CHI SIAMO E COSA FACCIAMO

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4 Allegato A al f.n. 2397/07/C-PI/2.8.2 ELENCO INDIRIZZI ( ) A COMANDO DELLE FORZE OPERATIVE TERRESTRI COMANDO LOGISTICO DELL ESERCITO SCUOLA DI APPLICAZIONE E ISTITUTO DI STUDI MILITARI DELL ESERCITO VERONA ROMA TORINO ISPETTORATO PER LE INFRASTRUTTURE DELL ESERCITO ROMA e, per conoscenza: STATO MAGGIORE DELLA DIFESA - I Reparto ROMA SEGRETARIATO GENERALE DELLA DIFESA E DIREZIONE NAZIONALE DEGLI ARMAMENTI - I Reparto ROMA COMANDO TRASMISSIONI ED INFORMAZIONI DELL ESERCITO COMANDO BRIGATA RISTA-EW diramazione interna: UFFICIO GENERALE DEL CAPO DI STATO MAGGIORE DELL ESERCITO UFFICIO GENERALE DELLO STATO MAGGIORE DELL ESERCITO I REPARTO AFFARI GIURIDICI ED ECONOMICI DEL PERSONALE III REPARTO IMPIEGO DELLE FORZE IV REPARTO LOGISTICO V REPARTO AFFARI GENERALI REPARTO PIANIFICAZIONE GENERALE E FINANZIARIA DIPARTIMENTO PER LA TRASFORMAZIONE TERRESTRE CENTRO DI RESPONSABILITA AMMINISTRATIVA ESERCITO ITALIANO ANZIO ANZIO SEDE SEDE SEDE SEDE SEDE SEDE SEDE SEDE SEDE NOTA ( ): da estendere a tutti gli Enti/Comandi dipendenti fino a livello cp./btr./sqd..

5 TABELLA RIEPILOGATIVA RICERCA PERSONALE PER IL 13 BTG ACQULEIA Allegato B al f.n. 2397/07/C-PI/2.8.2 RICERCA PERSONALE 13 BTG ACQUILEIA NOTE Ufficiali Ten. Col. Magg. Capitani ricerca n. 2 posizioni ricerca n. 3 posizioni n. 1 Capo Sezione Maggiorità e Personale n. 1 Ufficiale addetto alla Sezione Situazione n. 1 Capo Sezione Logistica n. 1 Ufficiale addetto alla Sezione OA n. 1 Comandante di Compagnia S.Ten./Tenenti ricerca n. 5 posizioni n. 5 Comandanti di Plotone Sottufficiali Mar.Ca. Mar.Ord. Mar. Serg. ricerca n. 15 posizioni n. 10 Addetti della Ricerca Informativa (Ruolo Marescialli) n. 5 Operatori della Ricerca Informativa (Ruolo Sergenti) a prescindere dalla specializzazione in possesso, a iter di specializzazione ultimato, vengono riqualificati in Addetti/Operatori della Ricerca Informativa Volontari C.le Magg. Ca. C.le Magg. Sc. 1 C.le Magg. ricerca n. 20 posizioni

