Settore Finanziario, Personale, Tributi

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1 COMUNE DI SANTA TERESA GALLURA Provincia di Olbia Tempio Piazza Villamarina, Santa Teresa Gallura Telefono Fax giovanni.ogno@comunestg.it Settore Finanziario, Personale, Tributi Ufficio Personale AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E TEST A RISPOSTA MULTIPLA, FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, DI PERSONALE FULL-TIME E PART-TIME, CON QUALIFICA: AGENTE DI POLIZIA LOCALE, CATEGORIA C, SETTORE VIGILANZA 1

2 IL RESPONSABILE DEL SETTORE VISTO il Decreto Legislativo , n. 267 (Testo unico delle leggi sull'ordinamento delle autonomie locali) e successive modifiche ed integrazioni. VISTO il Decreto Legislativo , n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche) e successive modifiche ed integrazioni; VISTO il D.P.R , n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. VISTA la Legge , n. 125 (Azioni positive per la realizzazione della parità uomo donna nel lavoro) e successive modifiche ed integrazioni. VISTA la legge 12 marzo 1999 n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) VISTO il vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi. VISTO il vigente Regolamento per l accesso agli impieghi. VISTA la determinazione n. del con la quale è stato approvato il presente bando di concorso. R E N D E N O T O C H E È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria per l eventuale assunzione a tempo determinato di personale full-time e part-time, con qualifica di Istruttore di vigilanza, (categoria C posizione economica C1), da assegnare, al Servizio di Vigilanza. INDIVIDUAZIONE DEL PROFILO E individuato il seguente profilo professionale: - Istruttore di Polizia Locale (categoria C). L'Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi della Legge , n. 125 recante "Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro" e della normativa comunitaria in materia (Direttiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio dell'unione Europea del 5 luglio 2006). Le modalità di gestione della selezione, i criteri di valutazione delle prove di esame e dei titoli e gli adempimenti della Commissione giudicatrice sono definiti dal richiamato regolamento per l'acquisizione e lo sviluppo delle Risorse Umane e, esclusivamente per la parti non espressamente disciplinate dallo stesso nonché dal presente bando, dal D.P.R. n. 487/1994 e s. m. i. Art. 1 REQUISITI DI AMMISSIONE Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea; i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea dovranno inoltre dichiarare di avere un adeguata conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede d esame e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresì, specificare se il titolo di studio, qualora conseguito all estero, sia stato riconosciuto equipollente a quello italiano; 2. età non inferiore agli anni 18; 3. idoneità psico/fisica a svolgere continuamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del profilo del posto messo a concorso; che l Amministrazione si riserva di accertare ai sensi della normativa vigente; 4. non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo; 5. non essere stati destituiti, dispensati o licenziati a seguito di procedimento disciplinare dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per qualsiasi altro motivo ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impegno pubblico; 2

