RINNOVATO IL CONTRATTO LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI

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1 REGIONALE DEL PIEMONTE RINNOVATO IL CONTRATTO LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI I LAVORATORI INTERESSATI PREVISTO UN AUMENTO SALARIALE DI 103 EURO Filca, Feneal, Fillea e Andil Assolaterizi e Assobeton hanno raggiunto l intesa per il rinnovo del Contratto Nazionale di Laterizi e Manufatti cementizi scaduto il 31 dicembre Un intesa che ci soddisfa è il commento del gruppo dirigente della Filca Cisl del Piemonte Il rinnovo coinvolge circa lavoratori del settore e dal punto di vista salariale prevede: - un aumento di 103 euro al V livello - una una tantum di 225 euro Il Contratto decorre dal 1 Gennaio 2008 fino al 31 Marzo Per la parte economica del Contratto il biennio avrà validità fino al 31 Marzo del Le novità principali introdotte dal Contratto: Mercato del Lavoro: avviamento dell istituzione di un Osservatorio dei settori Laterizi e manufatti cementizi istituzione del C.P.N. Comitato Paritetico Nazionale Formazione Professionale: i piani formativi verranno definiti in azienda con la RSU o le OO.SS.TT. Maternità: previsto il 100% per l assenza obbligatoria modifica delle scale parametrali dell inquadramento professionale (ogni punto ha un valore di 5 euro) Ambiente e Sicurezza: rafforzamento del ruolo del Rappresentante per la Sicurezza e recepimento del NEPSI sulla protezione dei lavoratori che manipolano la silice cristallina progressi sulla contrattazione di secondo livello nel settore

2 Ambiente e Sicurezza: recepimento del protocollo NEPSI e istituzione della figura dell RLST; prevista 1 ora di Assemblea retribuita aggiuntiva per trattare temi relativi alla sicurezza inserimento dell Assistenza Sanitaria Integrativa e incremento della Previdenza Complementare progressi nell armonizzazione della trasferta tra impiegati e operai Riconoscimento dell importanza dello Sviluppo sostenibile e della Responsabilità sociale d impresa L intesa ci soddisfa spiega il gruppo dirigente della Filca Cisl del Piemonte tanto più se si considerano l andamento che la trattativa aveva assunto e lo sciopero che si era tenuto il 5 maggio a sostegno della trattativa. È stata una trattativa difficile dunque, caratterizzata da contrasti di opinioni, continua necessità di pause di riflessione e non facile ricerca di punti di convergenza sulle richieste definite nella piattaforma che aveva visto una larga partecipazione e condivisione delle RSU e dei lavoratori. ANALIZZIAMO NEL DETTAGLIO LE NOVITÀ DEL CONTRATTO: Aumento salariale: L aumento salariale è di 103 euro, a parametro 134, suddivise in tre tranches: 45 euro dal primo giugno 2008, 33 euro dal primo gennaio 2009, 25 euro dal primo settembre Una tantum : Ai lavoratori viene corrisposto un importo una una tantum di 225 euro lorde con la retribuzione del mese di luglio Mercato del Lavoro: È prevista l istituzione di un Osservatorio dei settori Laterizi e manufatti cementizi finalizzato allo studio dell assetto industriale di settore, le tendenze di mercato, le evoluzioni legislative e tecnologiche. Altri compiti fondamentali saranno la valutazione della situazione occupazionale e delle nuove professionalità, l andamento del costo del lavoro, il monitoraggio del Mercato del lavoro nel settore e la formazione professionale. I risultati dei lavori dell Osservatorio saranno esaminati dalle Parti in un incontro a cadenza annuale a livello nazionale. Maternità:

