METALMECCANICI PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA E INSTALLAZIONE DI IMPIANTI
|
|
|
- Giuseppe Bevilacqua
- 9 anni fa
- Просмотров:
Транскрипт
1 METALMECCANICI PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA E INSTALLAZIONE DI IMPIANTI
2 Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla SIAE del compenso previsto dall art. 68, comma 4, della L. 22 aprile 1941, n. 633 ovvero dall accordo stipulato tra SIAE, AIE, SNS e CNA, CONFARTIGIANATO, CASA, CLAAI, CONFCOMMERCIO, CONFESERCENTI il 18 dicembre Le riproduzioni per uso differente da quello personale potranno avvenire solo a seguito di specifica autorizzazione rilasciata dagli aventi diritto/dall editore. Gli eventuali errori o imprecisioni presenti nell opera non comportano responsabilità dell Editore e del Curatore, che hanno posto, comunque, la massima cura nell elaborazione dei testi e nella riproduzione dei documenti ISBN Gruppo Buffetti S.p.A Roma - Via Francesco Antolisei, 10
3 INDICE CCNL METALMECCANICI PMI (FIOM/CGIL) Scheda... 3 Parte Prima COSTITUZIONE DELLE PARTI I Premessa... 7 II Procedura di rinnovo del CCNL... 8 III Procedura per il rinnovo degli accordi aziendali... 9 IV Campo di applicazione del contratto V Commissione paritetica nazionale di studio sui comparti VI Protocollo sulla «disciplina del rapporto di lavoro individuale» concordata con l accordo di rinnovo del 25 gennaio Parte Seconda CCNL Capitolo I Sistema di informazione per la piccola e media industria metalmeccanica Premessa A) Osservatorio nazionale B) Osservatorio regionale C) Osservatorio provinciale D) Informazione a livello aziendale E) Innovazione tecnologica F) Formazione professionale e apprendistato G) Organismo bilaterale nazionale per le piccole e medie industrie metalmeccaniche Capitolo II Costituzione del rapporto individuale di lavoro Art. 1 Assunzione Art. 2 Consegna e restituzione dei documenti di lavoro III
4 Art. 3 Periodo di prova Capitolo III Tipologie contrattuali e luogo della prestazione Art. 4 Tipologie contrattuali Art. 5 Telelavoro Art. 6 Appalti Art. 7 Trasferte Art. 8 Trasferimenti Art. 9 Trasferimento d azienda Art. 10 Apprendistato professionalizzante Capitolo IV Classificazione dei lavoratori Art. 11 Classificazione dei lavoratori Art. 12 Passaggio temporaneo e cumulo di mansioni Art. 13 Nuove assunzioni Art. 14 Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo Art. 15 Addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa o custodia Capitolo V Orario di lavoro e assenze Art. 16 Entrata ed uscita Art. 17 Formalità per l accertamento della presenza e dell orario di lavoro Art. 18 Permessi di entrata ed uscita Art. 19 Assenze Art. 20 Orario di lavoro Art. 21 Permessi annui retribuiti Art. 22 Regime di fruizione dei PAR e conto ore Art. 23 Flessibilità della prestazione Art. 24 Orario di lavoro nel settore siderurgico Art. 24 bis Banche ore Art. 25 Contrazione temporanea dell orario di lavoro Art. 26 Sospensione e interruzione del lavoro Art. 27 Recuperi Art. 28 Reperibilità Art. 29 Lavoro straordinario, notturno e festivo IV
5 Art. 30 Riposo settimanale Art. 31 Festività Art. 32 Ferie Art. 33 Anzianità dei lavoratori Capitolo VI Retribuzione ed altri istituti economici Art. 34 Forme di retribuzione Art. 35 Cottimo Art. 36 Mensilizzazione Art. 37 Corresponsione della retribuzione Art. 38 Minimi tabellari e determinazione dei minimi di paga oraria Art. 39 Aumenti periodici di anzianità Art. 40 Tredicesima mensilità Art. 41 Mense aziendali Art. 42 Indennità di alta montagna e di sottosuolo Art. 43 Indennità per disagiata sede Art. 44 Indennità maneggio denaro - Cauzione Art. 45 Premio di risultato