COMUNE DI BRISSAGO VALTRAVAGLIA PROVINCIA DI VARESE

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1 COMUNE DI BRISSAGO VALTRAVAGLIA PROVINCIA DI VARESE Prot. n. 685 del 19/02/2015 AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI PERSONALE PER LO SVOLGIMENTO, PRESSO IL COMUNE DI BRISSAGO VALTRAVAGLIA DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO, RETRIBUITO TRAMITE BUONI LAVORO (VOUCHER). ART. 70 DEL D.LGS. N. 276/2003 E S.M.I.. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE DEL TERRITORIO RICHIAMATA la Deliberazione della Giunta Comunale n. 13 del 10/02/2015 esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto Attivazione ai sensi dell art. 70 del D.Lgs. n. 276/2003 e s.m.i.. della procedura buoni lavoro (voucher) per l esercizio di attivita lavorative occasionali. RICHIAMATA la propria Determinazione n. 32 del 19/02/2015, avente ad oggetto Approvazione dello schema di avviso pubblico per la ricerca di personale chiamato a svolgere, presso il Comune di Brissago Valtravaglia, lavoro occasionale di tipo accessorio, retribuito tramite buoni lavoro (voucher), a norma dell art. 70 del D.Lgs. n. 276/2003 e s.m.i.. VISTA la Legge 07/08/1990 n. 241 e s.m.i. avente ad oggetto Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi. VISTO il D.Lgs. n. 445/2000 e s.m.i., avente ad oggetto Normativa in materia di documentazione amministrativa. VISTO il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., recante Norme generali sull ordinamento del Lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. 1

2 VISTO il D.Lgs. n. 276/2003 e s.m.i., avente ad oggetto Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro. VISTO il D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., recante Codice in materia di protezione dei dati personali. VISTO il D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i., recante Codice dell amministrazione digitale. VISTO il D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i., recante Codice delle pari opportunità tra uomini e donne. VISTO il vigente Statuto dell ente, adottato con Deliberazione Consiliare n.33 del 13/12/2002, esecutiva ai sensi di legge. RENDE NOTO che l Amministrazione Comunale di Brissago Valtravaglia ricerca, ai sensi dell art. 70 del D.Lgs n. 276/2003 e s.m.i., personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite Buoni lavoro (c.d. voucher). 1. PRESTAZIONI LAVORATIVE DA SVOLGERE Il soggetto prescelto potrà essere chiamato a svolgere, a titolo semplificativo e non esaustivo, le seguenti attività: 1) pulizia e piccola manutenzione delle aree di verde pubblico ubicate nel Comune di Brissago Valtravaglia; 2) pulizia delle strade comunali e/o consortili di interesse comunale ; 3) taglio dell erba e degli arbusti insistenti in prossimità delle strade comunali e/o consortili di interesse comunale; 4) altre attività manutentive del territorio comunale e del suo patrimonio immobiliare non espressamente indicate nel presente paragrafo che si rendessero necessarie. 2. REQUISITI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE Possono presentare la propria manifestazione d interesse i soggetti inoccupati o disoccupati che: - abbiano compiuto i 18 anni di età; - abbiano la nazionalità italiana o di uno Stato membro dell Unione Europea; - abbiano idoneità fisica alle prestazioni previste nel presente avviso; - siano disponibili al lavoro per almeno 24 (ventiquattro) ore settimanali ed anche nei fine settimana, qualora se ne presenti la necessità; - siano in possesso della patente di guida di tipo B. 2

3 Possono presentare la propria manifestazione d interesse anche extracomunitari purchè in possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta l attività lavorativa. Tutti i requisiti prescritti dovranno essere posseduti dal candidato alla data di pubblicazione del presente avviso. L omessa indicazione nella domanda di partecipazione alla selezione dei requisiti richiesti dal presente avviso determina l esclusione del candidato. 3. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITA La domanda di partecipazione alla selezione della quale si allega al presente avviso un facsimile - deve essere redatta in carta libera. A pena di esclusione: - la domanda deve essere compilata utilizzando il facsimile allegato al presente avviso; - la domanda di partecipazione alla selezione deve essere datata e sottoscritta dal candidato e dovrà riportare in modo leggibile tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda, allegato al presente avviso. La firma non deve essere autenticata. - alla domanda deve essere allegata fotocopia fronte/retro del documento di identità, in corso di validità. - la domanda di ammissione alla selezione e la relativa documentazione dovranno pervenire al Comune di Brissago Valtravaglia entro il termine perentorio delle ore 12,00 (dodici e minuti zero) del giorno 06/03/2015, con una delle seguenti modalità: A) presentazione diretta all Ufficio Protocollo presso la residenza municipale di Brissago Valtravaglia, sita in Via Bernardino Luini n 6 (Orari Ufficio Protocollo: dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 12,00; martedì anche al pomeriggio dalle ore alle ore 18.00). La data di presentazione delle domande di ammissione alla selezione è comprovata dal timbro e dalla data, apposti dall Ufficio protocollo dell Ente. B) Spedizione a mezzo di servizio postale con raccomandata A/R. Si precisa che non farà fede la data del timbro postale, ma unicamente il timbro di arrivo del Protocollo dell ente. Pertanto, non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il detto termine delle ore 12,00 (dodici e minuti zero) del 06/03/2015. L Ente non è comunque responsabile di eventuali ritardi e/o disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, che dovessero verificarsi nella spedizione delle domande tramite lettera raccomandata. C) Spedizione in formato digitale all indirizzo di posta elettronica certificata dell ente. In tal caso per la domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere osservate a pena di esclusione le seguenti condizioni: 3

