NOTA OPERATIVA N. 30. Oggetto: Comparto Sanità Area Dirigenza medico veterinaria. Quadriennio normativo / Biennio economico

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1 DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I TFS TFR E ASV Roma, lì 23/12/2005 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI CENTRALI AUTONOMI, COMPARTIMENTALI E PROVINCIALI AI COORDINATORI GENERALI DELLE CONSULENZE LORO SEDI NOTA OPERATIVA N. 30 Oggetto: Comparto Sanità Area Dirigenza medico veterinaria. Quadriennio normativo / Biennio economico In data 3 novembre u.s. è stato sottoscritto il C.C.N.L. relativo all area della dirigenza medico-veterinaria e odontoiatri del S.S.N. (Area IV). Il contratto si applica a tutti i dirigenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, dipendenti : - dalle Aziende sanitarie ed ospedaliere del Servizio sanitario nazionale; - dagli Istituti zooprofilattici sperimentali di cui al decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 270 e successive modificazioni ed integrazioni; - dagli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico di cui al decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 269 e successive modificazioni ed integrazioni; - dall'ordine Mauriziano di Torino; - dall'ospedale Galliera di Genova; - dalle ex Istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza (IPAB) che svolgono prevalentemente funzioni sanitarie; - dalle Residenze sanitarie assistite a prevalenza pubblica (RSA); - dalle Agenzie regionali per la protezione ambientale (ARPA); - dall'agenzia per i servizi sanitari regionali, istituita ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 266, modificato ed integrato con legge 15 marzo 1997, n. 59 e decreto legislativo 31 marzo 1998, n Il contratto concerne il periodo 1 gennaio dicembre 2005 per la parte normativa ed è valido dal 1 gennaio 2002 fino al 31 dicembre 2003 per la parte economica. CARATTERISTICHE DEL RAPPORTO DI LAVORO A decorrere dal 30 maggio 2004, data di entrata in vigore della legge 26 maggio 2004, n. 138, il rapporto di lavoro della dirigenza medica e veterinaria può essere esclusivo o non esclusivo. L opzione per il passaggio dall uno all altro tipo di rapporto deve essere effettuata entro il 30 novembre di ciascun anno e gli effetti del passaggio decorrono dal 1 gennaio dell anno successivo all opzione. I rapporti di lavoro a tempo definito dei dirigenti medici già di I e II livello, dei veterinari a rapporto di lavoro non esclusivo e degli ex medici condotti ed equiparati, ancora in essere 1

2 alla data del 4 novembre 2005, sono mantenuti ad esaurimento, fatto salvo il caso di opzione per il passaggio al rapporto di lavoro con orario unico, esclusivo o non esclusivo, dei dirigenti interessati entro il termine del 30 novembre di ciascun anno e con decorrenza dal 1 gennaio dell'anno successivo. STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE La struttura della retribuzione dei dirigenti si compone delle seguenti voci: - stipendio tabellare; - indennità integrativa speciale (fino al 31/12/2002 perché dal 01/01/2003 è conglobata nello stipendio tabellare) ; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; - assegni personali, ove spettanti; - indennità di specificità medico-veterinaria; - retribuzione di posizione - di parte fissa e variabile - sino al 30 dicembre Dal 31 dicembre 2003, retribuzione di posizione unificata; - retribuzione di posizione - parte variabile aziendale - sulla base della graduazione delle funzioni, ove spettante; - indennità di incarico di direzione di struttura complessa; - retribuzione di risultato; - retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro, ove spettante; - specifico trattamento economico ove in godimento quale assegno personale (art. 39, comma 2 del CCNL 8 giugno 2000); - indennità di esclusività - assegno per il nucleo familiare ove spettante. TRATTAMENTO ECONOMICO L art. 35 del contratto prevede che dal 1 gennaio 2002 lo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari a rapporto esclusivo e non esclusivo ed orario unico stabilito dall'art. 35 del CCNL integrativo del 10 febbraio 2004, è incrementato di 70,40 lordi mensili. Dal 1 gennaio al 30 dicembre 2003 lo stipendio tabellare è incrementato: - di ulteriori 82,50 lordi mensili; - dell'importo lordo mensile dell'indennità integrativa speciale in godimento, pari ad 551,54, che dalla medesima data cessa di essere corrisposta. Dal 1 gennaio 2002 lo stipendio tabellare annuo lordo, per dodici mensilità, è fissato in ,56 e dal 1 gennaio al 30 dicembre 2003 in ,00. Dal 31 dicembre 2003 lo stipendio tabellare a regime è rideterminato in ,00 (per 13 mensilità) e riassorbe le seguenti voci: - precedente trattamento tabellare di ,00 ( ,83 compresa la 13^ mensilità), comprensivo per 7.169,97 dell'intera misura dell'indennità integrativa speciale; - quota derivante da una corrispondente riduzione della retribuzione di posizione minima contrattuale annua pari ad: 5.360,24 ( 5.806,93 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti con anzianità di servizio pari o superiore a cinque anni; 4.381,21 ( 4.746,31 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti con rapporto esclusivo ed anzianità di servizio inferiore a cinque anni; 2

