VERBALE DI DELIBERAZIONE della GIUNTA COMUNALE

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1 originale COMUNE di CIVITA D ANTINO (L AQUILA) VERBALE DI DELIBERAZIONE della GIUNTA COMUNALE N. 20 del Reg. del 16/03/2011 OGGETTO: Approvazione schema di convenzione per l inserimento lavorativo di disabili ai sensi e per gli effetti dell art. 11 L. 68/1999 e approvazione criteri di selezione L anno DUEMILAUNDICI, il giorno SEDICI del mese di MARZO, alle ore nella consueta sala delle adunanze del Palazzo Comunale, in seguito a rituale convocazione, si è riunita la Giunta Comunale, nelle persone dei Signori: PRESENTI ASSENTI PAOLO FANTAUZZI SINDACO SI SARA CICCHINELLI VICE SINDACO SI ELENA FARINA ASSESSORE SI GIUSEPPE FARINA ASSESSORE SI CECCHINI ROBERTO ASSESSORE SI Partecipa con funzioni consultive, referenti e di assistenza, e ne cura la verbalizzazione (art. 97, comma 4 D. Lgs. 267/2000) il Segretario Comunale Dott. NINO GRASSO. Il Sindaco-presidente, constatato che il numero degli intervenuti rende legale l adunanza, procede all illustrazione dell argomento descritto in epigrafe ed invita i presenti a deliberare in merito.

2 COMUNE di CIVITA D ANTINO (L AQUILA) Via Genova Tel fax P.I PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE UFFICIO PROPONENTE Giunta Comunale SERVIZIO INTERESSATO Servizio Finanziario Ufficio Personale OGGETTO Approvazione schema di convenzione per l inserimento lavorativo di disabili ai sensi e per gli effetti dell art. 11 L. 68/1999 e approvazione criteri di selezione PARERI IL RESPONSABILE SERVIZIO INTERESSATO: Servizio Finanziario-Ufficio Personale REGOLARITA TECNICA IL RESPONSABILE DI RAGIONERIA REGOLARITA CONTABILE ESITO: FAVOREVOLE DATA : 16/03/2011 FIRMA ESITO: FAVOREVOLE DATA : 16/03/2011 FIRMA COPERTURA FINANZIARIA COMPETENZA RESIDUI DATA TRASMISSIONE AL SEGRETARIO PER LA 16/03/2011 GIUNTA RISERVATO AL SEGRETARIO DATA SEDUTA N DELIBERAZIONE 16/03/ DA TRASMETTERE A UFF.AMM.VO UFF TECNICO DEMOGRAFICO UFF PROTOCOLLO X UFF RAGIONERIA UFF POLIZIA MUNICIPALE/ COMMERCIO

3 LA GIUNTA COMUNALE Premesso che: - ai sensi dell art. 11 della L. 68/1999 Norme per il diritto al lavori dei disabili, gli uffici competenti di cui al D. Lgs. n. 469/97 possono stipulare con il datore di lavoro convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante all inserimento lavorativo dei disabili; - con delibere di G.C. n. 17 del e n. 18 del , è stata rideterminata la dotazione organica dell Ente ed è stato stabilito il programma delle assunzioni a tempo indeterminato; - nella nuova dotazione organica del Comune di Civita D Antino è stato previsto 1 posto di operatore polifunzionale part-time al 50% categoria A nell area tecnico-manutentiva mediante stipula di convenzione ex art. 11 L. 68/1999, con decorrenza dal ; Preso atto che: - le convenzioni di cui sopra possono essere stipulate anche con datori di lavoro che non sono obbligati alle assunzioni ai sensi della L. 68/1999; - nella convenzione da stipulare, la cui bozza si allega alla presente, è precisato che la prevista assunzione potrà essere effettuata anche con richiesta nominativa, con la possibilità di preselezione a cura dell Amministrazione Provinciale dell Aquila sulla base di indicazioni fornite dall Ente in ordine a specifiche caratteristiche e requisiti che devono essere posseduti dal soggetto disabile; - l assunzione a tempo part-time e indeterminato di un operatore polifunzionale categoria A - potrà avvenire esclusivamente previo superamento di una specifica prova pratica effettuata dai disabili che verranno scelti nominativamente a seguito della preselezione a cura dell Amministrazione Provinciale dell Aquila; Ritenuto di dover provvedere all assunzione di un operatore polifunzionale che sia in grado di svolgere le seguenti mansioni: sfalcio dell erba con decespugliatore e motofalciatrice, spalatura neve con mezzi manuali, lavori vari di pulizia e manutenzione delle aree verdi e delle strutture di proprietà comunale, piccoli lavori di muratura, potatura alberi e siepi, guida automezzi comunali; Vista la delibera di G.C. n. 18 del di rideterminazione della dotazione organica e programmazione triennale del fabbisogno di personale; Vista l allegata bozza di convenzione ai sensi dell art. 11 della L. 68/1999; Visto il D. lgs. 18 agosto 2000 n. 267; Acquisito il parere favorevole dei responsabili dei servizi interessati, ai sensi dell art. 49 del D. Lgs. 267/00; Ad unanimità di voti favorevoli, palesemente espressi D E L I B E R A