3 6. assenza di condanne penali, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano o che possono determinare l estinzione del rapporto di lavoro dei dipendenti presso pubbliche amministrazioni; 7. possesso del seguente titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale che consenta l accesso alle facoltà universitarie; 8. Conoscenza dei principali strumenti informatici del pacchetto OFFICE e di base degli strumenti informatici (word, excel, internet, posta elettronica); 9. Conoscenza di una lingua straniera; 10. patente di guida di categoria B ; 11. per i cittadini italiani soggetti all obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo e di quelli relativi al servizio militare volontario, ai sensi dell articolo 4 del D.P.R , n. 237 e della Legge , n. 380 e successive modifiche ed integrazioni, il presente requisito si applica anche ai candidati di sesso femminile. Data la natura delle mansioni da svolgere, la presente selezione è preclusa ai privi della vista. L Amministrazione si riserva la facoltà di ammettere con riserva alla procedura tutti i candidati che abbiano presentato domanda nei termini rinviando, del tutto o in parte, l istruttoria delle domande stesse ad un momento successivo. Il possesso dei requisiti necessari per la partecipazione alla selezione e la regolarità delle domande potrà, pertanto, essere accertato anche dopo l espletamento delle prove in relazione ai soli candidati utilmente collocati in graduatoria. L Amministrazione potrà disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione o per vizi insanabili della domanda come sopra descritti. L eventuale provvedimento di esclusione sarà comunicato tempestivamente agli interessati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Tutti i requisiti per la partecipazione alla selezione, nonché i requisiti richiesti per l applicazione di eventuali preferenze e riserve, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande nonché al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro, la perdita di tutti o parte dei requisiti comporta la decadenza dal diritto all assunzione. Art. 2 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione pubblica indirizzata al Responsabile del Settore Finanziario, Tributi e Personale del Comune di Santa Teresa Gallura Piazza Villamarina, N. 1, sottoscritta dal candidato ed accompagnata, a pena di inammissibilità alla selezione, da una fotocopia di un valido documento di identità personale, nonché la relativa documentazione allegata, dovrà pervenire tramite: spedizione per raccomandata con avviso di ricevimento ovvero presentazione con consegna diretta all UFFICIO PROTOCOLLO P.zza Villamarina, n. 1 Santa Teresa Gallura: entro il termine perentorio del Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande pervenute tramite posta nei tre giorni lavorativi successivi alla scadenza del termine suindicato, purché spedite, mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento, entro il termine suddetto. A tal fine fa fede il timbro e la data dell Ufficio postale accettante. Il termine suddetto è perentorio e pertanto l Amministrazione non prenderà in ritardo. La prova dell avvenuta ricezione della domanda di partecipazione, entro il termine perentorio prescritto, resta a carico e sotto la responsabilità del candidato, al quale compete scegliere il sistema di trasmissione della stessa, fra quelli previsti. Eventuali disguidi o scioperi del servizio postale od il mancato ricevimento, anche imputabile a causa fortuita o di forza maggiore, non saranno prese in considerazione. Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere allegati, facendone menzione nella stessa: a - originale della ricevuta del versamento comprovante il pagamento della tassa di selezione pari a 10,00 (dieci/00), non rimborsabile, da effettuarsi sul c.c.p. n intestato a Comune si Santa Teresa Gallura Servizio di Tesoreria causale: Tassa selezione per Istruttore Amministrativo contabile (Categoria C) ; 3

4 b - copia di idoneo documento di identificazione in corso di validità; Sulla busta contenente la domanda di ammissione alla selezione, il concorrente deve apporre il proprio nome, cognome e la dicitura: SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, DI PERSONALE FULL-TIME E PART-TIME, CON QUALIFICA PROFESSIONALE ISTRUTTORE DI VIGILANZA (CAT. C/1). Il candidato, nella domanda di ammissione alla selezione, rilascerà, ai sensi del D.P.R. 445/2000, tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti elencati nell art. 2, nonché le seguenti, sotto la sua personale responsabilità: - cognome, nome, luogo e data di nascita; - residenza, precisando il numero di CAP, l eventuale numero di telefono e l impegno a far conoscere le successive eventuali variazioni dell indirizzo dato e, se diverso dalla residenza, l indirizzo a cui devono essere inviate le comunicazioni relative alla presente selezione; - il possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione, con specificata l esatta denominazione, - la votazione finale conseguita, in quale anno e presso quale istituto è stato conseguito; - possesso della cittadinanza italiana o uno degli stati dell Unione Europea, fatti salvi i casi di cui al DPCM 7/2/1994; - il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; - di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa, di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali, di avere riportato condanne penali. In caso contrario le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; - gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego presso le stesse; - di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R n. 3; - di essere fisicamente idoneo al servizio; - la posizione nei riguardi degli obblighi militari; - di essere consapevole delle sanzioni penali, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, ed inoltre della decadenza dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere; - il possesso dei titoli utili per l eventuale applicazione del diritto di preferenza, a parità di punteggio di merito, così come espressamente indicati nell allegato C) del presente bando di selezione: la mancata indicazione del suddetto requisito non ne consentirà l applicazione; - di essere a conoscenza del fatto che i dati forniti sono obbligatori ai fini della partecipazione alla presente selezione e di autorizzare, pertanto, questo Ente al trattamento degli stessi per tutti gli adempimenti connessi, ai sensi del decreto legislativo 30/06/2003, n Nella domanda di ammissione i candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai sensi dell art. 20 della Legge 104/1992, l eventuale ausilio necessario e/o l eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione allo svolgimento delle prove di esame. Gli stessi dovranno allegare certificazione medica, rilasciata da struttura sanitaria abilitata, comprovante lo stato di disabilità dichiarato. - di aver ricevuto l informativa sul trattamento e utilizzo dei dati personali di cui all articolo 13 del D. Lgs. n. 196/2003 inserita all interno del bando di selezione. Alla domanda devono essere allegati: 1. curriculum debitamente sottoscritto dal candidato, eventualmente corredato dalla relativa documentazione probatoria o di supporto; 2. documentazione relativa a titoli, attestati, certificazioni ecc. ritenuti rilevanti dal candidato. 4

