DIMOSTRATIVO
|
|
|
- Ilario Speranza
- 9 anni fa
- Просмотров:
Транскрипт
1 Vertenza di lavoro promossa da DIMOSTRATIVO contro DEMO CONTEGGI Elaborato da Pagina 1/ 7
2 Data di assunzione: 01/01/2012 Data di risoluzione: 31/03/2012 Data inizio calcolo: 01/01/2012 Data fine calcolo: 31/03/2012 Data di inizio calcolo tfr: 01/01/2012 Data di fine calcolo tfr: 31/03/2012 Data di liquidazione: 31/12/2013 Oggetto Inquadramento Dal Al Settore Qualifica Livello 01/01/ /03/201 2 AGENZIE IMMOBILIARI Impiegato 3 PROSPETTO RIASSUNTIVO (importi lordi) Voci Retribuzione Interesse Rivalutazione Totale Differenze retributive 8.526,08 398,51 192, ,53 Indennità sostitutiva preavviso 1.144, ,85 Trattamento fine rapporto 777,16 34,50 16,25 827,91 Totale ,09 433,01 209, ,29 Elaborato da Pagina 2/ 7
3 DETTAGLIO DIFFERENZE MENSILI Gennaio 2012 Settore: Qualifica:Impiegato Livello: , ,92 Scatti di anzianità 324, ,00 Superminimo "ad personam" Valore 0 100, ,00 Indennità A 1.000, ,00 Indennità B 10, ,00 Indennità C Totale erogato 0 129,88-129,88 Retribuzione diretta 3.053,92 129, ,04 Lavoro straordinario diurno Ore 1 13, ,99 Lavoro straordinario notturno Ore 2 31, ,63 Lavoro straordinario festivo Ore 3 47, ,45 Lavoro straordinario festivo Ore 4 73, ,00 notturno Ferie non godute Giorni 5 393, ,06 Ferie non godute (Gestione Ore 6 73, ,00 oraria) Festività non godute (Gest. Giorni 1 78, ,61 calcoli "giornaliera") Permessi retribuiti non goduti Ore , ,66 Retribuzione indiretta 832, ,40 Retribuzione totale lorda 3.886,32 129, ,44 Totali ai fini del TFR 3.053,92 129, ,04 Div. giornaliero:26 Div. orario:168 Giornate retrib.:26 Febbraio 2012 Settore: Qualifica:Impiegato Livello: , ,92 Scatti di anzianità 324, ,00 Superminimo "ad personam" Valore 0 100, ,00 Indennità A 1.000, ,00 Indennità B 10, ,00 Indennità C Totale erogato , ,38 Retribuzione diretta 3.053, , ,54 Lavoro straordinario diurno Ore 1 13, ,99 Lavoro straordinario notturno Ore 2 31, ,63 Lavoro straordinario festivo Ore Lavoro straordinario festivo Ore 4 73, ,00 notturno Ferie non godute Giorni Elaborato da Pagina 3/ 7
4 Ferie non godute (Gestione Ore oraria) Festività non godute (Gest. Giorni calcoli "giornaliera") Permessi retribuiti non goduti Ore Retribuzione indiretta 118, ,62 Retribuzione totale lorda 3.172, , ,16 Totali ai fini del TFR 3.053, , ,54 Div. giornaliero:26 Div. orario:168 Giornate retrib.:26 Marzo 2012 Settore: Qualifica:Impiegato Livello: , ,92 Scatti di anzianità 324, ,00 Superminimo "ad personam" Valore 0 100, ,00 Indennità A 1.000, ,00 Indennità B 10, ,00 Indennità C Totale erogato , ,02 Retribuzione diretta 3.053, , ,90 Tredicesima mensilità Ratei 3 510, ,98 Quattordicesima mensilità Ratei 3 510, ,98 Retribuzione differita 1.021, ,96 Lavoro straordinario diurno Ore 1 13, ,99 Lavoro straordinario notturno Ore 2 31, ,63 Lavoro straordinario festivo Ore Lavoro straordinario festivo Ore 4 73, ,00 notturno Ferie non godute Giorni Ferie non godute (Gestione Ore oraria) Festività non godute (Gest. Giorni calcoli "giornaliera") Permessi retribuiti non goduti Ore Retribuzione indiretta 118, ,62 Retribuzione totale lorda 4.194, , ,48 Totali ai fini del TFR 4.075, , ,86 Div. giornaliero:26 Div. orario:168 Giornate retrib.:26 Elaborato da Pagina 4/ 7
