Nota operativa n. 42 Ai Coordinatori delle Consulenze Professionali

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Celia Costanzo
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1 Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell Amministrazione Pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativo Roma, 14/11/2008 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati Agli Enti di Patronato Ai Dirigenti Generali Centrali e Compartimentali Nota operativa n. 42 Ai Coordinatori delle Consulenze Professionali Oggetto: CCNL dell area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa del Servizio Sanitario Nazionale Parte normativa quadriennio e parte economica biennio Premessa Nella Gazzetta Ufficiale serie generale n. 257 del 3 novembre 2008 è stato pubblicato il CCNL relativo al personale dell area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa del Servizio Sanitario Nazionale relativo al quadriennio normativo 1 gennaio dicembre 2009 ed al biennio economico Il suddetto contratto si applica a tutti i dirigenti del ruolo sanitario, professionale, tecnico e amministrativo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, dipendenti dalle aziende ed enti del Servizio Sanitario Nazionale, individuati dall art.10 del CCNQ dell 11 giugno 2007 relativo alla definizione dei comparti di contrattazione ed ai sensi di quanto previsto dall art. 2, terzo allinea del CCNQ per la definizione delle autonome aree di contrattazione, stipulato il 1 febbraio Ai dirigenti dipendenti da aziende o enti soggetti a provvedimenti di soppressione, fusione, scorporo, sperimentazioni gestionali, trasformazione e riordino si applica il presente contratto sino all individuazione della nuova specifica disciplina contrattuale applicabile al rapporto di lavoro di tali dirigenti. e mail: dctrattpensuff1@inpdap.it

2 Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, avvenuta il 17 ottobre 2008; gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati dalle aziende ed enti destinatari entro 30 giorni dalla data di stipulazione. 2. Dirigenza delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica Dalla data di entrata in vigore del contratto in esame entra a regime l istituzione della qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione di ostetrica. A questa nuova dirigenza si applicano tutte le norme relative al rapporto di lavoro della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo per cui la struttura della retribuzione è quella di cui all art.33, comma 1, del CCNL 3/11/2005, con esclusione dell indennità di esclusività. La retribuzione di posizione minima unificata è quella di cui all art.44, comma 1, tavola C) del CCNL 3 novembre 2005, come rideterminata dalla art.6 del CCNL 5 luglio 2006, II biennio economico e dall art.23 del presente contratto (cfr. note operative n. 46 del 28 dicembre 2005 e n. 55 del 20 settembre 2006). 3. Trattamento economico Ai sensi dell art.19, comma 1, del CCNL in esame, nei confronti dei dirigenti dei quattro ruoli, compresi i biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti a rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo ed orario unico, lo stipendio tabellare previsto dall art.2 del CCNL del 5 luglio 2006 è incrementato a decorrere dal 1 gennaio 2006 per un importo pari a 17,70 lordi mensili e dal 1 febbraio 2007 per un importo pari ad ulteriori 131,30 lordi mensili. Dalle medesime date, pertanto, lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo della tredicesima mensilità, è rideterminato rispettivamente in ,10 e in , Retribuzione di posizione minima contrattuale Per effetto di quanto dispone l art. 20 del contratto in esame, nei confronti dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo la retribuzione di posizione minima unificata è rideterminata alle scadenza del 1 gennaio 2007 con le modalità di cui all allegato 1. Per il medesimo personale con rapporto di lavoro non esclusivo, l articolo 21 prevede che la retribuzione di posizione minima unificata rimane fissata nei valori stabiliti alla data del 31 dicembre 2003 dal CCNL 3 novembre 2005 e confermata dall art.4 del CCNL 5 luglio 2006 (vedi nota operativa n.46 del 28 dicembre 2005). Nei confronti dei dirigenti del ruolo professionale e tecnico, delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo la retribuzione di posizione minima unificata è rideterminata alla data del 1 gennaio 2007 con le modalità di cui all allegato 2 e 3 (art. 22 e 23). Per esplicita disposizione contrattuale gli incrementi di cui al presente paragrafo non sono riassorbiti dalla retribuzione di posizione variabile aziendale eventualmente assegnata sulla base della graduazione delle funzioni e si aggiunge alla retribuzione di posizione complessivamente attribuita al dirigente indipendentemente dalla sua composizione storica. Resta inteso che la retribuzione di posizione minima unificata concorre alla determinazione della quota di pensione di cui all art.13, comma 1, lettera a) del Dlgs n.503/1992.

