REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 310 del O G G E T T O

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 310 del O G G E T T O Indizione di un avviso di mobilità esterna per n. 3 operatori socio sanitari - cat. Bs ed indizione di un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 2 operatori socio sanitari cat. Bs, di cui uno per la Ulss n. 6 "Vicenza" e uno per la Ulss n. 5 "Ovest Vicentino". Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2016 Numero Proposta: 390 Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2016/390 1

2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: Premesso che con riferimento al profilo professionale di operatore socio sanitario, categoria Bs sono attualmente vacanti più posizioni lavorative. Precisato che l attuale fabbisogno di acquisizione di personale nel predetto profilo, attuabile sulla base della valutazione comparata fra programmazione delle assunzioni (acquisizioni finalizzate a garantire in via prioritaria le attività sanitarie afferenti ai livelli essenziali di assistenza) e relativo limite di spesa per l anno 2016 ex D.G.R.V. n. 28 del 19 gennaio 2016, come da comunicazione agli atti del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali, risulta pari a n. 4 unità. Dato atto pertanto che, sulla base di quanto previsto dalla deliberazione di Giunta Regionale n del 23 dicembre 2015 e circolare regionale n del , nonché delle note regionali autorizzative agli atti del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali, l Azienda è autorizzata a procedere con le assunzioni a tempo indeterminato di cui alla presente deliberazione. Considerato che l Azienda non dispone di graduatoria di concorso pubblico nel profilo di cui trattasi. Richiamato l art. 30 del d. lgs n. 165/2001 e s.m.i., ad oggetto Passaggio diretto del personale tra amministrazioni diverse, che prevede per le amministrazioni pubbliche di procedere, prima dell espletamento di procedure concorsuali, all attivazione di procedure di mobilità per l acquisizione delle risorse necessarie. Considerato, quindi, di dover procedere con l indizione di un avviso di mobilità volontaria, come previsto dalla normativa vigente, per la copertura di n. 3 posti di Operatore socio sanitario, categoria Bs, come da bando allegato al presente provvedimento. Visto quanto previsto in materia di mobilità dal vigente Regolamento per la disciplina della mobilità volontaria del personale tra Pubbliche Amministrazioni ex art. 30 D. Lgs. 165 del , approvato con deliberazione n. 519 del Ritenuto inoltre opportuno bandire, contemporaneamente all avviso di mobilità volontaria, anche concorso pubblico per titoli ed esami, per n. 1 posto nel medesimo profilo. Evidenziato che l indizione contemporanea del concorso, in linea con la vigente normativa, è finalizzata a consentire un effettiva sostituzione delle cessazioni intervenute/che interverranno (tenuto conto del fabbisogno aziendale e dei limiti di spesa per personale previsti per l Azienda), a causa del rilevante fenomeno del turn over presso l Azienda nel profilo di cui trattasi. Le diverse modalità di acquisizione del personale (mobilità e concorso) consentiranno infatti di assicurare in Azienda la presenza di un numero di operatori socio sanitari necessario ad assicurare i previsti livelli essenziali di assistenza, in quanto il solo strumento giuridico della mobilità non dà garanzia né di effettiva assunzione di personale, nè di adeguate tempistiche di assunzione collegate alle esigenze di espletamento di prestazioni di supporto da parte del personale OSS. Fatto presente che fra le Aziende ULSS n. 6 Vicenza e ULSS 5 Ovest Vicentino, in considerazione del Protocollo d Intesa fra le Aziende stesse per la definizione di un rapporto di Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2016/390 2

