SCHEMA di CONVENZIONE Progetto Borse Formazione Lavoro. L anno 2007 il giorno. del mese di., nella sede del Municipio XI, Via Benedetto Croce n.

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1 Municipio Roma XI Unità Organizzativa Socio Educativa Culturale e Sportiva Servizio Sociale SCHEMA di CONVENZIONE Progetto Borse Formazione Lavoro L anno 2007 il giorno. del mese di., nella sede del Municipio XI, Via Benedetto Croce n. 50, TRA L Amministrazione comunale Municipio Roma XI (C.F ) nella persona della Dott.ssa Rita Pelosi nella qualità di Dirigente della Unità Organizzativa S.E.C.S., domiciliato in Roma a Via Benedetto Croce, 50 E L Organismo nella persona del Legale rappresentante.., nato a.il, il quale dichiara, come da attestazione in atti, di avere la piena capacità a contrattare con la Pubblica Amministrazione. si conviene e si stipula quanto segue Art. 1. Oggetto L Organismo assume l impegno a realizzare le attività e gli interventi previsti nella propria offerta, conforme al Progetto elaborato dall Ufficio di Piano del Municipio Roma XI, risultata aggiudicataria a seguito dell Avviso Pubblico di cui alla Determinazione Dirigenziale n... del.. Art. 2. Obiettivo Obiettivo del progetto, elaborato dall Ufficio di Piano municipale, è quello di offrire alle persone adulte cui si rivolge, considerate quali soggetti attivi di un processo di recupero di capacità e risorse personali, percorsi di autonomia individuale e sociale attraverso la realizzazione di interventi di formazione e accompagnamento al lavoro, di inserimento e/o reinserimento socio-lavorativo. Art. 3. Ruolo del Municipio XI Il Municipio Roma XI Direzione U.O.S.E.C.S., determina in Euro (I.V.A. inclusa), l importo annuo massimo assegnato per la realizzazione del Progetto.

2 L amministrazione provvederà, attraverso il Servizio Sociale municipale, all individuazione delle persone adulte destinatarie del Progetto, contribuendo alla messa in rete delle diverse parti coinvolte (Municipio Roma XI Servizio Sociale, Organismo affidatario, utente, responsabile dell azienda e/o cooperativa) nella realizzazione dello stesso. Art. 4. Affidamento Il Municipio Roma XI Direzione U.O.S.E.C.S., per il conseguimento delle finalità sopra descritte, affida Organismo...il progetto Borse Formazione Lavoro, nel rispetto sia delle Linee guida progettuali espresse dall Ufficio di Piano del Municipio Roma XI sia dell offerta presentata dall Organismo stesso. Art. 5. Attività L Organismo affidatario provvederà all istituzione, presso la propria sede, di un Centro di ascolto e di accompagnamento alla formazione lavoro aperto almeno due giorni a settimana ciascun giorno per tre ore e per l intera durata del progetto. Selezionerà l utenza, individuata dal Servizio Sociale municipale, in base alle motivazioni individuali ed alle competenze formative e/o professionali presenti ovvero potenziali, predisponendo per ciascun utente un curriculum vitae. Individuerà una rete di imprese, aziende e cooperative specializzate in particolare nel campo dell informatica, ristorazione, giardinaggio, pulizia uffici o in altre attività segnalate dal servizio sociale municipale in base al progetto personalizzato dell utente presso le quali svolgere i tirocini di formazione-lavoro. Concorderà un progetto individuale di intervento, sottoscritto da tutte le parti coinvolte nel Progetto Borse Formazione lavoro (Municipio Roma XI Servizio Sociale, Organismo affidatario, utente, responsabile dell azienda e/o cooperativa) garantendo per ciascun utente inserito nel Progetto medesimo un tirocinio di formazione - lavoro della durata di sei mesi. Svilupperà un percorso formativo attraverso un attività di orientamento, accompagnamento e sostegno finalizzati al reale inserimento lavorativo. L Organismo.. si impegna a realizzare 12 tirocini di formazione lavoro della durata di sei mesi ciascuno per un monte ore settimanale massimo di 20/ore ciascuno. L importo massimo assegnato a ciascun utente per la borsa formazione-lavoro è di 2.500,00 Art. 6. Quantificazione delle risorse L Organismo. per lo svolgimento delle attività descritte nel Progetto, in coerenza con le Linee Guida espresse dall Ufficio di Piano del Municipio Roma XI, impiegherà le seguenti risorse: 1 Coordinatore del Progetto con la qualifica di psicologo per 12 /ore settimanali per le attività di: a) programmazione, coordinamento e verifica degli interventi previsti dal Progetto b) selezione dell utenza

