ESTRATTO DAL VERBALE DELLE DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA CAPITOLINA (SEDUTA DEL 29 SETTEMBRE 2010)

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1 Protocollo RC n /10 ESTRATTO DAL VERBALE DELLE DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA CAPITOLINA (SEDUTA DEL 29 SETTEMBRE 2010) L anno duemiladieci, il giorno di mercoledì ventinove del mese di settembre, alle ore 15,00, nella Sala delle Bandiere, in Campidoglio, si è adunata la Giunta Capitolina di Roma, così composta: 1 ALEMANNO GIOVANNI.. Sindaco 2 CUTRUFO MAURO... Vice Sindaco 3 ANTONIOZZI ALFREDO.. Assessore 4 BELVISO SVEVA... 5 BORDONI DAVIDE... 6 CAVALLARI ENRICO... 7 CORSINI MARCO CROPPI UMBERTO... Assessore 9 DE LILLO FABIO GHERA FABRIZIO. 11 MARCHI SERGIO.. 12 MARSILIO LAURA LEO MAURIZIO. Sono presenti l On.le Sindaco, il Vice Sindaco e gli Assessori Antoniozzi, Belviso, Bordoni, Cavallari, Corsini, Croppi, De Lillo, Ghera, Marchi, Marsilio e Leo. Partecipa il sottoscritto Segretario Generale Dott. Liborio Iudicello. (O M I S S I S) Deliberazione n. 6 Dott. Maurizio Basile. Instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell'art. 110 del D.Lgs. del 18 agosto 2000, n. 267, per il conferimento dell'incarico di Capo di Gabinetto del Sindaco. Premesso che l art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000 prevede la facoltà, attuata con specifica norma dall art. 31 dello Statuto del Comune di Roma, di assumere personale per la copertura di posti di responsabile degli Uffici e Servizi, di qualifica dirigenziale o di alta specializzazione, mediante contratto a tempo determinato, fermi restando i requisiti della qualifica da rivestire, secondo i criteri dettati dal Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi ed in misura complessivamente non superiore al 5% del totale della dotazione organica della dirigenza e dell area direttiva; Che l art. 28 del Regolamento sull ordinamento degli Uffici e Servizi del Comune di Roma, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 621 del 29 ottobre 2002, così come modificato con deliberazione della Giunta Comunale n. 512 del 30 luglio 2004, prevede l assunzione di dirigenti o dipendenti di alta specializzazione con provvedimento di autorizzazione della Giunta Comunale, quando se ne ravvisi la necessità in relazione a specifiche funzioni da assolvere o si verifichino carenze negli organici di figure professionali dotate di peculiari esperienze, per il raggiungimento degli obiettivi indicati dalle leggi e dalle norme, in misura non superiore al 5% del totale della dotazione organica della dirigenza e dell area direttiva, con lo specifico limite, per quanto riguarda

2 2 l assunzione di dirigenti, che il numero di questi ultimi non superi il 15% del numero delle posizioni dirigenziali fissato dalla Giunta Comunale, ai sensi dell art. 17, comma 3, del medesimo Regolamento; Che il citato art. 28 stabilisce, altresì, che la durata di tali contratti non può essere superiore al mandato amministrativo del Sindaco; Che il comma 2 dell articolo 8 del Regolamento de quo dispone che il Capo di Gabinetto è nominato dal Sindaco con contratto a tempo determinato per la durata massima corrispondente al mandato, previa deliberazione della Giunta che ne stabilisce il trattamento economico; Considerato che per l esercizio di tali funzioni, il Sindaco ha la necessità di avvalersi di una personalità che oltre ad essere legata al medesimo da un rapporto caratterizzato dalla fiduciarietà, sia in possesso di particolare qualificazione professionale, debitamente documentata; Che, per i compiti di particolare complessità che è chiamato a svolgere, l On.le Sindaco, con nota prot. n dell 8 settembre 2010, ha richiesto, nelle more del perfezionamento degli atti relativi alle dimissioni del Consigliere Gallo dalla carica di Capo Gabinetto, l instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell art. 110 del D.Lgs. n. 267/2000, con il Dott. Maurizio Basile per lo svolgimento dell incarico di Capo di Gabinetto, con attribuzione del trattamento complessivo annuo lordo pari a Euro ,00; Che il Dott. Maurizio Basile, secondo quanto rappresentato dall On.le Sindaco nella nota n dell 8 settembre 2010 e come si evince dal curriculum vitae in atti, in relazione all esperienza professionale maturata, risulta essere in possesso dei requisiti necessari per ricoprire l incarico de quo; Atteso che, con nota n. GB/76815 del 29 settembre 2010, è pervenuta al Segretariato Generale la comunicazione del Dott. Gallo, attuale Capo di Gabinetto, relativa alla presa di possesso presso il Tribunale di Napoli a far data dal 1 ottobre 2010 all esito della deliberazione di richiamo nel ruolo organico della Magistratura ordinaria da parte del C.S.M., recepita con Decreto del Ministero della Giustizia; Che, in considerazione dell esigenza di assolvimento di specifiche funzioni e della professionalità e approfondita competenza con riferimento all incarico di cui trattasi, si ritiene opportuno e conforme agli interessi dell Amministrazione Comunale l instaurazione con il Dott. Maurizio Basile di un rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di Capo di Gabinetto; Che al Dott. Maurizio Basile, per lo svolgimento dell incarico, verrà corrisposto un trattamento economico annuo lordo complessivo pari ad Euro ,00, così composto: trattamento economico tabellare annuo lordo previsto dal vigente C.C.N.L. per il personale con qualifica dirigenziale del comparto Regioni Autonomie Locali, pari a Euro ,00; indennità di vacanza contrattuale biennio 2008/2009 pari a Euro 341,12; indennità di vacanza contrattuale, ai sensi dell art. 2, comma 35 della legge n. 203/2008 Legge Finanziaria 2009, nonché ai sensi dell art. 47 bis, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall art. 59, comma 2, del D.Lgs. n. 150/2009, pari a Euro 314,73; retribuzione di posizione, pari a Euro ,70, corrispondente alla V fascia retributiva, come rideterminata dal vigente C.C.N.L. e CCDI; retribuzione di risultato pari a Euro ,54, pari al 20% della retribuzione di posizione di cui al vigente CCDI; indennità ad personam pari ad Euro ,91, in considerazione della specifica qualificazione professionale e culturale posseduta per l incarico da ricoprire.