5 La domanda deve essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione. Non è richiesta l autenticazione della firma dell aspirante in calce alla domanda. 1. Art. 3 CAUSE DI ESCLUSIONE 1. Non è sanabile e comporta l esclusione dal concorso: a) la mancanza dei requisiti generali e specifici d accesso previsti dal bando e dal Regolamento del Comune di Santa Teresa Gallura; b) la mancanza dei requisiti specifici previsti dal presente bando di selezione; c) l omissione nella domanda: del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente; dell indicazione della selezione al quale si intende partecipare; della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; della copia di idoneo documento di identificazione in corso di validità; d) la trasmissione della domanda fuori dai termini stabiliti nel bando; e) la mancata regolarizzazione della domanda entro il termine accordato quando siano state evidenziate omissioni o imperfezioni nella domanda e/o nella documentazione, non ricomprese fra quelle indicate alle precedenti lettere a), b), c) e d). Art. 4 DIARIO DELLA PROVA SELETTIVA La data della prova verrà pubblicata sul sito istituzionale dell Ente e all Albo Pretorio on line La mancata presentazione alle prove nel giorno, luogo e ora indicati, sarà considerata quale rinuncia, ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore. I candidati non ammessi alla selezione verranno avvisati mediante lettera. Art. 5 PROVE D ESAME La prova di selezione verterà sulle seguenti materie: 1. Nozioni di legislazione nazionale o regionale in materia di : codice della strada,edilizia,commercio, ordinanze, regolamenti comunali,diritto amministrativo e diritto costituzionale. La prova scritta consisterà nella compilazione di un test a risposta multipla, per la quale è previsto un punteggio massimo di punti 30 e la prova si intenderà superata solo con l ottenimento della valutazione di 21. Art. 6 PRESENTAZIONE DEI TITOLI VALUTABILI 1. I titoli potranno essere presentati anche in fotocopia, sulla quale il candidato, sotto la propria responsabilità, ne attesterà ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, la conformità all originale, allegando fotocopia del documento d identità in corso di validità. 2. Il curriculum dovrà essere presentato, pena la non valutazione, secondo il formato europeo (il modello è disponibile anche all indirizzo 5