5 DETTAGLIO DIFFERENZE MENSILI: indennità sostitutiva del preavviso 1.619,92 Indennità di cassa 81,00 Retribuzione diretta 1.700,92 Tredicesima mensilità 141,74 Quattordicesima mensilità 141,74 Retribuzione differita 283,48 Totali preavviso Giorni , ,85 Lav. Totali ai fini del TFR 1.144, ,85 Elaborato da Pagina 5/ 7
6 DETTAGLIO TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO: Importi lordi Data di assunzione: 01/01/2012 Data di risoluzione: 31/03/2012 Data inizio calcolo: 01/01/2012 Data fine calcolo: 31/03/2012 Data di inizio calcolo tfr: 01/01/2012 Data di fine calcolo tfr: 31/03/2012 Data di liquidazione: 31/12/2013 Calcolo tfr completo Anno Accantonam.iniz. Retr.utile tfr Imp.maturato Coeff. Rivalutazione Anticipazione Fondo prev ,57 777,16 1,240385% Detrazione contributo aggiuntivo:sì Tfr competente al 31/03/ ,16 Arrotondamento 0 Totale versamento a fondi 0 Totale anticipazioni 0 Tfr complessivo 777,16 Tfr competente al 31/03/ ,16 Arrotondamento 0 Tfr lordo 777,16 Elaborato da Pagina 6/ 7
7 PARAMETRI DI CALCOLO Data di assunzione: 01/01/2012 Data di risoluzione: 31/03/2012 Data inizio calcolo: 01/01/2012 Data fine calcolo: 31/03/2012 Data di inizio calcolo tfr: 01/01/2012 Data di fine calcolo tfr: 31/03/2012 Data di liquidazione: 31/12/2013 Elenco calcoli effettuati: Differenze retributive mensili - importo lordo Rivalutazione su differenze retributive - Interesse semplice su capitale mensilmente rivalutato (Istat) Trattamento di fine rapporto - Interesse semplice su capitale mensilmente rivalutato (Istat) Differenze retributive, interesse - importo netto Indennità sostitutiva preavviso - importo lordo Indennità sostitutiva preavviso - importo netto Trattamento di fine rapporto - importo lordo Trattamento di fine rapporto, interesse - importo netto (Calcoli effettuati combinando le differenze retributive positive e negative nel calcolo) Note su calcolo importi netti: Irpef Aliquota irpef anni arretrati 0% Reddito complessivo concorrente anno liquidazione 0 Irpef lorda già versata anno liquidazione 0 Aliquota irpef preavviso/tfr 0% Addizionale Regionale Contribuzione Contributi base a carico del lavoratore 0% Ente previdenziale di riferimento Inps Tassi interesse: Dal Al Tasso legale Variazione 01/01/ /12/9999 2,5% 0% Coefficienti di rivalutazione (Istat) Mese Indice Coefficiente di raccordo Coefficiente di rivalutazione 01/02/ ,8 1, , /03/ ,2 1, , /12/ ,4 Elaborato da Pagina 7/ 7
CAPITOLO 1 RETRIBUZIONE
CAPITOLO 1 RETRIBUZIONE 1. Generalità... 1 2. Stipendio mensile, paga oraria, mensilizzazione degli operai... 1 3. Minimi sindacali... 3 4. Ex contingenza, EDR, indennità di vacanza contrattuale... 4 5.
Calcolo del TFR: un esempio pratico
Calcolo del TFR: un esempio pratico Autore : Samantha Desiré Santonocito Data: 19/04/2016 Cos'è il Trattamento di Fine Rapporto, come calcolarlo e come effettuare il passaggio da TFR lordo a TFR netto.
i singoli elementi che compongono la busta paga
80 82 83 84 85 87 88 89 90 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 LAV. ORD. SUPP. STR. LAV. ORD. SUPP. STR. LUN 01-set 4 1 LUN 08-set 4 4 MAR 02-set 4 2 MAR 09-set 4 4 MER 03-set 4 MER 10-set 4 4 GIO 04-set
Corso pratico per non addetti.