3 3 Che il trattamento economico tabellare e la retribuzione di posizione sopra indicati, nonché la corrispondente retribuzione di risultato saranno aggiornati secondo le dinamiche contrattuali, mentre l indennità ad personam non sarà rivalutabile in conseguenza di aumenti derivanti dalla sottoscrizione del C.C.N.L. e CCDI; Che sul trattamento economico complessivo opera la riduzione prevista in attuazione della deliberazione della Giunta Comunale n. 277 dell 8 settembre 2010; Visto il Testo Unico degli Enti Locali di cui al D.Lgs. n. 267 del 18 agosto 2000; Visto l art. 47 bis, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall art. 59, comma 2 del D.Lgs. n. 150/2009; Vista la Legge Finanziaria 2010; Visto lo Statuto del Comune di Roma; Visto il Regolamento sull ordinamento degli Uffici e Servizi del Comune di Roma di cui alla deliberazione della Giunta Comunale n. 621 del 29 ottobre 2002 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 277 del giorno 8 settembre 2010; Vista la nota dell On.le Sindaco n del giorno 8 settembre 2010, acquisita al prot. del Dipartimento Risorse Umane e Decentramento in data 10 settembre 2010 con prot. n. GB/71528, nonché il curriculum vitae dell interessato conservati in atti; Vista la nota prot. n. GB/76815 del 29 settembre 2010; Vista la nota prot. n. RE/3974 del 20 gennaio 2010 del Ragioniere Generale, conservata agli atti del presente provvedimento; Preso atto che in data 29 settembre 2010 il Dirigente della U.O. Pianificazione e Reperimento Risorse Umane del Dipartimento Risorse Umane e Decentramento Amministrativo, ha espresso il parere che di seguito si riporta: Ai sensi e per gli effetti dell art. 49 del Testo Unico degli Enti Locali di cui al D.Lgs. del 18 agosto 2000, n. 267 si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della proposta di deliberazione indicata in oggetto. Il Dirigente F. to: C. Marani ; Preso atto che in data 29 settembre 2010 il Direttore del Dipartimento Risorse Umane e Decentramento Amministrativo, ha attestato, ai sensi dell art. 25, comma 1, lettera h) e i), del Regolamento degli Uffici e Servizi, la coerenza della proposta di deliberazione indicata in oggetto con i documenti di programmazione dell Amministrazione, approvandola in ordine alle scelte di natura economico-finanziaria o di impatto sulla funzione dipartimentale che essa comporta. Il Direttore F.to: P. Ciutti; Che in data 29 settembre 2010 il Dirigente della XX U.O. della Ragioneria Generale ha espresso il parere che di seguito integralmente si riporta: Ai sensi e per gli effetti dell art. 49 del D.Lgs. n. 267 del 18 agosto 2000, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile della proposta di deliberazione di cui in oggetto. Il Dirigente F.to: C. Cervellini ; Che sulla proposta in esame è stata svolta, da parte del Segretario Generale, la funzione di assistenza giuridico-amministrativa, ai sensi dell art. 97, comma 2, del Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