6 Allegato C al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 REQUISITI SELETTIVI CATEGORIA UFFICIALI a. Requisiti ESSENZIALI - Appartenere alla categoria Ufficiali nei gradi di S.Ten (RS), Ten. (RS), Cap. RN/RS, Magg (RN/RS) di età non superiore ai 40 anni e Ten.Col. (RN/RS); - Aver maturato almeno 3 anni di servizio presso i reparti operativi; - Gradimento allo specifico impiego; - Non aver riportato alcuna condanna per delitto non colposo; - Non essere mai stato sottoposto a sanzione disciplinare di stato o sospensione dall impiego; - Non essere mai stato sottoposto a riti alternativi per delitto non colposo o sottoposto a misure di prevenzione; - Aver riportato in sede di valutazione caratteristica, negli ultimi cinque anni, qualifiche non inferiori ad ECCELLENTE od equivalente; - Essere in possesso del N.O.S. in corso di validità almeno pari a S/N 1 ; - Disponibilità all impiego nei Teatri Operativi all estero per periodi prolungati 2 ; - Aver assolto gli obblighi di comando (per gli Ufficiali RN nel grado di Capitano e di Tenente); - Non aver dato disponibilità per: altre ricerche di personale in ambito SME, SMD o esterne; Organismi Internazionali/ONU/Ambasciate; Corso ISSMI 3 o qualunque altro corso che preveda un futuro impiego specifico; - Essere in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore; - Aver già preso parte ad almeno una missione in teatro operativo; - Assicurare un periodo di permanenza minima nel reparto di 5 anni dalla data di trasferimento, fatte salve inderogabili esigenze di F.A.; - Avere una conoscenza accertata della lingua inglese pari almeno a livello JFLT NATO ; 1 Al fine di agevolare l ammissione alla frequenza dei corsi di specializzazione. 2 6 mesi o superiori. 3 Solo per il personale con il grado di maggiore. 4 Livelli superiori equivalgono a titoli di merito in sede di compilazione della graduatoria finale di ammissione.

7 segue Allegato C al f.n. 2397/07/C-PI/2.8.2 b. Requisiti AUSPICABILI 5 Conoscenza riconosciuta di una lingua rara ; 6 Conoscenza riconosciuta di altra lingua straniera ; 7 Aver frequentato con esito positivo il corso HUMINT o corsi analoghi ; 8 Pregressa esperienza nello specifico settore d impiego ; 9 Capacità di sopravvivenza in ambiente ostile ; Attestazioni di conoscenza di lingue straniere non riconosciute presso la F.A. 10 ; Capacità di comunicare e stabilire relazioni interpersonali, apprendere ed aprirsi al confronto interculturale, attitudine al lavoro di gruppo 11 ; 12 Capacità di impiegare strumenti informatici. 5 Vengono considerate lingue rare il Serbo-croato, Albanese, Russo, Arabo, Farsi/Persiano ed altre riconosciute tali da SLEE. 6 Lingue europee o altre non comprese tra quelle rare. Riconosciute da SLEE. 7 Corsi sostenuti presso RIS-CIFIGE/ Enti riconosciuti. Ricadono all interno di questa categoria anche tutti i corsi svolti presso il Centro RISTA-EW. 8 In area S2/G2/J2; Elogi, Encomi semplici e solenni ottenuti in relazione ad attività d intelligence o ad incarichi nella branca I costituiranno titoli di merito in sede di compilazione della graduatoria di ammissione. 9 Tutti i corsi addestrativi (validamente conseguiti presso enti formativi militari nazionali od esteri,) che abbiano conferito conoscenze e capacità ritenute utili dalla commissione selettiva del 13 Battaglione Aquileia verranno considerati titoli di merito. 10 Si considerino tali le attestazioni di svolgimento con esito positivo degli esami First and Advanced Certificate Cambridge- Tulps. 11 Verificate e valutate durante la fase selettiva da apposita commissione istituita in ambito SME. 12 Eventuali corsi specialistici, militari e non, potranno essere considerati titoli di merito.