Art. 46 Elemento perequativo Art. 47 Reclami sulla retribuzione Art. 48 Previdenza complementare Capitolo VII Malattia, infortunio e congedi Art. 49 Infortuni sul lavoro e malattie professionali Art. 50 Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro Art. 51 Congedo matrimoniale Art. 52 Trattamento in caso di gravidanza e puerperio Art. 53 Congedi parentali Art. 54 Servizio militare, servizio di volontariato civile e di cooperazione allo sviluppo Art. 55 Diritto allo studio ed alla formazione professionale Art. 56 Patto formativo Art. 57 Lavoratori studenti Art. 58 Congedi per la formazione Art. 59 Permessi per eventi e cause particolari Art. 60 Aspettativa e congedi per eventi e cause particolari V
6 Art. 61 Lavoro dei minori e dei soggetti con diritto ad assunzione obbligatoria e conservazione del posto di lavoro in caso di accesso ai programmi terapeutici e di riabilitazione per gli stati di accertata tossicodipendenza Capitolo VIII Ambiente di lavoro Art. 62 Ambiente di lavoro Art. 63 Indumenti di lavoro Capitolo IX Rapporti in azienda Art. 64 Doveri delle parti Art. 65 Consegna e conservazione materiali ed utensili - Danni alla lavorazione Art. 66 Visite di inventario e controllo Art. 67 Divieti Art. 68 Reclami e controversie Capitolo X Norme disciplinari e risoluzione del rapporto di lavoro Art. 69 Provvedimenti disciplinari Art. 70 Preavviso di licenziamento e di dimissioni Art. 71 Indennità in caso di morte Art. 72 Trattamento di fine rapporto Capitolo XI Diritti sindacali Art. 73 Rappresentanze sindacali unitarie Art. 74 Assemblea Art. 75 Affissione della stampa dei Sindacati Art. 76 Locali delle Rappresentanze sindacali unitarie Art. 76 bis Diritto alle prestazioni della bilateralità Art. 76 ter Sostegno al reddito/welfare integrativo Art. 77 Strumenti informatici Art. 78 Permessi per attività formative sindacali Art. 79 Permessi per cariche sindacali Art. 80 Cariche pubbliche e sindacali Art. 81 Versamento dei contributi sindacali Art. 82 Vendita di libri e riviste Art. 83 Quota per servizio contrattuale VI
7 Capitolo XII Sistema di regole contrattuali Art. 84 Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni 199 di miglior favore... Art. 85 Decorrenza e durata - «Una tantum» Art. 86 Distribuzione del contratto Capitolo XIII Quadri Art. 87 Soggetti destinatari Art. 88 Trattamento economico e normativo Art. 89 Coperture assicurative Art. 90 Responsabilità civile e penale legata alla prestazione Art. 91 Formazione Art. 92 Brevetti Art. 93 Decorrenze Parte Terza ALLEGATI Allegato 1 - Piano formativo individuale Allegato 2 - Figure professionali Allegato 3 - Categorie speciali Allegato 4 - Quota contribuzione una tantum Allegato 5 - Dichiarazione comune delle parti sul sistema di informazione nella piccola e media industria metalmeccanica Allegato 6 - Aumento salariale Allegato 7 - Lettera SNIMeM-CONFAPI alla FLM Allegato 8 - Terzo elemento retributivo Lettera FLM all ANIMeM- CONFAPI Allegato 9 - Flessibilità e prestazioni straordinarie. Dichiarazione comune Allegato 10 - Accordo per la costituzione delle RSU Allegato 11 - Permessi per cariche sindacali Allegato 12 - Accordo Interconfederale 20 dicembre Conciliazione ed Arbitrato Allegato 13 - Accordo Interconfederale 17 luglio Telelavoro Allegato 14 - Anticipazione indennità infortuni sul lavoro Lettera INAIL Allegato 15 - Accordo istitutivo dell Ente Bilaterale Metalmeccanici VII