Corso pratico per non addetti. 1 la funzione della busta paga 2 codice civile 3 legge n. 4/1953 4 legge n. 4/1953 5 legge n. 4/1953 6 legge n. 4/1953 7 libro unico del lavoro 8 libro unico del lavoro -
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11
INDICE Introduzione... pag. 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 14 Dati anagrafici...» 15 Elementi retributivi...» 15 Sviluppo del cedolino paga...» 15 Calcolo contributi
Costo de l l a voro m i ni m o c ontra ttua le
STAMPA 1 di 6 24/06/2014 11:33 Costo de l l a voro m i ni m o c ontra ttua le Gr uppo: ALFA sr l M inimo di ret ribuzione 854, 30 Indennità di contingenza 524,35 Retribuzione diretta 1.378,65 Euro Ex festività
CAPITOLO 1 Norme generali
CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7 5. Lavoro
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11
INDICE Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 16 Dati anagrafici...» 17 Elementi retributivi...» 17 Sviluppo
Nel prospetto paga devono essere evidenziate le seguenti voci: la retribuzione minima contrattuale; gli eventuali scatti di anzianità; l eventuale
La retribuzione del lavoratore domestico è composta dalle seguenti voci: retribuzione minima contrattuale (più indennità di funzione per le categorie D e D-super); eventuali scatti di anzianità; eventuale
CAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11
INDICE Introduzione... pag. 11 La registrazione del cedolino paga...» 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 16 Dati anagrafici...» 17 Elementi retributivi...» 17 Sviluppo
Le scritture del personale più ricorrenti
Le scritture del personale più ricorrenti Autore: Dott. M. Palombi Il costo del personale dipendente Con l espressione scritture del personale si fa riferimento all insieme delle registrazioni operate
COME SI LEGGE LA BUSTA PAGA
COME SI LEGGE LA BUSTA PAGA 1. Principali elementi del cedolino paga 2. Cenni su alcune tematiche del personale TESTATA DEL CEDOLINO RATEI 1. Divisore orario: 165 2. Orario settimanale: 38 3. Ferie: Mat.
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro * aggiornato al 21 dicembre 2007 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro * aggiornato al 25 febbraio 2008 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali
GUIDA COMPLETA ALLA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO PAGA 2019
GUIDA COMPLETA ALLA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO PAGA 2019 Prezzo: Prezzo di listino: 34,00 Prezzo Scontato 30,60 Reparto Argomento Tipologia Autore Editore Lavoro Lavoro Libri Centro Studi Normativa del
Sommario. Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA
Sommario Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO... pag. 4 IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO... pag.
Come leggere la Busta Paga
Come leggere la Busta Paga * aggiornato al 20 luglio 2009 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e quelle previdenziali, che il lavoratore percepisce per
OGGETTO: Come si legge la busta paga
Infostudio Lavoro del 20.11.2018 Ai gentili Lettori Loro sedi OGGETTO: Come si legge la busta paga Gentile Lettore, una delle domande più frequenti da parte dei lavoratori è: come si legge la mia busta
Sommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
Festività. Festività dell'anno: Pagina 1
Festività Festività dell'anno: 2016 gg mm Capodanno 1 / 1 01/01/2016 Epifania 6 / 1 06/01/2016 25 Aprile 25 / 4 25/04/2016 1 Maggio 1 / 5 01/05/2016 2 Giugno 2 / 6 02/06/2016 Ferragosto 15 / 8 15/08/2016
UNITÀ B. Biblioteca di Telepass + 2 biennio TOMO 4 ESERCIZIO. La gestione delle risorse umane e il mercato del lavoro 1/6
Biblioteca di Telepass + 2 biennio TOMO 4 UNITÀ B La gestione delle risorse umane e il mercato del lavoro Scritture in P.D. relative alle retribuzioni Tutorial ESERCIZIO Nel corso dell anno n, la Cantina
Ammortizzatori sociali Il contratto di Solidarietà in Telecom
