/11/1991 01/09/2007 01/01/1993 01/07/2006
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valevole dal 1 LUGLIO 2015 per il conteggio dei versamenti alla Cassa Edile della Provincia Autonoma di Trento Livello CODICE Categoria
CASSA EDILE DI MUTUALITA' E DI ASSISTENZA DELLA PROVINCIA DI TORINO
TABELLA - Trattamento economico erogato dall'impresa in caso di, INFORTUNIO e PROFESSIONALE Retribuzione oraria di riferimento: OPERAI Op. 4º liv. Op. 3º liv. Op. 2º liv. Op. 1º liv. (Op.spec.) (Op.qual.)
Internet: - E mail: - Codice Fiscale:
Internet: www.cassaedilesavona.it - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: 80005350097 LE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 20 Gennaio 2012. Circolare n. 1/2012
La tabella generale delle contribuzioni, pertanto, è rettificata come segue:
A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 21 giugno 2018 Prot. N. 115/2018/GC/ep Oggetto: Rinnovo contratto collettivo provinciale di lavoro. In data 11 giugno 2018 ANCE Bergamo e FeNEAL-UIL,
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92 530,98 10,33 206, , , ,99 525,21 10,33 175, , , ,89
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org COOPERATIVE EDILI Tabelle salariali in vigore dal 1 Aprile 2019 per rinnovo
AI.mb. Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 gennaio 2015
LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
Rif.: Prot.d'intes. 31/7/92. Contingenza E.D.R. Premio Produzione Paga base TOT. MUT MUT
CASSA EDILE - PESARO Via Toscana n 113-61122 Pesaro (PU) - Tel.0721/32606 - FAX 0721/30591 - mail: info@cassaedilepesaro.org COOPERATIVE EDILI Tabelle salariali in vigore dal 1 Luglio 2019: per 2 tranche
AI.mb. Notizia 218 del 19/07/2019 Pag. 1 di 10 LAVORO - PREVIDENZA
LAVORO - PREVIDENZA Accordo di rinnovo del CCNL 18 luglio 2018 - Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore dal 1 luglio 2019 Provincia di Lecco Con riferimento
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2018 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
QUOTA 4,95% PERMESSI AB 5,03 2,96 1,17 0,06 9,22 0,46 AC 5,89 2,99 1,35 0,06 10,29 0,51 AD 6,54 3,00 1,49 0,06 11,09 0,55
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DEGLI APPRENDISTI (PER GLI ASSUNTI FINO 31 MARZO 2019) IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2019 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE 5,03 2,96 1,17 0,06 9,22 0,46 5,89
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI INDUSTRIA valida dal 1 LUGLIO 2019 Livello Categoria Paga Base Indennità territoriale di settore Ex indennità di contingenza E.D.R. ex prot.
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE PRIMO INSERIMENTO
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DEGLI APPRENDISTI IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 APRILE 2019 APPRENDISTATO PROFESSIONIZZANTE 4,97 2,96 1,17 0,06 9,16 0,45 5,82 2,99 1,35 0,06 10,22 0,51 6,47 1,49
Pordenone, 02 Agosto 2005 LORO SEDI A TUTTI I CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI. OGGETTO: Qualifiche Apprendisti
Pordenone, 02 Agosto 2005 Prot.: 69766 A TUTTE LE IMPRESE EDILI LORO SEDI A TUTTI I CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI OGGETTO: Qualifiche Apprendisti In relazione alle recenti modifiche normative riguardanti
TRATTAMENTI RETRIBUTIVI validi per i contratti di apprendistato stipulati dal 01/04/2019 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE INDUSTRIA EDILE
2 livello - QUALIFICATO CODICI APPRENDISTATO CASSA EDILE P2-1S P2-2S P2-3S P2-4S P2-5S P2-6S 1 PAGA BASE 4,19 4,19 4,54 4,54 4,95 5,24 2 INDENNITA CONTINGENZA 2,15 2,15 2,33 2,33 2,54 2,69 3 INDENNITA'
CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI IMPERIA
2 livello - QUALIFICATO CODICI APPRENDISTATO CASSA EDILE P2-1S P2-2S P2-3S P2-4S P2-5S P2-6S 1 PAGA BASE 4,24 4,24 4,59 4,59 5,01 5,30 2 INDENNITA CONTINGENZA 2,15 2,15 2,33 2,33 2,54 2,69 3 INDENNITA'
Il personale della Cassa Edile è a disposizione per ulteriori chiarimenti.