3 collaborazione nell organizzazione dei servizi amministrativi (come da deliberazione n. 114/2016 dell Azienda ULSS n. 6 e deliberazione n. 91/2016 dell Azienda ULSS n. 5) e dell attuazione del Protocollo con riferimento all area di intervento delle Risorse Umane (deliberazione n. 115/2016 dell Azienda ULSS n. 6 e deliberazione n. 92/2016 dell Azienda ULSS n. 5), è stata formalizzata (ex deliberazione del Direttore Generale n. 260/2016) apposita Convenzione per la gestione in forma integrata delle procedure di selezione pubblica per il reclutamento di personale e per l utilizzo di graduatorie/elenchi degli idonei. Tenuto conto che, con nota conservata agli atti, l Azienda ULSS n. 5, sulla base della predetta Convenzione, ha confermato all Ulss n. 6 di voler aderire all indizione di un unico bando di concorso pubblico nel profilo di cui trattasi, del quale l Azienda sarà capofila, con indicazione altresì di n. 1 posto da inserire a concorso. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza; Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di indire, per quanto indicato nelle premesse, avviso pubblico di mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del d. lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti di Operatore socio sanitario categoria Bs, approvando l allegato bando (allegato n. 1), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2. di disporre la pubblicazione del bando stesso nel sito internet aziendale per trenta giorni, ex art. 30, comma 1 del d. lgs. n , così come sostituito dall art. 4, comma 1 del D.L. n. 90/2014, convertito con modificazioni dalla legge n. 114/2014; 3. di indire concorso pubblico, per titoli ed esami, per assunzione a tempo indeterminato di n. 2 posti di operatore socio sanitario categoria Bs (uno per l Azienda ULSS n. 6 Vicenza ed uno per l Azienda ULSS n. 5 Ovest Vicentino), approvando l allegato bando (allegato 2), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, sulla base dell apposita Convenzione fra Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2016/390 3

4 le due Aziende per la gestione in forma integrata delle procedure di selezione pubblica per il reclutamento di personale e per l utilizzo di graduatorie/elenchi degli idonei; 4. di disporre la pubblicazione del bando stesso nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto e per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. ***** Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2016/390 4

5 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali/2016/390 5

6 REGIONE VENETO AZIENDA "UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA" AVVISO DI MOBIL?TA' ESTERNA N. SCADENZA DELL'AVVISO: Come indicato nella deliberazione del Direttore Generale dell'azienda n. I'Azienda Ulss n. 6 di "Vicenza" ricerca attraverso volontaria esterna ex art. 30 decreto legislativo n. 165 del 2001 e s.m.i.: in data procedura di mobilità n. 3 0PERATORI SOCIO SAN?TARI - CAT. "Bs" ll trattamento giuridico ed economico è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto "Sanità" e dalle disposizioni legislative regolanti il rapporto di lavoro subordinato, nonché dalla normativa sul pubblico impiego in quanto compatibile. REQUISIT? PER L'AMM?SSIONE Per l'ammissione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una pubblica amministrazione b) essere inquadrati nel profilo professionale Operatore socio sanitario - cat. Bs c) aver superato il periodo di prova d) avere l'idoneità fisica all'impiego senza alcuna limitazione per la funzione richiesta dal posto in oggetto e) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non avere ricevuto sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all'awiso di mobilità. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione all'awiso - redatte utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente bando, sottoscritte dagli interessati ed indirizzate al Direttore Generale dell'u.l.ss. - devono pervenire entro il termine del 30º giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel sito internet aziendale. Nel caso in cui detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata con awiso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Qualora non ci si awalga del servizio postale, le domande devono essere presentate, entro il termine sopra indicato, alla Sezione Protocollo, nell'orario di apertura. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione alla presente procedura i candidati allegano: => un curriculum formativo e professionale, datato e firmato. => copia di un documento di riconoscimento in corso di validità => certificato di idoneità fisica all'impiego senza alcuna limitazione per la funzione richiesta dal posto in oggetto. MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE DI MOBILITA' ESTERNA ED ESITO La selezione awerrà mediante valutazione comparativa dei curricula e colloquio. 6