3 - quota derivante da una corrispondente riduzione della retribuzione di risultato pari ad 1.245,24; - risorse della RIA pari ad 979,02 (. 1.60,61 comprensivi di 13^ mensilità) per i dirigenti con rapporto esclusivo e anzianità di servizio inferiore a cinque anni. L indennità di specificità medico - veterinaria, prevista dall'art. 37, comma 2 del CCNL del 8 giugno 2000 resta fissata nella misura di 7.746,85 annui lordi ( ); quella prevista dall'art. 38, comma 2 per i dirigenti di ex II livello rimane fissata nella misura di ,14 annui lordi ( ). L indennità per l'incarico di direzione di struttura complessa, prevista dall'art. 40 del CCNL 8 giugno 2000 rimane fissata nella misura di 9.432,05 ( ). L indennità di esclusività rimane fissata nelle seguenti misure: - dirigente con incarico di struttura complessa: ,52; - dirigente con incarico di direzione di struttura semplice o incarichi di natura professionale anche di alta specializzazione, di consulenza, di studio, e ricerca, ispettivi, di verifica e di controllo: a) ,97 con esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni; b) 9.094,81 con esperienza professionale nel SSN tra 5 e 15 anni; - dirigente con esperienza professionale nel SSN sino a 5 anni 2.253,30. A decorrere dal 1 gennaio 2002 la retribuzione di posizione è incrementata nella parte fissa degli importi previsti dagli articoli da 37 a 40, comma 2, e dal 1 gennaio 2003 di un ulteriore incremento di cui al comma 3 dei suddetti articoli. I nuovi valori annui lordi sono riportati nell allegato A. Dal 31 dicembre 2003, l importo della retribuzione di posizione parte fissa e variabile- spettante al 30 dicembre 2003 è ridotta della quota parte lo stipendio tabellare ed è unificata ai sensi degli artt. 42 e 43 (vedi allegato B). Alla retribuzione di posizione può aggiungersi la retribuzione di posizione variabile aziendale : a) quale differenza sui minimi per conferimento di incarico con retribuzione di posizione contrattuale superiore a quella percepita (es: dirigente con incarico di struttura semplice promosso ad incarico di struttura complessa); b) quale somma mancante al valore economico complessivo dell incarico stabilito in azienda ove nella graduazione delle funzioni tale valore sia superiore al minimo contrattuale. 3

4 Trattamento economico dei dirigenti con rapporto di lavoro non esclusivo ad esaurimento. L art. 44 del contratto prevede che dal 1 gennaio 2002 lo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari di cui all art.36 del CCNL integrativo del 10 febbraio 2004, è incrementato dell importo mensile di 44,35 per i medici ed. 61,81 per i veterinari. Dal 1 gennaio al 30 dicembre 2003 lo stipendio tabellare è incrementato: - di ulteriori 51,98 per i medici ed. 72,44 per i veterinari; - dell'importo lordo mensile dell'indennità integrativa speciale in godimento -pari ad 535,25 per i medici ed. 551,54 per i veterinari-. Dal 1 gennaio 2002 lo stipendio tabellare annuo lordo, per dodici mensilità, è fissato in: ,67 per i medici ,53 per i veterinari. Dal 1 gennaio al 30 dicembre 2003 lo stipendio tabellare annuo lordo, per dodici mensilità, è rideterminato in: ,43 per i medici ,29 per i veterinari. L indennità di specificità medico veterinaria resta fissata nella misura annua lorda di 2.065,83 per i dirigenti già di II livello e di 1.032,92 per gli altri dirigenti. A decorrere dal 1 gennaio 2002 la retribuzione di posizione è incrementata nella parte fissa degli importi previsti dagli articoli 46 e 47, comma 2, e dal 1 gennaio 2003 di un ulteriore incremento di cui al comma 3 dei suddetti articoli. I nuovi valori annui lordi sono riportati nell allegato A. La retribuzione di posizione dei dirigenti medici a tempo definito è lo stipendio tabellare all atto del passaggio al rapporto di lavoro esclusivo o non esclusivo, nel primo caso, nella misura di 1.334, 96 ( 1.446, 19, comprensivi di 13^ mensilità) e, nel secondo, di 3.709, 26 ( 4.018, 37 comprensivi di 13^ mensilità) ed è unificata ai sensi dell art. 49 (vedi allegato C). La retribuzione di posizione dei dirigenti veterinari con rapporto di lavoro ad esaurimento è lo stipendio tabellare con il passaggio al rapporto di lavoro esclusivo nella misura di 717, 94 ( 777,77 comprensivi di 13^ mensilità) ed è unificata ai sensi dell art. 50 (vedi allegato C). Per gli ex medici condotti ed equiparati a rapporto non esclusivo il trattamento economico omnicomprensivo di 5.993,61 previsto dall'art. 36, comma 3 del CCNL integrativo del 10 febbraio 2004, è rideterminato, a decorrere dal 1 gennaio 2002, in 6.141,85 e, a decorrere dall'1 gennaio 2003, in 6.352,03. 4

