NOTA OPERATIVA N. 29

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1 DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I TFS TFR E ASV Roma, lì 23/12/2005 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI CENTRALI AUTONOMI, COMPARTIMENTALI E PROVINCIALI AI COORDINATORI GENERALI DELLE CONSULENZE LORO SEDI NOTA OPERATIVA N. 29 Oggetto: Comparto Sanità Area Dirigenza amministrativa, sanitaria, tecnica e amministrativa. Quadriennio normativo / Biennio economico In data 3 novembre u.s. è stato sottoscritto il C.C.N.L. relativo all area della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo del S.S.N. (Area III). Il contratto si applica a tutti i dirigenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, dipendenti : - dalle Aziende sanitarie ed ospedaliere del Servizio sanitario nazionale; - dagli Istituti zooprofilattici sperimentali di cui al decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 270 e successive modificazioni ed integrazioni; - dagli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di cui al decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 269 e successive modificazioni ed integrazioni; - dall'ordine Mauriziano di Torino; - dall Ospedale Galliera di Genova; - dalle ex Istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza (IPAB) che svolgono prevalentemente funzioni sanitarie; - dalle Residenze sanitarie assistite a prevalenza pubblica (RSA); - dalle Agenzie regionali per la protezione ambientale (ARPA). Il CCNL sottoscritto il 21 luglio 2005 ha fissato la tabella di equiparazione dei dirigenti ARPA a quelli dei ruoli sanitari, professionale, tecnico ed amministrativo del S.S.N. (cfr. allegato C); - dall'agenzia per i servizi sanitari regionali, istituita ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 266, modificato ed integrato con legge 15 marzo 1997, n. 59 e decreto legislativo 31 marzo 1998, n Il contratto concerne il periodo 1 gennaio dicembre 2005 per la parte normativa ed è valido dal 1 gennaio 2002 fino al 31 dicembre 2003 per la parte economica. CARATTERISTICHE DEL RAPPORTO DI LAVORO A decorrere dal 30 maggio 2004, data di entrata in vigore della legge 26 maggio 2004, n. 138, il rapporto di lavoro dei dirigenti sanitari biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti può essere esclusivo o non esclusivo. L opzione per il passaggio dall uno all altro tipo di rapporto deve essere effettuata entro il 30 novembre di ciascun anno e gli effetti del passaggio decorrono dal primo gennaio 1

2 dell anno successivo all opzione. I rapporti di lavoro a tempo parziale, già indicati nell'art. 44, comma 1, del CCNL 8 giugno 2000 ed ancora in essere alla data del 4 novembre 2005, sono mantenuti ad esaurimento, fatto salvo il caso di opzione per il passaggio al rapporto di lavoro con orario unico, esclusivo o non esclusivo, dei dirigenti interessati entro il termine del 30 novembre di ciascun anno e con decorrenza dal 1 gennaio dell anno successivo. STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE La struttura della retribuzione dei dirigenti dei quattro ruoli si compone delle seguenti voci: - stipendio tabellare; - indennità integrativa speciale (fino al 31/12/2002 perché dal 1 /1/2003 è conglobata nello stipendio tabellare); - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; - assegni personali, ove spettanti; - retribuzione di posizione minima contrattuale - di parte fissa e variabile - sino al 30 dicembre Dal 31 dicembre 2003, retribuzione di posizione minima contrattuale unificata; - retribuzione di posizione - parte variabile aziendale - sulla base della graduazione delle funzioni, ove spettante; - indennità di incarico di direzione di struttura complessa; - retribuzione di risultato; - retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro, ove spettante; - specifico trattamento economico ove in godimento quale assegno personale (art. 39, comma 2 del CCNL 8 giugno 2000); - indennità di esclusività dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti; - assegno per il nucleo familiare ove spettante. TRATTAMENTO ECONOMICO L art. 35 del contratto prevede che dal 1 gennaio 2002 lo stipendio tabellare dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti, a rapporto esclusivo e non esclusivo, e degli altri dirigenti del ruolo sanitario e dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo stabilito dall'art. 35 del CCNL integrativo del 10 febbraio 2004 è incrementato di 70,40 lordi mensili. Dal 1 gennaio 2003 lo stipendio tabellare è incrementato: - di ulteriori 81,50 lordi mensili; - dell'importo lordo mensile dell'indennità integrativa speciale in godimento, pari ad 552,53, che dalla medesima data cessa di essere corrisposta. Dal 1 gennaio 2002 lo stipendio tabellare annuo lordo, per dodici mensilità, è fissato in ,56 e dal 1 gennaio al 30 dicembre 2003 in ,00. Dal 31 dicembre 2003 lo stipendio tabellare a regime è rideterminato in ,00 (per 13 mensilità) e riassorbe le seguenti voci: - precedente trattamento tabellare di ,00 ( ,83 compresa la 13^ mensilità), comprensivo per 7.182,88, dell'intera misura dell'indennità integrativa speciale; - quota derivante da una corrispondente riduzione della retribuzione di posizione minima contrattuale annua pari ad: 5.578,82 ( 6.043,73 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con anzianità di servizio pari o superiore a cinque anni; 2