7 La data e la sede dei colloqui saranno resi noti sul sito internet aziendale almeno 10 giorni prima dello svolgimento degli stessi. l colloqui sono finalizzati all'accertamento della professionalità posseduta in relazione al profilo necessario allo svolgimento dei compiti istituzionali della Struttura/Unità Operativa/Servizio cui il candidato sarà assegnato. I candidati che non si presenteranno a sostenere i colloqui saranno considerati rinunciatari. Gli esiti della valutazione comparativa dei curricula e dei colloqui sono comunicati ai candidati e pubblicati sul sito istituzionale dell'azienda. NORME FINALI Le domande di trasferimento presentate al di fuori della presente procedura non vengono tenute in considerazione. L'U.L.SS. si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente awiso qualora ne rilevasse Ia necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. IL DIRETTORE DEL SERVIZ?O RISORSE UMANE E RELAZ?ONI SINDACAL? 7

8 DOMANDA DI AMM?SSIONE ALLA PROCEDURA DI MOBILITA' ESTERNA (EX. ART. 30 DECRETO LEG?SLATIVO 165/2000) n. 3 0PERATORI SOCIO SAN?TARI - CAT. "Bs" AI DIRETTORE GENERALE dell'u.l.ss. n. 6 Viale Rodolfi, VICENZA ll sottoscritto luogo di nascita data DICH?ARA sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n.445/2000, in caso di dichiarazioni non veritiere: di essere residente a in Via n domiciliatoa...invia......n...telefono... indirizzo di posta elettronica =- - - di essere in possesso della cittadinanza.... di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di di essere in possesso del seguente codice fiscale di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito in data presso di essere attualmente dipendente della seguente Azienda/Ente comparto di aver superato il periodo di prova... Sl...NO di avere l'idoneità fisica all'impiego senza alcuna limitazione per la funzione richiesta dal posto in oggetto di non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non avere ricevuto sanzioni disciplinari negli ultimi treanni di esprimere il consenso all'utilizzo dei dati personali sensibili se necessari alla procedura che quanto dichiarato nel curriculum corrisponde a verità essere inquadrato nel profilo professionale categoria fascia economica dal presso l'u.0/servizio rapporto di lavoro part-time SI NO tipologia di orario che ogni comunicazione relativa al presente awiso deve essere inviata al seguente indirizzo: Sig, indirizzovia n. CAP Comune Provincia Dichiara inoltre: - di appartenere a categoria protetta di avere procedimenti penali in corso di avere riportato condanne penali di ricoprire incarico sindacale di ricoprire incarico istituzionale SI SI SI SI Sl NO NO NO NO NO Luogo e data firma 8

9 REGIONE VENETO AZIENDA "UNITA' LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA" BANDO DI CONCORSO PUBBLICO N. 252 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n... in data. SCADENZA DEL BANDO:. In seguito alla Convenzione fra le Aziende Ulss n. 6 Vicenza e Ulss n. 5 Ovest Vicentino per la gestione in forma integrata delle procedure di selezione pubblica per il reclutamento di personale e per l utilizzo di graduatorie/elenchi degli idonei ed in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale dell Ulss 6, n.. in data., è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato di: n. 2 posti di OPERATORE SOCIO SANITARIO categoria B livello economico Bs di cui un posto per l Azienda Ulss n. 6 Vicenza ed un posto per l Azienda Ulss n. 5 Ovest Vicentino. La gestione della procedura concorsuale, sulla base di quanto concordato fra le due Aziende, è affidata all Azienda Ulss n. 6 Vicenza. Il trattamento giuridico ed economico è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto Sanità e dalle disposizioni legislative regolanti il rapporto di lavoro subordinato, nonché dalla normativa sul pubblico impiego in quanto compatibile. Il presente concorso è disciplinato dalle seguenti norme: D. Lgs. n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, D.P.R , n. 487, C.C.N.L. del Comparto Sanità e successive modificazioni ed integrazioni, D.P.R , n. 220 e D. Lgs , n Come previsto dal punto 1, art. 7 del D. Lgs , n. 165, vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. La graduatoria di merito dei candidati sarà utilizzata da entrambe le Aziende e l eventuale rinuncia all assunzione a tempo indeterminato presso una delle due Aziende comporta la decadenza dalla graduatoria stessa. REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione al concorso sono prescritti i seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M , n. 174). Ai sensi dell art. 38 del D. Lgs n. 165 e dell art. 25, comma 2 del D. Lgs n. 251 così come modificati dall art. 7 della Legge n. 97 possono altresì partecipare al concorso: - i familiari dei cittadini italiani o degli Stati membri dell Unione Europea non aventi la cittadinanza italiana o di uno Stato dell Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di 1 9