3 Si applicano le norme a tutela delle lavoratrici madri che ricevono inoltre un trattamento di assistenza a integrazione di quello di legge, fino al raggiungimento del 100% della retribuzione mensile di fatto netta per l'assenza obbligatoria di maternità (di cui all'art. 22, comma 1 del Decreto Legislativo 151/2001). Il trattamento spetta anche al padre lavoratore. Banca ore individuale: Viene istituita una Banca ore individuale in cui al 1 gennaio confluiscono i permessi eventualmente non goduti entro l anno di maturazione relativi a ex festività e riduzioni di orari odi lavoro. Si riduce il preavviso per l utilizzo dei permessi, in caso di necessità, da 5 a 2 giorni. È prevista per i lavoratori stranieri la possibilità di cumulo tra ferie e permessi fino a tre settimane complessive. Scale parametrali: La modifica delle scale parametrali dell inquadramento professionale (ogni punto ha un valore di 5 euro) è la seguente: 3 punti in più per l inquadramento C Super, 2 per il livello C ed un punto per i livelli D ed E. Formazione professionale: Le parti hanno ribadito l importanza della Formazione professionale come strumento di miglioramento professionale, culturale e personale. I piani formativi verranno definiti in azienda con la RSU o le OO.SS. Territoriali valutando le opportunità occupazionali del mercato de lavoro, delle necessità di aggiornamento dei lavoratori e dell acquisizione di professionalità specifiche. Permessi retribuiti saranno concessi ai lavoratori che intendano frequentare Corsi di formazione. Permessi fino a un massimo di 50 ore saranno concessi ai lavoratori stranieri che frequentino corsi per l apprendimento della lingua italiana. Assistenza Sanitaria integrativa: È stata convenuta l istituzione di una Commissione Tecnica Paritetica per approfondire i temi della costituzione di un Fondo Nazionale di Assistenza Sanitaria integrativa settoriale per l erogazione ai lavoratori dipendenti di prestazioni sanitarie integrative e di un Fondo generale dell Industria con gli stessi scopi. Il costo a carico delle imprese potrà arrivare fino all importo di 5 euro, per i dipendenti che vi aderiranno e potrà avere effetto dopo il Osservatorio:

4 Si è avviata la fase di costituzione dell Osservatorio dei Settori laterizi e manufatti cementizi che si dovrò dotare, entro tre mesi dalla costituzione, del regolamento per lo svolgimento delle attività. Fra i suoi ruoli è previsto lo sviluppo della cultura della sicurezza e della prevenzione e il monitoraggio delle normative vigenti in materia di formazione professionale per cogliere le opportunità di finanziamento. Comitato Paritetico Nazionale: Il nuovo testo prevede l incremento della normativa inerente il Comitato Paritetico Nazionale, le cui iniziative proposte saranno finanziate dalle aziende. Responsabilità Sociale d'impresa e Sviluppo sostenibile: Le parti hanno riconosciuto l importanza di un modello di sviluppo ispirato ai valori dello Sviluppo sostenibile inteso come crescita economica equilibrata e rispetto dell ambiente e della Responsabilità Sociale d'impresa e si è pertanto convenuto di attuare misure finalizzate alla sostenibilità dei processi produttivi delle imprese e al rispetto dell ambiente, con la partecipazione di tutti i soggetti coinvolti. Ambiente e Sicurezza: Obiettivo condiviso dalle parti è la tutela della Sicurezza e della Salute sui luoghi di lavoro. In linea con questo obiettivo, si registrano il recepimento dell Accordo Europeo Multisettoriale NEPSI sulla protezione dei lavoratori che manipolano la silice cristallina e il recepimento del testo unico sulla sicurezza (D. Lgs. n. 81/2008) a favore di un rafforzamento del ruolo del Rappresentante per la Sicurezza, con la precisazione sui diritti di consultazione e di informazione. Sono previsti 1 RLST nelle aziende da 16 a 200 dipendenti e 3 RLST nelle aziende da 2001 a dipendenti. C è poi l impegno, nelle aziende che applicano il Contratto, di organizzare 1 ora di assemblea congiunta retribuita, aggiuntiva alle ore già a disposizione, che abbia come tema la sicurezza. Assistenza Sanitaria Integrativa: È stata definita una Commissione Tecnica Paritetica per definire la costituzione di un Fondo Nazionale per la erogazione di prestazioni sanitarie integrative di quelle assicurate dal SSN, che concluderà i lavori entro il ; il costo a carico delle imprese potrà arrivare fino all importo di 5 euro, per i dipendenti che vi aderiranno e potrà avere effetto dopo il

5 Il settore dei laterizi e dei manufatti cementizi sta vivendo una fase di difficoltà precisa la Filca Cisl Piemonte iniziata già nel 2007 e che è proseguita nei primi mesi del Una situazione motivata dalla crisi che sta investendo l economia dei paesi occidentali e l Italia, soprattutto in relazione all andamento non positivo dell edilizia.