8 Appendice al CCNL CCNL Metalmeccanici PMI (FIM/CISL e UILM/UIL) Scheda Parte Prima COSTITUZIONE DELLE PARTI I Premessa II Procedura di rinnovo del CCNL III Contrattazione di secondo livello IV Campo di applicazione del contratto Parte Seconda CCNL Capitolo 1 Comitato Paritetico Tecnico-Scientifico. Sistema di Informazione. Per la piccola e media industria metalmeccanica I Comitato paritetico tecnico-scientifico II Sistema di informazione per la piccola e media industria metalmeccanica Capitolo 2 Costituzione del rapporto individuale di lavoro Art. 1 Assunzione Art. 2 Consegna e restituzione dei documenti di lavoro Art. 3 Periodo di prova Capitolo 3 Tipologie contrattuali e luogo della prestazione Art. 4 Tipologie Contrattuali Art. 5 Telelavoro Art. 6 Appalti Art. 7 Trasferte Art. 8 Trasferimenti Art. 9 Apprendistato professionalizzante VIII
9 Capitolo 4 Classificazione dei lavoratori Art. 10 Classificazione dei lavoratori Art. 11 Passaggio temporaneo e cumulo di mansioni Art. 12 Nuove mansioni Art. 13 Norme particolari per le linee a catena a flusso continuo Art. 14 Addetti a mansioni discontinue o di semplice attesa o custodia Capitolo 5 Orario di lavoro Art. 15 Entrata ed uscita Art. 16 Formalità per l accertamento della presenza e dell orario di lavoro Art. 17 Permessi di entrata ed uscita Art. 18 Orario di lavoro Art. 19 Permessi annui retribuiti Art. 20 Regime di fruizione dei par e conto ore Art. 21 Flessibilità della prestazione Art. 22 Orario di lavoro nel settore siderurgico Art. 23 Contrazione temporanea orario di lavoro Art. 24 Sospensione e interruzione del lavoro Art. 25 Recuperi Art. 26 Reperibilità Art. 27 Lavoro straordinario, notturno e festivo Art. 28 Riposo settimanale Art. 29 Festività Art. 30 Ferie Art. 31 Anzianità dei lavoratori Capitolo 6 Retribuzione ed altri istituti economici Art. 32 Forme di retribuzione Art. 33 Cottimo Art. 34 Mensilizzazione Art. 35 Corresponsione della retribuzione Art. 36 Minimi tabellari e determinazione dei minimi di paga oraria Art. 37 Aumenti periodici di anzianità IX
10 Art. 38 Tredicesima mensilità Art. 39 Mense aziendali Art. 40 Indennità di alta montagna e di sottosuolo Art. 41 Indennità per disagiata sede Art. 42 Indennità maneggio denaro. cauzione Art. 43 Premio di risultato Art. 44 Elemento retributivo annuo Art. 45 Reclami sulla retribuzione Art. 46 Welfare integrativo e bilateralità Capitolo 7 Malattia, infortunio e congedi Art. 47 Infortuni sul lavoro e malattie professionali Art. 48 Trattamento in caso di malattia e infortunio non sul lavoro Art. 49 Congedo matrimoniale Art. 50 Trattamento in caso di gravidanza e puerperio Art. 51 Congedi parentali Art. 52 Servizio militare, servizio di volontariato civile e di cooperazione allo sviluppo Art. 53 Diritto allo studio ed alla formazione professionale Art. 54 Patto formativo Art. 55 Lavoratori studenti Art. 56 Congedi per la formazione Art. 57 Permessi per eventi e cause particolari Art. 58 Aspettativa e congedi per eventi e cause particolari Art. 59 Lavoro dei minori e dei soggetti con diritto ad assunzione obbligatoria e conservazione del posto di lavoro in caso di accesso ai programmi terapeutici e di riabilitazione per gli stati di accertata tossicodipendenza Capitolo 8 Ambiente di lavoro Art. 60 Ambiente di lavoro Art. 61 Indumenti di lavoro Capitolo 9 Rapporti in azienda Art. 62 Doveri delle parti Art. 63 Consegna e conservazione materiali ed utensili. Danni alla lavorazione X
