AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L INDIVIDUAZIONE DI OPERATORI PRESSO IL CENTRO ESTIVO 2015

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1 COMUNE di CIVITA D ANTINO (L AQUILA) Via Genova Tel fax P.I Prot. n del AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L INDIVIDUAZIONE DI OPERATORI PRESSO IL CENTRO ESTIVO 2015 IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO in esecuzione della deliberazione della Giunta comunale n. 29 del resa immediatamente eseguibile, RENDE NOTO che il Comune di Civita D Antino intende promuovere una selezione pubblica per il conferimento di n. 2 incarichi di lavoro occasionale di tipo accessorio, ai sensi del d.lgs n.276/2003, in qualità di operatori-animatori presso il centro estivo Requisiti di partecipazione La selezione, in osservanza ai principi di pari opportunità, si rivolge indifferentemente a candidati di entrambi i sessi. Nella formazione della graduatoria verrà data la precedenza ai candidati residenti. I requisiti per la partecipazione alla selezione sono: età non inferiore ai 18 anni, possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado. Costituiscono titoli preferenziali: il conseguimento di ulteriori titoli di studio; il possesso dell attestato di partecipazione a corsi di formazione professionale nell animazione/assistenza nell area minori, riconosciuti ai sensi della vigente normativa regionale; la partecipazione nei tre anni precedenti a Centri estivi, di durata non inferiore a quattro settimane, organizzati da Amministrazioni comunali. Deve trattarsi in ogni caso di soggetti: - che non hanno riportato condanne penali e non hanno procedimenti penali in corso; - sono in possesso dell idoneità fisica allo svolgimento della attività richiesta (tale requisito potrà essere accertato a cura dell Amministrazione Comunale prima dell inizio dell attività lavorativa). I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e devono essere mantenuti per tutta la durata dell incarico.

2 Selezione La valutazione dei titoli verrà effettuata tenendo conto dei seguenti parametri: 1) Diploma di scuola secondaria di secondo grado: VOTAZIONE VOTAZIONE PUNTI Da 60 a 69 Da 36 a 40 1 Da 70 a 79 Da 41 a 45 2 Da 80 a 89 Da 46 a 50 3 Da 90 a 99 Da 51 a Da 56 a ) Ulteriori titoli di studio Laurea vecchio ordinamento/ Laurea specialistica Laurea triennale 5 punti 3 punti 3) Attestato di partecipazione a corsi di formazione professionale nell animazione/assistenza nell area minori, riconosciuti ai sensi della vigente normativa regionale 10 punti 4) Partecipazione nei tre anni precedenti a Centri estivi, di durata non inferiore a quattro settimane, organizzati da Amministrazioni comunali 10 punti Per partecipazione ai centri estivi organizzati da Amministrazioni comunali si intende: rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, collaborazione coordinata e continuativa, lavoro a progetto, incarico occasionale, rapporto di lavoro temporaneo, borsa lavoro e/o rapporti similari aventi ad oggetto le attività programmate di cui al presente bando, di durata non inferiore a 4 settimane per ogni singola esperienza. Il candidato deve indicare la durata di ogni singola esperienza e non verranno prese in considerazione ai fini del punteggio le esperienze per le quali non sarà indicata la data di inizio e di conclusione. Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane. I nominativi dei partecipanti ammessi concorreranno alla formazione di una graduatoria di merito, sulla base della valutazione dei titoli sopra indicati. Sulla base della residenza dei candidati, utilmente inseriti nella predetta graduatoria, si procederà alla formazione della graduatoria finale. Con successiva determinazione del responsabile della p.o. verranno reclutati gli educatori/animatori in numero sufficiente a coprire le necessità dell Ente ed a questi verrà data tempestiva comunicazione. Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete o non siano stati prodotti gli allegati richiesti, l Ufficio competente potrà richiedere ai candidati di regolarizzare o integrare la domanda di partecipazione. Gli interessati sono tenuti alla regolarizzazione o all integrazione entro il termine assegnato nella comunicazione di richiesta. Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso, costituisce motivo di esclusione dalla selezione:

