AVVISO DI SELEZIONE SELEZIONE 2016 DIPLOMATI TECNICI

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1 AVVISO DI SELEZIONE SELEZIONE 2016 DIPLOMATI TECNICI Rai Way S.p.A. (di seguito per brevità Rai Way), promuove un iniziativa di selezione per titoli e prove, finalizzata ad individuare 10 Risorse da impiegare nell area Tecnica da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso le sedi Rai Way. Si riporta, a seguire, la declaratoria relativa alla posizione ricercata: Tecnico: Il Tecnico è incaricato della pianificazione, sviluppo e gestione dell attività di progettazione, nonché della installazione, esercizio e manutenzione degli impianti ed apparecchiature anche tecnologicamente innovativi; inoltre, provvede direttamente o collabora alla introduzione in Azienda delle nuove tecnologie ed alla identificazione e/o proposta di nuove opportunità di business derivanti dall utilizzo delle medesime. Nell espletamento dei propri compiti si relaziona con i referenti delle varie strutture aziendali nonché, ove necessario, con enti e/o collaboratori esterni svolgendo anche tutte le attività strumentali che si rendano necessarie. 1 - Condizioni per l ammissione alle prove selettive: La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: Diploma quinquennale di Scuola media Superiore: - Istituto Tecnico Industriale (se previgente ordinamento) oppure Istituto Tecnico settore Tecnologico (se nuovo ordinamento); - Istituto Professionale settore Industria e artigianato (previgente e nuovo ordinamento); Patente di guida automobilistica categoria B.

2 Sono ammessi alla selezione i cittadini Italiani, i cittadini dell Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia e in possesso di requisiti documentatamente equipollenti con perfetta conoscenza della lingua italiana. A questo proposito si precisa che le prove si svolgeranno in lingua italiana. I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l intero svolgimento del procedimento di selezione ed all atto dell eventuale assunzione a termine. Non potranno partecipare all iniziativa selettiva coloro che: - non godano dei diritti civili e politici; - abbiano riportato condanne penali e/o sono destinatari di provvedimenti di applicazione di misure di prevenzione. Qualora il soggetto abbia effettivamente riportato condanne penali, Rai Way può comunque riservarsi di valutare la loro inerenza ed entità in relazione ai contenuti dell attività lavorativa; - siano stati licenziati da Rai Way, RAI - Radiotelevisione italiana S.p.a. e Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo consistente in un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali, nonché coloro che abbiano risolto consensualmente il rapporto con le Aziende citate con incentivazione; - si trovino in situazione di incompatibilità ai sensi delle disposizioni vigenti in Rai Way, come riassunte dal Codice etico in vigore, consultabile nella Sezione Corporate Governance del sito web Costituiscono inoltre titolo preferenziale: Voto di Diploma; Conoscenza della lingua inglese attestata dagli Enti certificatori riconosciuti dal MIUR alla data di pubblicazione del presente avviso. 2 - Domanda di ammissione Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario: - Registrarsi al portale inserendo i dati richiesti e compilare la domanda di partecipazione;

3 - Confermare l adesione all iniziativa; - Verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta noreply@raiwayselezioni.it a conferma dell avvenuta acquisizione della candidatura. La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere inoltrata entro e non oltre le ore del 7/11/ 2016 Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, etc.) e/o al di fuori dell arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione. 3 Commissione esaminatrice I candidati saranno valutati da una Commissione Esaminatrice nominata da Rai Way. Sarà prevista la presenza di un membro individuato d intesa dalle OO.SS. firmatarie del CCL Quadri, Impiegati e Operai RAI con funzioni di osservatore. 4 Valorizzazione dei titoli Nel caso in cui le candidature pervenute siano uguali o inferiori a 125 unità queste saranno convocate direttamente alla seconda fase del processo di selezione descritta al successivo punto 5, diversamente ove le candidature pervenute siano superiori a 125, queste saranno convocate alla fase preselettiva. Nel caso in cui le candidature superino le 400 unità sarà prevista una fase di pre-selezione per titoli, valorizzati come segue: - Voto diploma: da 0 (36/60 e 60/100) a 80 punti (60/60 e 100/100)*. - Conoscenza della lingua inglese attestata dagli Enti certificatori riconosciuti dal MIUR alla data di pubblicazione del presente avviso, secondo i criteri standard adottati nell ambito dell Unione Europea: max 20 punti (a1=10pp; A2=12pp; B1=14pp; B2=16pp; C1=18pp; C2=20pp). Si riporta, a seguire, l elenco dei suddetti Enti Certificatori riconosciuti: 1. Cambridge ESOL; 2. City and Guilds (Pitman); 3. Edexcel/Pearson Ltd; 4. Educational Testing Service (ETS);