3 4.024,53 ( 4.359,91 comprensivi di 13^ mensilità) per dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto esclusivo ed anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 5.678,92 ( 6.152,16 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti dei ruoli tecnico, professionale e amministrativo con anzianità di servizio pari o superiore a cinque anni; 3.990,13 ( 4.322,64 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti del ruolo tecnico e professionale con anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 4.300,46 ( 4.658,83 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni; - quota derivante da una corrispondente riduzione della retribuzione di risultato pari ad: 1.008,44 per i dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti ; 900,00 per i dirigenti dei ruoli tecnico, professionale e amministrativo e per i dirigenti delle professioni sanitarie con anzianità di servizio inferiore a cinque anni; - risorse della RIA pari ad : 1.190,75 per i dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto esclusivo e anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 579,24 per i dirigenti del ruolo tecnico e professionale con anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 493,09 per i dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni; - risorse economiche regionali pari ad : 493,07 (comprensivi di tredicesima) per i dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto esclusivo e anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 1.250,29 per i dirigenti del ruolo tecnico e professionale con anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 1.000,24 per i dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni. L'indennità per incarico di direzione di struttura complessa prevista dall'art. 41 del CCNL 8 giugno 2000, per i dirigenti dei quattro ruoli incaricati dal 31 luglio 1999, rimane fissata nelle misure che vanno da un minimo di 6.837,89 ad un massimo di 9.432,05. L indennità di esclusività dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti rimane fissata nelle seguenti misure: - dirigente con incarico di struttura complessa ,52; - dirigente con incarichi ex art. 27 lett. b) o c) del CCNL 8 giugno 2000, I biennio economico, ed esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni ,14; - dirigente con incarichi ex art. 27 lett. b) o c) del CCNL 8 giugno 2000, I biennio economico, ed esperienza professionale nel SSN tra 5 e 15 anni 5.072,12; - dirigente con esperienza professionale nel SSN sino a 5 anni 1.497,73. A decorrere dal 1 gennaio 2002 la retribuzione di posizione minima contrattuale è incrementata nella parte fissa degli importi previsti dagli articoli da 37 a 40, comma 2, e dal 1 gennaio 2003 di un ulteriore incremento di cui al comma 3 dei suddetti articoli. I nuovi valori annui lordi sono riportati nell allegato A. Dal 31 dicembre 2003, l importo della retribuzione di posizione minima contrattuale parte fissa e variabile- spettante al 30 dicembre 2003 è ridotta della quota parte conglobata nello stipendio tabellare ed è unificata ai sensi degli artt. 44 e 45 (vedi allegato B). 3

4 Alla retribuzione di posizione minima contrattuale può aggiungersi la retribuzione di posizione variabile aziendale : a) quale differenza sui minimi per conferimento di incarico con retribuzione di posizione contrattuale superiore a quella percepita (es: dirigente con incarico di struttura semplice promosso ad incarico di struttura complessa); b) quale somma mancante al valore economico complessivo dell incarico stabilito in azienda ove nella graduazione delle funzioni tale valore sia superiore al minimo contrattuale. Sono valutabili nella base di calcolo dell IPS i seguenti elementi retributivi: - stipendio tabellare (per 13 mensilità); - I.I.S fino al 31/12/2002 perché dal successivo 1 /1/2003 è ricompresa nello stipendio tabellare- (per 13 mensilità); - R.I.A. ove acquisita art. 35 CCNL (per 13 mensilità); - retribuzione di posizione minima contrattuale - parte fissa e variabile - fino al 30 dicembre Dal 31 dicembre 2003 retribuzione di posizione minima contrattuale unificata (per 13 mensilità); - assegno personale art. 39, comma 1, CCNL (per 13 mensilità); - indennità di incarico di direzione di struttura complessa nelle misure previste dall art. 36 comma 1- (per 13 mensilità); - indennità di esclusività dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti nelle misure previste dall art. 36 -comma 2-(per 13 mensilità). Non sono assoggettabili a contribuzione ex Inadel: - la quota variabile aziendale della retribuzione di posizione eventualmente attribuita; - l intera retribuzione di risultato fino al Dal la quota residua non conglobata nel tabellare; - la retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro; - lo specifico trattamento economico ove in godimento quale assegno personale (art. 39, comma 2, CCNL ); - l assegno per il nucleo familiare. Si rammenta che ai fini TFR sono utili le stesse voci valutabili ai fini IPS nonché eventuali assegni ad personam, ove spettanti, sia non riassorbibili che riassorbibili limitatamente alla misura ancora in godimento all atto della cessazione dal servizio (cfr. art. 34 CCNL integrativo del 10 febbraio 2004). Nei confronti dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti che hanno optato per il mantenimento del rapporto di lavoro a tempo parziale in atto all'entrata in vigore del CCNL 8 giugno 2000, il trattamento economico complessivo è decurtato in proporzione del part time a suo tempo convenuto con l'azienda o ente. Le Amministrazioni interessate dovranno ovviamente provvedere alla regolarizzazione contributiva. 4 IL DIRIGENTE GENERALE (Dr. Maurizio Manente) f.to Maurizio Manente

