IL SEGRETARIO GENERALE

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1 Piazza Municipi San Agata de Tel Fax CITTÀ DI SANT AGATA DE GOTI (Provincia di Benevento) IL SEGRETARIO GENERALE Prot Del 09/06/2014 BANDO DI MOBILITA INTERNA PER SOLI TITOLI, PER LA SELEZIONE DI PERSONALE DA DESTINARE ALL UFFICIO DEL GIUDICE DI PACE. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE RENDE NOTO Che è indetta una selezione interna per titoli per individuare il personale amministrativo da destinare all ufficio del Giudice di pace. Scadenza ore del I posti da ricoprire sono i seguenti: - n. 1 CANCELLIERE - n.1 OPERATORE GIUDIZIARIO - n. 1 AUSILIARIO. REQUISITI PER L AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i dipendenti dell ente appartenenti alle categorie C e B, muniti di nulla osta rilasciato dal Responsabile del Servizio di appartenenza. Per n. 1 posti di CANCELLIERE (cat. D o C): Essere dipendente del Comune di Sant Agata de Goti; Appartenere alla categoria D o C; Diploma di scuola secondaria; Qualità morali di condotta irreprensibili art. 35, comma 6 del d.lgs 165/2001 e all'articolo 26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53, e successive modificazioni ed integrazioni; Non trovarsi in condizioni di incompatibilità ai sensi dell art. 53 del d.lgs 165/2001. Per n. 1 posti di OPERATORE GIUDIZIARIO (cat. C o B): Essere dipendente del Comune di Sant Agata de Goti; Appartenere alla categoria C o B; Diploma di scuola secondaria; Qualità morali di condotta irreprensibili art. 35, comma 6 del d.lgs 165/2001 e all'articolo 26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53, e successive modificazioni ed integrazioni; Non trovarsi in condizioni di incompatibilità ai sensi dell art. 53 del d.lgs 165/2001. Per n. 1 posto di AUSILIARIO (cat.b): Essere dipendente dell ente;

2 Appartenere alla categoria C; Scuola dell obbligo; Qualità morali di condotta irreprensibili art. 35, comma 6 del d.lgs 165/2001 e all'articolo 26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53, e successive modificazioni ed integrazioni; Non trovarsi in condizioni di incompatibilità ai sensi dell art. 53 del d.lgs 165/2001. L amministrazione, in base alle esigenze si riserva la facoltà di destinare altro personale o di ridurre l orario di lavoro di quello assegnato. Nel caso in cui si decidesse di destinare altro personale si attingerà dalla graduatoria che si formerà in seguito alla presente selezione. L assegnazione del personale all ufficio del giudice di pace avverrà attraverso un atto formale di assegnazione nel quale sarà specificato: 1. che il rapporto di lavoro del personale amministrativo permane con l ente locale e non vi sarà alcuna possibilità di stabilizzazione e/o assunzione nei relativi ruoli; 2. il potere direttivo e disciplinare, in considerazione della dipendenza funzionale di cui all art. 15 della legge , n. 374, è attribuito al giudice di pace coordinatore o suo facente funzioni; 3. su segnalazione del presidente del tribunale competente per territorio, può essere disposta la revoca dell assegnazione qualora vengano meno i requisiti di idoneità sopra specificati o emergano situazioni di incompatibilità; 4. all atto della formale immissione nelle funzioni presso l ufficio del giudice di pace, il dipendente si impegnerà ad osservare le direttive impartite dal capo ufficio per l organizzazione e l esecuzione del lavoro con particolare riguardo alla riservatezza degli atti e dei documenti trattati e formati al rispetto della privacy delle persone coinvolte. CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI Verranno ammessi a partecipare alla selezione interna tutti coloro che avranno presentato la domanda di ammissione entro il termine di scadenza stabilito nel bando. I titoli di merito sono stabiliti in 10 PUNTI totali così distribuiti: 4 punti per i titoli di servizio 5 punti per i titoli di studio 1 punti per i titoli vari TITOLI DI SERVIZIO Il punteggio massimo attribuito ai titoli di servizio è di 4 punti e verranno così attribuiti: il servizio di ruolo prestato presso Enti pubblici, con lo svolgimento di mansioni riconducibili a quelle della categoria del posto messo a concorso, viene valutato in ragione di punti 0,50 per ogni anno o frazione di sei mesi e così per un massimo di punti 4; il servizio di ruolo prestato presso Enti pubblici, con lo svolgimento di mansioni riconducibili a quelle delle categorie inferiori a quelle del posto messo a concorso, sarà valutato come al punto precedente fino ad un massimo di anni 10 e riducendo il punteggio così conseguito del 10% se il servizio sia riconducibile alla categoria immediatamente inferiore a quella del posto messo a concorso e del 20% se sia riconducibile a due categorie inferiori; il servizio non di ruolo presso Enti pubblici sarà valutato come ai punti precedenti applicando però sul totale conseguito una riduzione del 10%; i servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell attribuzione del punteggio; in caso di contemporaneità dei servizi sarà valutato il servizio cui compete il maggior punteggio, ritenendosi in esso assorbito quello cui compete il minor punteggio; non saranno valutati i servizi per i quali non risulti la data di inizio e di cessazione del servizio;