11 Art. 63 bis Sistemi informatici e telematici Art. 64 Visite di inventario e controllo Art. 65 Divieti Art. 66 Reclami e controversie Capitolo 10 Norme disciplinari e risoluzione del rapporto di lavoro 447 Art. 67 Provvedimenti disciplinari Art. 68 Preavviso di licenziamento e di dimissioni Art. 69 Indennità in caso di morte Art. 70 Trattamento di fine rapporto Capitolo 11 Diritti sindacali Art. 71 Rappresentanze Sindacali Unitarie Art. 72 Assemblea Art. 73 Affissione della stampa dei sindacati Art. 74 Locali delle rappresentanze sindacali unitarie Art. 75 Strumenti informatici Art. 76 Permessi per attività formative sindacali Art. 77 Permessi per cariche sindacali Art. 78 Cariche pubbliche e sindacali Art. 79 Versamento dei contributi sindacali Art. 80 Vendita di libri e riviste Art. 81 Quota per servizio contrattuale Capitolo 12 Sistema di regole contrattuali Art. 82 Inscindibilità delle disposizioni contrattuali e condizioni 474 di miglior favore... Art. 83 Decorrenza e durata. «Una tantum» Art. 84 Distribuzione del contratto Capitolo 13 Quadri Art. 85 Soggetti destinatari Art. 86 Trattamento economico e normativo Art. 87 Coperture assicurative Art. 88 Quadri - Responsabilità civile e penale legata alla prestazione Art. 89 Formazione XI
12 Art. 90 Brevetti Art. 91 Quadri - Decorrenze Parte Terza ALLEGATI Allegato 1 - Accordo istitutivo dell Ente Bilaterale Metalmeccanici XII
C.C.N.L Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti
C.C.N.L. 25-01-2008 Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo
METALMECCANICI INDUSTRIA ADDETTI ALL INDUSTRIA METALMECCANICA PRIVATA E ALLA GESTIONE DI IMPIANTI
METALMECCANICI INDUSTRIA ADDETTI ALL INDUSTRIA METALMECCANICA PRIVATA E ALLA GESTIONE DI IMPIANTI Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo
METALMECCANICI INDUSTRIA ADDETTI ALL INDUSTRIA METALMECCANICA PRIVATA E ALLA GESTIONE DI IMPIANTI
a cura di Rocchina Staiano METALMECCANICI INDUSTRIA ADDETTI ALL INDUSTRIA METALMECCANICA PRIVATA E ALLA GESTIONE DI IMPIANTI Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti
CHIMICI FARMACEUTICI INDUSTRIA
CHIMICI FARMACEUTICI INDUSTRIA 21 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla SIAE del
Commentario al contratto collettivo. dei metalmeccanici. Commentario al contratto collettivo nazionale. di lavoro dei metalmeccanici 20 gennaio 2008
Commentario al contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici 20 gennaio 2008 M.G. Garofalo M. Roccella (a cura di) Commentario al contratto collettivo NAZIONALE di lavoro dei metalmeccanici
C.C.N.L Epigrafe. Sfera di applicabilità del contratto. Capitolo I. 1. Relazioni industriali a livello nazionale
C.C.N.L. 09-09-2008 Contratto collettivo nazionale di lavoro per le aziende industriali che producono e trasformano articoli di vetro, producono lampade e display e per i lavoratori da esse dipendenti
C.C.N.L Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da pubblici esercizi (CONFESERCENTI)
C.C.N.L. 06-07-2001 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da pubblici esercizi (CONFESERCENTI) Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Premessa al C.C.N.L. Protocollo in materia
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle
C.C.N.L. 27-01-1998 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori tessile - abbigliamento - calzaturiero Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale
Associate non Medico AIOP ARIS e Fondazione Don Gnocchi CCNL
C.C.N.L. 02-02-2005 Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente non medico da strutture sanitarie e socio sanitarie associate AIOP, ARIS e Fondazione Don Carlo Gnocchi - onlus
LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE
LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE 2 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla
INDICE SOMMARIO. Premessa... Pag. V. Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
INDICE SOMMARIO Premessa... Pag. V Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Il lavoro... Pag. 3 2. Il lavoro subordinato...» 4 3. Subordinazione socioeconomica e subordinazione giuridica.»