4 1) la domanda dovrà essere sottoscritta con firma digitale di cui all art. 1 lett. q), q bis), r) ed s) del D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.; 2) la domanda dovrà essere corredata da tutta la restante documentazione anch essa in formato digitale. Si precisa al riguardo che ai sensi dell art. 21, comma 3 del citato D.Lgs. n. 82/2005 l apposizione ad un documento informatico di una firma digitale o di altro tipo di firma elettronica qualificata basata su un certificato elettronico scaduto o sospeso equivale a mancata sottoscrizione. 3) La domanda dovrà essere spedita da una casella di posta elettronica certificata personale del candidato alla casella di posta elettronica certificata del Comune di Brissago Valtravaglia: comune@pec.comune.brissago-valtravaglia.va.it Si precisa che l spedita da una casella non certificata non sarà presa in considerazione e sarà causa di esclusione. La data di presentazione delle domande è comprovata dalla data di ricezione risultante dall indirizzo di posta elettronica certificata. L arrivo della domanda dopo la scadenza del termine delle ore 12,00 del 06/03/2015 sarà considerato causa di esclusione dalla selezione. 4. MODALITA DI SELEZIONE E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA All istruttoria delle domande pervenute procede apposita Commissione, composta dal Responsabile del Servizio Gestione del Territorio e dal Responsabile del Servizio Personale e dalla funzionaria Serena Ippoliti, segretario verbalizzante. La Commissione verifica la completezza e la regolarità di tutte le manifestazioni di interesse, acquisite entro il termine ultimo del 06/03/2015, al protocollo comunale. In tale fase, la Commissione potrà chiedere eventuale documentazione supplementare e procedere ad idonei controlli tesi ad accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R n In caso di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, verranno applicate le sanzioni penali previste ai sensi dell'art. 76 del citato D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. Conclusi l esame e la valutazione di tutte le domande pervenute verrà formata una graduatoria in base ai seguenti criteri: - Età del candidato; - Reddito familiare; - Nucleo familiare; - Residenza nel Comune. Con riferimento all età del candidato si precisa che nel caso di età inferiore ad anni 35 saranno assegnati punti 5 (cinque), nel caso di età compresa tra i 35 compiuti ed i 50 punti 10 (dieci), mentre nel caso di età superiore agli anni 50 saranno assegnati punti 15 (quindici). 4

5 Con riferimento al reddito familiare si precisa che in presenza di reddito familiare inferiore a 1.000,00 (mille) mensili saranno assegnati punti 20 (venti), mentre in presenza di reddito familiare superiore a 1.000,00 (mille) mensili saranno assegnati punti 10 (dieci). Con riferimento al Nucleo familiare si precisa che - per ogni figlio minore a carico saranno assegnati punti 20 (venti); - per ogni figlio maggiorenne studente a carico saranno assegnati punti 10 (dieci). Inoltre: - nel caso di nucleo familiare in cui il candidato sia unico genitore con figli a carico saranno assegnati punti 30 (trenta); - nel caso di candidato che sia genitore (separato/divorziato) che concorre al mantenimento dei propri figli collocati in altro nucleo familiare saranno assegnati punti 20 (venti). In caso di partecipazione al presente avviso pubblico di persone appartenenti allo stesso nucleo familiare i punteggi per figli a carico saranno attribuiti a uno solo dei candidati del nucleo familiare stesso, estratto a sorte. Con riferimento alla residenza nel Comune di Brissago Valtravaglia si precisa che per ogni anno intero di residenza nel Comune saranno assegnati punti 5 (cinque). Il punteggio è assegnato fino ad un massimo di 100 (cento) punti. Per anno si intenderà un periodo di 12 mesi consecutivi di residenza. Per il suddetto calcolo si farà riferimento alla data di pubblicazione del bando e non verranno conteggiate le frazioni di anno. In caso di periodi separati di residenza nel Comune di Brissago Valtravaglia, inframmezzati dal trasferimento della residenza in altro Comune/Stato, si prenderà in considerazione solo l ultimo di questi. A parità di punteggio le condizioni di preferenza sono stabilite, in ordine di priorità: - dallo stato di inoccupazione; - dal numero dei figli a carico; - dalla maggiore età. Le chiamate saranno effettuate in numero di una unità attingendo dalla graduatoria formata ed in base alle necessità dell Ente. Il candidato della graduatoria vincitore dovrà esprimere la propria disponibilità immediata, in caso di rinuncia si scorrerà la graduatoria. Nel caso in cui un soggetto inserito in graduatoria modifichi lo stato occupazionale dovrà darne immediata comunicazione all Ente. 5. TRATTAMENTO ECONOMICO ED INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE 5

