BANDO BUONI LAVORO. (approvato con delibera assembleare n 1 del 17/01/2012)

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1 1 BANDO BUONI LAVORO (approvato con delibera assembleare n 1 del 17/01/2012) L unione di comuni Antichi Borghi di Vallecamonica con il contributo della Provincia di Brescia, promuove un progetto a sostegno delle famiglie e delle persone che si trovano in condizioni di disagio a causa dalla crisi occupazionale coinvolgendoli in prestazioni di attività a fini solidali, a carattere occasionale e accessorio Tali prestazioni verranno retribuite attraverso 96 buoni lavoro (voucher per il lavoro accessorio), ai sensi dell art. 70 del D.Lgs 276/2003 e smi. così distribuiti: N 18 per i cittadini residenti nel comune di Bienno N 18 per i cittadini residenti nel comune di Borno N 18 per i cittadini residenti nel comune di Malegno N 14 per i cittadini residenti nel comune di Niardo N 14 per i cittadini residenti nel comune di Ossimo N 14 per i cittadini residenti nel comune di Prestine

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3 Chi può partecipare Cittadini italiani maggiorenni, residenti nei Comuni dell Unione (Bienno, Borno, Malegno, Niardo, Ossimo, Prestine) che si trovano in una delle seguenti condizioni: - disoccupati (con e senza indennità) / inoccupati; - iscritti alle liste di mobilità (indennizzata e non indennizzata); - percettori di integrazione salariale: cassa integrazione guadagni in deroga, cassa integrazione guadagni ordinaria, cassa integrazione guadagni straordinaria, gestione speciale edilizia e gestione speciale agricoli. 3 Attività previste Ciascun prestatore può essere adibito alle seguenti attività indicate ai punti b) e d) del comma 1, art. 70 del D.Lgs 276/2003 e smi.: - lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti; - lavori in occasione dl manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli; - lavori di emergenza e di solidarietà Trattamento economico Il valore nominale al lordo di ciascun buono, detto anche "voucher", e di 10,00 euro, comprensivo sia della contribuzione della Gestione Separata INPS (13%) che dell'assicurazione INAIL (7%) e di un compenso all INPS per la gestione del servizio. Il voucher ha un valore netto di 7,50 euro. Attraverso il "buono lavoro" e garantita la copertura previdenziale presso l'lnps e quella assicurativa presso l'lnail, nei limiti di 5.000,00 euro nette per prestatore, per singolo committente nel corso di un anno solare o, nel caso di prestatori che percepiscono misure di sostegno al reddito (indennità di disoccupazione, indennità di mobilità, indennità di Cassa Integrazione Guadagni), di 3.000,00 euro netti complessivi nell'anno solare. Caratteristiche iche Il presente progetto prevede l'erogazione di 300,00 euro lordi, a fronte di 40 ore di attività prestata dai soggetti individuati presso il Comune: - 36 ore di attività lavorativa presso le sedi indicate dal Comune;

4 - 4 ore di attività formativa, orientamento al lavoro, adattamento delle competenze organizzate dal Comune presso la sede in cui viene svolta l attività lavorativa. I compensi saranno erogati al termine della prestazione e cioè a fronte delle 40 ore di effettiva attività. I voucher possono essere riscossi presso qualsiasi ufficio postale previo presentazione della carta d identità e del codice fiscale. I voucher non sono frazionabili. Nel caso in cui il lavoratore, in seguito all adesione al progetto, abbandoni l attività lavorativa o non completi il monte ore richiesto (40 ore) verrà escluso dallo stesso e perderà il diritto di fruire della prestazione integrativa. 4 La prestazione lavorativa può essere svolta anche in modo discontinuo. Qualora le richieste pervenuto dovessero essere inferiori al totale dei buoni messi a disposizione per ogni Comune, l Unione, su indicazione del Comune interessato, si riserva la possibilità di erogare più voucher a favore della medesima persona per un massimo di 4 voucher Presentazione domanda Per partecipare alla selezione gli aspiranti devono redigere apposita domanda, in carta libera ed in conformità allo schema allegato al presente bando. La firma in calce alla domanda non richiede l autenticazione ai sensi dell art.39 del D.P.R. n.445/00, va allegata fotocopia della carta d identità. La mancata sottoscrizione della domanda è causa di nullità ed automatica esclusione. L Unione non assume alcuna responsabilità per i casi di dispersione, ritardo o disguido di comunicazione ai concorrenti, dovuti ad inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte dei candidati stessi, ovvero per tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, o dovuti a caso fortuito o a forza maggiore. L Unione si riserva la facoltà di richiedere eventuali regolarizzazioni delle domande non conformi a quanto espressamente richiesto dal presente bando di Selezione.

