LICEO SCIENTIFICO STATALE PIETRO PALEOCAPA Indirizzo Scientifico, Scienze applicate, Scientifico Sportivo

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1 LICEO SCIENTIFICO STATALE PIETRO PALEOCAPA Indirizzo Scientifico, Scienze applicate, Scientifico Sportivo Via De Gasperi, n Rovigo Telefono rops01000p@istruzione.it Posta certificata: rops01000p@pec.istruzione.it Codice meccanografico: ROPS01000P Codice fiscale: Fondato nel 1923 Prot. n 4970 / C14 Rovigo, 16 Settembre 2015 Oggetto: Avviso pubblico di selezione per l incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), attività di formazione e inerenti in materia di sicurezza, sorveglianza sanitaria, incarichi esterni all Istituzione scolastica (ai sensi del D. Lgs 81/2008 e s.m.i.) Visto il D.Lgs 81/2008 art. 17 c. 1 lettera b, che individua fra gli obblighi del Datore di lavoro la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (di seguito RSPP), del Medico competente, l obbligo di effettuare attività di formazione e di svolgere una serie di attività inerenti gli obblighi in materia di sicurezza; Considerato che si rende necessario procedere all individuazione delle figure sopra indicate in possesso dei requisiti professionali di cui al citato D. lgs a cui affidare gli incarichi presso codesto Liceo; Tenuto conto che gli incarichi di cui sopra comportano prestazioni professionali di natura specialistica e che non è possibile reperire personale interno all Istituto scolastico con le specifiche competenze; Visto il D.I. n. 382/ Regolamento di applicazione del D.Lgs 8 1/2008 che prevede che in assenza di personale della scuola fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali disponibile a svolgere tale compito, l incarico possa essere affidato a professionisti esterni; Visto il D.I. n. 44 del 01/02/2001 artt. 31, 32, 33, 40 che consentono la stipula di contratti di prestazione d opera intellettuale con esperti per particolari attività; Visto l art. 46 della Legge n. 133/2008, che apporta modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne e alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione; Osservata la determinazione del Dirigente scolastico per l avvio delle procedure di selezione, per la realizzazione degli interventi sopra citati; IL DIRIGENTE SCOLASTICO EMANA il seguente avviso di selezione pubblica con procedura comparativa per l individuazione di un soggetto (professionista o società) che assicuri affidabilità e garanzia per l attività di cui all oggetto, mediante stipula di contratto di prestazione d opera professionale per la durata di 12 (dodici) mesi prorogabili di altri 12 (dodici) a far data dalla sottoscrizione del contratto (da Ottobre 2015). Nel caso di partecipazione di ditte/società, verrà effettuata verifica che i requisiti siano in possesso dei singoli professionisti (RSPP e Medico competente ) incaricato. Pag. 1 di 5

2 Art. 1 - Oggetto dell incarico Oggetto della selezione è la stipula di un contratto per lo svolgimento del ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) (in collaborazione con il Medico competente per la sorveglianza sanitaria), per attività di formazione e altre attività inerenti in materia di sicurezza, previste dalla normativa vigente nei luoghi di lavoro. L incarico dovrà essere svolto presso la sede dell Istituto scolastico. Si precisa che l istituto scolastico conta una popolazione scolastica di circa 800 persone (personale docente per circa n 60 unità, personale non docente per n 18 unità, eventuali supplenti temporanei, n 725 Alunni, n 1 Dirigente). A titolo esemplificativo, rientra nel contratto lo svolgimento delle seguenti attività: Individuazione di eventuali fattori di rischio, valutazione dei rischi ambientali ed eventuale modifica delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) (organigramma, figure e nominativi previsti dal sistema di prevenzione; eventuali cambiamenti nelle mansioni dei Dipendenti, attenzione ai prodotti chimici nei laboratori scientifici); Redazione Documento di valutazione dei rischi da stress lavoro correlato, sulla base degli esiti derivanti da monitoraggio recente (Settembre 2015); Indicazione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti alla valutazione dei rischi; Programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; Proposta di misure preventive e protettive rispetto a nuovi rischi e individuazione dei sistemi di controllo per tali misure; Invio di comunicazioni scritte relative agli adempimenti in scadenza o ad eventuali nuove disposizioni normative in tema di sicurezza ambientale; Revisione ed eventuale aggiornamento Piano di Emergenza; Prova di evacuazione antincendio almeno 2 volte/anno; Verifica Registro infortuni e Report relativo al periodo Settembre 2013-Ottobre 2016; Assistenza e supporto durante la eventuale visita degli Ispettori della Regione Veneto per il mantenimento dell accreditamento quale Ente formatore; Sopralluoghi presso l edificio scolastico (almeno 3 ogni anno), incontri e convocazioni comprensivi di analisi documentale con rilascio del Report sulla situazione rilevata; Partecipazione alla riunione periodica con relativa verbalizzazione e assistenza telefonica di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008; Supervisione al Piano di emergenza e confronto con gli Addetti almeno due volte l anno; Informazione ai Lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; Organizzazione della squadra di Dipendenti incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei Dipendenti e degli Alunni in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e comunque di gestione dell emergenza (addetti Antincendio e Addetti al Primo Soccorso); L'elaborazione di un Programma di Informazione e Formazione (art.33, comma 1, lettera d); L'effettuazione della proposta per la docenza per l'attuazione di tale Programma di Formazione presso la sede dell Istituto scolastico, consistente in: - Formazione a tutti gli Alunni di classe prima (per n 1 ora per classe all anno); - Eventuale formazione agli Alunni partecipanti al nuovo percorso di Alternanza Scuola-Lavoro (secondo L.107/2015); Pag. 2 di 5