4 1. Di approvare ai sensi dell art. 11 della L. 68/1999 l allegato schema di convenzione mirante alla determinazione del programma per il conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla medesima legge; 2. di dare atto che nella convenzione in parola, oltre a quanto obbligatoriamente previsto dall art. 11 L. 68/99, è precisato che la prevista assunzione potrà essere effettuata con richiesta nominativa; 3. che l assunzione di un operatore polifunzionale a tempo part-time e indeterminato, categoria A, con decorrenza dal , potrà avvenire esclusivamente previo superamento di una specifica prova pratica effettuata dai disabili scelti nominativamente a seguito di preselezione effettuata dall Amministrazione Provinciale dell Aquila; 4. di dare atto di indirizzo al Responsabile dell Ufficio Tecnico-Manutentivo di predisporre quanto necessario allo svolgimento della prova, che dovrà in particolare verificare l attitudine del candidato allo svolgimento delle seguenti mansioni: utilizzo di decespugliatore e motofalciatrice; utilizzo mezzi comunali; lavori vari di pulizia e manutenzione delle aree verdi e delle strutture di proprietà comunale; piccoli lavori di muratura, potatura siepi; 5. di dare atto che la spesa prevista per la predetta assunzione per l anno 2011 ammonta ad 6.198,00 da imputare sul capitolo 1030 del redigendo bilancio e.f. 2011; In considerazione dell urgenza che riveste l adempimento, con successiva, separata, palese ed unanime votazione favorevole, D E L I B E R A altresì, di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi e per gli effetti dell articolo 134, comma 4, del Testo Unico delle leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267.

5 PROT. /I/2/C/ DATA DIPARTIMENTO II SVILUPPO LAVORO E FORMAZIONE Settore Politiche Del Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Comunitarie CONVENZIONE AI SENSI DELL ART. 11, COMMI 2 e 4, Legge 68/99. Il giorno presso la sede dell Amministrazione Provinciale dell Aquila in Via della Crocetta Autoparco Provinciale tra La Provincia dell Aquila, rappresentata dal Dott. Tiziano AMOROSI, Dirigente del Settore Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Comunitarie e L Ente, P.I., con Sede Legale a, Via Sede provinciale a, via tel., fax.

6 Rappresentata dal Sig., nato il a, in qualità di Legale Rappresentante/su delega del Legale Rappresentante, che si allega alla presente convenzione. Appartenente alla categoria di cui all art 3 c. 1 L. 68/99 da 15 a 35 dipendenti da 36 a 50 dipendenti più di 50 dipendenti Con organico di unità di cui computabili VISTI - la Legge n. 68 del , recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; - gli artt. 11, 12, 13 della suddetta legge che regolano le convenzioni e l accesso alle agevolazioni per le assunzioni tramite collocamento mirato; - la Circolare Ministeriale n. 4 del ; - l art. 18 della Legge n. 196 del e il Decreto Ministeriale n. 142 del ; - il Decreto Ministeriale n. 91 del , recante norme per il funzionamento del Fondo nazionale per il diritto dei disabili; - la Legge Regionale n. 76 del , recante disposizioni in materia di organizzazione del sistema regionale integrato dei servizi all impiego; - la Legge Regionale n. 14 del in materia di inserimento lavorativo dei soggetti disabili e di istituzione del Fondo Regionale per l occupazione degli stessi. PREMESSO - Che la Legge n. 68 del ha come finalità la promozione dell inserimento lavorativo delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato (art.1); - Che per collocamento mirato dei disabili si intende la serie degli strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione (art. 2); - Che gli uffici competenti possono stipulare con il datore di lavoro convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla citata legge (art. 11); - Che la convenzione può essere stipulata anche con datori di lavoro che non sono obbligati alle assunzioni della suddetta legge (art. 11, c.3); - Che gli uffici competenti possono stipulare con i datori di lavoro convenzioni di integrazione lavorativa per l avviamento di disabili che presentino particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo (art. 11, c. 4); - Che tra le modalità di inserimento lavorativo è contemplata la facoltà di svolgere tirocini di formazione ed orientamento (art. 11 c. 2);