8 Allegato D al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 REQUISITI SELETTIVI CATEGORIA SOTTUFFICIALI a. Requisiti ESSENZIALI - Appartenere alla categoria Sottufficiali dei Ruoli Sergenti e Marescialli, di età non superiore ai 40 anni, con almeno 3 anni di servizio presso i reparti operativi; - Gradimento allo specifico impiego; - Non aver riportato alcuna condanna per delitto non colposo; - Non essere mai stato sottoposto a sanzione disciplinare di stato o sospensione dall impiego; - Non essere mai stato sottoposto a riti alternativi per delitto non colposo o sottoposto a misure di prevenzione; - Aver riportato in sede di valutazione caratteristica, negli ultimi cinque anni, qualifiche non inferiori ad ECCELLENTE od equivalente; - Essere in possesso del N.O.S. in corso di validità almeno pari a S/N 1 ; - Disponibilità all impiego nei Teatri Operativi all estero per periodi prolungati 2 ; - Aver assolto gli obblighi di comando o le attribuzioni specifiche; - Non aver dato disponibilità per: altre ricerche di personale in ambito SME, SMD o esterne; Organismi Internazionali/ONU/Ambasciate; - Essere in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore; - Aver già preso parte ad almeno una missione in teatro operativo; - Assicurare un periodo di permanenza minima nel reparto di 8 anni dalla data di trasferimento, fatte salve inderogabili esigenze di F.A.; - Avere una conoscenza accertata della lingua inglese pari almeno a livello JFLT NATO Al fine di agevolare l ammissione alla frequenza dei corsi di specializzazione. 2 6 mesi o superiori. 3 Livelli superiori equivalgono a titoli di merito in sede di compilazione della graduatoria finale di ammissione.

9 segue Allegato D al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 b. Requisiti AUSPICABILI Conoscenza riconosciuta di una lingua rara 4 ; Conoscenza riconosciuta di altra lingua straniera 5 ; Aver frequentato con esito positivo il corso HUMINT o corsi analoghi 6 ; Pregressa esperienza nello specifico settore d impiego 7 ; Capacità di sopravvivenza in ambiente ostile 8 ; 9 Attestazioni di conoscenza di lingue straniere non riconosciuti presso la FA ; Capacità di comunicare e stabilire relazioni interpersonali, apprendere ed aprirsi al confronto interculturale, attitudine al lavoro di gruppo 10 ; 11 Capacità di impiegare strumenti informatici. 4 Vengono considerate lingue rare il Serbo-croato, Albanese, Russo, Arabo, Farsi/Persiano ed altre riconosciute tali da SLEE. 5 Lingue europee o altre non comprese tra quelle rare. Riconosciute da SLEE. 6 Corsi sostenuti presso RIS-CIFIGE/ Enti riconosciuti. Ricadono all interno di questa categoria anche tutti i corsi svolti presso il Centro RISTA-EW. Costituisce titolo di merito. 7 In area S2/G2/J2; Elogi, Encomi semplici e solenni ottenuti in relazione ad attività d intelligence o ad incarichi nella branca I costituiranno titoli di merito in sede di compilazione della graduatoria di ammissione. 8 Tutti i corsi addestrativi (validamente conseguiti presso enti formativi militari nazionali od esteri,) che abbiano conferito conoscenze e capacità ritenute utili dalla commissione selettiva del 13 Battaglione Aquileia verranno considerati titoli di merito. 9 Si considerino tali le attestazioni di svolgimento con esito positivo degli esami First and Advanced Certificate Cambridge- Tulps. 10 Verificate e valutate durante la fase selettiva da apposita commissione istituita in ambito SME. 11 Eventuali corsi specialistici, militari e non, potranno essere considerati titoli di merito.

10 Allegato E al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 REQUISITI SELETTIVI CATEGORIA VOLONTARI Requisiti ESSENZIALI - Appartenere alla categoria Volontari in servizio permanente effettivo di età non superiore ai 35 anni, che abbiano superato i 3 anni dalla 1^ assegnazione ovvero 2 anni dai successivi trasferimenti; - Gradimento allo specifico impiego; - Non aver riportato alcuna condanna per delitto non colposo; - Non essere mai stato sottoposto a sanzione disciplinare di stato o sospensione dall impiego; - Non essere mai stato sottoposto a riti alternativi per delitto non colposo o sottoposto a misure di prevenzione; - Aver riportato in sede di valutazione caratteristica, negli ultimi cinque anni, qualifiche non inferiori ad ECCELLENTE od equivalente; - Essere in possesso del N.O.S. in corso di validità preferibilmente fino a livello S/N 1 ovvero con procedure di abilitazione/rinnovo già avviate a cura dell ente/reparto di provenienza.; - Disponibilità all impiego nei Teatri Operativi all estero per periodi prolungati 2 ; - Non aver dato disponibilità per: altre ricerche di personale in ambito SME, SMD o esterne; Organismi Internazionali/ONU/Ambasciate. - Essere in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore; - Aver già preso parte ad almeno una missione in teatro operativo; - Assicurare un periodo di permanenza minima nel reparto di 5 anni dalla data di trasferimento; 1 Al fine di agevolare l ammissione alla frequenza dei corsi di specializzazione 2 6 mesi o superiori