3 c) individuazione di una rete di imprese e/o cooperative sociali specializzate in particolare nel campo dell informatica, ristorazione, giardinaggio, pulizia uffici o in altre attività segnalate dal servizio sociale municipale in base al progetto personalizzato dell utente d) elaborazione dei progetti individuali in accordo con il Servizio Sociale Municipale e) valutazione dei tirocini formativi sui risultati conseguiti e sulle reali possibilità di un inserimento lavorativo nel contesto aziendale individuato 1 tutor di accompagnamento con la qualifica di educatore professionale o psicologo, per 20/ore settimanali, per interventi di supporto e sostegno nello svolgimento dei tirocini e per la gestione del centro di ascolto, assicurando la presenza nei giorni indicati nel progetto. Art. 7. Oneri assicurativi E a carico dell Organismo.. ogni onere assicurativo e previdenziale riguardante il personale impiegato e gli oneri assicurativi riguardanti gli utenti coinvolti nell attività convenzionata, dovrà essere esibita dove richiesta idonea documentazione. L Organismo. solleva fin d ora il Comune di Roma Municipio XI - da ogni e qualsiasi onere e responsabilità sia relativamente all osservanza delle disposizioni di legge e regolamenti, sia per qualunque atto od omissione, da parte degli operatori, nei confronti degli utenti e di terzi che possano cagionare responsabilità amministrative, civili e penali Art. 8. Corrispettivo Per la realizzazione del Progetto, l Amministrazione Comunale - Municipio Roma XI, corrisponderà all Organismo l importo massimo totale di.. (I.V.A. inclusa) ripartito tra costo Organismo/costo Borse formazione-lavoro, secondo il Piano finanziario allegato alle Linee Guida del Progetto Al pagamento si provvederà bimestralmente con Determinazione Dirigenziale previa presentazione, da parte dell Organismo. di apposita fattura corredata da foglio riepilogativo delle presenze di ciascun utente presso il tirocinio formativo e relazione dettagliata sull andamento dei tirocini effettuati. Art. 9. Cauzione e Garanzie L Organismo.., prima dell effettivo inizio delle attività, dovrà comprovare l avvenuta costituzione di un deposito cauzionale per una somma non inferiore al 10% dell importo totale, I.V.A. esclusa, per tutta la durata del progetto, da effettuarsi in uno dei seguenti modi: 1) in contanti o in titoli di Stato, oppure garantiti dallo Stato, alla quotazione media del semestre precedente fissata dal Ministero del Tesoro presso la Tesoreria Comunale; 2) mediante fideiussione bancaria, di pari importo; 3) mediante polizza assicurativa di pari importo; Nelle cauzioni di cui ai punti 2) e 3) a pena di esclusione dovrà essere inserita la condizione particolare con la quale l Istituto Bancario od Assicurativo si obbliga incondizionatamente ed in particolare, escludendo il beneficio della preventiva escussione di cui all art c.c. e della decadenza di cui all art. 1957, ad effettuare, su semplice richiesta di codesta Amministrazione senza alcuna riserva, il versamento presso la Tesoreria Comunale.

4 Il documento deve inoltre contenere, a pena di nullità, una dichiarazione del rappresentante della Banca (o della Assicurazione) che specifichi, sotto la propria responsabilità, nome e cognome, qualità e atto in base al quale lo stesso è legittimato ad impegnare la Banca (o l Assicurazione). Art. 10. Controlli e Penali Il Servizio Sociale municipale esplica nei confronti dell Organismo un ruolo di indirizzo e coordinamento, vigila sulla effettiva realizzazione del Progetto e sull adempimento degli impegni assunti dall Organismo con la presente Convenzione. L Organismo è tenuto ad inviare bimestralmente al Servizio Sociale municipale una relazione dalla quale risulti: la percentuale di presenze per ciascun utente presso il tirocinio formativo; il numero dei tirocini realizzati. Il servizio sociale del Municipio Roma XI si riserva la facoltà di eseguire verifiche sui dati comunicati. Nel caso di inadempienze, da parte dell Organismo affidatario, agli obblighi derivanti dalla presente Convenzione, il competente Servizio Sociale municipale provvederà a formalizzare i termini dell inadempienza, l Organismo affidatario dovrà formulare le opportune controdeduzioni e, soprattutto, provvedere entro 10 giorni dal ricevimento della comunicazione al ripristino della regolarità e correttezza nei rapporti prestazionali. Nei casi in cui, reiterati comportamenti omissivi viene comminata una penale compresa tra viene comminata una penale compresa tra il 5% ed il 10% del corrispettivo complessivo in relazione alla gravità dell inadempienza, da decurtare dalla fatturazione del mensile relativo alla contestazione. Art. 11. Riservatezza dati L Organismo. si impegna ad osservare la massima riservatezza nei confronti delle notizie di qualsiasi natura comunque acquisite nello svolgimento del progetto oggetto del presente atto. Le notizie relative all attività dell amministrazione Comunale e le informazioni comunque a conoscenza del personale dell Organismo. in relazione all esecuzione del progetto non devono essere utilizzate da parte dell Organismo stesso o da parte di chiunque collabori alle sue attività per i fini diversi da quelli contemplati nel presente atto. Art. 12. Durata La presente convenzione ha la durata di dodici mesi a far data dall inizio reale delle attività. Art. 13. Norme Generali La responsabilità per la realizzazione del presente accordo fa carico esclusivamente all Organismo. restando escluso ogni rapporto tra Comune di Roma ed operatori a tal fine impiegati. Si dà atto tra le parti che per effetto del presente accordo non si costituisce alcun rapporto di pubblico impiego con il Comune di Roma, neanche di carattere precario ed a tempo determinato. Per quanto non espressamente previsto dalla presente convenzione si applicano, in quanto compatibili, le norme di cui all art e seguenti del Codice Civile. Il mancato rispetto di una delle clausole contenute nella presente convenzione determina la risoluzione di diritto della stessa, ai sensi dell art del Codice Civile e l immediata sospensione dei compensi pattuiti.

5 La presente Convenzione viene redatta in triplice copia, di cui una per ciascuna delle parti contraenti ed una ai fini della registrazione. Gli oneri fiscali derivanti dalla stipula della convenzione sono a carico dell Organismo ai sensi dell art. 8 del D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 642 e dell art. 57 del D.P.R. 26 aprile 1986 n. 131 e successive modificazioni ed integrazioni. Per eventuali controversie è competente in via esclusiva il Foro di Roma. E escluso il ricorso al Collegio Arbitrale. Letto, confermato e sottoscritto per l Organismo IL LEGALE RAPPRESENTANTE \\ per il Comune di Roma Municipio XI IL DIRIGENTE DELLA U.O.S.E.C.S. Dott.ssa Rita Pelosi

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