CRITERI ASSEGNAZIONE ZONE PER IL RECAPITO

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Severino Fantini
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1 DOCUMENTO RIEPILOGATIVO CRITERI ASSEGNAZIONE ZONE PER IL RECAPITO

2 introduzione Fatto salvo il criterio i del concorso generale tra tuttitti gli operatori applicati in un CPD nel caso di ristrutturazione del servizio e quindi taglio zone; alla luce dei nuovi avvenimenti si rende indispensabile fare il punto di come si intende procedere all assegnazione delle zone resesi vacanti nel settore recapito, qui di seguito le principali linee guida riassunte.

3 PUNTEGGIO GRADUATORIE RETE UNIVERSALE E DEDICATA. Per le zone vacanti, che si verranno a creare, si precisa che dovranno essere tali solo per un periodo massimo di 6 mesi. Come da accordo del 02/03/2007 La graduatoria verrà stilata, per ciascun CPD, sulla base del parametro dell anzianità professionale di servizio ii secondo la diversa valorizzazione: i

4 3 punti/anno per servizio i effettivamente t prestato t come portalettere, fattorino, portapacchi, messi, viaggettista. Seconda ipotesi viaggettisti 2 punti/anno. 1 punto/anno per ogni anno di servizio in azienda ovunque prestato per mansioni diverse da quelle di cui sopra. Le frazioni di anno si arrotondano al mese (maggiore/uguale 16 gg = mese ). Sono o da considerare e servizio effettivo ett le astensioni s obbligatorie e facoltative retribuite, nonché i 6 mesi di astensione facoltativa ex legge 53/2000.

5 L assegnazione delle zone avverrà, fermo restando la posizione nella graduatoria, con prelazione per le zone dell ufficio di appartenenza nei CPD non ancora aggregati fisicamente. In caso contrario varrà la posizione in graduatoria. In caso di parità di collocazione in graduatoria, varrà in primis l anzianità aziendale e, in caso di ulteriore parità, l anzianità anagrafica.

6 PERSONALE CHE PARTECIPA AL CONCORSO PER LA ZONA VACANTE RETE UNIVERSALE La zona che si renderà vacante verrà messa a concorso tra i titolari dell area territoriale. La zona di risulta della stessa area territoriale sarà assegnata al titolare della zona baricentrica della stessa area territoriale. La zona che risulterà vacante ulteriormente sarà messa a concorso tra tutti i titolari del CSD o del CPD compresi i titolari di zona dedicata i quali metteranno a disposizione la propria. Gli addetti ai servizi speciali, messi, potranno partecipare in questa fase al concorso. Le ulteriori vacanze saranno messe a disposizione tra tutte le scorte del CSD o del CPD.

7 RETE DEDICATA L assegnazione di una zona dedicata di vacante sarà messa a disposizione, in primis dei titolari delle zone dedicate, dopodiché a tutti i titolari delle zone universali che metteranno a disposizione la propria. La zona che si renderà vacante verrà messa a concorso tra le scorte del CDP.

8 SECONDA IPOTESI INTRODUZIONE DEL CONCETTO DI SQUADRA COME DA ACCORDO DEL 15 SETTEMBRE 2006 (Questa ipotesi i è considerata valida ad implementazione avvenuta e ad aggregazione di tutti gli uffici nella stessa struttura e assegnazione definitiva dopo avere messo a concorso i posti di scorta di squadra tra tutto il personale di scorta del CPD) non oltre la data del 01 luglio 2008.

9 RETE UNIVERSALE La zona che si renderà vacante verrà messa a concorso tra i titolari dell area territoriale. La zona di risulta della stessa area territoriale sarà assegnata al titolare della zona baricentrica i della stessa area territoriale. La zona che si renderà ulteriormente vacante sarà messa a concorso fra tutti i titolari della squadra. Le zone di risulta saranno messe a disposizione fra le due scorte di squadra. A tutti i titolari delle zone universali e delle zone dedicate del CPD o CSD che rinunceranno alla propria zona sarà messa a disposizione la zona di risulta. L ulteriore zona di risulta sarà messa a disposizione di tutte le scorte del CPD.

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