3 - Formazione/aggiornamento personale Docente e non Docente che non rientrasse nel Piano di formazione periodica attuato dalla Rete SIRVESS, cui l Istituto aderisce; - Informazione annuale a tutto il personale (almeno n 2 ore ogni anno); - Verifica dei requisiti inerenti gli obblighi in materia di sicurezza conformi al modello di accreditamento regionale e al conseguimento dell accreditamento, con rilascio di dettagliata relazione. Art. 2 - Requisiti richiesti L avviso di selezione pubblica è rivolto a coloro che risultano in possesso dei titoli prescritti dall art. 32 del D.Lgs. 81/08, ed in particolare degli attestati di frequenza resi conformi all originale per i Moduli A - B (Macrosettore di attività ATECO N. 8 - scuola) e C, previsti dall Accordo Stato Regioni del 26 Gennaio 2006, con l assunzione di tutti gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari, di cui all articolo 3 della Legge n 136 del 13 Agosto 2010 e successive modifiche e integrazioni. I soggetti che intendono partecipare alla presente selezione gara dovranno, a pena di esclusione, dichiarare di essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 2. godimento dei diritti civili e politici; 3. condizione di non esser sottoposto a condanne penali o procedimenti penali e non destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziario; 5. capacità e requisiti professionale previsti dall art. 25 e 32, D.Lgs. 81/2008; 6. iscrizione alla Camera di Commercio, Industria Artigianato e Agricoltura, e per i professionisti incaricati, iscrizione presso il competente Ordine professionale. Art. 3 - Modalità di partecipazione e presentazione delle domande La domanda di partecipazione alla selezione per RSPP deve pervenire a questo Istituto per posta o a mano entro e non oltre il termine perentorio di Sabato 03 Ottobre 2015 ore 12:00 a pena di esclusione. Gli interessati dovranno far pervenire la domanda di partecipazione al seguente indirizzo: Al Dirigente Scolastico del Liceo Scientifico Statale Pietro Paleocapa, Via De Gasperi n Rovigo. Il recapito tempestivo dei plichi rimane ad esclusivo carico dei mittenti. Farà fede la data di protocollo di arrivo. Su appuntamento (telefono ), gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici. La domanda di partecipazione dovrà essere corredata della seguente documentazione: fotocopia del documento di identità in corso di validità; curriculum vitae in formato europeo; dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 di essere in possesso dei requisiti indicati all art. 2 del presente Bando di gara, con dichiarazione esplicita relativa a: - cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; - godimento dei diritti civili e politici; Pag. 3 di 5