6 Il rapporto di lavoro del candidato selezionato sarà costituito e regolato dalla normativa dei cosiddetti buoni lavoro. Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei Buoni lavoro, il cui valore nominale è pari a 10,00 (Euro dieci/00). Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell'inail per l'assicurazione antiinfortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher da 10,00 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a 7,50 (Euro sette/50) all ora. Gli importi relativi ai buoni lavoro possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale. Nel caso di percettori di prestazioni integrative o di sostegno al reddito l attività lavorativa di natura occasionale accessoria presso più committenti non deve dare luogo a compensi superiori ad 3.000,00 (Euro tremila/00) nette, per anno solare. Nel caso di soggetti che non percepiscono gli emolumenti di cui sopra, l attività lavorativa di natura occasionale accessoria presso più committenti non deve dare luogo a compensi superiori ad 5.000,00 (Euro cinquemila/00) nette, per anno solare. Ogni progetto comporterà la prestazione, da parte del lavoratore, del numero di ore preventivamente calcolate dall Ente, variabile a seconda dell attività di volta in volta richiesta. Il lavoratore dovrà svolgere le mansioni secondo le direttive che verranno impartite dettagliatamente dagli operatori dei Servizi, con i quali opereranno in stretta collaborazione. 6. AVVERTENZE GENERALI Il candidato prescelto è tenuto a comunicare ogni variazione di indirizzo e di stato occupazionale intervenuta dopo la presentazione della domanda. L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni qualora ciò sia dipeso da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, ovvero dalla mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. L Amministrazione Comunale di Brissago Valtravaglia si riserva la facoltà insindacabile di non procedere alla selezione e di sospendere o revocare il progetto o ancora modificarne l organizzazione (ad esempio, con riferimento al numero complessivo di soggetti da impiegare nel progetto) nonché di bandire, per motivi di opportunità, una nuova selezione. Il presente avviso è pubblicato per un periodo di 15 giorni all Albo Pretorio e sul sito Internet dell Ente nella sezione Amministrazione Trasparente al link bandi e concorsi. Per il ritiro di copia del presente avviso e del facsimile di domanda gli aspiranti potranno rivolgersi all Ufficio Protocollo del Comune di Brissago Valtravaglia. 6

7 L avviso di selezione ed il facsimile di domanda sono inoltre disponibili presso il seguente sito Internet: Ai sensi degli artt. 4 e 5 della legge 07/08/1990 n. 241 Responsabile del procedimento è l Arch. Maurizio Badiali, al quale ogni soggetto interessato potrà rivolgersi per eventuali chiarimenti ed informazioni telefonando al n. 0332/ TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196 e s.m.i. si forniscono le seguenti informazioni per quanto riguarda il trattamento dei dati personali: 1) la raccolta di dati personali è effettuata a fini istituzionali per l espletamento della selezione; 2) il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali ed informatici con logiche strettamente collegate alle finalità sopra indicate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza dei dati stessi. Eventuali dati sensibili saranno ugualmente, e separatamente, trattati con strumenti manuali e informatici, sempre per i fini sopra indicati e con assoluta garanzia della loro sicurezza. Sono comunque fatte salve le norme in materia di accesso agli atti amministrativi e trasparenza amministrativa. 3) Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Brissago Valtravaglia rappresentato ai fini del D.Lgs. 30/06/2003, n. 196, dal Sindaco. 4) Rimane salvo il diritto dei partecipanti alla selezione di far valere i propri diritti ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. 30/06/2003, n Il Responsabile del Servizio Gestione Territorio F.to Arch.Maurizio Badiali 7