Ammortizzatori sociali Il contratto di Solidarietà in Telecom Riordino della normativa dlgs 14 settembre 2015 n.148 in attuazione della legge 10 dicembre 2014 n.183 Disposizioni Generali Il contratto di
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m.i., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione
INDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
Corso Teorico Pratico di Paghe e Contributi
Corso Teorico Pratico di Paghe e Contributi A cura di Rag. Macrì Patrizia LA TREDICESIMA MENSILITA PREMESSA La tredicesima mensilità, è una mensilità aggiuntiva, introdotta con il contratto collettivo
CONOSCERE IL NUOVO CEDOLINO PAGA DEL GRUPPO MAZZUCCONI
CONOSCERE IL NUOVO CEDOLINO PAGA DEL GRUPPO MAZZUCCONI A cura dell Ufficio Risorse Umane Documento aggiornato al 25/01/2016 1 2 INDICE Sezione 1 DATI VIDIMAZIONE...4 Sezione 2 DATI AZIENZA E PERIODO RETRIBUZIONE..4
(firmato) Il Direttore Dr. Pasquale De Michelis
S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: [email protected] L Aquila 27/12/2017 Prot. n. 2675
CONOSCERE IL "CEDOLINO PAGA"
CONOSCERE IL "CEDOLINO PAGA" Documento aggiornato al 02 Gennaio 2012 Applicativi coinvolti: PAGHE ESPOSIZIONE DATI CEDOLINO PAGA...3 Sezione 1 DATI VIDIMAZIONE...3 Sezione 2 DATI AZIENZA E PERIODO RETRIBUZIONE...3
Esercitazione semistrutturata sull amministrazione del personale
Esercitazioni svolte 2015 Scuola Duemila 1 Esercitazione n. 13 Esercitazione semistrutturata sull amministrazione del personale Laura Mottini competenze abilità conoscenze Riconoscere le caratteristiche
12. DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE
12. DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE INDIVIDUALE DEFINIZIONE SOGGETTI INTERESSATI SOGGETTI ESCLUSI PROCEDURE SCADENZE CASI PARTICOLARI RIFERIMENTI La retribuzione del prestatore di lavoro può essere quantificata
GUIDA AL NUOVO CEDOLINO PAGA ZÈTEMA
GUIDA AL NUOVO CEDOLINO PAGA ZÈTEMA STRUTTURA DEL CEDOLINO Intestazione Corpo Calendario delle presenze Dati Previdenzial i e Dati Fiscali Dati Ferie Festività Soppresse B.O. Detrazioni Iban di accredito
Retribuzione del personale
Esercitazioni svolte 2013 Scuola Duemila 1 Esercitazione n. 19 Retribuzione del personale Marcella Givone COMPLETAMENTO Completare il seguente brano tratto da iltuosalario.it inserendo al posto dei puntini
Schede di sintesi CCNL Lavoro Domestico
Schede di sintesi CCNL Lavoro Domestico 2001-2005 SINTESI CCNL decorrenze Scadenze 1/10/84 30/09/87 1/04/88 31/03/91 15/07/92 15/07/95 16/07/96 15/07/2000 8/03/2001 7/3/2005 LAVORO DOMESTICO Indice della
GUIDA AL NUOVO CEDOLINO PAGA ZÈTEMA
GUIDA AL NUOVO CEDOLINO PAGA ZÈTEMA STRUTTURA DEL CEDOLINO Intestazione Corpo Calendario delle presenze Dati Previdenzial i e Dati Fiscali Dati Ferie Festività Soppresse B.O. Detrazioni Iban di accredito
SOMMARIO BUSTA PAGA IN PRATICA
SOMMARIO 1. Rapporto di lavoro subordinato pag. 1 Definizione» 1 Elementi del lavoro subordinato» 2 Periodo di prova» 3 Cessazione del rapporto di lavoro» 3 Dimissioni» 3 Licenziamento» 5 Risoluzione consensuale»
IL CALCOLO DELLA MALATTIA
IL CALCOLO DELLA MALATTIA a cura di Luca Vannoni Consulente aziendale 1 modulo Il calcolo della retribuzione IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LE CONDIZIONI CONTRATTUALI Impiegato CCNL commercio Retribuzione
5. ANALISI DEI COSTI DETERMINAZIONE DEL COSTO
DETERMINAZIONE DEL COSTO DETERMINAZIONE DEL COSTO 5. ANALISI DEI COSTI DETERMINAZIONE DEL COSTO TIPOLOGIE DI CONTRATTI Al fine di procedere con una comparazione quanto più omogenea, si raffrontano i vari
Allegato 1. Prospetto di calcolo del costo orario per operatore
Allegato. Prospetto di calcolo del costo orario per operatore Periodo di riferimento (annuale) Luogo di Lavoro Ente di formazione Dipendente Cod. Fisc. (Cognome) (Nome) Modalità di calcolo Tipologia contrattuale
SINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO
Via Buonarroti, 51 00185 Roma Tel. 06-4927291 Fax 06-4467351 E. Mail [email protected] Sito: www.lazio.cgil.it/filcams SINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO PERIODO DI PROVA art. 13 Il periodo deve
La retribuzione. Corso propedeutico all'esame di Stato per Consulenti del Lavoro. Organizzato da Ordine CDL AP
La retribuzione Corso propedeutico all'esame di Stato per Consulenti del Lavoro Organizzato da Ordine CDL AP Relatore e coordinatore Dott.ssa Roberta Sgattoni Lezione n. 3 27 Maggio 2011 Retribuzione ART
MODULO La gestione del Rapporto di Lavoro 31marzo 2010 ore 15,00-19,00
2 MODULO La gestione del Rapporto di Lavoro 31marzo 2010 ore 15,00-19,00 Introduce Dott. Ferdinando Marchetti Componente Commissione Diritto del Lavoro ODCEC di Roma Certificazione del rapporto di lavoro
FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE
CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NORMATIVA E PRATICA Roma Ottobre Novembre 2016 Centro Congressi Cavour - Via Cavour 50/a - Orario: 9.15-17.15 PERCORSO FORMATIVO 1 CORSO Assunzione del lavoratore 4 5 Ottobre
Le spettanze di una collaboratrice familiare a ore (inferiori a 25 h settimanali)
Le spettanze di una collaboratrice familiare a ore (inferiori a 25 h settimanali) Minimi contrattuali in vigore dal 1/1/2018 al 31/12/2018 Livello Profilo Tabella A C Non Conviventi Paga Oraria A Colf
RINNOVO CCNL PUBBLICI ESERCIZI
RINNOVO CCNL PUBBLICI ESERCIZI Con la presente si informa che a febbraio 2018 è stato sottoscritto l accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende dei
Schede contratti. Ceramica - Aziende industriali
Ceramica - Aziende industriali Parti stipulanti Data di stipula Decorrenza e scadenza Divisori Mensilità Minimi e scatti di anzianità Confindustria Ceramica - Filctem-Cgil - Femca -Cisl - Uiltec-Uil Ccnl
Livello Importo E.R.T. Mensile Orario 6 S 15,49 6s Quadro* E.R.R. 0, ,34 25, ,91 0, ,79 23, ,85
Imprese artigiane settori TESSILE ABBIGLIAMENTO CCNL 14.12.2017 CCRL del 14.12.2016 Coefficiente giornaliero 26 Livelli e qualifiche durata Tabella valida dal 01.10.2018 Tabella applicabile ai seguenti
Imprese artigiane METALMECCANICHE
Imprese artigiane METALMECCANICHE CCNL del 16.06.2011 CCRL del 28.07.2016 Divisore orario 173 Coefficiente giornaliero 26 Mensilità 13 Orario settimanale 40 Tabella valida dal 01.09.2016 Liv. Qualifiche
CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE
CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL MESE DI DICEMBRE 2015 2 TABELLE
SISTEMA INFORMATIVO PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
101010Pagina 1 di 10 SYSGPS SISTEMA INFORMATIVO PER LA GESTIONE DEL PERSONALE SCHEDA INFORMATIVA Realizzato da SYSLOG srl Release: 1.9 Pagina 1 di 10 101010Pagina 2 di 10 ANAGRAFICI di BASE Gestione Anagrafica
Tabelle costo del lavoro Igiene Ambientale privata
Tabelle costo del lavoro Igiene Ambientale privata Tabelle complete, in applicazione della Legge n.327 del 2000 (Decreto Salvi), per la determinazione dei costi del lavoro e della sicurezza ai fini delle
L amministrazione del personale
Verifica di fine modulo L amministrazione del personale di Lidia Sorrentino 1 Segnare con una crocetta la risposta esatta (alcuni quesiti possono risposta esatta multipla). 1. Sono ammortizzatori sociali:
La busta paga. Principali voci retributive previste dal CCNL
La busta paga La retribuzione mensile Le competenze mensili sono corrisposte il 27 di ciascun mese 1 (o ultimo giorno lavorativo precedente se il 27 non è lavorativo). Entro il 20 dicembre è corrisposta
LA RILEVAZIONE DEL COSTO DEL LAVORO
LA RILEVAZIONE DEL COSTO DEL LAVORO OBIETTIVI DELLA LEZIONE RILEVAZIONE DEL COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE NETTA GLI ANTICIPI A DIPENDENTI IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DI LAVORO
DESCRIZIONE CEDOLINO PAGA CARTACEO - PARTE ALTA
DESCRIZIONE CEDOLINO PAGA CARTACEO - PARTE ALTA Codice Società: Identifica Poste Italiane Punto Amministrativo: Identifica l organismo che amministra il dipendente. Sede di Lavoro: Riferimento dell Ufficio