PTOF IISS Polo di Cutro

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Fulvio Mazza
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1 PTOF IISS Polo di Cutro

2 Il PTOF, Piano Triennale dell'offerta Formativa, è un atto ufficiale pubblico, previsto dal regolamento sull'autonomia Scolastica (DPR 275/99, attuativo della legge 59/97) e dalla Legge 107/2015 Aspetti Normativi

3 Presentare agli studenti e alle loro famiglie la progettazione curricolare, extracurricolare, educativa ed organizzativa; Definire l identità culturale e progettuale della scuola Definire un concreto strumento di partecipazione e conoscenza

4 Mission Vision Strategia Organizzazione Hub Obiettivi Strategici Fabbisogno di organico Potenziamento Formazione Allegati Struttura

5 Offrire Curriculum che accompagnino ciascuno studente nella costruzione del proprio progetto di vita, di studio e di lavoro, rafforzandone costantemente le motivazione; Offrire uno spazio formativo inclusivo Mission

rispetto della persona e sulla valorizzazione dei

6 Realizzare un sistema formativo, aperto verso l esterno, integrato e complessivo, fondato sul rispetto della persona e sulla valorizzazione dei rapporti interpersonali ed interistituzionali. Vision

7 Servizi Generali e Qualità Ptof, Curriculum Valutazione Dipartimenti e Innovazione Organizzazione struttura operativa reticolare ad Hub, attraverso la quale si possano valorizzare le risorse umane operanti, al fine di migliorare e mantenere costantemente alta la qualità Dirigenza Coordinatori e Consigli di Classe Alternanza Scuola lavoro Cittadinanza e Inclusione

8 Elaborare e successivamente aggiornare il PTOF. Consolidare il processo di valutazione d'istituto (D.P.R. 80 del 28/03/2013). HUB 1 PTOF, CURRICULUM E VALUTAZIONE D'ISTITUTO

9 Innovare la didattica secondo le Linee Guida della Riforma. Promuovere la didattica laboratoriale. Rafforzare e documentare la didattica per competenze. HUB 2 DIPARTIMENTI ED INNOVAZIONE DIDATTICA

10 Rafforzare i rapporti con imprese. Migliorare la progettazione didattica dei momenti di alternanza con un maggior coinvolgimento delle aziende. Attivare strategie di placement. HUB 3 ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

11 Promuovere interventi mirati alla costruzione di una scuola inclusiva. Promuovere l'accoglienza e l'integrazione degli alunni con difficoltà, con piani di lavoro personalizzati. Sostenere lo sviluppo di comportamenti responsabili nella comunità civile. HUB 4 CITTADINANZA E INCLUSIONE

12 Punto di riferimento autorevole per studenti e docenti nella gestione ordinaria della classe;. Snodo tra la classe e gli altri Hub e l organizzazione in genere. Monitor del Progetto di classe. Catalizzatore dei processi di Multi-Inter- Trans-disciplinarità e di Alternanza; HUB 5 COORDINATORI DEI CONSIGLI DI CLASSE

(sponsorizzazioni e convenzioni con le imprese) Orario e formazione delle classi

13 Le principali aree di intervento sono: Rapporti con i servizi amministrativi Orientamento in ingresso, interno ed in uscita Sito d Istituto Stampa e comunicazione (sponsorizzazioni e convenzioni con le imprese) Orario e formazione delle classi Biblioteca Laboratori Commissione elettorale Organizzazione Eventi Sicurezza. HUB 6 SERVIZI GENERALI E QUALITÀ

14 Didattica per competenze Didattica Laboratoriale Alternanza Scuola Lavoro Scuola Digitale Reti e Partnership Rapporti Scuola Famiglia OBIETTIVI STRATEGICI

15 Classi 2016/17 Classi 2017/18 Classi 2018/19 Ite Cutro Ipsaa Cutro Ipssar le Castella Ite Cutro Serale Ipsaa Cutro Serale Ipssar Le Castella Serale Ipsaa Carcerario Ipssar Carcerario Totali Classi Fabbisogno di Organico

16 Potenziamento didattica Laboratoriale N 1 CL A058 Potenziamento Asse Logico Matematico N 1 A047 e N 1 A048 Potenziamento e Recupero delle competenze Linguistiche N 1 A346 Potenziamento e Recupero delle competenze Linguistiche N 1 A546 Potenziamento e Recupero delle competenze Lingua Madre N 1 A050 Potenziamento e Recupero area giuridica N 1 A019 Potenziamento

17 Attività formativa Personale coinvolto Priorità strategica correlata Accoglienza Qualità e Valutazione Agenda Digitale Metodologie Didattiche Sicurezza Curriculo e Progettazione Docenti neoassunti Docenti impegnati nei gruppi di lavoro sulla autovalutazione, valutazione e qualità Docenti Impegnati in processi di innovazioni digitali Personale Ata impegnato nell attuazione dell agende digitale. Docenti Impegnati in processi di innovazioni didattica Docenti figure sensibili impegnatti sulla sicurezza, prevenzione e pronto soccorso Docenti impegnati in innovazioni didattiche ed organizzative Priorità 3 HUB 2 Priorità 4 HUB 6 Priorità 2 HUB 6 Priorità 1 HUB 2 Priorità 6 HUB 6 Priorità 5 HUB 1 Formazione

18 Atto di indirizzo del Dirigente Scolastico; Piano di Miglioramento; Progettazione curricolare, extracurricolare, educativa e organizzativa per l a.s ; Territorio; Schede progetti; Piano annuale per l inclusione; Patto di Corresponsabilità; Regolamento di Disciplina; La Valutazione degli Studenti; Regolamenti Viaggi e Istruzioni; Allegati

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