6 Art. 7 VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE DI ESAME 1. La Commissione dispone, complessivamente, del seguente punteggio: - 30 punti per la valutazione della prova scritta ; - 15 punti per la valutazione titoli. 2. La valutazione dei titoli dei singoli candidati ha luogo dopo la prova test ed è effettuata per i soli candidati che abbiano superato tali prove. La votazione assegnata per i titoli deve essere resa nota agli interessati prima dell'effettuazione della prova orale. 3. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 15 punti ad essi riservati sono cosi ripartiti: TABELLA N. 1 PROFILI PROFESSIONALI appartenenti - alla categoria C TITOLI VALUTABILI (punteggio massimo attribuibile 15,00) A. TITOLI DI STUDIO (punteggio massimo attribuibile 4,80) 1. Diploma di Scuola Media Superiore utilizzato per l ammissione fino a punti 1,80 2. Altro Diploma di Scuola Media superiore attinente punti 0,20 3. Diploma di Laurea in Discipline attinenti punti 2,20 4. Diploma di Scuola Universitaria o Speciale (post-maturità) in Discipline attinenti punti 0,30 per ogni anno scolastico fino a punti 0,60 B. TITOLI DI SERVIZIO (punteggio massimo attribuibile 7,80) 1. Categoria 1^ Per ogni anno punti 0,78 2. Categoria 2^ Per ogni anno punti 0,50 3. Categoria 3^ Per ogni anno punti 0,30 C. TITOLI VARI (punteggio massimo attribuibile 2,40) Attestati conseguiti al termine di corsi di formazione, perfezionamento, aggiornamento (fino ad un massimo di punti 1): 6

7 per ogni corso di durata almeno mensile e con superamento di prova finale: punti 0,30 per ogni mese di corso per ogni corso di durata inferiore al mese e con superamento di prova finale: per ogni attestato per corsi con sola frequenza: punti 0,20 punti 0,10 2. Idoneità in Pubblici Concorsi per esami o per titoli ed esami per posti di identica professionalità e qualifica almeno pari (valutabili fino ad un massimo di due idoneità): per ogni idoneità punti 0,30 3. Curriculum professionale per la valutazione di esperienze professionali rilevanti al fine dello svolgimento delle funzioni proprie del posto e non considerate fra gli altri titoli: a disposizione della Commissione fino ad un massimo punti 0,80 Art. 8 COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. Alle operazioni di selezione procederà apposita Commissione Esaminatrice, nominata con successivo provvedimento, ai sensi dell articolo 21 del vigente Regolamento per l accesso agli impieghi. Art. 9 - FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLE GRADUATORIE La graduatoria di merito è formata secondo l ordine della votazione complessiva attribuita a ciascun candidato risultante dalla somma della votazione conseguita nella valutazione dei titoli e del punteggio finale delle prove d esame, con l osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall art. 5 D.P.R. n. 487/1994 e successive integrazioni e modificazioni di legge nonché dall art. 3 comma 7 della Legge n. 127/97, così come modificato dal comma 9, art. 2della Legge n. 191/98. La graduatoria ha validità triennale, salvo proroghe disposte legislativamente, ed è pubblicata sul sito Internet del Comune di Santa Teresa Gallura ( ed all Albo Pretorio; quest ultima pubblicazione tiene luogo della comunicazione ai concorrenti dell esito della procedura concorsuale. Le eventuali assunzioni saranno effettuate subordinatamente ai limiti previsti dalle norme legislative in materia di assunzioni e ai vincoli di bilancio del Comune di Santa Teresa Gallura ; Con la partecipazione al presente avviso di selezione è implicita da parte dei concorrenti l accettazione senza riserve, di tutte le precisazioni e le prescrizioni del presente bando, nonché di quelle che disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti Locali. Art. 10 EVENTUALE RIAPERTURA DEI TERMINI, PROROGA E REVOCA 1. È facoltà dell Amministrazione prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande di ammissione. Di tale provvedimento viene data pubblicità con le stesse modalità utilizzate per la pubblicità del bando. È altresì facoltà dell Amministrazione procedere alla riapertura del termine fissato nel bando per la presentazione delle domande allorché, alla data di scadenza, venga ritenuto insufficiente il numero delle domande presentate ovvero per altre motivate esigenze. La pubblicazione dell avviso di riapertura avviene con le stesse modalità di pubblicazione del bando. 2. È inoltre facoltà dell Amministrazione procedere con provvedimento motivato alla revoca del bando in qualsiasi momento del procedimento concorsuale. Il provvedimento deve essere comunicato a tutti i candidati che vi hanno interesse. 7