3 Per la valutazione ai fini previdenziali delle voci retributive che compongono il trattamento economico dei dirigenti dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo si rimanda alla tavola riassuntiva di cui alla più volte richiamata nota operativa n. 46 del 28/12/ Effetti dei benefici economici Le misure dei nuovi stipendi tabellari hanno effetto sulla tredicesima mensilità e sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato. I medesimi effetti si applicano alla retribuzione di posizione complessiva nelle componenti minima unificata e variabile in godimento nonché, con riferimento al CCNL 8 giugno 2000, alle indennità di cui all art.39, comma 1 e articolo 41 ed agli articoli 3, 4 e 5 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio, art.11 comma 3 come interpretato dall art. 37, comma 1 del CCNL integrativo 10 febbraio I benefici economici sopra richiamati, come precisato nell art.24, comma 3, del contratto in esame, sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti al personale cessato dal servizio a qualsiasi titolo e con diritto a pensione, nel periodo di vigenza contrattuale di parte economica

4 Allegato 1 Retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo A decorrere dall 1 gennaio 2007, la retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti biologi, chimici, fisici, psicologi e farmacisti con rapporto di lavoro esclusivo di cui all art. 3, comma 1, del CCNL del 5 luglio 2006 è così rideterminata: Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al 31 dicembre 2005 Incremento annuo Nuova retribuzione di posizione minima contrattuale unificata dal 1 gennaio 2007 complessa , , ,20 semplice o ex modulo funzionale DPR 384/ ,08 749, ,10 Dirigente incarico lett. c) art. 27 CCNL 8 giugno ,46 477, ,51 Dirigente equiparato 3.666,54 477, ,59 Dirigente < 5 anni 242,88 27,49 270,37

5 ALLEGATO 2 Retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti del ruolo professionale e tecnico A decorrere dall 1 gennaio 2007, la retribuzi one di posizione unificata dei dirigenti del ruolo professionale e tecnico di cui all art.5, comma 3, del CCNL del 5 luglio 2006 è così rideterminata : Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al 31 dicembre 2005 Incremento annuo Nuova retribuzione di posizione minima contrattuale unificata dal 1 gennaio 2007 complessa , , ,94 semplice o ex modulo funzionale DPR 384/ ,30 598, ,44 Dirigente incarico lett. c) art. 27 CCNL 8 giugno ,54 340, ,24 Dirigente incarico lett. c) art. 27 CCNL 8 giugno 2000 art. 45 c. 2 DPR 384/ ,54 340, ,24 Dirigente equiparato 2.982,98 340, ,68 Dirigente < 5 anni 515,88 50,91 566,79

6 ALLEGATO 3 Retribuzione di posizione minima unificata dei dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo A decorrere dall 1 gennaio 2007, la retribuzione di posizione unificata dei dirigenti delle professioni sanitarie e del ruolo amministrativo di cui all art. 6 del CCNL del 5 luglio 2006 è così rideterminata: Retribuzione di posizione minima contrattuale unificata al 31 dicembre 2005 Incremento annuo Nuova retribuzione di posizione minima contrattuale unificata dal 1 gennaio 2007 complessa , , ,20 semplice o ex modulo funzionale DPR 384/ ,74 537, ,89 Dirigente incarico lett. c) art. 27 CCNL 8 giugno ,86 315, ,52 Dirigente equiparato 3.292,50 315, ,16 Dirigente < 5 anni 583,20 50,11 633,31

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