OFFERTA FORMATIVA PER IL MASTER IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

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1 OFFERTA FORMATIVA PER IL MASTER IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SVILUPPO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

2 TIME VISION Nata nel 2001, TIME VISION è: AGENZIA FORMATIVA accreditata in Regione Campania AGENZIA PER L INTERMEDIAZIONE AL LAVORO CAMPANIA SOUL del Turismo e Beni Culturali PROGRAMA GARANZIA GIOVANI CAMPANIA CHI È E COSA FA UN HR MANAGER? In tale contesto si pone come protagonista il ruolo di HR MANAGER HR MANAGER è quello di individuare i migliori giocatori,

3 OBIETTIVI Il Master mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche e trasversali, per poter svolgere in maniera efficace il ruolo di HR Manager Hr Manager, HR Manager deve possedere per svolgere al meglio il proprio ruolo: la leadership, il team work, la negoziazione, la mediazione e la comunicazione efficace. ORGANIZZAZIONE DIDATTICA Aula + Stage Il Master si svilupperà in: Fase Aula 240 ore di aula fino al 22 dicembre 2016 a Castellammare di Stabia (NA) presso la Time Vision, sita in C.so Alcide de Gasperi, 169. Fase stage.

4 PROGRAMMA DIDATTICO I Modulo L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E I PROCESSI HR IV Modulo L AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E LE POLITICHE RETRIBUTIVE L organigramma Le funzioni e le posizioni aziendali La funzione risorse umane e la figura dell hr Manager I processi risorse umane in azienda La classificazione die lavoratori: inquadramento e mansione II modulo LA SELEZIONE DEL PERSONALE E I SISTEMI DI VALUTAZIONE I processi e i metodi di selezione L analisi della posizione e del profilo Tecniche e metodologie di intervista e colloqui La valutazione del potenziale La metodologia di assessment center La valutazione delle prestazioni Il bilancio delle competenze la cassa integrazione V Modulo LE COMPETENZE TRASVERSALI Tecniche di comunicazione efficace Lavorare in team La leadership Tecniche di mediazione e negoziazione PRESENTAZIONE DEL PROJECT WORK ED ESAME FINALE III Modulo LA FORMAZIONE AZIENDALE E LO SVILUPPO DEL PERSONALE Il sistema formazione La formazione tecnica e la formazione di sviluppo La formazione finanziata e autofinanziata I fondi interprofessionali esperienziale e i team building Il coaching: metodologie e tecniche

5 IL PROJECT WORK ED ESAME Nella logica di un apprendimento learning by doing, il project work rappresenta la sperimentazione dei conte Tale project work verrà poi presentato da ciascun gruppo nella giornata finale del Master alla presenza di una commissione di valutazione. PERSONAL BRANDING TIME VISION comunicare al meglio cosa si sa fare. Ciascun partecipante al Master avrà la possibilità di partecipare ad una giornata di personal branding alla fine della fase d'aula. STAGE Al termine della fase d aula, TIME VISION di stage della durata di 3/6 mesi retribuzione cambia in relazione alla Regione in cui ha sede l azienda ospitante, secondo l accordo Stato Regioni.

6 METODOLOGIA La metodologia di TIME VISION HR Manager. DOCENTI DESTINATARI Risorse umane di aziende, HR Manager,, senior trainer), che porteranno in aula il loro know intendono sviluppare maggiori competenze nel ATTESTATO Diploma di MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: SVILUPPO, GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JOB PLACEMENT TIME VISION e professionale supporto nella ricerca e selezione di personale adeguatamente formato. Ciascun allievo del verso il sostegno al job placement da parte di personale altamente specializzato. L allievo potrà inoltre ricevere assistenza e consulenza gratuita nella fase di candidatura e colloquio per ciascuna offerta di lavoro anche nel corso della registrazione al portale territorio. MODALITA DI ISCRIZIONE Per accedere al Master è necessario sostenere una selezione che si svolgerà presso la sede della TIME VISION. La selezione consiste in:,. La selezione non SEDE DEL MASTER Il Master si svolgerà presso la Time Vision, sita in C.so Alcide de Gasperi, 169, Castellammare di Stabia (NA). QUOTA DI PARTECIPAZIONE: Il Master ha un costo di 1.970,00 (iva esclusa) rateizzabili. INFO: oppure inviare una mail a

7 ALCUNE PRECEDENTI SEDI DI STAGE ELSAG DATAMAT Q8QUASER 3F&EDIN SCHINDLER BANCA POPOLARE DELL EMILIA ROMAGNA DECATHLON METRO TERME DI STABIA MAXIMALL PONTECAGNANO FIDES FLORA NAPOLI OPTIMA ARECHI MULTISERVICE MEDICERT s.r.l. GRUPPO IOVINE ISTITUTO DEMING In collaborazione con le maggiori agenzie territorio nazionale FLAT s.r.l. CoIMP VULCANAIR AIRCRAFT SINTESI IAMC ADECCO PROEMOZIONI CARTHUSIA MONDO CAMERETTE SODES GAROFALO HOTEL RAMADA TBIZ CAMPANIA SOUL ECO UNO ENIGEN ITALIA