4 5. English Speaking Board (ESB); 6. International English Language Testing System (IELTS); 7. Pearson LCC; 8. Pearson EDI; 9. Trinity College London (TCL); 10. Department of English, Faculty of Arts University of Malta; 11. National Qualifications Authority of Ireland-Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI_ACELS); 12. Ascentis; 13. AIM Awards; 14. Learning Resource Network (LRN) 15. British Institutes *Rai Way provvederà a convertire eventuali punteggi di titoli di studio diversamente espressi nei corrispondenti rapporti di 100/100 (esempio. Voto:60=X:100, pertanto x=voto*100/60). Le eventuali frazioni di voto saranno arrotondate per eccesso al voto superiore solo se pari o superiore a 0,50 (esempio. 67,49=67 67,50=68). Il possesso di due o più titoli di diploma non genererà l acquisizione di punteggi ulteriori rispetto a quanto indicato. Il superamento di tale fase limitato ai primi 400 candidati (ed eventuali ex aequo) il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l ammissione alla prima fase del percorso selettivo. I nominativi dei primi 400 candidati (ed eventuali ex aequo) ammessi alla prima fase di selezione verranno pubblicati sul sito in data 8/11/2016 alle ore Tale comunicazione verrà inviata anche via . I suddetti primi 400 candidati sono invitati a presentarsi per la prima fase di selezione nel giorno indicato al seguente paragrafo 5. 5 Prove di valutazione e graduatoria Il processo di selezione sarà articolato nelle seguenti fasi:

5 I Fase Multiple Choice La prova della prima fase si svolgerà in Roma il 14 Novembre 2016 alle ore La struttura che ospiterà la prova verrà indicata sul sito che consentirà a ciascun candidato di verificare la propria ammissione alla medesima fase attraverso l area riservata. Tale comunicazione verrà inviata anche via agli interessati. La prima fase si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) diretto a verificare quanto segue: livello di cultura generale abilità generali e competenze psicoattitudinali conoscenze specifiche in materia di telecomunicazioni: o Elementi di Telematica e trasmissione dati o Elementi di Informatica o Tecniche di Trasmissione e Modulazione o Elementi di tecniche televisive e radiofoniche o Elettronica generale o Elettrotecnica o Cenni di acustica e ottica o Elementi di fisica tecnica conoscenze Reti/Protocollo IP conoscenze piattaforme multimediali TV (OTT), web e mobile conoscenza della lingua inglese. Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l ammissione alla fase successiva del percorso selettivo. La prova si intenderà superata per i primi 125 candidati (al netto di eventuali ex aequo). Sarà possibile verificare l esito della prova nell area riservata a ciascun candidato sul sito entro il giorno 15 Novembre 2016 con l indicazione del luogo e dell ora in cui dovrà presentarsi.