11 segue Allegato E al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 Requisiti AUSPICABILI Conoscenza accertata della lingua inglese; Conoscenza riconosciuta di una lingua rara 1 ; Conoscenza riconosciuta di altra lingua straniera 2 ; Aver frequentato con esito positivo il corso HUMINT o corsi analoghi 3 ; Pregressa esperienza nello specifico settore d impiego 4 ; Capacità di sopravvivenza in ambiente ostile 5 ; Attestazioni di conoscenza di lingue straniere non riconosciuti presso organismi non appartenenti alla F.A. 6 ; Capacità di comunicare e stabilire relazioni interpersonali, apprendere ed aprirsi al confronto interculturale, attitudine al lavoro di gruppo 7 ; 8 Capacità di impiegare strumenti informatici. 1 Vengono considerate lingue rare il Serbo-croato, Albanese, Russo, Arabo, Farsi/Persiano ed altre riconosciute tali da SLEE. 2 Lingue europee o altre non comprese tra quelle rare. Riconosciute da SLEE. 3 Corsi sostenuti presso RIS-CIFIGE/ Enti riconosciuti. Ricadono all interno di questa categoria anche tutti i corsi svolti presso il Centro RISTA-EW. Costituisce titolo di merito. 4 In area S2/G2/J2; Elogi, Encomi semplici e solenni ottenuti in relazione ad attività d intelligence o ad incarichi nella branca I costituiranno titoli di merito in sede di compilazione della graduatoria di ammissione. 5 Tutti i corsi addestrativi (validamente conseguiti presso enti formativi militari nazionali od esteri,) che abbiano conferito conoscenze e capacità ritenute utili dalla commissione selettiva del 13 Battaglione Aquileia verranno considerati titoli di merito 6 Si considerino tali le attestazioni di svolgimento con esito positivo degli esami First and Advanced Certificate Cambridge- Tulps. 7 Verificate e valutate durante la fase selettiva da apposita commissione istituita in ambito SME 8 Eventuali corsi specialistici, conseguiti presso enti militari e non, potranno essere considerati titoli di merito se ritenuti tali dalla commissione del 13 Battaglione Aquileia.

12 Allegato F al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 SCHEDA BIOGRAFICA - Parte Prima - FOTOGRAFIA 1 CODICE FISCALE 2 FORZA ARMATA 3 COGNOME 4 NOME 5 GRADO E ARMA 6 CATEGORIA E RUOLO 7 DATA DI NASCITA 8 LUOGO DI NASCITA 9 SESSO 10 STATO DI FAMIGLIA 11 SCUOLA DI FORMAZIONE (2) A DI GRADO 12 ANZIANITA B DI SERVIZIO 13 INCARICO ATTUALE 14 DATA DI ASSUNZIONE 15 INCARICO PRECEDENTE 16 DATA DI ASSUNZIONE 17 ALTRI PRINCIPALI INCARICHI (3) (in ordine cronologico) a. in ambito Nazionale: GRADO PERIODI b. in ambito interforze e/o Internazionale: 1 4 (data)

13 segue Allegato F al f.n.2397/07/c-pi/ TITOLI DI STUDIO (4) 19 CORSI SUPERIORI DI FORMAZIONE DI F.A. E/O INTERFORZE (5) PERIODI ED ESITO ALTRI CORSI (6) PERIODI ED ESITO 20 LINGUE ESTERE GRADO DI CONOSCENZA E ANNO a. ACCERTATE a. SLP (STANAG Livello e data) b. ACCERTATE b. Grado diverso o antecedente allo STANAG 6001 c. NON ACCERTATE/DICHIARATE Sufficiente Buono Molto buono 21 ABILITAZIONE INFORMATICA a. Programmatore (6): Corso: b. Analista (6): Corso: 22 CONOSCENZA INFORMATICA a. PC: b: Sistemi Operativi: c. Word Processor: d. Software: e. Altro: Grado COGNOME Nome 2-4 (data)