7 - Che attraverso la convenzione si accede alle agevolazioni per le assunzioni a carico del Fondo nazionale per i disabili (art. 13 c. 4); VISTE - le decisioni adottate in materia dalla Commissione Unica Provinciale di cui all art. 17 della L.R. n. 76 del e dal Comitato Tecnico per i disabili nelle sedute del , del e nella seduta congiunta del SI CONVIENE QUANTO SEGUE: 1. Ente si impegna a seguire il programma di assunzioni di cui alla presente convenzione, rivolto a n. inserimenti e così articolato: 2. assunzione a tempo indeterminato tempo pieno part-time alla data del assunzione a tempo determinato... tempo pieno part-time alla data del contratto di inserimento tempo pieno part-time.alla data del apprendistato alla data del tirocinio formativo e di orientamento Se al termine dei periodi, come sopra indicato, non sia stato attuato pienamente il piano di copertura programmato, il Settore Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Comunitarie i della Provincia provvederà ad effettuare gli avviamenti per le unità non ancora coperte per il periodo di riferimento ed a proporre, in caso di mancata assunzione dei lavoratori avviati, l immediata risoluzione della convenzione. Le assunzioni effettuate precedentemente alla stipula della presente convenzione ed a seguito dell invio del prospetto informativo saranno computate a completamento del presente piano di assunzioni. 1. L Ente, impegnandosi con la presente convenzione ad assicurare comunque che le procedure di selezione saranno improntate a criteri di trasparenza (art. 7, comma 4, del D.P.R. n. 333/2000), nel rispetto della Legge 68/99 e del D.P.R citato, può avvalersi: - della scelta nominativa - della possibilità di accedere a misure di preselezione - della facoltà di prevedere periodi di prova più lunghi rispetto a quanto previsto dal CCNL 3. Si conviene altresì che per gli inserimenti mirati l Ente può avviare tirocini formativi e di orientamento.

8 Mod. a Convenzione di integrazione lavorativa (art. 11 co.4) Dati anagrafico curriculari: Nome/Cognome. Nato a Il residente in.. CF Tipo di invalidità: fisica psichica sensoriale Grado di invalidità... Titolo di studio Esperienze formative Area aziendale di inserimento Mansioni... Modalità di svolgimento: ( Tempi).. (Fasi). (Strumenti).. (Tecnologie compensative) sono previste forme di: sostegno consulenza tutoraggio formazione in raccordo con: Centri per l orientamento Enti di Formazione Professionale Enti del privato sociale (L. 266/91) ASL DSM Comunità terapeutiche Altro.. Specificare il tipo di struttura coinvolta e le modalità dell intervento.. Mod. b Convenzioni di tirocinio formativo e di orientamento L Ente si impegna ad accogliere presso le sue strutture n... soggetti in tirocinio di orientamento e formazione su proposta dell Ufficio competente... convenendo quanto segue: (Art. 1) Il tirocinio formativo e di orientamento non costituisce rapporto di lavoro; (Art. 2) Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione e di orientamento è seguita e verificata da un tutor designato dal soggetto promotore, in veste di responsabile didattico-organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante; (Art. 3) Per ogni tirocinante inserito viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: - nominativo del tirocinante - nominativi del tutor e del responsabile aziendale - obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda - gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile.