5 Sono valutabili nella base di calcolo dell IPS i seguenti elementi retributivi: - stipendio tabellare (per 13 mensilità); - I.I.S. -fino al 31/12/2002 perché dal successivo 01/01/2003 è ricompresa nello stipendio tabellare - (per 13 mensilità); - R.I.A. ove acquisita (per 13 mensilità); - retribuzione di posizione - parte fissa e variabile - fino al 30 dicembre Dal 31 dicembre 2003 retribuzione di posizione minima contr attuale unificata (per 13 mensilità); - assegno personale annuo lordo non riassorbibile di ,77 ( ) e indennità di specificità medica di ,14 ( ) corrisposti ex art. 38 commi 1e 2- CCNL 8 giugno 2000 ai dirigenti medici e veterinari già di II livello (per 13 mensilità); - assegno personale annuo lordo non riassorbibile di ,05 ( ) e di , 42 ( ) corrisposti ex art. 43 commi 2 e 3- CCNL 8 giugno 2000 rispettivamente ai medici già a tempo definito e ai veterinari ex artt. 43, 44, 45 CCNL 5 dicembre 1996 (per 13 mensilità); - indennità di incarico di direzione di struttura complessa (per 13 mensilità); - indennità di esclusività (per 13 mensilità). Non sono assoggettabili a contribuzione ex Inadel: - la parte variabile aziendale della retribuzione di posizione eventualmente attribuita; - l intera retribuzione di risultato fino al Dal la quota residua non tabellare; - la retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro; - lo specifico trattamento economico; - l assegno per il nucleo familiare. Si rammenta che ai fini TFR sono utili le stesse voci valutabili ai fini IPS nonché eventuali assegni ad personam, ove spettanti, sia non riassorbibili che riassorbibili limitatamente alla misura ancora in godimento all atto della cessazione dal servizio (cfr. art. 34 CCNL integrativo del 10 febbraio 2004). Le Amministrazioni interessate dovranno ovviamente provvedere alla regolarizzazione contributiva. IL DIRIGENTE GENERALE (Dr. Maurizio Manente) f.to Maurizio Manente 5

6 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA CONTRATTUALE DAL AL (All. A) Dirigenti medici con rapporto di lavoro esclusivo (art. 37) Dirigente incarico struttura complessa:area chirurgica Dirigente incarico medicina Dirigente incarico territorio Dirigente inc. str. semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 6.197, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,60 694, , , , , , , , , , ,96 445, , , ,16 668, , , ,56 Dirigente equiparato 1.032, , ,96 445, , , ,16 668, , , ,56 Dirigente <5anni 1.032, , ,61 445, , , ,81 668, , , ,21 Dirigenti veterinari con rapporto di lavoro esclusivo (art. 38) Dirigente incarico struttura complessa Istituti Zooprofilattici Dirigente incarico struttura complessa territorio Dirigente inc. str. semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 5.164, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,52 510, , , ,52 766, , , , , , ,01 510, , , ,01 766, , , ,81 Dirigente equiparato 1.032, , ,01 510, , , ,01 766, , , ,81 Dirigente <5anni 1.032, , ,19 510, , , ,19 758, , , ,21 5