10 soggiorno permanente. Per la definizione di familiare, si rinvia all art. 2 della direttiva comunitaria n. 2004/38/CE; - i cittadini di Paesi terzi che siano titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini stranieri devono comunque avere adeguata conoscenza della lingua italiana; b) attestato di qualifica di operatore socio sanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano con provvedimento 22 febbraio Come disposto con Delibera di Giunta Regionale del Veneto n del , sono equipollenti all attestato di Operatore Socio Sanitario i seguenti titoli: - gli attestati di qualifica di Operatore Addetto all Assistenza (O.A.A.) e Operatore Tecnico Addetto all Assistenza (O.T.A.A.) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi anche disgiunti, ma con una formazione complessiva superiore a 1000 ore; - gli attestati di qualifica di Operatore Addetto all Assistenza (O.A.A.) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi superiori a 1000 ore; - gli attestati di qualifica di Operatore Addetto all Assistenza (O.A.A.) e di Operatore Tecnico Addetto all Assistenza (O.T.A.A.) rilasciati dalla Regione Veneto a seguito di percorsi formativi ricompresi tra 550 e 1000 ore (ai soli fini dell accesso all impiego). Come disposto con Delibera di Giunta Regionale del Veneto n del , sono equipollenti al titolo di Operatore Addetto all Assistenza (O.A.A.) i seguenti titoli: - Assistente all infanzia di durata triennale; - Assistente per comunità infantile di durata quinquennale; - Dirigente di comunità di durata quinquennale; - diploma di Cura per anziani nelle case di cura rilasciato dall Istituto nazionale insegnamento delle professioni per la cura ed il servizio organo nazionale istituito dal Ministero delle scienze e dell insegnamento dell Olanda; - attestato di Assistente geriatrico e familiare rilasciato dalla provincia autonoma di Bolzano; - diploma di Tecnico dei servizi sociali conseguito contestualmente all attestato regionale di qualifica di collaboratore socio-assistenziale o di collaboratore socio-assistenziale addetto all assistenza. I suddetti titoli, sono equipollenti al titolo di Operatore Socio Sanitario (esclusivamente ai fini dell accesso all impiego). I titoli non rilasciati da enti pubblici devono essere allegati alla domanda di partecipazione, secondo le modalità stabilite nella sezione Documentazione da spedire e valutazione dei titoli. Inoltre, per i diplomi e gli attestati non conseguiti nella Regione Veneto il candidato dovrà dichiarare l eventuale equipollenza al titolo richiesto e gli estremi della normativa che dispone l equipollenza. L assunzione è subordinata all esito della visita medica preventiva di cui all art. 41 del decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, che si svolgerà in fase preassuntiva presso l Azienda di destinazione (Azienda Ulss n. 6 Vicenza o Azienda Ulss n. 5 Ovest Vicentino), intesa a constatare l assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo (1 settembre 1995). I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso. 2 10

