MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO - DIVISIONE IV
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- Valerio Vanni
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1 OPERAI GENNAIO liv 5 5 livs 4 liv 3 liv 3 liv s paga tabellare 8.400, , , , , ,68 ind. contingenza 6.165, , , , , ,36 scatti di anzianità (3 scatti) 1.022, , , , , ,44 UNA TANTUM 127,03 139,74 146,09 162,59 175,30 190,54 indennita' vestiario (art. 53)( 1,00x22gg) 242,00 242,00 242,00 242,00 242,00 242,00 Totale A , , , , , ,18 tredicesima mensilità 1.309, , , , , ,12 quattordicesima mensilità 1.299, , , , , ,79 Totale B 2.608, , , , , ,91 T.F.R , , , , , ,58 INPS (31,62) 6.147, , , , , ,27 INAIL (8,8787%) (3) 1.726, , , , , ,51 Fondo di previdenza complementare 185,29 195,49 200,52 213,51 223,62 235,83 Totale C 9.665, , , , , ,19 TOTALE COSTO ANNUO , , , , , ,29 Costo medio giornaliero 116,42 122,77 125,85 133,83 140,13 147,69 Incidenza IRAP(3,9%) (2) 4,20 4,43 4,55 4,84 5,07 5,34 Costo medio giornaliero 120,62 127,20 130,40 138,67 145,20 153,03 (1) Costo minimo annuo aziendale della sicurezza per lavoratore (3) classificazione Inail aliquota suscettibile di significativa variazione anche in ribasso in relazione alle diverse mansioni espletate. NOTA: Giornate annue lavorate = domeniche-26 ferie-14 festività-4 ex-fest. sopp.-10 r.o.l.-9 malattia, infortunio, maternità, diritto allo studio assemblee e permessi vari, D.L. 626/94 = 250 MINISTERO LAVORO E P.S.
2 IMPIEGATI GENNAIO liv 3 liv 3 liv s 2 liv 1 liv Quadro paga tabellare , , , , , ,68 ind. contingenza 6.215, , , , , ,28 scatti di anzianità (3 scatti) 1.096, , , , , ,40 UNA TANTUM 162,59 175,30 190,54 222,31 254,06 254,06 Indennita di funzione 600,00 Totale A , , , , , ,58 tredicesima mensilità 1.515, , , , , ,11 quattordicesima mensilità 1.505, , , , , ,78 Totale B 3.021, , , , , ,89 T.F.R , , , , , ,16 INPS (29,40) 6.504, , , , , ,38 INAIL (0,404%) 89,38 93,66 98,79 109,12 120,03 122,85 Fondo di previdenza complementare 213,51 223,62 235,83 261,06 286,68 286,68 Totale C 8.628, , , , , ,07 TOTALE COSTO ANNUO , , , , , ,54 Costo medio giornaliero 123,00 128,86 135,87 150,00 164,91 168,75 Incidenza IRAP(3,9%) (*) 4,71 4,94 5,21 5,75 6,33 6,48 Costo medio giornaliero 127,71 133,80 141,08 155,75 171,24 175,23 (1) Costo minimo annuo aziendale della sicurezza per lavoratore. NOTA: Giornate annue lavorate = domeniche-26 ferie-14 festività-4 ex-fest. sopp.-10 r.o.l.-9 malattia, infortunio, maternità, diritto allo studio, assemblee e permessi vari, D.L. 626/94 = 250
3 OPERAI SETTEMBRE liv 5 5 livs 4 liv 3 liv 3 liv s paga tabellare 8.400, , , , , ,68 ind. contingenza 6.165, , , , , ,36 scatti di anzianità (3 scatti) 1.022, , , , , ,44 UNA TANTUM 127,03 139,74 146,09 162,59 175,30 190,54 indennita' vestiario (art. 53)( 1,00x22gg) 242,00 242,00 242,00 242,00 242,00 242,00 elemento di garanzia retributiva 114,72 126,24 132,00 146,88 158,40 172,20 Totale A , , , , , ,38 tredicesima mensilità 1.309, , , , , ,12 quattordicesima mensilità 1.299, , , , , ,79 Totale B 2.608, , , , , ,91 T.F.R , , , , , ,58 INPS (31,62) 6.183, , , , , ,72 INAIL (8,8787%) (3) 1.736, , , , , ,80 Fondo di previdenza complementare 185,29 195,49 200,52 213,51 223,62 235,83 Totale C 9.711, , , , , ,93 TOTALE COSTO ANNUO , , , , , ,23 Costo medio giornaliero 117,07 123,48 126,59 134,65 141,02 148,66 Incidenza IRAP(3,9%) (2) 4,23 4,46 4,57 4,87 5,10 5,38 Costo medio giornaliero 121,30 127,94 131,16 139,52 146,12 154,04 (1) Costo minimo annuo aziendale della sicurezza per lavoratore (3) classificazione Inail aliquota suscettibile di significativa variazione anche in ribasso in relazione alle diverse mansioni espletate. NOTA: Giornate annue lavorate = domeniche-26 ferie-14 festività-4 ex-fest. sopp.-10 r.o.l.-9 malattia, infortunio, maternità, diritto allo studio assemblee e permessi vari, D.L. 626/94 = 250