7 Dirigenti medici con rapporto di lavoro non esclusivo (art. 39) struttura complessa:area chirurgica medicina territorio Dirigente già inc.str.semplice o ex mod.funz. DPR 384/90 Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 4.665, , ,38 900, , , , , , , , , , ,94 900, , , , , , , , , , ,22 900, , , , , , , , , , ,67 680, , , ,67 990, , , , , , ,04 491, , , ,64 787, , , ,24 Dirigente equiparato 1.032, , ,94 611, , , ,64 921, , , ,24 Dirigente <5anni 1.032, , ,26 491, , , ,86 787, , , ,46 Dirigenti veterinari con rapporto di lavoro non esclusivo (art. 40) Dirig.inc. str.complessa Istituti Zooprofilattici Dirig. inc.incarico str.complessa territorio Dirig.inc.str.semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 3.632, , ,86 720, , , ,86 914, , , , , , ,69 750, , , , , , , , , , ,63 600, , , ,63 874, , , , , , ,57 600, , , ,57 874, , , ,24 Dirigente equiparato 1.032, , ,46 738, , , ,24 990, , , ,24 Dirigente <5anni 1.032, , ,05 568, , , ,83 787, , , ,46 6

8 Dirigenti medici con rapporto di lavoro ad esaurimento (art. 46) struttura complessa:area chirurgica medicina territorio Dirigente già inc. str. semplice o ex mod.funz DPR 384/90 Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 3.103, , ,55 400, , , ,55 500, , , , , , ,81 400, , , ,81 500, , , , , , ,81 400, , , ,81 500, , , , , , ,05 200, , , ,05 300, , , ,05 827, , ,26 200, , , ,26 300, , , ,26 Dirigente equiparato 516, , ,26 200,00 716, , ,26 300, , , ,26 Dirigenti veterinari con rapporto di lavoro ad esaurimento (art. 47) territorio Dirigente già inc. str. semplice o ex mod.funz DPR 384/90 al Dal Dal Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale Incr.parte fissa Fissa Variabile Totale 769, , ,11 800, , , , , , , ,11 763, , ,72 350, , , ,72 600, , , ,72 Dirigente incarico lett.c) art.27 CCNL 516, , ,51 350,00 866, , ,51 600, , , ,51 Dirigente equiparato 516, , ,51 350,00 866, , ,51 600, , , ,51 7

9 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA CONTRATTUALE DAL (All.B) A) Dirigenti medici con rapporto di lavoro esclusivo (art. 42) Dirigente incarico struttura complessa:area chirurgica Dirigente incarico struttura complessa: area medicina Dirigente incarico struttura complessa: area territorio Dirigente incarico struttura semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 tabellare unificata al , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 Dirigente equiparato 2.146, , , , ,32 Dirigente <5anni 2.146, , , ,21 0,00 B) Dirigenti veterinari con rapporto di lavoro esclusivo (art. 42) Dirigente inc.str.complessa Istituti Zooprofilattici tabellare unificata al , , , , ,76 Dirig.incarico str.complessa territorio 8.270, , , , ,76 Dirigente incarico str.semplice o ex mod. funz. DPR 384/ , , , , , , , , , ,57 Dirigente equiparato 2.309, , , , ,57 Dirigente <5anni 2.300, , , ,21 0,00 8 A) Dirigenti Medici con rapporto di lavoro non esclusivo (art. 43)

10 Dirig. già incarico struttura complessa:area chirurgica Dirig. già incarico struttura complessa:area medicina Dirig. già incarico struttura complessa:area territorio Dirig. già incarico str.semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 tabellare unificata al , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,24 0,00 Dirigente equiparato 2.566, , , ,24 0,00 B) Dirigenti veterinari con rapporto di lavoro non esclusivo (art. 43) complessa Istituti Zooprofilattici complessa territorio Dirig. già incarico str.semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 tabellare unificata al , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,24 0,00 Dirigente equiparato 2.761, , , ,24 0,00 9

11 CONGLOBAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA (All.C) Dirigenti medici a tempo definito passati a rapporto di lavoro esclusivo (art. 49-c.2) complessa:area chirurgica complessa: area medicina complessa: area territorio Dirigente già inc.str.semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 tabellare all'atto del passaggio unificata all'atto del passaggio 4.003, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 Dirigente equiparato 1.016, , , , ,32 10

12 Dirigenti medici a tempo definito passati a rapporto di lavoro non esclusivo (art. 49-c.3) complessa:area chirurgica complessa: area medicina complessa: area territorio Dirigente già inc.str.semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 tabellare all'atto del passaggio unificata all'atto del passaggio 4.003, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 0,00 Dirigente equiparato 1.016, , , ,26 0,00 Dirigenti veterinari con rapporto di lavoro ad esaurimento passati al rapporto di lavoro esclusivo (art. 50) complessa: area territorio Dirigente già inc.str.semplice o ex modulo funz. DPR 384/90 tabellare all'atto del passaggio unificata all'atto del passaggio 2.669, , ,11 717, , , , ,72 717, , , , ,51 717, ,57 Dirigente equiparato 1.466, , ,51 717, ,57 11