CASSA E DILE BERGAMO A TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE L O R O S E D I Seriate, 09 maggio 2019 Prot. N. 101/2019/FP/lm Oggetto: Disciplina dell apprendistato codici apprendistato CCNL Industria, tabelle paghe
INDUSTRIA (CODICI LIVELLO INQUADRAMENTO APPRENDISTI DA UTILIZZARE A DECORRERE DALLA DENUNCIA DI COMPETENZA DEL MESE DI APRILE 2019) discontinui
operai discontinui 4 livello specializzato qualificato comune 48 ORE 48 ORE con alloggio O4 (2) O3 (2) O2 (2) O1 (2) D1 (2) D2 (2) PAGA BASE (1) 6,96 6,47 5,82 4,97 4,48 3,98 INDENNITA' DI CONTINGENZA
i singoli elementi che compongono la busta paga
102 LUN 01-set 4 1 LUN 08-set 4 4 MAR 02-set 4 2 MAR 09-set 4 4 MER 03-set 4 MER 10-set 4 4 GIO 04-set 4 GIO 11-set 4 4 VEN 05-set 4 VEN 12-set 4 4 SAB 06-set 4 SAB 13-set 4 DOM 07-set 0 DOM 14-set 0 TOTALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO - DIVISIONE IV
OPERAI GENNAIO 2012 6 liv 5 5 livs 4 liv 3 liv 3 liv s paga tabellare 8.400,84 9.241,44 9.660,60 10.752,96 11.592,96 12.601,68 ind. contingenza 6.165,12 6.190,68 6.199,80 6.215,04 6.235,32 6.264,36 scatti
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI (in Euro) valevole dal 1 gennaio 2008
All. A TABELLA DELLE RETRIBUZIONI MINIME ORARIE PER GLI OPERAI EDILI (in Euro) Livello Categoria Paga Base Indennità Ex indennità di di contingenza settore (**) Riposi Accant. Cassa annui 4,95% Edile 18,5%
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
Imp. art. settori CERAMICA
Imp. art. settori CERAMICA CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 13.09.2010 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida
Art. 27 TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA
Art. 27 TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA In caso di malattia, l operaio non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di nove mesi consecutivi, senza interruzione dell anzianità. Nel
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 LUGLIO 2015
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2015 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
RETRIBUZIONE E COSTI ORARI DELLA MANO D'OPERA EDILE PROVINCIA DI MESSINA DAL 1 GENNAIO 2015
RETRIBUZIONE E COSTI ORARI DELLA MANO D'OPERA EDILE PROVINCIA DI MESSINA DAL 1 GENNAIO 2015 Operaio di Operaio Operaio Operaio Op.Disc. Op.Disc. Custodi, guardiani Custodi, guardiani ecc. quarto livello
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI PADOVA DAL 1 GENNAIO 2012
PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 GENNAIO 2012 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
Tabella valida dal Totale 01/05/ ,82 0, ,77 27,40 6 Impiegato mansioni direttive 1.642,67
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore PULITINTOLAVANDERIE Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale
FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE
CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL
Livello Importo E.R.T. Mensile Orario 6 S 15,49 6s Quadro* E.R.R. 0, ,34 25, ,91 0, ,79 23, ,85
Imprese artigiane settori TESSILE ABBIGLIAMENTO CCNL 14.12.2017 CCRL del 14.12.2016 Coefficiente giornaliero 26 Livelli e qualifiche durata Tabella valida dal 01.10.2018 Tabella applicabile ai seguenti
Totale E.R.R. 01/05/ , , ,44 Operaio specializzato 7, , ,15 12,80 Operaio qualificato 7,48387
Divisore orario 173 Imprese artigiane settore OCCHIALERIA Coefficiente giornaliero 26 CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 Mensilità 13 CCRL del 14.12.2016 Orario settimanale 40 Tabella
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI IMPRESE PRIVATE INDUSTRIALI - A N C E
TABELLA SALARIALE PER GLI OPERAI EDILI ED AFFINI DIPENDENTI IMPRESE PRIVATE INDUSTRIALI - A N C E PAGA CONTING. IND. E.D.R. TRASFERTA BASE 1/11/1991 SETT. 1/01/1993 TOTALE modificata dall'1/01/1998 QUALIFICHE
Panificazione - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 maggio Dal 1 maggio Impiegati - Operai. Livello
Panificazione - Aziende artigiane Retribuzioni minime mensili - 1 maggio 2011 Dal 1 maggio 2011 Impiegati - Operai Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza Indennità speciale
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Minimo. Contingenza.
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Minimo Contingenza Terzo elemento Indennità di funzione Totale 1Q 1.721,29 1 / 37 540,37 2,07 260,77 2.524,50
Corso pratico per non addetti.