3 la mancata sottoscrizione della domanda; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato. Trattamento economico Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei buoni lavoro o voucher, il cui valore nominale è pari a 10,00, salvo sopravvenute modifiche normative di livello nazionale che stabiliscano un diverso importo. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell'inail per l'assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a 7,50 euro all ora, salvo sopravvenute modifiche normative di livello nazionale che stabiliscano un diverso importo. Gli importi relativi ai buoni lavoro possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale. I limiti economici annui dei compensi derivanti dallo svolgimento di prestazioni occasionali accessorie sono i seguenti: 3.000,00 netti, per i soggetti percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno del reddito; 5.060,00 netti, per i soggetti che non percepiscono gli emolumenti di cui sopra (circolare INPS 77/2015). Tali limiti sono riferiti alla totalità dei committenti. Al fine di consentire all ente la verifica del superamento dei limiti anzidetti, i soggetti chiamati a svolgere le prestazioni di lavoro accessorio dovranno rendere apposita dichiarazione in ordine al non superamento degli importi massimi previsti, riferita sia ai voucher riscossi nell anno solare che a quelli ricevuti dallo stesso o da altri committenti e non ancora riscossi. Resta inteso che i limiti anzidetti potranno essere oggetto di sopravvenuta modifica normativa di livello nazionale. I beneficiari non acquisiscono alcun diritto a essere assunti in rapporto di lavoro subordinato. I soggetti selezionati saranno chiamati a prestare attività lavorativa in favore dell ente solamente nell ipotesi di attivazione del centro estivo per l anno Nell ipotesi di mancata attivazione del centro estivo per l anno 2015, pertanto, i soggetti selezionati non potranno vantare alcun diritto allo svolgimento di attività lavorativa in favore dell ente. La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale, non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato ed è cumulabile anche con i trattamenti pensionistici. Luogo di svolgimento delle attività Le attività saranno svolte esclusivamente nell ambito territorio del Comune di Civita D Antino. Presentazione della manifestazione di interesse La manifestazione di interesse, redatta in carta libera e sottoscritta, dovrà riportare tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato, tenuto presente che le stesse sono rese ai sensi dell'art. 46 del D.P.R n La firma non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione della domanda è causa di irricevibilità della stessa. Il Comune si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n In caso di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, verranno applicate le sanzioni penali previste ai sensi dell'art. 76 del

4 succitato decreto. Il dichiarante decadrà, altresì, dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Alla domanda deve essere allegata la seguente documentazione (a pena di irricevibilità della stessa): - fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità; - curriculum vitae dell interessato sottoscritto in originale; - documentazione comprovante il possesso dei titoli di studio dichiarati; - attestato di partecipazione a corsi di formazione professionale nell animazione/assistenza nell area minori, riconosciuti ai sensi della vigente normativa regionale (se posseduto). Per il ritiro di copia del presente avviso e del fac simile di domanda gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio protocollo del Comune di Civita D Antino, anche telefonicamente al n L avviso di selezione ed il fac simile di domanda sono inoltre disponibili sul sito internet dell Ente all indirizzo: Le domande potranno essere presentate con le seguenti modalità: con consegna diretta all'ufficio Protocollo del Comune di Civita D Antino in orario di apertura al pubblico; spedite con raccomandata A.R. indirizzate a: Comune di Civita D Antino Via Genova Civita D Antino (AQ); inviate via fax al n ; inviate da casella di posta certificata all indirizzo: info@pec.comune.civitadantino.aq.it (in tal caso l invio dovrà avvenire esclusivamente da una casella di posta elettronica certificata, a pena di irricevibilità della domanda). Le manifestazioni di interesse dovranno pervenire entro il 22 giugno 2015, alle ore 13,00. L arrivo della domanda dopo la scadenza del termine sopra indicato sarà considerato causa di esclusione. Si precisa che non farà fede la data del timbro postale, ma unicamente il timbro d arrivo del Protocollo. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell interessato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Osservanza del Codice di comportamento Ai sensi dell articolo 2, comma 3, del D.P.R. n. 62 del 2013, i soggetti chiamati a svolgere prestazioni di lavoro accessorio per conto dell Ente sono tenuti all osservanza delle norme del codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 nonché del codice di comportamento del Comune di Civita D Antino, compatibili con il proprio incarico, a pena di decadenza dallo stesso. A tal fine, copia del codice di comportamento sarà consegnata all interessato al momento della chiamata in servizio. Informazioni Responsabile del presente procedimento è il Responsabile del Settore amministrativo Sig.ra Anna Cicchinelli. Per chiarimenti e informazioni gli interessati possono rivolgersi al Comune di Civita D Antino Ufficio amministrativo interno n. 46 ovvero agli indirizzi di posta elettronica: info@comune.civitadantino.aq.it

5 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, e successive modifiche e integrazioni, si forniscono le seguenti informazioni per quanto riguarda il trattamento dei dati personali: - la raccolta di dati personali è effettuata a fini istituzionali per la selezione di operatorianimatori presso il centro estivo 2015 nelle forme del lavoro occasionale di tipo accessorio; - i dati forniti dagli interessati saranno raccolti presso il Settore amministrativo del Comune di Civita D Antino. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti richiesti per l inserimento nell elenco; - il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali ed informatici con logiche strettamente collegate alle finalità sopra indicate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza dei dati stessi. Eventuali dati sensibili saranno ugualmente, e separatamente, trattati con strumenti manuali e informatici, sempre per i fini sopra indicati e con assoluta garanzia della loro sicurezza. Sono comunque fatte salve le norme in materia di accesso agli atti amministrativi e trasparenza amministrativa; - il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Civita D Antino; - il responsabile del trattamento dei dati è la Sig.ra Anna Cicchinelli, Responsabile del Settore amministrativo. Al responsabile del trattamento i partecipanti alla selezione potranno rivolgersi per far valere i propri diritti ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n Civita D Antino, Il Responsabile del Settore amministrativo Sig.ra Anna Cicchinelli