11 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO E PROCEDURA DI REGISTRAZIONE E DI COMPILAZIONE DEL MODULO DI ISCRIZIONE ON-LINE: Per partecipare al concorso è necessario effettuare obbligatoriamente l iscrizione online sul sito internet dell Ulss 6 Vicenza. La domanda di partecipazione al concorso, dovrà essere prodotta esclusivamente utilizzando la procedura di seguito indicata, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La procedura informatica di presentazione delle domande sarà attiva a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente bando. La procedura di compilazione della domanda potrà essere effettuata da qualsiasi postazione collegata alla rete internet, secondo le seguenti indicazioni: 1. collegarsi al seguente indirizzo: 2. accedere alla pagina di registrazione ed inserire i dati richiesti; a seguito di questa operazione il programma invierà una al candidato con le credenziali (Username e Password) di accesso al programma. Si consiglia di effettuare per tempo la registrazione perché il ricevimento delle credenziali non è immediato; 3. collegarsi al link indicato nella mail per modificare la password ed ottenere quindi la registrazione; 4. ricollegarsi all indirizzo e dopo aver inserito Username e Password sarà visibile l elenco dei concorsi in pubblicazione: scegliere il concorso a cui si vuole partecipare; 5. compilare, sotto la propria responsabilità, ai sensi dell art. 76 del D.P.R n. 445, il modulo di iscrizione on line che è costituito da più pagine relative ai requisiti di accesso e agli eventuali titoli da dichiarare ai fini della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. Si suggerisce di leggere attentamente le istruzioni per l uso della procedura di cui sopra presenti sul sito di iscrizione. Qualora il candidato portatore di handicap necessiti, per l esecuzione delle prove d esame, dell uso degli ausili necessari e di tempi aggiuntivi in relazione allo specifico handicap (L. n. 104/92), deve farne specificazione nella domanda e la stessa dovrà essere corredata da una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne indichi gli elementi essenziali in ordine ai precitati benefici, da spedire secondo le indicazioni della successiva sezione Documentazione da spedire e valutazione dei titoli. Il candidato è tenuto inoltre ad indicare il recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione, con l indicazione del numero telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata. L Amministrazione dell U.L.SS. n. 6 Vicenza declina fin d ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell U.L.SS. stessa; 6. durante la compilazione delle varie pagine i candidati, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste, possono salvare on line la bozza di candidatura che potrà essere completata ed inviata in un secondo momento; 7. terminata la registrazione, cliccare su Conferma e Invia l iscrizione concludendo in tal modo la procedura di compilazione della candidatura. Una volta cliccato su conferma e invia l iscrizione non sarà più possibile procedere ad alcuna variazione e/o modifica dei dati inseriti; 8. il candidato dovrà verificare nella propria casella di posta elettronica la ricezione della di conferma iscrizione, con l allegata domanda di iscrizione in pdf; 9. il candidato dovrà provvedere alla stampa della domanda di iscrizione in pdf, alla firma della stessa e, pena l esclusione, alla sua spedizione entro il termine di scadenza del presente bando, unitamente alla fotocopia di un documento di identità, secondo le modalità di cui alla sezione Documentazione da spedire e valutazione dei titoli. Le eventuali richieste di assistenza verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell ufficio concorsi, e non potranno essere soddisfatte nei tre giorni antecedenti la scadenza dei termini per la presentazione delle domande. 3 11