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
1 di 8 09/07/2015 12:54 CCNL Commercio Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Commercio News Rinnovo 2015 CCNL Commercio Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del commercio per i
Sommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
Contratto collettivo nazionale di lavoro da aziende del terziario: distribuzione e servizi (CONFCOMMERCIO)
CCNL 17.07.2008 Contratto collettivo nazionale di lavoro da aziende del terziario: distribuzione e servizi (CONFCOMMERCIO) Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo del CCNL Sezione prima
Massimo De Luca LAVORO DOMESTICO
Massimo De Luca LAVORO DOMESTICO Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento alla SIAE del compenso previsto
CONTRATTO COLLETTIVO SPECIFICO DI LAVORO
Fim-Cisl Nazionale CONTRATTO COLLETTIVO SPECIFICO DI LAVORO Fabbrica Italia Pomigliano 23/12/2010 a cura di Bruno Vitali Struttura del Contratto Diritti sindacali: artt. 1-7 Sistema di regole contrattuali:
INDICE. Sezione Prima - ASPETTI GENERALI. Introduzione... pag. 11
INDICE Introduzione... pag. 11 Sezione Prima - ASPETTI GENERALI I campi del cedolino paga... pag. 14 Dati anagrafici...» 15 Elementi retributivi...» 15 Sviluppo del cedolino paga...» 15 Calcolo contributi
: NUOVE MODALITÀ AGEVOLAZIONI CONTR
Daniele Favretti LA GESTIONE DELLA RETE DI IMPRESE : NUOVE MODALITÀ AGEVOLAZIONI CONTR Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di
CAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7
NOTA CCNL UNIONTESSILE CONFAPI
NOTA CCNL UNIONTESSILE CONFAPI Il CCNL Uniontessile Confapi per i dipendenti della piccola e media industria dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli,
C. Parodi - F. Gerosa - F. Caporilli : NUOVE MODALITÀ AGEVOLAZIONI CONTR
C. Parodi - F. Gerosa - F. Caporilli GUIDA ALLA CONTABILITÀ DI CONDOMINIO : NUOVE MODALITÀ AGEVOLAZIONI CONTR 13ª Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del
SCRITTURE CONTABILI E BILANCIO D ESERCIZIO
Luigi Fiaccola SCRITTURE CONTABILI E BILANCIO D ESERCIZIO Corso Pratico 3 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/ fascicolo di
: NUOVE MODALITÀ AGEVOLAZIONI CONTR
Antonella Donati LA RIUNIONE DI CONDOMINIO : NUOVE MODALITÀ AGEVOLAZIONI CONTR Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico
Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» La gerarchia delle fonti...» Il Titolo V della Costituzione...
Parte I Nozioni Introduttive. Il rapporto di lavoro Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» 17 2. La gerarchia delle fonti...» 18 3. Il Titolo V della Costituzione...» 30 Capitolo
Premessa... pag. 5. Parte I. Il rapporto di lavoro
Premessa... pag. 5 Parte I Nozioni Introduttive. Il rapporto di lavoro Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» 17 2. La gerarchia delle fonti...» 18 3. Il Titolo V della Costituzione...»
Capitolo primo Lavoro subordinato, lavoro autonomo e attività di lavoro dedotte in altre fattispecie contrattuali
Indice Prefazione alla terza edizione 7 Prefazione alla seconda edizione 8 Prefazione alla prima edizione 9 Capitolo primo Lavoro subordinato, lavoro autonomo e attività di lavoro dedotte in altre fattispecie
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle cooperative e consorzi agricoli
RINNOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
RINNOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO Il 25 gennaio 2008, a Roma, è stata raggiunta l ipotesi di accordo del Ccnl tra Fim, Fiom, Uilm e Unionmeccanica-Confapi. Il contratto di lavoro subordinato
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 e s.m.i., concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione
SINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO
Via Buonarroti, 51 00185 Roma Tel. 06-4927291 Fax 06-4467351 E. Mail [email protected] Sito: www.lazio.cgil.it/filcams SINTESI CCNL LAVORO DOMESTICO PERIODO DI PROVA art. 13 Il periodo deve
CCNL IGIENE AMBIENTALE AZIENDE MUNICIPALIZZATE: UNA TANTUM E ANTICIPAZIONE FORFETTARIA MENSILE (AFM)
INFORMATIVA N. 215 05 GIUGNO 2015 Contrattuale CCNL IGIENE AMBIENTALE AZIENDE MUNICIPALIZZATE: UNA TANTUM E ANTICIPAZIONE FORFETTARIA MENSILE (AFM) Verbale di intesa del 21 maggio 2015 Protocollo del 21