8 Art. 12 LEGGE SULLA PRIVACY 1. Con riferimento alle disposizioni di cui all art. 18 D. Lgs , n. 196 e s.m.i., il Comune di Santa Teresa Gallura informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande di selezione è finalizzato unicamente alla gestione dell attività concorsuale e all eventuale procedimento di assunzione in servizio e che gli stessi avverranno con utilizzo di procedure informatiche ed archiviazione cartacea dei relativi atti. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio, pena l esclusione dalla selezione, ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e non richiede consenso in quanto relativo ad attività istituzionali della P.A. 3. I candidati godono dei diritti di cui all art. 7 del citato Decreto Legislativo tra i quali il diritto di accesso ai dati che li riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del responsabile incaricato del trattamento degli stessi. Art. 13 ASSUNZIONE IN SERVIZIO Le eventuali assunzioni verranno disposte subordinatamente ai limiti previsti dalle norme legislative in materia di assunzioni e ai vincoli di bilancio del Comune di Santa Teresa Gallura; 2. Con la partecipazione al presente avviso di selezione è implicita da parte dei concorrenti l accettazione senza riserve, di tutte le precisazioni e le prescrizioni del presente bando, nonché di quelle che disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti Locali secondo le esigenze dell Amministrazione Comunale seguendo l ordine della graduatoria nel rispetto delle eventuali riserve e precedenze. 3. Il vincitore che, senza giustificato motivo, non si presenterà entro il termine stabilito dell Amministrazione e/o non assumerà servizio entro il termine stabilito dal contratto individuale di lavoro, decadrà dalla nomina. 4. Qualora dovesse essere accertato che il candidato dichiarato vincitore non abbia mai posseduto i requisiti prescritti per l ammissione allo stesso, o gli abbia perduti, si procederà all annullamento della graduatoria nella parte in cui il medesimo candidato è stato dichiarato vincitore. 5. Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto nella forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. per il personale del Comparto Regioni Autonomie Locali. La decorrenza a tutti gli effetti del rapporto è stabilita dal contratto stesso. ART CONTROLLO SULLA VERIDICITÀ DELLE AUTOCERTIFICAZIONI 1. L Amministrazione, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, procederà all effettuazione di idonei controlli, prima dell eventuale assunzione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati idonei. 2. Qualora il concorso preveda una riserva di posti ex legge n. 68/1999 e tra gli idonei vi siano soggetti dichiaratisi riservatari, l Amministrazione richiederà ai competenti centri servizi per il lavoro individuati dalle Regioni ai sensi dell art. 4 del D. Lgs. n. 469/1997, come richiamato dall articolo 14, comma 1, della L.R. n. 20/2005, apposita certificazione attestante l iscrizione nell elenco di cui all art. 8, comma 2, della legge n. 68/1999 nonché copia dello stato di disoccupazione. 3. Si ricorda che le false dichiarazioni comportano l applicazione di sanzioni penali e la destituzione dal pubblico ufficio eventualmente conseguito in base ad esse. Art. 15 RINVIO 1. Per quanto non previsto dal presente bando trovano applicazione, i vigenti Regolamento per l accesso agli impieghi e Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Santa Teresa Gallura, il D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i. ed i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale non dirigente del comparto Regioni Autonomie Locali. 8

9 2. Il presente bando sarà pubblicato sul sito internet del Comune di Santa Teresa Gallura, nonché all Albo dell Ente. Art. 16 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 1. Ai sensi degli articoli 4 e ss. della Legge n. 241/1990 e ss. mm. ii., Responsabile del procedimento è il Sig. Giovanni Ogno, Responsabile del Servizio Finanziario e del Personale, tel , giovanni.ogno@comunestg.it; 2. Il presente bando ha efficacia di comunicazione di avvio del procedimento ai sensi degli articoli. 7 e 8, comma 3, della Legge n. 241/1990 e s.m.i. Art. 17 INFORMAZIONI 1. Le informazioni potranno essere acquisite tramite il Responsabile del procedimento e/o presso il Settore Finanziario e Personale Servizio Personale Piazza Villamarina n Santa Teresa Gallura nei giorni dal lunedì al venerdì dalle h alle h e nei giorni di mercoledì dalle h alle h , tel , , giovanni.ogno@comunestg.it; Santa Teresa Gallura, Il Responsabile del Settore Rag. Antonio Deidda 9