4 IMPIEGATI SETTEMBRE liv 3 liv 3 liv s 2 liv 1 liv Quadro paga tabellare , , , , , ,68 ind. contingenza 6.215, , , , , ,28 scatti di anzianità (3 scatti) 1.096, , , , , ,40 UNA TANTUM 162,59 175,30 190,54 222,31 254,06 254,06 Indennita di funzione 600,00 elemento di garanzia retributiva 146,88 158,40 172,20 200,88 229,56 229,56 Totale A , , , , , ,14 tredicesima mensilità 1.515, , , , , ,11 quattordicesima mensilità 1.505, , , , , ,78 Totale B 3.021, , , , , ,89 T.F.R , , , , , ,16 INPS (29,40) 6.547, , , , , ,87 INAIL (0,404%) 89,97 94,30 99,48 109,93 120,95 123,78 Fondo di previdenza complementare 213,51 223,62 235,83 261,06 286,68 286,68 Totale C 8.671, , , , , ,49 TOTALE COSTO ANNUO , , , , , ,52 Costo medio giornaliero 123,77 129,68 136,76 151,04 166,10 169,94 Incidenza IRAP(3,9%) (*) 4,74 4,97 5,24 5,79 6,38 6,52 Costo medio giornaliero 128,51 134,65 142,00 156,83 172,48 176,46 (1) Costo minimo annuo aziendale della sicurezza per lavoratore. NOTA: Giornate annue lavorate = domeniche-26 ferie-14 festività-4 ex-fest. sopp.-10 r.o.l.-9 malattia, infortunio, maternità, diritto allo studio, assemblee e permessi vari, D.L. 626/94 = 250
5 OPERAI OTTOBRE liv 5 5 livs 4 liv 3 liv 3 liv s paga tabellare 8.619, , , , , ,36 ind. contingenza 6.165, , , , , ,36 scatti di anzianità (3 scatti) 1.022, , , , , ,44 UNA TANTUM 127,03 139,74 146,09 162,59 175,30 190,54 indennita' vestiario (art. 53)( 1,00x22gg) 242,00 242,00 242,00 242,00 242,00 242,00 elemento di garanzia retributiva 114,72 126,24 132,00 146,88 158,40 172,20 Totale A , , , , , ,06 tredicesima mensilità 1.327, , , , , ,51 quattordicesima mensilità 1.317, , , , , ,18 Totale B 2.644, , , , , ,69 T.F.R , , , , , ,99 INPS (31,62) 6.264, , , , , ,97 INAIL (8,8787%) (3) 1.758, , , , , ,85 Fondo di previdenza complementare 185,29 195,49 200,52 213,51 223,62 235,83 Totale C 9.834, , , , , ,64 TOTALE COSTO ANNUO , , , , , ,40 Costo medio giornaliero 118,58 125,14 128,33 136,59 143,11 150,93 Incidenza IRAP(3,9%) (2) 4,28 4,52 4,64 4,94 5,18 5,46 Costo medio giornaliero 122,86 129,66 132,97 141,53 148,29 156,39 (1) Costo minimo annuo aziendale della sicurezza per lavoratore (3) classificazione Inail aliquota suscettibile di significativa variazione anche in ribasso in relazione alle diverse mansioni espletate. NOTA: Giornate annue lavorate = domeniche-26 ferie-14 festività-4 ex-fest. sopp.-10 r.o.l.-9 malattia, infortunio, maternità, diritto allo studio assemblee e permessi vari, D.L. 626/94 = 250
6 IMPIEGATI OTTOBRE liv 3 liv 3 liv s 2 liv 1 liv Quadro paga tabellare , , , , , ,92 ind. contingenza 6.215, , , , , ,28 scatti di anzianità (3 scatti) 1.096, , , , , ,40 UNA TANTUM 162,59 175,30 190,54 222,31 254,06 254,06 Indennita di funzione 600,00 elemento di garanzia retributiva 146,88 158,40 172,20 200,88 229,56 229,56 Totale A , , , , , ,38 tredicesima mensilità 1.539, , , , , ,63 quattordicesima mensilità 1.528, , , , , ,30 Totale B 3.067, , , , , ,93 T.F.R , , , , , ,04 INPS (29,40) 6.643, , , , , ,19 INAIL (0,404%) 91,29 95,72 101,03 111,74 123,02 125,85 Fondo di previdenza complementare 213,51 223,62 235,83 261,06 286,68 286,68 Totale C 8.793, , , , , ,76 TOTALE COSTO ANNUO , , , , , ,07 Costo medio giornaliero 125,56 131,61 138,87 153,50 168,91 172,75 Incidenza IRAP(3,9%) (*) 4,81 5,04 5,32 5,89 6,48 6,63 Costo medio giornaliero 130,37 136,65 144,19 159,39 175,39 179,38 (1) Costo minimo annuo aziendale della sicurezza per lavoratore. NOTA: Giornate annue lavorate = domeniche-26 ferie-14 festività-4 ex-fest. sopp.-10 r.o.l.-9 malattia, infortunio, maternità, diritto allo studio, assemblee e permessi vari, D.L. 626/94 = 250
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293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 293,98 * Spese interventi prevenzione malattia ex art.50
(ACCORDO NAZIONALE 30.4.2003) - LAVORATORI IN FORZA AL 30.4.2003 : OPERAI Gennaio 2004 Livello: 1(#) 2B 2A 3B 3A 3B(##) 3A(##) 4B 4A 5B 5A retribuzione base mensile 13.074,72 14.527,32 16.148,52 16.212,60
APRILE B 2A 3B 3A 4B 4A 5B 5A
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TABELLA N 1 OPERAI DI PRODUZIONE E DISCONTINUI Trattamento economico erogato in caso di MALATTIA Retribuzione oraria convenzionale Operaio Operaio Operaio Operaio Custodi Custodi da corrispondere per 6
TOTALE ORARIO 10,84 10,28 9,54 8,58 7,41 6,45 Ore settimanali 40:6= 6,66 Ore giornaliere Ore settimanali 48:6= 8,00 Ore giornaliere
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