12 DOCUMENTAZIONE DA SPEDIRE E VALUTAZIONE DEI TITOLI I candidati devono spedire con raccomandata con ricevuta di ritorno all Azienda Ulss n. 6 Vicenza Sezione Protocollo Viale Rodolfi n VICENZA, entro il termine di scadenza del presente bando: a) la domanda di iscrizione, debitamente firmata e corredata dalla fotocopia di un documento di riconoscimento; b) eventuali pubblicazioni edite a stampa per la valutazione delle quali è necessario, oltre all indicazione nel modulo di iscrizione on-line nella pagina Articoli e Pubblicazioni, l invio dell originale o di fotocopie, dichiarate conformi agli originali ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, utilizzando a tal fine l allegato modulo (A); c) qualora il candidato portatore di handicap necessiti, per l esecuzione delle prove d esame, dell uso degli ausili necessari e di tempi aggiuntivi in relazione allo specifico handicap (L. n. 104/92), oltre a farne specificazione nel modulo di iscrizione on-line nella pagina Imposta anagrafica, dovrà spedire certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne specifichi gli elementi essenziali in ordine ai precitati benefici, in originale o in fotocopia dichiarata conforme all originale ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, utilizzando a tal fine l allegato modulo (A). d) i titoli di operatore socio sanitario o equipollenti non rilasciati da enti pubblici. e) dichiarazione relativa all equipollenza al titolo di operatore socio sanitario di diplomi e attestati non conseguiti nella Regione Veneto, con indicazione degli estremi della normativa che dispone l equipollenza. Non verranno presi in considerazione eventuali altri documenti inviati. I titoli saranno valutati dalla apposita commissione esaminatrice, ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R n. 220 e succ. modifiche ed integrazioni. Per la valutazione dei titoli sono previsti complessivamente 40 punti, così ripartiti: - 20 punti per i titoli di carriera - 6 punti per i titoli accademici di studio - 4 punti per le pubblicazioni ed i titoli scientifici - 10 punti per il curriculum formativo e professionale. Non saranno soggetti a valutazione titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L amministrazione, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. n. 445/00 procederà ad idonei controlli sulla veridicità di quanto autocertificato. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati prima dell effettuazione della prova orale. PRESELEZIONE In ragione del numero delle domande pervenute, l Amministrazione si riserva la facoltà di far precedere le prove d esame da una prova preselettiva (art. 3 comma 4 del D.P.R , n. 220) che riguarderà le materie della prova pratica e orale. Il mancato superamento della prova preselettiva preclude l ammissione alle prove concorsuali. La preselezione non è prova d esame e i risultati valgono esclusivamente ai fini dell accesso alle prove d esame. La data, l ora e la sede, nonché le modalità di svolgimento della prova preselettiva saranno comunicate ai candidati mediante pubblicazione nel sito internet aziendale almeno venti giorni prima della data fissata. In sede di pubblicazione verrà altresì indicato il numero dei candidati che saranno ammessi a sostenere le prove d esame, in ragione del numero delle domande pervenute. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. L assenza del candidato a tale prova, nell ora e nel luogo indicata nella convocazione, comporta l esclusione dal concorso. 4 12

13 COMMISSIONE ESAMINATRICE E PROVE D ESAME La commissione esaminatrice del presente concorso sarà costituita come stabilito dall art. 6 e dall art. 28 del D.P.R. n. 220/01 e dall art. 35 del D. Lgs. n. 165/2001. Le prove d esame sono le seguenti: prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta. prova orale: Elementi di legislazione nazionale e regionale a contenuto socio-assistenziale e previdenziale. Elementi di legislazione sanitaria e organizzazione dei servizi (normativa specifica O.S.S.). Elementi di etica e deontologia. Elementi di diritto del lavoro e il rapporto di dipendenza. Elementi di psicologia e sociologia. Aspetti psico-relazionali ed interventi assistenziali in rapporto alle specificità dell'utenza. Elementi di igiene. Disposizioni generali in materia di protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori. Igiene dell'ambiente e comfort alberghiero. Interventi assistenziali rivolti alla persona in rapporto a particolari situazioni di vita e tipologia di utenza. Principi generali ed elementi di assistenza alla persona nelle cure igieniche, nella mobilizzazione, nell alimentazione, di primo soccorso, alla persona anziana o con disturbi mentali. Metodologia del lavoro sociale e sanitario. Assistenza sociale. Nel corso della prova verrà accertata inoltre la conoscenza dell uso di elementi di informatica e della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua straniera scelta fra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo. Il diario e la sede della prova pratica verranno comunicati ai candidati, a cura della commissione esaminatrice, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di 20 giorni prima dell inizio della prova medesima. Ai candidati che conseguono l ammissione alla prova orale verrà data comunicazione con indicazione del voto riportato nella prova pratica. L avviso per la presentazione alla prova orale verrà dato ai singoli candidati, con raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima di quello in cui essi dovranno sostenerla. In relazione al numero dei candidati la commissione può stabilire l effettuazione della prova orale nello stesso giorno di quello dedicato alla prova pratica. In tal caso la comunicazione dell avvenuta ammissione alla prova stessa sarà dato al termine dell effettuazione della prova pratica. Il diario e la sede delle prove saranno pubblicate anche sul sito internet dell Ulss n.6 Vicenza. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione giudicatrice formerà l elenco dei candidati esaminati, con l indicazione dei voti da ciascuno riportati, che sarà affisso nella sede degli esami. La prova orale si svolgerà in sala aperta al pubblico. Per le prove sono a disposizione complessivamente 60 punti così ripartiti: - 30 punti per la prova pratica - 30 punti per la prova orale. Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi dal concorso. 5 13