Corso pratico per non addetti. 1 la funzione della busta paga 2 codice civile 3 legge n. 4/1953 4 legge n. 4/1953 5 legge n. 4/1953 6 legge n. 4/1953 7 libro unico del lavoro 8 libro unico del lavoro -
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO PANIFICAZIONE AGGIORNAMENTI ccnl: * ccril: indennità speciale: maggio 2010 settembre 2000 giugno 1999 prossimo aumento maggio 2011 TABELLE PAGA GRUPPO A LIVELLI RETRIBUZIONE
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 16.06.2015 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
Imprese artigiane METALMECCANICHE
Imprese artigiane METALMECCANICHE CCNL del 16.06.2011 CCRL del 28.07.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida dal 01.09.2016 Liv. Qualifiche
G) Trattamento integrativo per periodi di assenza per malattia,
COLLEGIO DEI COSTRUTTORI EDILI DI TABELLA DELLE RETRIBUZIONI BRESCIA E E DEI COSTI DELLA MANO D'OPERA IN VIGORE DAL 1 FEBBRAIO 2001 PROVINCIA Si riporta la tabella del costo della manodopera dal 1 febbraio
DIMOSTRATIVO
Vertenza di lavoro promossa da DIMOSTRATIVO WWW.CONTEGGIVERTENZELAVORO.IT contro DEMO CONTEGGI Elaborato da www.conteggivertenzelavoro.it Pagina 1/ 7 Data di assunzione: 01/01/2012 Data di risoluzione:
CCNL SETTORE CHIMICA INDUSTRIA DEL 8/01/2016. Disciplina i settori dell'industria chimica, chimico-farmaceutica e delle fibre chimiche
CCNL SETTORE CHIMICA INDUSTRIA DEL 8/01/2016 Disciplina i settori dell'industria chimica, chimico-farmaceutica e delle fibre chimiche PARTI CONTRAENTI FEDERCHIMICA, FARMINDUSTRIA, FILCEM-CGIL, FEMCA-CISL,
Imprese artigiane settori del TESSILE
Imprese artigiane settori del TESSILE CCNL del 03.12.2010 e Accordo di Rinnovo del 25.07.2014 CCRL del 14.12.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella
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MINIMI SALARIALI PER GLI OPERAI E SOCI DELLE IMPRESE EDILI COOPERATIVE In vigore dal 1 LUGLIO 2019 BASE CONTINGENZA IND. TERR. E.D.R. E.D.R. (*) QUALIFICHE 01/07/2019 1/11/1991 01/09/2007 1/01/1993 1/07/2006
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VERBALE DI ACCORDO Il giorno 12 dicembre 2006 presso la sede di Federlegno Arredo a Milano si sono incontrate Filca Cisl, Feneal Uil, Fillea Cgil e Federlegno Arredo e hanno, valutato il lavoro prodotto
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PROSPETTO RETRIBUZIONI ORARIE DELLA MANODOPERA IN VIGORE NELLA PROVINCIA DI POVA D 1 LUGLIO 2014 O1(C) (D1) Discontinui lett.b art. 6 CCNL all. A (D2 e D3) Discontinui lett.c art. 6 PA BASE OPERAI CONTING.
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la retribuzione, determinata ai sensi dell art. 29 del T.U., non può essere inferiore ai minimali contrattuali prima, come nel caso delle 40 ore settimanali per il settore edile, ed ai minimali di Legge
i singoli elementi che compongono la busta paga
80 82 83 84 85 87 88 89 90 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 LAV. ORD. SUPP. STR. LAV. ORD. SUPP. STR. LUN 01-set 4 1 LUN 08-set 4 4 MAR 02-set 4 2 MAR 09-set 4 4 MER 03-set 4 MER 10-set 4 4 GIO 04-set
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MALATTIE / INFORTUNI Come previsto dal CCNL per i dipendenti delle imprese edili ed affini dell'artigianato e della P.I. e dal VERBALE D'INTESA del 28/0/2007 e successivo del 1/10/2008 L'indennità giornaliera
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Vertenza di lavoro promossa da MARIO ROSSI (dipendente demo) contro ALPHABETA SPA (azienda demo) Data di assunzione: 01/02/2005 Data di risoluzione: 31/12/2010 Data inizio calcolo: 01/02/2005 Data fine
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2002 gennaio 2011 ALLE IMPRESE ISCRITTE AGLI STUDI DI CONSULENZA LORO SEDI CIRCOLARE N. 1/2011 Oggetto: elementi retributivi in vigore dal 1 gennaio 2011 - attivazione nuovo contributo lavori usuranti
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VARIAZIONE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE. DISPOSIZIONI Con accordo provinciale sottoscritto in data 24 febbraio 2004 tra la Sezione Costruttori Edile dell Associazione Industriali di Vicenza e le Organizzazioni