3 i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le forze armate e nell Arma dei Carabinieri, valutati come ai punti precedenti a seconda del ruolo e/o grado ricoperto. TITOLO DI STUDIO Punteggio massimo attribuibile per il titolo di studio punti 5. Titolo di studio richiesto per il posto di CANCELLIERE Laurea vecchio ordinamento o specialistica punti 5 Laurea triennale nuovo ordinamento punti 4 Diploma di scuola superiore punti 3 Titolo di studio richiesto per il posto di OPERATORE GIURIDICO E AUSILIARIO Laurea vecchio ordinamento o specialistica punti 5 Laurea triennale nuovo ordinamento punti 4 Diploma di scuola superiore punti 3 Diploma di scuola media punti 2 TITOLI VARI Il punto (1 punto) relativi ai titoli vari saranno assegnati dalla Commissione esaminatrice a discrezione. Fra i titoli dovranno comunque essere valutati: le pubblicazioni scientifiche; le collaborazioni di elevata professionalità con altri Enti; gli incarichi a funzioni superiori formalizzati con regolare atto: per trimestre punti 0,05; il curriculum professionale presentato dal candidato, costituito da documenti redatti in carta semplice, valutato come specificato qui di seguito: servizi attinenti per ogni anno o frazione superiore a i 6 mesi punti 0,25. Attestati di lingua straniera e di informatica Incarichi speciali. La Commissione inoltre dovrà attenersi ai seguenti ulteriori criteri generali: a) il servizio verrà valutato in ragione di un massimo di anni 10; b) non sono da valutare i certificati laudativi né i voti riportati in singoli esami; c) per eventuali concorsi interni il punteggio per il curriculum professionale tiene conto di eventuali sanzioni disciplinari risultanti dal fascicolo personale. A tal fine sono prese in esame le sanzioni irrogate nei cinque anni di servizio antecedenti il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Il Responsabile del Procedimento rilascia allo scopo apposita certificazione alla Commissione esaminatrice. TITOLI DI PREFERENZA Verrà riconosciuta una priorità al personale che precedentemente abbia già prestato servizio presso gli uffici giudiziari. DOMANDA Nella domanda di partecipazione per i dipendenti appartenenti alla categoria D o C dovrà essere tassativamente riportata la seguente dicitura: Domanda di partecipazione alla selezione interna per n 1 CANCELLIERE da destinare all ufficio del giudice di pace.

4 Nella domanda di partecipazione per i dipendenti appartenenti alla categoria C o B dovrà essere tassativamente riportata la seguente dicitura: Domanda di partecipazione alla selezione interna per n 1 OPERATORE GIURIDICO da destinare all ufficio del giudice di pace. Nella domanda di partecipazione per i dipendenti appartenenti alla categoria B dovrà essere tassativamente riportata la seguente dicitura: Domanda di partecipazione alla selezione interna per n. 1 AUSILIARIO da destinare all ufficio del giudice di pace. L aspirante nella domanda deve dichiarare: Sul prospetto n. 1 dati generali relativi al candidato: a) il cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza e l eventuale domicilio o recapito; Sul prospetto n. 2 dichiarazione dell aspirante al concorso a) Il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza in uno degli Stati membri dell U.E.; b) Di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne penali riportate che non impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; c) Di non avere procedimenti penali in corso, ovvero gli eventuali procedimenti penali in corso che non impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; d) Il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi di non iscrizione o cancellazione delle liste medesime; e) L idoneità fisica all impiego; f) Di essere dipendente del Comune di Sant Agata de Goti e l indicazione della categoria professionale; g) Il titolo di studio posseduto e il relativo punteggio; h) I servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni indicando la data di inizio e fine; i) Di essere in possesso del nulla osta rilasciato dal Responsabile del servizio di appartenenza; j) Di non trovarsi in condizioni di incompatibilità ai sensi dell art. 53 del d.lgs 165/2001; Scaduto il termine per la presentazione delle domande non è consentita nessuna regolarizzazione di domande rimesse con omissione e/o incompletezze rispetto a quanto espressamente richiesto dal bando di concorso. Non è motivo di esclusione la omissione e/o incompletezza di una o più delle predette dichiarazioni qualora il possesso del requisito non dichiarato possa ritenersi implicito nella dichiarazione afferente ad altro requisito o risulti dal contesto della domanda, o dalla documentazione formalmente rimessa in allegato alla domanda medesima, oppure riguardi la non dichiarazione di situazioni eventuali nel qual caso la omissione sottintende fino a prova contraria la inesistenza della situazione stessa. DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA 1. I candidati dovranno allegare alla domanda di ammissione: Nulla osta al trasferimento rilasciato dal Responsabile del servizio di appartenenza; Copia del documento di identità in corso di validità, a pena di esclusione. Documenti autocertificati ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR: Curriculum professionale autocertificato ai sensi dell art. degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000. Altri titoli di merito ritenuti rilevanti, agli effetti del concorso. Eventuali altri documenti e titoli la cui produzione sia esplicitamente prescritta dal bando di concorso; un elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, sottoscritto dagli interessati.