4 - assenza di condanne penali, di procedimenti penali in atto e di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziario; - capacità e requisiti professionale previsti dall art. 25 e 32, D.Lgs. 81/2008; - iscrizione alla Camera di Commercio, Industria Artigianato e Agricoltura; - iscrizione presso il competente Ordine professionale per i professionisti incaricati. Nell offerta dovranno essere dettagliati i requisiti dell RSPP e se lo stesso intenda svolgere attività in forma societaria o libero-professionale: Offerta Tecnica sottoscritta; Offerta Economica sottoscritta. Il plico dovrà recare l indicazione Domanda di partecipazione per: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), con svolgimento di attività di formazione e altre attività inerenti in materia di sicurezza, previste dalla normativa vigente in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Il plico dovrà contenere due buste chiuse: 1. busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera A e la dicitura Offerta Tecnica, che dovrà contenere: la descrizione delle modalità complessive di espletamento del servizio; la descrizione dei materiali di lavoro messi a disposizione per l informazione dei lavoratori; del registro dei controlli periodici; degli eventuali altri materiali forniti per attuare gli adempimenti previsti dalla vigente normativa; il curriculum vitae in formato europeo, con specificazione dei titoli posseduti e delle esperienze effettuate, anche nelle Istituzioni scolastiche; 2. una seconda busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera B e la dicitura Offerta economica, dovrà contenere l offerta economica corrispondente al compenso richiesto per l espletamento dell incarico omnicompresivo e al lordo di ogni fiscalità. Il compenso richiesto deve essere indicato in lettere e in cifre. Questa Istituzione scolastica si riserva il diritto di: procedere all affidamento dell incarico in caso di offerta economica più vantaggiosa per la scuola a parità di condizioni; procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, pienamente rispondente alle esigenze segnalate. escludere le offerte che, a seguito di una valutazione discrezionale di congruità e sulla base di elementi specifici, appaia anormalmente bassa (art. 86 c. 3 D. Lgs 163/2006); aggiudicare la gara all offerente che, a parità di costi, offra un servizio più preciso e articolato di documentazione del servizio relativo a sicurezza e prevenzione; non aggiudicare la gara, nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs n. 196/2003 la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei dati personali a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. I dati forniti potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alla normativa vigente. Titolare del trattamento dati è il Dirigente scolastico (Passatempi Paola). Pag. 4 di 5

5 Art. 4 - Durata La durata del contratto è fissata in n 12 mesi, prorogabili di altri 12 a far data dalla sottoscrizione dello stesso (da Ottobre 2015). Nel caso in cui il professionista incaricato del servizio non si attenga alle indicazioni formulate o sorgano divergenze con il Committente, la scuola può procedere alla sospensione dell incarico, previa comunicazione certificata con 15 giorni di preavviso rispetto alla scadenza del contratto sottoscritto. Art. 5 - Criteri di scelta della migliore offerta La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa per l Amministrazione. Un apposita Commissione, designata dal Dirigente Scolastico, procederà alla valutazione delle offerte pervenute e a stilare una graduatoria per l assegnazione della gara. Il miglior offerente sarà individuato applicando i criteri definiti nel modulo d offerta, allegato che costituisce offerta economica. L istituto si riserva di affidare a suo insindacabile giudizio le attività in tutto o in parte rispetto a quelle elencate. La valutazione economica verrà effettuata a livello comparativo, sulle singole voci e sul valore complessivo d offerta. Art.6 Affidamento del servizio Dopo l individuazione del miglior offerente ed al fine dell affidamento ad esso del servizio, l Istituzione scolastica inviterà il soggetto individuato a produrre la documentazione, i dati anagrafici e fiscali necessari per la stipula del contratto e per i pagamenti. L affidatario non potrà avvalersi del subappalto. L aggiudicazione della presente gara deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre l Istituto è vincolato ad avvenuta stipula del contratto. 6 Modalità di pagamento Con il candidato selezionato, l Istituto stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo. Il pagamento del compenso onnicomprensivo di tutte le spese verrà effettuato su presentazione di regolare fattura elettronica per la prestazione professionale, da liquidarsi in due rate (Febbraio e Ottobre) secondo le modalità di legge e sulla base del regime fiscale dell Esperto esterno RSPP. In data odierna il presente bando viene pubblicato all Albo della Scuola e sul sito Web dell Istituto. Rovigo, 16/09/2015 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Paola Passatempi (Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art.3, comma 2 del decreto legislativo n. 39/1993) Pag. 5 di 5