10 Fac-simile domanda di partecipazione ALLEGATO A Comune Santa Teresa Gallura Settore Finanziario e Personale Piazza Villamarina n 1 CAP Santa Teresa Gallura Il/La sottoscritto/a nato/a il e residente a via/piazza n. Prov., C.F. telefono/cell. telefax CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E TEST A RISPOSTA A MULTIPLA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO FULL-TIME E PART-TIME CON QUALIFICA PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA SERVIZIO VIGILANZA, CATEGORIA C1. A tal fine, consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per false attestazioni e dichiarazioni mendaci e sotto la propria responsabilità, dichiara: di essere in possesso della cittadinanza italiana Di essere in possesso della seguente cittadinanza e di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza; di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (Prov. ) di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per il seguente motivo: di essere stato/a cancellato/a dalle liste elettorali per il seguente motivo: (anche per i candidati di sesso femminile) di essere in posizione regolare rispetto agli obblighi del servizio militare di leva o volontario. 10

11 (anche per i candidati di sesso femminile) di non essere in posizione regolare rispetto agli obblighi del servizio militare di leva o volontario per i seguenti motivi: di non aver riportato condanne penali di aver riportato le seguenti condanne penali: di non avere procedimenti penali in corso di avere i seguenti procedimenti penali in corso: di essere fisicamente idoneo/a all impiego di non essere stato destituito/a, dispensato/a o licenziato a seguito di procedimento disciplinare né di essere stato/a dichiarato/a decaduto/a dall impiego presso una Pubblica Amministrazione di essere stato/a destituito/a dispensato/a, licenziato a seguito di procedimento disciplinare o dichiarato/a decaduto dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per i seguenti motivi: di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso in data con la seguente votazione di essere in possesso di patente di guida di categoria B ; di scegliere la seguente lingua straniera per la prova colloquio: di aver prestato i seguenti servizi presso Pubbliche Amministrazioni: Eventuali cause di risoluzione: di non aver mai prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni; di aver diritto all esenzione dalla eventuale prova preselettiva in quanto per non meno di 6 mesi: 11

12 A) ha svolto attività lavorativa con contratto di lavoro subordinato dal al presso il seguente ente del Comparto Regioni ed Autonomie Locali ; B) ha svolto attività lavorativa con contratto di lavoro interinale, o di somministrazione dal al presso il seguente ente del Comparto Regioni ed Autonomie Locali ; di aver diritto alla preferenza nella nomina, a parità di punteggio, in base ai titoli indicati nell allegato B), che si allega alla presente domanda datato e firmato. (In alternativa il candidato può allegare alla presente domanda una dichiarazione attestante il possesso dei predetti titoli); di rivestire la qualità di volontario in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle forze armate, congedato senza demerito; di allegare altresì la ricevuta originale di pagamento del rimborso delle spese di selezione; di allegare fotocopia di un documento in corso di validità; che tutte le comunicazioni inerenti il presente concorso vengano inviate al seguente indirizzo: Data Firma 12

13 ALLEGATO B TITOLI DI PREFERENZA (barrare con una crocetta ciò che interessa) (Art. 6 del Regolamento per l acquisizione e lo sviluppo delle risorse umane) Categorie di soggetti che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nel Comune di Santa Teresa Gallura; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi ed i mutilati civili; i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno (indicare) 1 ; dall aver prestato servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; 1 per figli a carico si intendono i figli di età inferiore ai 18 anni compiuti, ovvero, senza limite di età nel caso si trovino, a causa di infermità, nell assoluta e permanente impossibilità di dedicarsi a proficuo lavoro, che siano conviventi del candidato risultanti dallo stato di famiglia. La condizione di infermità deve risultare, in maniera espressa, da certificazione rilasciata dalla ASL, nessun altro tipo di certificazione può essere accettata in sostituzione di questa. 13

14 dalla più giovane età. FIRMA 14