Prot. 889 / FP Fermo, 09/02/2016

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO UGO BETTI Via Ponchielli, Fermo Tel / Fax 0734 / C.F Cod. Mecc. APIC sito web apic840006@istruzione.it pec apic840006@pec.istruzione.it Prot. 889 / FP Fermo, 09/02/2016 All Albo Al Sito WEB della Scuola OGGETTO : richiesta preventivo per affidamento del Servizio di Medico Competente e Sorveglianza sanitaria ai senti del Testo Unico n. 81/2008. Considerato che si rende necessario precedere all individuazione del Medico Competente per l affidamento del servizio in oggetto, visto il parere favorevole del Consiglio di Istituto nella seduta dell 08/02/2016, si richiede un preventivo di spesa per l espletamento dell Incarico di Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria, ai sensi del Testo Unico 81/2008. Modalità di presentazione La domanda di partecipazione dovrà pervenire all indirizzo della scuola in busta chiusa recante la dicitura Offerta per l incarico di Medico competente in materia di sorveglianza sanitaria entro e non oltre le ore 12,00 di Venerdì 19 Febbraio Non farà fede il timbro postale, o la data di spedizione, ma unicamente la data e l ora di ricevimento da parte della scuola. Non saranno prese in considerazione le offerte pervenute oltre tale termine come pure le offerte non conformi alla modalità di presentazione. La domanda deve contenere: L istanza di partecipazione resa nella forma di dichiarazione sostitututiva ai sensi del DPR n.44/2000 accompagnata da un documento di identità in corso di validità, con indicazione completa dei dati anagrafici, codice fiscale, domicilio fiscale, recapito telefonico e titolo di studio. Curriculum, dal quale si evinca il possesso dei requisiti, oppure una dichiarazione sottoscritta del possesso dei medesimi; Dichiarazione, ai senti sell art.13 del D.Lgs. n.196/2003, in merito al consenso al trattamento dei dati personali, per le finalità e durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta; Il compenso lordo richiesto, per la prestazione, comprese le visite periodiche da eseguirsi per il personale di segreteria; Il compenso richiesto per le visite da effettuarsi dietro specifica richiesta. Prestazioni richieste Il medico incaricato dovrà svolgere i compiti previsti dagli artt. 25; 29; 40 e 41del D.L.vo 81/2008 e ogni altra attività posta in capo al Medico competente. In particolare il professionista dovrà garantire: a) visita medica preventiva intesa a constatare l assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; 1

2 b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica c) visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di: peggioramento a causa dell attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica; d) visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l idoneità alla mansione specifica; e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti alla normativa vigente. Secondo quanto previsto dall art. 25 del decreto in argomento, inoltre, dovrà: a) collaborare sia con il datore di lavoro sia con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, ed alla organizzazione del servizio di primo soccorso (considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro); b) collaborare all attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute ; c) programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati; d) istituire, anche tramite l accesso alle cartelle sanitarie e di rischio; e) aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria; f) consegnare al datore di lavoro, alla cessazione dell incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003 n.196, e con salvaguardia del segreto professionale; g) consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria in suo possesso e fornire le informazioni riguardo la necessità di conservazione; h) inviare all ISPESL, esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti dal presente decreto legislativo, alla cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n Il lavoratore interessato potrà chiedere copia delle predette cartelle all ISPESL anche attraverso il proprio medico di medicina generale; i) fornire informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione della attività che comporta l esposizione a tali agenti; j) fornire altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; k) informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all articolo 41 e, a richiesta dello stesso, rilasciare copia della documentazione sanitaria; l) comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata; 2

3 m) fornire indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; n) visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all anno o anche a cadenza diversa stabilita in base alla valutazione dei rischi; l indicazione di una periodicità diversa dall annuale dovrà essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi; o) partecipare alla programmazione del controllo dell esposizione dei lavoratori ai fini della valutazione del rischi. Nell esercizio della Sua attività il professionista potrà avvalersi, per motivate ragioni, della collaborazione di medici specialistici, che sarà cura dell I.C. individuare sulla base delle Sue indicazioni; potrà inoltre disporre, nell ambito degli accertamenti sanitari di Sua competenza, le indagini diagnostiche e gli accertamenti clinici e biologici mirati al rischio da Lei ritenuti necessari. Si precisa che le visite saranno effettuate su incarico formale dell istituzione scolastica e dopo la valutazione, da parte del Medico Competente, dei rischi aziendali e di mansione specifica. L offerta economica si intende riferita all articolazione dell Istituto Comprensivo come rappresentata in tabella: Plessi Istituto Comprensivo Ugo Betti Scuola infanzia Scuola primaria Sc. secondaria I grado Segreteria Villa Vitali Sant Andrea Sapienza Don Dino Mancini Sapienza Sant Andrea Ugo Betti Personale in servizio a tempo indeterminato: Docenti Collaboratori Assistenti D.S.G.A. Amministrativi Durata dell Incarico Il contratto che sarà stipulato ad aggiudicazione avvenuta, avrà durata biennale a decorrere dalla data di attribuzione dell incarico con facoltà per la scuola di prorogare la sua durata per un periodo ulteriore massimo di 180 giorni, alle medesime condizioni, qualora nel termine di scadenza non sia possibile concludere un nuovo procedimento di gara. Il contratto non prevede il tacito rinnovo né alcuna comunicazione di disdetta da parte dell Amministrazione scolastica al termine della sua durata. L Istituto si riserva inoltre la facoltà di risolvere automaticamente il contratto, prima del termine stabilito, in caso di inadempienze degli obblighi contrattuali assunti e per insoddisfacente svolgimento del servizio. 3

4 Criteri di valutazione : Le offerte pervenute saranno valutate secondo i seguenti criteri (curriculum ed offerta economicamente più vantaggiosa): Offerta economica Punti 40 Punteggio assegnato secondo la seguente formula: offerta più bassax40/singola offerta Esperienza medico competente Punti 40 in altri istituti scolastici: Per ogni anno di incarico punti 10 max 40 punti Esperienza medico competente Punti 20 in enti pubblici o privati: Per ogni anno di incarico punti 5 max 20 punti Totale Punti 100 Informazioni complementari a. Le buste saranno aperte Venerdì 19 Febbraio alle ore 13:00 e la gara sarà considerata valida anche in presenza di una sola offerta purché congrua. b. in caso di offerte uguali si procederà per sorteggio; d. il pagamento verrà effettuato entro 30 giorni dalla presentazione della fattura elettronica, previa verifica delle prestazioni effettivamente svolte; e. i dati raccolti saranno trattati ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 ( T.U. sulla privacy), esclusivamente nell ambito del presente procedimento. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Anna Maria Isidori Firma omessa ai sensi dell art. 3 del D.L.gs n. 39/1993 4

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