FONDIMPRESA a regime. L evento è stato realizzato grazie al contributo del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

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1 FONDIMPRESA a regime L evento è stato realizzato grazie al contributo del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

2 Fondimpresa a Regime 70% dell accantonato 26% dell accantonato CONTO FORMAZIONE Ritorna all impresa in base a un piano aziendale CONTO DI SISTEMA Per interventi formativi di sistema (avvisi, es. avviso 1/2006) 4% dell accantonato Costi di gestione della struttura Fondimpresa

3 L utilizzo del Conto di Sistema (26%) L azienda può partecipare a Percorsi interaziendali Percorsi aziendali PROGETTI QUADRO gestiti da Enti di Formazione

4 L utilizzo del Conto Formazione (70%) L impresa predispone un piano corsi aziendali corsi a catalogo esterni all azienda (voucher individuale)

5 La struttura di Fondimpresa Struttura centrale (Fondimpresa nazionale) Articolazione Territoriale regionale (Fondimpresa Lombardia) Associazioni del sistema confindustriale e rispettive organizzazioni di CGIL, CISL e UIL

6 Conto formazione indicazioni generali L impresa deve cofinanziare 1/3 del costo complessivo del piano Il piano può essere presentato in qualunque momento dell anno Le attività formative e non formative dovranno concludersi al max entro 12 mesi dalla data di presentazione Fino al 30 giugno 2007 piani di almeno euro (comprensivo della quota a carico dell impresa) Gestione del piano tramite sistema informativo on line (

7 Registrazione al sistema informativo per l acquisizione di login e password Anagrafica azienda Dati unità produttiva, legale rappresentante e estremi bancari 2. Attivazione Piano Titolo e referente del piano

8 3. Presentazione del piano In caso di interaziendale: indicazione delle imprese coinvolte e compilazione cartacea dello schema di mandato collettivo Area di intervento motivazione obiettivi N. lavoratori coinvolti ore di formazione unità coinvolte Avvio e conclusione (termine max per presentazione rendiconto) Accordo sindacale (firmatari e descrizione dell accordo) Descrizione di ciascuna attività formativa, se voucher inserire dati del partecipante Organizzazione del piano

9 3. Presentazione del piano Preventivo finanziario A. erogazione della formazione B. costo del personale in formazione C. attività preparatorie e di accompagnamento D. gestione del piano

10 Modalita trasmissione documenti per presentazione A FONDIMPRESA Stampa del piano sottoscritta dal legale rappresentante Originale accordo Nel caso di piani interaziendali schema di mandato collettivo AD ARTICOLAZIONE TERRITORIALE Copia del piano sottoscritta dal legale rappresentante e accordo per posta + invio tramite mail 4. Verifica Conformita AT e Fondimpresa entro 30 giorni dalla data in cui viene presentato il piano

11 5. Monitoraggio Monitoraggio di controllo Calendario ed elenco allievi (1 g prima dell avvio dell azione formativa) Documentazione di costituzione del Comitato di Pilotaggio, nel caso in cui il piano coinvolga + di 300 lavoratori se aziendale o + di 500 lavoratori se interaziendale Monitoraggio procedurale - al termine delle attività formative Completamento anagrafica partecipanti Copia dei verbali del Comitato di Pilotaggio (se previsto)

12 6. Valutazione Questionario al referente del piano (non ancora disponibile) 7. Rendicontazione Inserimento delle spese sostenute con società e personale esterno, con personale interno, retribuzione allievi in formazione A FONDIMPRESA Stampa del rendiconto sottoscritta dal legale rappresentante Autocertificazione sottoscritta dal legale rappresentante Nel caso di voucher autocertificazione sottoscritta dal legale rappresentante controfirmata dal lavoratore Copia documento di identità del legale rappresentante

13 Attestazione del rendiconto da parte di un revisore dei conti o di un membro del Collegio Sindacale (purchè iscritto al Registro dei Revisori contabili tenuto presso il Ministero di Grazia e Giustizia) Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità del revisore Nota di debito Erogazione entro 20 gg dalla data di approvazione della rendicontazione finale da parte di Fondimpresa