6 II Fase La seconda fase della selezione si svolgerà in Roma presso l Hotel Clodio, sito in via di Santa Lucia 10 in Roma dal 18 Novembre al 1 Dicembre La seconda fase di selezione sarà così composta: o Assessment Center (prove psicoattitudinali e colloquio conoscitivo motivazionale) max 40 punti - ; o Colloquio professionale con la commissione Esaminatrice appositamente costituita volta a verificare le conoscenze e competenze professionali indicate nel presente avviso di Selezione (paragrafo 5) max 30 punti - nonché il curriculum vitae in termini di corrispondenza del profilo al ruolo ricercato. - max 30 punti - Il punteggio finale massimo conseguibile (dato dalla sommatoria del punteggio conseguito nelle prove previste dalla II fase) sarà 100/100. I risultati della II fase daranno luogo ad una graduatoria finale di 25 idonei che abbiano conseguito nella selezione almeno il 60% del punteggio massimo previsto. Ai primi 10 candidati verrà proposta l assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata iniziale di circa 1 anno, eventualmente rinnovabile o prorogabile; l esatta durata del periodo del contratto sarà comunicata in fase di proposta. L accettazione da parte dell interessato dovrà pervenire all Azienda entro 5 giorni dalla proposta. Il rifiuto della proposta di assunzione determinerà l esclusione dalla graduatoria e sarà ritenuto come rinuncia definitiva alla selezione. In caso di rinunce o di esclusioni dei candidati rientranti nella graduatoria finale di cui sopra, ovvero di esigenze sopravvenute, si attingerà dalla predetta graduatoria finale secondo l ordine di punteggio, ferma restando la soglia minima sopra indicata. 6 Comunicazioni Tutte le comunicazioni con i candidati e le convocazioni alle prove avverranno tramite pubblicazione sul sito che si intende come fonte ufficiale di comunicazione. In aggiunta verranno inviate di convocazione alle prove, utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio delle propria candidatura.

7 Gli esiti di ammissione alle singole fasi ed i risultati delle prove potranno essere consultati da ciascun candidato attraverso la propria area riservata sul sito Le date indicate nel presente avviso nel precedente paragrafo 5 vanno già intese come convocazioni ufficiali per coloro che supereranno le diverse fasi. 7 Disposizioni finali Alcune fasi della selezione saranno svolte da Rai Way in collaborazione con una Società di selezione Esterna. Coloro che avessero già inviato il proprio CV a Rai Way, se interessati, dovranno confermare la propria partecipazione aderendo alla SELEZIONE 2016 DIPLOMATI TECNICI sul sito compilando il form on line dedicato (vedi punto 2 Domanda di ammissione). I 25 candidati idonei (al netto di eventuali ex aequo) saranno così ripartiti: - I primi 10 candidati idonei in graduatoria verranno assunti nell arco di un triennio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato; - I rimanenti 15 candidati degli idonei in graduatoria saranno considerati sia in caso di rinuncia dei primi classificati, sia per eventuali future esigenze aziendali. La validità della graduatoria è di tre anni dalla data di pubblicazione. Le prove di selezione si svolgeranno a Roma. Ai partecipanti alla selezione non spetta alcun rimborso per le spese di viaggio e di soggiorno eventualmente sostenute. Le sedi di lavoro previste sono dislocate su tutto il territorio nazionale e verranno assegnate a discrezione dell Azienda Rai Way in relazione alle esigenze produttive. E richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. Per la posizione è prevista l assunzione a tempo determinato (CCL Quadri, Impiegati e Operai RAI) entro il mese di Dicembre 2019, con una Retribuzione Annua Lorda pari a circa ,00 euro al netto di eventuali indennità correlate al ruolo. Rai Way si riserva, durante le prove di valutazione, di verificare l effettivo possesso dei requisiti e dei titoli dichiarati. Come previsto dal Piano triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai Way Spa all atto dell assunzione i candidati saranno chiamati anche a dichiarare formalmente l insussistenza di situazioni di conflitto di interessi, inconferibilità, incompatibilità ed altre cause ostative anche potenziali. Si precisa

8 che la mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti dall Avviso di selezione, accertata in qualsiasi fase dell iter selettivo nonché all atto dell assunzione determinerà l esclusione dalla graduatoria finale. Per le eventuali equiparazioni tra i percorsi degli Istituti Tecnici e Professionali (Industria e Artigianato) previsti dall ordinamento previgente ed i percorsi del nuovo ordinamento si rimanda alle tabelle di confluenza del MIUR (Allegato D articolo 8, comma 1).