9 (Art. 4) Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: - svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro - mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. (Art. 5) Il soggetto ospitante assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL, nonché per la responsabilità civile. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore. (Art. 6) Il soggetto si impegna a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale competenti per territorio in materia di ispezioni, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della convenzione e di ciascun progetto formativo o di orientamento. Alla presente convenzione va allegato il piano formativo sottoscritto anche dal tirocinante. 3. Quanto alle agevolazioni conseguenti all assunzione di soggetti disabili ex Legge n. 68/99, si applica la normativa nazionale e regionale vigente; 4. Il differimento dei termini di assunzione non è ammissibile se non in casi eccezionali che dovranno essere sottoposti alla preventiva valutazione della Provincia, Settore Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Politiche Comunitarie Servizio Collocamento Obbligatorio, secondo le direttive impartite dalla Commissione Unica Provinciale e dal Comitato Tecnico nella seduta congiunta del ; 5. Il presente accordo ha validità fino al completamento del piano di assunzioni previsto; 6. Per tutta la durata della presente convenzione e per il periodo già intercorso dalla data di presentazione della relativa richiesta, l Ente è da ritenersi ottemperante agli obblighi occupazionali previsti dalla Legge n. 68 del ; 7. Qualora si verifichi una variazione in aumento o in riduzione, rispetto alle scoperture considerate nel piano di assunzione di cui alla presente convenzione, il programma di inserimento dei disabili potrà essere rinegoziato tramite la stipula di un atto integrativo fra l Ente e l Amministrazione Provinciale; 8. Le Direzioni Provinciali del Lavoro, su segnalazione degli uffici competenti del territorio, vigileranno sull'esatta applicazione della presente convenzione con verifiche periodiche ai sensi dell art. 11 comma 7 della Legge ; 9. Della presente convenzione verrà data comunicazione ai membri del Comitato Tecnico i quali potranno presentare eventuali osservazioni entro 10 giorni. Decorso inutilmente tale termine, la convenzione diventerà esecutiva intendendosi acquisito parere favorevole e si potrà procedere agli inserimenti previsti nel piano di assunzione, sempre previo rilascio di nulla osta preventivo da richiedere all ufficio del collocamento obbligatorio. In caso contrario, in presenza di osservazioni da parte del citato organismo, il responsabile del procedimento

10 provvederà a comunicare al datore di lavoro la sospensione dei termini di integrazione dell efficacia della presente convenzione e a richiedere la convocazione della C.U.P., che dovrà pronunciarsi entro il termine di 30 giorni dalla data di presentazione delle osservazioni. Per l Ente IL LEGALE RAPPRESENTANTE Per la Provincia IL DIRIGENTE DEL SETTORE POLITICHE DEL LAVORO, FORMAZIONE PROFESSIONALE E POLITICHE COMUNITARIE Dott. Tiziano Amorosi Servizio Collocamento Obbligatorio Responsabile del Procedimento: Dott.ssa Francesca Farda Tel Fax coordinamentocpi@provincia.laquila.it

11 Del che si è redatto il presente verbale, che letto e confermato viene qui sottoscritto IL SINDACO PAOLO FANTAUZZI IL SEGRETARIO COMUNALE Dott. NINO GRASSO REFERTO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto, visti gli atti d ufficio, che la presente deliberazione : ATTESTA è stata affissa all albo pretorio comunale il giorno...con il numero... per rimanervi per quindici giorni consecutivi ( art. 124, c. 1, D,Lgs 267/2000) ; è stata trasmessa in elenco con protocollo n..., in data..., ai capigruppo consiliari ( art. 125, del D.Lgs 267/2000). Dalla Residenza comunale, lì... Il Messo Comunale Pietro di Curzio Il sottoscritto, visti gli atti d ufficio, CERTIFICATO DI ESECUTIVITA che la presente deliberazione : ATTESTA È divenuta esecutiva il giorno..., essendo decorsi 10 giorni dalla pubblicazione ( art. 134, c. 3, D.Lgs 267/2000); È divenuta esecutiva il giorno..., essendo stata dichiarata immediatamente eseguibile con espressa e separata votazione (art. 134, c. 4, D.Lgs 267/2000) Dalla Residenza comunale, lì... Il Segretario Comunale (Dott. Nino Grasso)