5 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA CONTRATTUALE DAL AL (All. A) jfg Dirigente incarico struttura complessa Dirig.incarico str.semplice o ex modulo Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL Dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo (art. 37) Retribuzione di posizione al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 7.366, , , , , , , , , , , , , ,82 470, , , ,22 754, , , , , , ,49 275, , , ,11 440, , , ,50 Dirigente equiparato 3.331, , ,49 275, , , ,11 440, , , ,50 Dirigente <5anni 1.032, , ,93 316, , , ,73 508, , , ,53 Dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro non esclusivo (art. 38) Dirigente già incarico struttura complessa Dirig. già incarico str.semplice o ex modulo Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL Retribuzione di posizione al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 6.261, , ,52 557, , , ,66 792, , , , , , ,89 350, , , ,89 500, , , , , , ,46 350, , , ,46 500, , , ,46 Dirigente equiparato 3.331, , ,31 500, , , ,31 658, , , ,46 Dirigente <5anni 1.032, , ,92 300, , , ,92 400, , , ,92 5

6 Dirigenti dei ruoli tecnico e professionale (art. 39) Dirigente incarico struttura complessa Dirig.incarico str.semplice o ex modulo Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL Dirig.inc.lett.c) art.27 CCNL art.45 DPR384/90 Retribuzione di posizione al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 9.565, , ,85 679, , , , , , , , , , ,78 522, , , ,78 837, , , , , , ,82 364, , , ,62 584, , , , , , ,82 364, , , ,62 584, , , ,02 Dirigente equiparato 1.032, , ,82 364, , , ,62 584, , , ,02 Dirigente <5anni 1.032, , ,93 364, , , ,73 584, , , ,13 Dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo (art. 40) Dirigente incarico struttura complessa Dirig.incarico str.semplice o ex modulo Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL Retribuzione di posizione al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 9.565, , ,49 694, , , , , , , , , , ,42 530, , , ,82 849, , , , , , ,42 444, , , ,42 712, , , ,22 Dirigente equiparato 1.032, , ,42 444, , , ,42 712, , , ,22 Dirigente <5anni 1.032, , ,66 444, , , ,66 712, , , ,46 6

7 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA CONTRATTUALE DAL (All.B) A) Dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti del ruolo sanitario con rapporto di lavoro esclusivo (art. 44) Fissa Variabile Totale Quota parte conglobata nel tabellare Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al Dirigente incarico struttura complessa , , , , ,01 Dirig.incarico str.semplice o ex modulo , , , , , , , , , ,68 Dirigente equiparato 4.047, , , , ,68 Dirigente <5anni 1.858, , , ,53 0,00 B) Dirigenti del ruolo tecnico e professionale (art. 44) Fissa Variabile Totale Quota parte conglobata nel tabellare Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al Dirigente incarico struttura complessa , , , , ,73 Dirig.incarico str.semplice o ex modulo art.45 c.2 DPR 384/ , , , , , , , , , , , , , , ,10 Dirigente equiparato 1.982, , , , ,10 Dirigente <5anni 1.982, , , ,13 0,00 7

8 C) Dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo (art. 44) Fissa Variabile Totale Quota parte conglobata nel tabellare Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al Dirigente incarico struttura complessa , , , , ,97 Dirig.incarico str.semplice o ex modulo , , , , , , , , , ,30 Dirigente equiparato 2.189, , , , ,30 Dirigente <5anni 2.189, , , ,46 0,00 Dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo (art. 45) Dirigente già incarico struttura complessa Dirig. già incarico str.semplice o ex modulo Fissa Variabile Totale Quota parte conglobata nel tabellare Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al , , , , , , , , , , , , , , ,64 Dirigente equiparato 4.489, , , , ,64 8

9 Tabella di equiparazione del personale dirigente delle ARPA allegata al CCNL 21 luglio 2005 (All. C) LIVELLO INQUADRAMENTO Comparto Sanità Comparto Regioni e Autonomie locali Settore dei dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi (Commercio Settore dei dirigenti dell'industria Settore dei dirigenti dell'agricoltura Dirigenti Sanitari Dirigenti del ruolo P.T.A. Dirigenti di struttura complessa Dirigenti ex 2 livello dirigenti con incarichi ex art.54, fascia A del CCNL ed art. 41 del CCNL Dirigente ex 10 liv. CCNL del 10 aprile 1996 (*) Dirigente con altri incarichi Dirigenti ex 1 livello Dirigenti con incarico ex art. 54 fascia B e Dirigenti ex IX livello CCNL 55 fasce A e B del 10 aprile 1996 del CCNL Dirigenti (**) Dirigenti (**) Dirigenti (**) (*) in quanto equiparato all'ex XI livello del DPR 384 del (**) a norma dell'art. 5 -comma 2 ultimo periodo- CCNL 21 luglio 2005, tali dirigenti non possono essere inquadrati nel nuovo profilo di "dirigente ambientale". 9