14 GRADUATORIA E CONFERIMENTO DEI POSTI La Commissione, al termine delle prove di esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. E escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d esame, la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall art. 5 del D.P.R , n. 487, e successive modificazioni. Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove d esame, pari punteggio, sarà preferito il candidato più giovane di età. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalle disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini. La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali dell Ulss n. 6 Vicenza ed è immediatamente efficace. La graduatoria del concorso è pubblicata nel B.U.R. del Veneto e rimane efficace per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili nelle Aziende Ulss n. 6 Vicenza e Ulss n. 5 Ovest Vicentino. Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato dall Amministrazione di destinazione (Aziende Ulss n. 6 Vicenza o Ulss n. 5 Ovest Vicentino), ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare nel termine di 30 giorni, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso, i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso per i quali non sia prevista autodichiarazione sostitutiva. Lo stesso ha facoltà di richiedere, entro dieci giorni dalla comunicazione dell esito del concorso, l applicazione dell art. 18, comma 3, della legge , n L Azienda di destinazione, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto individuale di lavoro nel quale sarà indicata la data di inizio del servizio, dalla quale decorrono gli effetti economici. L assunzione diviene definitiva dopo il compimento con esito favorevole del periodo di prova della durata di mesi sei di effettivo servizio presso l ULSS di destinazione. NORME FINALI Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l accettazione, senza riserve, di tutte le precisazioni e le prescrizioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale nelle UU.LL.SS.SS. L Azienda Ulss n. 6 Vicenza si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse. I dati personali trasmessi dai concorrenti con le domande di partecipazione all avviso, saranno trattati, nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs. n. 196/2003), esclusivamente per le finalità di gestione della procedura concorsuale, dell eventuale conseguente assunzione e del possibile utilizzo di graduatoria, da parte di pubbliche amministrazioni, a norma dell art. 3, comma 61 della Legge n. 350/03. Il concorrente, inoltre, può esercitare i diritti di cui all art. 7 dello stesso decreto legislativo o chiedere informazioni rivolgendosi alla sezione concorsi del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali dell'azienda Ulss n. 6 Vicenza, con sede nella Palazzina Uffici presso il Presidio Ospedaliero di Vicenza (tel. 0444/ ), Viale Rodolfi n VICENZA. IL DIRETTORE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI 6 14

15 (ALLEGATO A) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL ATTO DI NOTORIETA (artt. 47 e 19 DPR n. 445 del ) RIFERIMENTO: Concorso/Avviso per Il/la sottoscritto/a nato/a a ( ) il residente a via n., consapevole delle sanzioni penali richiamate dall art. 76 D.P.R. n. 445 del 28/12/2000, nel caso di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, DICHIARA CHE - la copia della certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria in ordine ai benefici della legge 104/92, qui allegata, è conforme all originale - le pubblicazioni di seguito elencate e allegate sono conformi all originale - il titolo di operatore socio sanitario o equipollente non rilasciato da ente pubblico, qui allegato, è conforme all originale - il diploma o attestato di non conseguito nella Regione Veneto, è equipollente al titolo di operatore socio sanitario, ai sensi di (indicare degli estremi della normativa che dispone l equipollenza). Dichiara inoltre di essere informato/a, ai sensi del D. Lgvo n. 196/2003 e s.m.i., che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Allega copia della domanda firmata e fotocopia del documento di riconoscimento valido. Luogo e data Il/La dichiarante 7 15