SEDE DI LUCCA Direttore: Dott. C. Cervo

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1 SEDE DI LUCCA Direttore: Dott. C. Cervo

2 INFORTUNIO evento accaduto per causa violenta, in occasione di lavoro, da cui è derivata la morte o l inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta ( ITA) che comporti l astensione dal lavoro per più di tre giorni. Causa violenta: causa esterna all ambiente lavorativo che agisce con azione rapida e concentrata nel tempo (entro un turno lavorativo); la stessa è in grado di vincere la resistenza dell organismo umano provocando una lesione Occasione di lavoro: qualsiasi situazione ricollegabile allo svolgimento dell attività lavorativa in modo diretto o indiretto (Cass. n. 5019/94)

3 MALATTIA PROFESSIONALE E uno stato patologico del soggetto determinato da una causa lenta (spesso subdola) e contratto nell esercizio ed a causa (nesso di causalità diretto) di una attività lavorativa morbigena, che può essere causa esclusiva o concorrente. Sono MALATTIE PROFESSIONALI le malattie causate (o concausate) dal lavoro per l azione di agenti nocivi di natura fisica, chimica o biologica.

4 DENUNCIA/SEGNALAZIONE DI MALATTIA PROFESSIONALE segnalazioni ex articolo 139 t.u. MEDICI ESTERNI segnalazioni ex articolo 139 t.u. MEDICI INAIL Registro Nazionale Malattie causate dal lavoro ovvero ad esso correlate ( art. 10, D.Lgs 38/2000 )

5 INAIL E LE AZIONI DI RIVALSA Sono azioni civilistiche con cui l istituto fa valere il proprio diritto al rimborso delle prestazioni erogate per infortunio o malattia professionale AZIONE DI REGRESSO (artt. 10 e 11 T.U. 1124/1965) AZIONE DI SURROGA (artt c.c.)

6 INAIL E LE AZIONI DI RIVALSA AZIONE DI REGRESSO E l azione civilistica con cui l INAIL fa valere nei confronti del datore di lavoro, il proprio DIRITTO AUTONOMO al rimborso delle prestazioni erogate all infortunato o al tecnopatico. Si esercita quando: L evento che ha causato l infortunio o la tecnopatia costituisce un reato PERSEGUIBILE D UFFICIO imputabile al datore di lavoro o a un suo dipendente; L evento che ha causato l infortunio o la malattia professionale abbia dato luogo o possa dar luogo a SENTENZA PENALE DI CONDANNA DEL DATORE DI LAVORO O DI UN SUO DIPENDENTE

7 INAIL E LE AZIONI DI RIVALSA LA RESPONSABILITA DATORIALE Può derivare da: Violazione di norme specifiche in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro (T.U. 81/2008) Inosservanza del dovere di garantire la sicurezza previsto dall art c.c. (omissione di misure di sicurezza o prevenzione, dovere di vigilanza, dovere di controllo, dovere di informazione e formazione)

8 INFORTUNI NELLE R.S.A. DELLA VERSILIA Casistica INAIL GENERALE

9 INFORTUNI NELLE R.S.A. DELLA VERSILIA Casistica INAIL / n. 99 eventi infortunistici dei quali n. 30 conseguenti a traumi da sforzo(circostanze dichiarate: movimentazione dei pazienti); / (dati provvisori) n. 68 eventi infortunistici denunciati dei quali n. 15 conseguenti a trauma da sforzo

10 INFORTUNI NELLE R.S.A. DELLA VERSILIA Casistica INAIL :

11 MALATTIE PROFESSIONALI NELLE R.S.A. DELLA VERSILIA Casistica INAIL / 2011 n. 26 DENUNCE DI M. P. n. 7 periodo 2005/2009 n. 19 anno 2010/2011 le cause delle malattie denunciate sono riconducibili alla movimentazione dei pazienti / posture incongrue

12 MALATTIE PROFESSIONALI NELLE R.S.A. DELLA VERSILIA Casistica INAIL :

13 FARE PREVENZIONE: COME E PERCHE E IMPORTANTE LAVORARE IN COLLEGIALITA : OGNI ENTE O ISTITUZIONE FORNISCE, SECONDO LA PROPRIA COMPETENZA, GLI STUMENTI UTILI PER CONFEZIONARE UN PRODOTTO DI PREVENZIONE UNICO, COMPLETO, EFFICIENTE ED EFFICACE. UN INTERVENTO PREVENZIONALE CONVIENE, PERCHE FORNISCE DELLE OPPORTUNITA

14 OPPORTUNITA PER I LAVORATORI Informazione e formazione degli addetti sul rischio specifico Necessità di ridurre al minimo l esposizione al rischio lavorativo da sovraccarico biomeccanico degli arti superiori e/o del rachide, nelle attività ove non sia possibile abolirlo, mediante l utilizzo delle opportunità tecnologiche ad oggi esistenti ( ausili tecnici ) Acquisizione da parte del lavoratore delle buone regole per evitare il verificarsi di infortuni e/o patologie lavoro correlate Importanza di seri interventi prevenzionali che forniscono delle soluzioni ai lavoratori attraverso il corretto utilizzo degli ausili tecnici, coadiuvato da una corretta terapia fisica Limitare l incidenza degli eventi dannosi per i lavoratori, mediante interventi congiunti di tipo prevenzionale

15 OPPORTUNITA PER I DATORI DI LAVORO a) OT 24 Trascorsi i primi due anni dalla data di inizio attività aziendale, l INAIL può riconoscere al datore di lavoro che sia in regola con le disposizioni in materia di prevenzione e con gli adempimenti contributivi ed assicurativi, una riduzione del tasso medio di tariffa

16 OPPORTUNITA PER I DATORI DI LAVORO b) FINANZIAMENTI INAIL ALLE IMPRESE CHE INVESTONO IN PREVENZIONE Euro ,00 in TOSCANA L'INAIL finanzia attivitàpromozionali della sicurezza sul lavoro consistenti in: 1. Progetti di investimento volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori; 2. Progetti di sperimentazione di soluzioni innovative e di strumenti di natura organizzativa ispirati alla responsabilitàsociale delle imprese. Le domande possono riguardare una delle due tipologie suddette. Il finanziamento consiste in un contributo in conto capitale della percentuale del 50% delle spese ammesse a contributo

17 OPPORTUNITA PER I DATORI DI LAVORO b) FINANZIAMENTI INAIL ALLE IMPRESE CHE INVESTONO IN PREVENZIONE Destinatarie del finanziamento sono le imprese, anche individuali, ubicate in ciascun territorio regionale e iscritte al Registro delle imprese. Si accede via web ad un modulo informativo in cui inserire i dati anagrafici dell impresa e quelli specifici relativi al progetto. Solo con il superamento di un punteggio soglia complessivo, è possibile completare la compilazione della domanda on line.

18 Grazie dell attenzione