14 Segue Allegato F al f.n.2397/07/c-pi/ Parte Seconda (*) - 23 ONOREFICENZE E RICOMPENSE 24 PUBBLICAZIONI (6) 25 POSIZIONE IN GRADUATORIA (7) 26 ESITO DELLE VALUTAZIONI AL GRADO SUPERIORE E RELATIVA POSIZIONE DI MERITO 27 QUALIFICHE RIPORTATE NELLA VALUTAZIONE CARATTERISTICA RELATIVA AI PRINCIPALI INCARICHI INDICATI E COMUNQUE DEGLI ULTIMI 10 ANNI 28 PRECEDENTI DISCIPLINARI DEGLI ULTIMI 5 ANNI a. Provvedimenti di corpo: ////// durata ///// anno //// b. Provvedimenti di stato: //// durata ///// anno ////// c. Negativo: 29 PRECEDENTI PENALI 30 NULLA OSTA DI SEGRETEZZA (8) 31 DATA DI SCADENZA 32 ASSICURA LA PERMANENZA NELL INCARICO? (9) SI Barrare la casella di interesse NO Grado COGNOME Nome 3-4 (data) (*) I dati sottoindicati sono tutelati dalla Legge 196/2003

15 - Parte Terza - Segue Allegato F al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 MOD. 1/A INFORMAZIONI AGGIUNTIVE (10) Ai sensi della Legge 196/03 i dati personali contenuti in questo modulo saranno trattati esclusivamente per lo svolgimento dei compiti di ufficio e non saranno comunicati o diffusi a soggetti non appartenenti all Amministrazione Difesa. Scheda validata dal Grado Cognome Nome in data XX/XX/XXXX (Comandante di Corpo) Note: Firma di convalida (11) (1) Se coniugato con prole, indicare il numero dei figli. (2) Indicare il Corso Normale d Accademia (Militare, Navale o Aeronautica) o l Istituto/Corso di Formazione (es: Scuola di Applicazione - Corso per Ufficiali del Corpo Tecnico; Accademia Navale - Corsi Ruoli Speciali/Nomina Diretta; Scuola di Applicazione A.M. - Corso Allievi Ufficiali di Complemento; Scuola Allievi Sottufficiali; ecc.). (3) Per gli incarichi di comando, menzionare i periodi svolti a partire dal C.do di Btg od equivalente a seconda della F.A. di appartenenza. (4) Per i provenienti dai Corsi Normali dell Accademia, oltre all eventuale Diploma di Laurea conseguito al termine del Corso, indicare anche il Diploma di scuola media superiore di ingresso. (5) Es: Scuola di Guerra (S.G.F.); Istituto di Guerra Marittima (I.G.M.); Scuola di Guerra Aerea (S.G.A.); Istituto Superiore Stati Maggiori Interforze (I.S.S.M.I.); Istituto Alti Studi per la Difesa (I.A.S.D.); ecc. (6) Menzionare solo quelli riportati a matricola. (7) Per gli Ufficiali del Ruolo Normale, l attuale posizione nella graduatoria del corso di appartenenza; per il Ruolo Speciale, la posizione indicata negli annuari di FA a parità di anzianità di spallina. (8) Specificare se l interessato possiede il livello di NOS previsto per l incarico barrando la casella SI o NO e indicando solo la data di scadenza. Qualora diverso da quello previsto, specificare la data di inoltro della richiesta di elevazione/rinnovo. (9) Se non diversamente specificato, 3 anni per gli Ufficiali, 5 anni per i Sottufficiali. In caso contrario specificarne le motivazioni nel campo Informazioni Aggiuntive. (10) Evidenziare tutti gli elementi che concorrono a rendere idoneo il candidato per la posizione cui viene proposto e fornire una previsione sugli impegni che la F.A. ha previsto nel breve / medio termine (es. periodi di impiego fuori area e/o corsi attinenti l iter formativo quali ISSMI ed altri specifici di F.A. ) (11) Capo Ufficio dell Organo di impiego o suo delegato. Grado COGNOME Nome 4 4 (data)