4 4 LA GIUNTA CAPITOLINA per i motivi di cui in narrativa, delibera di autorizzare, l instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di Capo di Gabinetto, ai sensi dell art. 110 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e degli artt. 8 e 28 del Regolamento sull ordinamento degli Uffici e Servizi del Comune di Roma, con il Dott. Maurizio Basile (C.F: BSL MRZ 48T23 F839Z) per lo svolgimento dell incarico di Capo di Gabinetto del Sindaco. Con successivo provvedimento verrà conferito al Dott. Maurizio Basile, l incarico de quo. Detto rapporto di lavoro avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, redatto nella forma prevista dal vigente C.C.N.L. per il personale del comparto Regioni Autonomie Locali con qualifica dirigenziale e durata corrispondente al mandato del Sindaco. Al Dott. Maurizio Basile, per lo svolgimento dell incarico verrà corrisposto un trattamento economico annuo lordo complessivo pari ad Euro ,00, così composto: trattamento economico tabellare annuo lordo previsto dal vigente C.C.N.L. per il personale con qualifica dirigenziale del comparto Regioni Autonomie Locali, pari a Euro ,00; indennità di vacanza contrattuale biennio 2008/2009 pari a Euro 341,12; indennità di vacanza contrattuale, ai sensi dell art. 2, comma 35 della legge n. 203/2008 Legge Finanziaria 2009, nonché ai sensi dell art. 47 bis, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall art. 59, comma 2, del D.Lgs. n. 150/2009, pari a Euro 314,73; retribuzione di posizione, pari a Euro ,70, corrispondente alla V fascia retributiva, come rideterminata dal vigente C.C.N.L. e CCDI; retribuzione di risultato pari a Euro ,54, pari al 20% della retribuzione di posizione di cui al vigente CCDI; indennità ad personam pari ad Euro ,91, in considerazione della specifica qualificazione professionale e culturale posseduta per l incarico da ricoprire. Il trattamento economico tabellare e la retribuzione di posizione, nonché la corrispondente retribuzione di risultato saranno aggiornati secondo le dinamiche contrattuali. Sul trattamento economico complessivo opera la riduzione prevista in attuazione della deliberazione della Giunta Comunale n. 277 dell 8 settembre Al rapporto di lavoro, si applicano per gli altri istituti, in quanto compatibili, le norme del vigente C.C.N.L. e CCDI per il personale con qualifica dirigenziale del comparto Regioni Autonomie Locali. Che il trattamento economico tabellare e la retribuzione di posizione sopra indicati, nonché la corrispondente retribuzione di risultato saranno aggiornati secondo le dinamiche contrattuali, mentre l indennità ad personam non sarà rivalutabile in conseguenza di aumenti derivanti dalla sottoscrizione del C.C.N.L. e CCDI. La spesa per la corresponsione del trattamento economico spettante all interessato relativamente al periodo 1 ottobre dicembre 2010, compresi gli oneri riflessi e l Irap, grava il Bilancio 2010 per complessivi Euro ,37 sul Centro di

5 5 Responsabilità sotto indicato, come di seguito precisato: Centro respons Titolo Interv. Art. spesa Importo Impegno C.C. 0OI I 01 0U , OI I 01 0U , OI I 01 0U21 725, OI I 07 0IRA 3.828, La spesa per la corresponsione del trattamento economico spettante all interessato relativamente al periodo 1 gennaio dicembre 2011, compresi gli oneri riflessi e l Irap, grava il Bilancio 2011 per complessivi Euro ,94 sul Centro di Responsabilità sotto indicato, come di seguito precisato: Centro respons Titolo Interv. Art. spesa Importo Impegno C.C. 0OI I 01 0U , OI I 01 0U , OI I 01 0U , OI I 07 0IRA , La spesa per la corresponsione del trattamento economico spettante all interessato relativamente al periodo 1 gennaio dicembre 2012, compresi gli oneri riflessi e l Irap, grava il Bilancio 2012 per complessivi Euro 251,621,94 sul Centro di Responsabilità sotto indicato, come di seguito precisato: Centro respons Titolo Interv. Art. spesa Importo Impegno C.C. 0OI I 01 0U , OI I 01 0U , OI I 01 0U , OI I 07 0IRA , All impegno fondi occorrenti per la corresponsione all interessato del trattamento economico fino al termine del rapporto di lavoro, si procederà con successivi provvedimenti. L'On. PRESIDENTE pone ai voti, a norma di legge, il suesteso schema di deliberazione che risulta approvato all'unanimità. Infine la Giunta, in considerazione dell'urgenza di provvedere, dichiara, all'unanimità, immediatamente eseguibile la presente deliberazione a norma di legge. (O M I S S I S) IL PRESIDENTE G. Alemanno IL SEGRETARIO GENERALE L. Iudicello

6 6 La deliberazione è stata pubblicata all Albo Pretorio dal al.. e non sono state prodotte opposizioni. La presente deliberazione è stata adottata dalla Giunta Capitolina nella seduta del 29 settembre Dal Campidoglio, lì.. p. IL SEGRETARIO GENERALE...