5 2. Tutti i documenti non obbligatori che i candidati intendano presentare in allegato alla domanda di ammissione al concorso verranno presi in considerazione se autocertificati ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.p.r. 445/2000. L Ente procederà alla verifica delle autocertificazioni e nei casi in cui ciò non sia possibile, l ente chiederà ai partecipanti di esibire la documentazione, nei termini richiesti dall Amministrazione; 3. Si ricorda inoltre, che deve essere obbligatoriamente allegata copia di un documento di identità in corso di validità pena esclusione dalla selezione. TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione debitamente sottoscritta, dovrà pervenire all ufficio protocollo a pena di esclusione dell ente entro il termine perentorio delle ore del giorno , secondo lo schema allegato al presente bando. I TEMPI RIDOTTI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA SONO DOVUTI AL FATTO CHE E NECESSARIO FORMARE IL PERSONALE DA AVVIARE, CON UN PERIODO DI AFFIANCAMENTO AL PERSONALE ATTUALMENTE IMPEGNATO PRESSO GLI UFFICI DEL GIUDICE DI PACE. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda deve essere presentata, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, secondo una delle seguenti modalità: 1. Presentandola direttamente all ufficio protocollo del Comune di Sant Agata de Goti sito aperto tutti i giorni dal lunedì al venerdi dalle ore alle e il giovedì pomeriggio dalle alle 18.00; 2. A mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, che deve pervenire all ufficio protocollo entro il termine perentorio delle ore del giorno indirizzata al Comune di Sant Agata de Goti, Servizio Segreteria e Affari Generali - Ufficio Personale Piazza Municipio; 3. Tramite P.E.C. Inviandola al seguente indirizzo di posta certificata del comune: comunesantagatadegoti@pec.it inviata entro le ore del Alla domanda il/la candidato/a deve obbligatoriamente allegare la fotocopia di un documento di identità in corso di validità, pena esclusione dalla selezione. COMUNICAZIONE AI CANDIDATI L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o dal cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, ne per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. GRADUATORIA Scaduto il termine di presentazione delle domande una commissione formata dal Segretario Comunale e dal responsabile area tecnica e area vigilanza valuterà le domande presentate e stilerà le graduatorie di merito sulla base dei criteri indicati nel presente bando. La graduatoria definitiva dei candidati verrà comunicata entro il giorno A parità di punteggio si procederà tramite sorteggio. La graduatoria è approvata con determinazione del Responsabile del Servizio Segreteria e Affari Generali, pubblicata all Albo pretorio per 15 gg. consecutivi ed è immediatamente efficace. La graduatoria verrà utilizzata per coprire eventuali incrementi della dotazione organica del Giudice di pace, che si rendessero necessari. PRIVACY

6 Si fa presente che tutte le informazioni fornite dagli aspiranti alla selezione verranno utilizzate ai soli fini dell espletamento della selezione, garantendo la massima riservatezza dei dati in conformità a quanto stabilito dalla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali D. Lgs. 196/2003. Sant Agata de Goti lì, 09/06/2014 Il Responsabile del Servizio Affari Generali Personale Il Segretario Comunale F.to Dott.ssa Iacobellis Maria Antonietta