C.C.N.L per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento
C.C.N.L. 19-05-2000 per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Sezione I PARTE GENERALE Art. 1 - Contratto
Art. 27 TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA
Art. 27 TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA In caso di malattia, l operaio non in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di nove mesi consecutivi, senza interruzione dell anzianità. Nel
INDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN PAGHE E CONTRIBUTI
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN PAGHE E CONTRIBUTI edizione 2013 CON IL PATROCINIO dell Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona Maggio 2013 Ph + 039 071 290 1328 e-mail [email protected] Pagina 1
SOCIETÀ IN NOME COLLETTIVO
Cinzia De Stefanis SOCIETÀ IN NOME COLLETTIVO 11 a Edizione Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro pagamento
INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI
INTRODUZIONE 1. Diritto e vita... 1 2. Fra metodo e filosofia... 4 3. Dal testo alla cosa... 5 4....e dalla cosa al testo: a) il linguaggio... 8 5. b) Alla ricerca della ratio : per un interpretazione
CCNL Tds Confcommercio - QUADRO SINOTTICO
RICHIESTE INIZIALI DI CONFCOMMERCIO IPOTESI DI ACCORDO CCNL TDS del 26 febbraio 2011 sottoscritta da Confcommercio FISASCAT e UILTUCS Malattia e abuso della malattia: possibilità, per le aziende, di uscire
indietro ACCORDO DEL SETIORE AGRICOLO PER LA DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE
indietro ACCORDO DEL SETIORE AGRICOLO PER LA DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O DI MESTIERE AI SENSI DEL D.LGS. N. 167/2011 Le Parti - rilevata la scelta condivisa di valorizzare la contrattazione
Nel prospetto paga devono essere evidenziate le seguenti voci: la retribuzione minima contrattuale; gli eventuali scatti di anzianità; l eventuale
La retribuzione del lavoratore domestico è composta dalle seguenti voci: retribuzione minima contrattuale (più indennità di funzione per le categorie D e D-super); eventuali scatti di anzianità; eventuale
Inoltre, il datore di lavoro è obbligato a rispettare, nell esecuzione del contratto di lavoro i divieti di:
LEGGE 1204/1971 La tutela accordata dalla Costituzione e dalla legge alle lavoratrici madri è diretta a garantire la funzione essenziale della donna nella famiglia ed a garantirle contemporaneamente i
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Decreto ministeriale del 13 aprile 2005 Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2005, n. 119 S.O. n.
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Decreto ministeriale del 13 aprile 2005 Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2005, n. 119 S.O. n. 97 Determinazione del costo medio orario dei dipendenti da aziende
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Decreto ministeriale del 13 aprile 2005 Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2005, n. 119 S.O. n.
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Decreto ministeriale del 13 aprile 2005 Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2005, n. 119 S.O. n. 97 Determinazione del costo medio orario dei dipendenti da aziende
CCNL Area Meccanica (settori Metalmeccanica, Installazione di Impianti, Orafi Argentieri e affini, Odontotecnica)
CCNL Area Meccanica (settori Metalmeccanica, Installazione di Impianti, Orafi Argentieri e affini, Odontotecnica) Roma, 15 gennaio 2015 Tra le associazioni datoriali: CONFARTIGIANATO Autoriparazione CONFARTIGIANATO
Comparto Scuola - CCNL 2006/2009
Comparto Scuola - CCNL 2006/2009 Ipotesi di contratto firmato il 7.10.2007 Le principali novità Relazioni sindacali (Capo II) La formazione ritorna ad essere materia di contrattazione. Con il Contratto
SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE IUS 07 DIRITTO DEL LAVORO CHIARIMENTI PER GLI STUDENTI DELLA FACOLTA DI ECONOMIA
SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE IUS 07 DIRITTO DEL LAVORO CHIARIMENTI PER GLI STUDENTI DELLA FACOLTA DI ECONOMIA LAUREA MAGISTRALE IN MERCATO DEL LAVORO, RELAZIONI INDUSTRIALI, SISTEMI DI WELFARE (FACOLTA