ALIMENTARI E PANIFICAZIONE ARTIGIANATO
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TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011 CCRL 2/11/2010
CCNL 6/06/20 CCRL 2//200 Adeguamento salariale da LUGLIO 203 Prossimo adeguamento: luglio 204 AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 32,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 29,46 3,68 3 436,68 53,45 0,44 208,39
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO
Imp. art. settori CHIMICA, GOMMA PLASTICA e VETRO CCNL del 25.07.2011 e Accordo di Rinnovo del 10.06.2015 CCRL del 09.02.2017 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale
IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011
TAB.01- OPERAI - IMPIEGATI - QUADRI IN FORZA AL 26 GENNAIO 2011 Indennità di disagio: da 1/7/91 il lavoratore a cui spetta l'indennità di trasferta ha diritto a indennità disagio paripari a 0,93 giornaliere
Turismo - Pubblici esercizi - Confindustria. Retribuzioni minime mensili. Dal 1 aprile Qualificati. Livello. Retribuzione minima contrattuale
Turismo - Pubblici esercizi - Confindustria Retribuzioni minime mensili Dal 1 aprile 2013 Qualificati Livello Retribuzione minima contrattuale Totale Minimo Contingenza 1 / 40 Ind.funzione /mese A1 1.548,04
MINIMI DI RETRIBUZIONE ORARIA INDENNITA INTEGRATIVA MALATTIA INFORTUNIO - MALATTIA PROFESSIONALE per gli Operai Edili valevole dal 1 LUGLIO 2018
MINIMI DI RETRIBUZIONE ORARIA INDENNITA INTEGRATIVA MALATTIA INFORTUNIO - MALATTIA PROFESSIONALE per gli Operai Edili valevole dal 1 LUGLIO 2018 Minimi di retribuzione oraria in applicazione del C.C.N.L.
TABELLE PAGA SETTORE ORAFI E ARGENTIERI ARTIGIANI CCNL 16/06/2011. Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2012 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl
Adeguamento salariale da SETTEMBRE 202 Prossimo adeguamento: rinnovo ccnl LIV. RETRIBUZIONE TABELLARE I.R.R. E.R.R. TOTALE E.E.T. AUMENTO 694,07 7,0 0,44 230,87 29,32 34,00 2 578,32 63,27 0,44 274,97 26,46
STUDIO NEGRI E ASSOCIATI
TURISMO, MENSE E PUBBLICI ESERCIZI: RINNOVATO IL CONTRATTO COLLETTIVO Riferimenti: Ipotesi di Accordo Sindacale del 20 febbraio 2010 In sintesi Con l Accordo Sindacale dello scorso 20 febbraio 2010, ancora
CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI BRINDISI PER L EDILIZIA INDUSTRIALE
CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE DI BRINDISI PER L EDILIZIA INDUSTRIALE VERBALE DI ACCORDO Addì, 17.03.1999 Tra L associazione degli Industriali della Provincia di Brindisi, Sezione Costruttori Edili,
CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE
CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL MESE DI DICEMBRE 2015 2 TABELLE
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE DEL LAVORO IMPRESE DI PULIZIA Servizi Integrati-Multiservizi
Il C.C.N.L. può essere applicato solo dalle Aziende associate alle Organizzazioni toriali stipulanti. PARTI CONTRAENTI CNAI UNAPI FISMIC-Confsal - FILCOM-FISMIC STIPULA DECORRENZA SCADENZA 05.07.2012 01.08.2012
RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO PROVINCIALE
Prot. 78 /AC/sp Oggetto: CIRCOLARE N. 2/2007 RINNOVO CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO PROVINCIALE A TUTTE LE IMPRESE EDILI ED AFFINI OPERANTI NELLA PROVINCIA DI PADOVA AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI
ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE
CONTRATTO ALIMENTARI ARTIGIANATO DIVISORE RIO 173 MESE 01.2010 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA PAGA BASE CONTING. EDR INDENNITA' TOTALE TOTALE FUNZIONE MESE orario orario 01.01.10 01.11.91 1S Quadri 1.283,65
EDILI ED AFFINI C.C.N.L. del C.C.P.L. del Accordo 16 ottobre 2014 TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1 APRILE 2017
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 A B C D E F G H I J K L M Livelli e qualifiche Professionali Paga Base Contingenza Inden. Terr. Totale (*) Elemento (*) Totale Indennità Rip.annui