16 Allegato G al f.n. 2397/07/C-PI/2.8.2 DICHIARAZIONE DI DISPONIBILITA ALL IMPIEGO NELL AMBITO DEL REPARTO RICERCA INFORMATIVA Il sottoscritto (1), in servizio presso (2) a mente della let. n. in data dello SME, DICHIARA di essere disponibile all impiego presso il seguente reparto (3): 13 btg. Aquileia di ANZIO (Reparto Ricerca Informativa); di essere in possesso dei requisiti : indicati al para a. dell All. C della succitata lettera (per U. disponibili all impiego presso il 13 btg. Aquileia ); indicati al para a. dell All. D della succitata lettera (per SU. disponibili all impiego presso il 13 btg. Aquileia ); indicati al para a. dell All. E della succitata lettera (per i VSP disponibili all impiego presso il 13 btg Aquileia ). di essere disponibile a sostenere tutti i Corsi necessari ai fini della formazione per l impiego presso l Unità di destinazione; di essere a conoscenza che il movimento è da intendersi a domanda e, ove reimpiegato dallo Stato Maggiore dell Esercito presso il suddetto reparto, che dovrà assicurare, fatte salve inderogabili esigenze di F.A., una permanenza di almeno 5 (per U.)/8 (per SU.)/10 anni (per VSP.); di non aver nulla a pretendere qualora l esito della candidatura non dovesse essere positivo. Data e luogo VISTO IL COMANDANTE DI CORPO FIRMA NOTE: (1) Grado, Arma e qualifica, Nome e Cognome; (2) Ente di appartenenza, incarico ricoperto; (3) Indicare con una X il reparto d interesse.

17 Allegato H al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 PROCEDURA DI SELEZIONE PER LA RICERCA DI PERSONALE DA DESTINARE AL 13 BTG AQUILEIA AZIONE RESPONSABILE TEMPISTICA Emanazione circolare di ricerca DIPE - Uf. Formazione e Politica d Impiego entro marzo Ricezione delle istanze per l impiego presso il 13 btg. AQUILEIA DIPE - Uf. Formazione e Politica d Impiego entro il 23/04/2010 Verifica del possesso dei requisiti essenziali dei candidati Svolgimento attività di valutazione attitudinale per tutti i candidati in possesso dei requisiti essenziali Stesura della graduatoria di merito finale a cura di apposita Commissione e comunicazione ai candidati Emanazione provvedimenti d impiego DIPE - Uffici Impiego U./SU./Tr. DIPE - Uf. Formazione e Politica d Impiego Commissione DIPE 13 btg. AQUILEIA DIPE - Uffici Impiego U./SU./Tr. entro il 31/05/2010 entro il 31/07/2010 entro il 30/08/2010 entro il 30/09/2010

18 Allegato I al f.n.2397/07/c-pi/2.8.2 COMPOSIZIONE DELLA COMMISSIONE PRESIDENTE: MEMBRO: Capo Ufficio Formazione e Politica d Impiego (SME - DIPE); Ufficiale Superiore di Ufficio Impiego Ufficiali (SME - DIPE); MEMBRO: Ufficiale Superiore di Ufficio Impiego Sottufficiali (SME - DIPE); MEMBRO: MEMBRO: Ufficiale Superiore di Ufficio Impiego Truppa (SME - DIPE); Comandante del 13 btg. Aquileia ; MEMBRO E SEGRETARIO (senza diritto di voto): Ufficiale Superiore di Ufficio Formazione e Politica d Impiego (SME - DIPE).