Circolare Informativa n 32/2013 SCADENZE CCNL GIUGNO 2013
Circolare Informativa n 32/2013 SCADENZE CCNL GIUGNO 2013 e-mail: [email protected] - www.cafassoefigli.it Pagina 1 di 10 INDICE 1) Autotrasporto merci e logistica pag. 3 2) Cemento Aziende industriali
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NORMATIVA E PRATICA Roma Ottobre Novembre 2016 Centro Congressi Cavour - Via Cavour 50/a - Orario: 9.15-17.15 PERCORSO FORMATIVO 1 CORSO Assunzione del lavoratore 4 5 Ottobre
Ipotesi di Protocollo nazionale per la disciplina dei lavoratori dipendenti da call centers
Tipologia: Ipotesi di protocollo nazionale Data firma: 18 luglio 2003 Validità: CCNL terziario Confcommercio Parti : Assocallcenter e Ugl-Terziario Settori: Servizi, Call center in outsourcing, Ugl Fonte:
Il nuovo CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE AUTOGRILL I PUNTI QUALIFICANTI DELL IPOTESI DI INTESA
Il nuovo CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE AUTOGRILL I PUNTI QUALIFICANTI DELL IPOTESI DI INTESA LE RELAZIONI SINDACALI NUOVO PERCORSO di relazioni industriali per sostenere e far fronte alla situazione
CCNL NORMATIVO E BIENNIO ECONOMICO FEDERCULTURE. Realizzazione a cura della CISL Funzione Pubblica Nazionale
CCNL NORMATIVO E BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 2009 7 luglio 2009 LE NOVITA AUMENTO STIPENDIO TABELLARE incremento a regime dal 1 luglio 2009 di 77 sul livello C2 (massimo addensamento del settore) per 14
I LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Presentazione...................................... VII Capitolo I LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI 1.1. Il quadro normativo.............................
Il Sole 24 ORE S.p.A. Sede legale e Amministrazione: via Monte Rosa 91, Milano Redazione: Via G. Patecchio, Milano
Il volume è stato chiuso in redazione il 9 luglio 2009 ISBN: 978-88-324-7353-7 2009 - Il Sole 24 ORE S.p.A. Sede legale e Amministrazione: via Monte Rosa 91, 20149 Milano Redazione: Via G. Patecchio, 2-20141
C.C.N.L. 14-04-2011 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del gruppo Poste italiane S.p.a.
C.C.N.L. 14-04-2011 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti del gruppo Poste italiane S.p.a. Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo del C.C.N.L. Sfera di applicazione
NOTA ESPLICATIVA ACCORDO RINNOVO CCNL UNIONCHIMICA CONFAPI DEL
NOTA ESPLICATIVA ACCORDO RINNOVO CCNL UNIONCHIMICA CONFAPI DEL 26.07.2016 Apprendistato E stato rivisitato l'istituto dell'apprendistato in forza delle nuove disposizioni previste dal Jobs Act. In particolare
Guida ai nuovi ammortizzatori sociali A CURA DELLA FIM-CISL NAZIONALE
Guida ai nuovi ammortizzatori A CURA DELLA FIM-CISL NAZIONALE ai nuovi ammortizzatori GUIDA AI NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI ai nuovi ammortizzatori indice 7 Introduzione 11 LA CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata
Normal 0 14 CCNL 02.05.2006 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo del C.C.N.L. - Premessa Art.
CASSA EDILE DI MUTUALTA ED ASSISTENZA DELLA PROVINCIA DI NUORO. regolamento gestioni
CASSA EDILE DI MUTUALTA ED ASSISTENZA DELLA PROVINCIA DI NUORO regolamento gestioni 21 22 REGOLAMENTO DELLA CASSA EDILE NUORESE ARTICOLO 1 Iscrizione alla Cassa: imprese / operai L iscrizione presso la
ALIMENTARI ARTIGIANATO - PANIFICAZIONE Aprile 2017
ALIMENTARI ARTIGIANATO - PANIFICAZIONE Aprile 2017 Accordo di rinnovo Accordo di rinnovo CCNL Campo di applicazione Accordi e protocolli aggiuntivi ESTREMI E PARTI STIPULANTI Data di stipula Decorrenza
ACCORDO QUADRO. Per l erogazione degli Ammortizzatori Sociali in deroga per la Toscana per il 2013
ACCORDO QUADRO Per l erogazione degli Ammortizzatori Sociali in deroga per la Toscana per il 2013 L anno 2012, il giorno 1 del mese di Dicembre, nella sede della Regione Toscana, Piazza Duomo 10, Firenze,
INFORMATIVA N. 5. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro II biennio economico 200/2001
DIREZIONE CENTRALE DELLE PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO SEDE DI VIA BECCARIA Tel.: 063610698 Fax: 063224753 I S T I T U T O N A Z I O N A