5 Si rammenta che ai sensi dell art. 76 del D.P.R. n. 445/00 le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del Codice Penale e dalle leggi speciali in materia. L Unione si riserva comunque la verifica della veridicità di quanto dichiarato dal richiedente al momento dell assunzione. Termine utile per la presentazione delle domande Le domande di partecipazione dovranno essere presentate, entro mercoledì 29 febbraio 2012, secondo una delle seguenti modalità: 5 - o direttamente al protocollo dei Comuni membri dell Unione, - o all Unione, tramite fax al n. 0364/ (unitamente a copia fotostatica del documento d identità non autenticata); Non saranno ammesse domande pervenute oltre il termine. Farà fede il timbro a data apposto a cura del Protocollo generale del Comune, oppure la data e l ora risultante dal fax per le domande inviate a mezzo fax. Graduatorie Il Comune successivamente alla chiusura dei termini per le adesioni, previo accertamento delle dichiarazioni rese dai soggetti partecipanti, stilerà una graduatoria (una per ciascun comune), tenendo conto dei seguenti criteri: Le graduatorie potranno essere utilizzata a scorrimento e in base alle attività da espletare fino ad esaurimento dei voucher disponibili a) Condizione lavorativa: - Disoccupazione / in occupazione: punti 30 - Iscrizione liste mobilità punti: 20 - Percezione di integrazione salariale: punti 10 b) Condizione familiare del richiedente - Genitore unico con a carico figli/o/a e almeno 1 familiare inabile punti: 30 - Persona con inabile a carico: `punti 30 - Genitore con a carico figli/o/a e almeno 1 familiare inabile: punti 20 - Genitore con a carico figli/o/a: punti 10

6 - Altri punti 5 c) Condizione economica - Reddito familiare 2010 (autocertificato) minore o uguale a euro: punti 30 - Reddito familiare 2010 (autocertificato) maggiore di euro e minore o uguale a euro: punti 20 - Reddito familiare (autocertificato) 2010 maggiore a euro punti: 10 d) Condizione anagrafica - oltre 40 anni: Punti Da 30 a 39 anni: punti 20 - da 16 a 29 anni: punti 10 In caso di parità di punteggio sarà data la precedenza a coloro i quali hanno usufruito in precedenza di voucher sociali presso il Comune di residenza nell ambito dell attuazione di altri progetti aventi le stesse finalità del presente. Qualora vi fossero parità di punteggio, saranno applicati i seguenti criteri preferenziali: età anagrafica (la posizione in graduatoria sarà direttamente proporzionale all età (decrescente al diminuire dell età del richiedente) Uno qualsiasi dei comuni componenti l Unione, potrà attingere i prestatori di lavoro dalla graduatoria di un altro comune membro previo accordo con questo, qualora non sia in grado di assegnare completamente i voucher in base alla propria graduatoria. l presente avviso è pubblicato all Albo pretorio dell Unione fino alla scadenza nonché in apposita sezione del sito dedicata ai concorsi. Tutte le comunicazioni relative alla presente procedura selettiva saranno pubblicate nel sito istituzionale dell Unione, compresa la graduatoria finale. Copia integrale del presente bando di Selezione e dello schema di domanda sono disponibili sul sito Internet: Breno, 17/01/2012 IL SEGRETARIO DELL UNIONE