AVVISO DI SELEZIONE PER LA MESSA IN GRADUATORIA A FAVORE DELLA FROSINONE MULTISERVIZI SPA DI 100 ADDETTI:

Transcript

1 AVVISO DI SELEZIONE PER LA MESSA IN GRADUATORIA A FAVORE DELLA FROSINONE MULTISERVIZI SPA DI 100 ADDETTI: 7 addetti in qualità di impiegati amministrativi di concetto che siano in grado di svolgere con autonomia e relativa discrezionalità attività di tipo tecnico e/o amministrativo e di svolgere attività di coordinamento con l ente committente e con il personale aziendale; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B3 del contratto Federculture; è previsto il successivo passaggio al livello C1 dopo verifica dell effettiva capacità di sostenere la funzione aziendale corrispondentemente affidata e di essere in grado di coordinare altri lavoratori; per la mansione è richiesto il possesso del diploma di scuola secondaria superiore e, preferibilmente, consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione; POS. A 1 addetto in qualità di impiegato amministrativo di concetto per la specifica mansione di ragioniere che sia in grado di svolgere con autonomia e relativa discrezionalità attività di tipo tecnico e/o amministrativo e di svolgere attività di coordinamento con l ente committente e con il personale aziendale; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B3 del contratto Federculture; è previsto il successivo passaggio al livello C1 dopo verifica dell effettiva capacità di sostenere la funzione aziendale corrispondentemente affidata; per la mansione è richiesto il possesso del titolo di diploma di ragioniere e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione; POS. B 4 addetti in qualità di impiegati amministrativi di concetto per la specifica mansione di geometra che sia in grado di svolgere con autonomia e relativa discrezionalità attività di tipo tecnico e/o amministrativo e di svolgere attività di coordinamento con l ente committente e con il personale aziendale; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B3 del contratto Federculture; è previsto il successivo passaggio al livello C1 dopo verifica dell effettiva capacità di sostenere la funzione aziendale corrispondentemente affidata; per la mansione è richiesto il possesso del diploma di geometra e,

2 preferibilmente, consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione; POS. C 5 addetti in qualità di impiegati amministrativi di concetto per addetti al servizio di supporto amministrativo riferito a funzioni ed adempimenti istituzionali della Provincia nei settori finanziario, trasporti e applicazione di normative comunitarie; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B2 del contratto Federculture; è previsto il successivo passaggio al livello B3 dopo verifica dell effettiva capacità di sostenere la funzione aziendale corrispondentemente affidata in autonomia; per la mansione è richiesto il possesso del diploma di scuola secondaria superiore e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione; POS. D 11 addetti operai specializzati per la manutenzione delle strade e per la conduzione di macchine che opera in contesti e dimensioni di ampia variabilità. Il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le esigenze dell azienda, al livello B2 del contratto Federculture; per la mansione è richiesto almeno il possesso del diploma di scuola dell obbligo e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione con la specifica attestazione, attraverso attestati tecnici/professionali e/o dimostrazione di esperienza lavorativa pregressa, di essere in grado di svolgere lavori qualificati e/o specializzati nello specifico ambito; POS. E 2 addetti alla conduzione di automezzi; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B1 del contratto Federculture; diploma di scuola dell obbligo (terza media) e significativa esperienza in attività analoghe presso la pubblica amministrazione; POS. F 5 addetti in qualità di collaboratori amministrativi addetti al servizio di supporto amministrativo riferito a funzioni ed adempimenti istituzionali della Provincia nei settori dell ambiente, agricoltura, contenzioso amministrativo e legale, e patrimonio; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B2 del contratto Federculture; per la mansione è richiesto almeno il possesso del

3 diploma di scuola secondaria superiore e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione; POS. G 41 addetti operai specializzati per la manutenzione delle strade; il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenze aziendali, al livello B1 del contratto Federculture; per la mansione è richiesto almeno il possesso del diploma di scuola dell obbligo e, preferibilmente, consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione con la specifica dimostrazione, attraverso attestati tecnici/professionali e/o dimostrazione di esperienza lavorativa pregressa, di essere in grado di svolgere lavori qualificati e/o specializzati nello specifico ambito; POS. H 24 addetti operai generici per attività di manutenzione delle strade in grado di svolgere attività complementari e/o ausiliarie di fatica. Il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le esigenze dell azienda, al livello A1 del contratto Federculture. Riservato ai soggetti impegnati in attività socialmente utili presso la Provincia di Frosinone impiegati in attività progettuali inerenti la manutenzione delle strade provinciali. POS. I VISTE: la deliberazione del Consiglio Provinciale n. 66 del 29 novembre 2004 con la quale si stabiliva di costituire la società di capitali Frosinone Multiservizi SpA ; la deliberazione del Consiglio Provinciale n. 19 del 14 luglio 2008 avente ad oggetto Frosinone Multiservizi SpA valorizzazione ed affidamento servizi ; la deliberazione di Giunta Provinciale n. 304 del 5 agosto 2008 avente ad oggetto Frosinone Multiservizi S.p.A. adempimenti con la quale la Provincia di Frosinone ha inteso formulare indicazioni in merito al reclutamento del personale inerente i servizi aggiuntivi affidati alla società Multiservizi S.p.A. che sarà effettuato secondo le seguenti indicazioni contenute nella predetta deliberazione: a) per i soggetti collocati in attività socialmente utili, svolte presso la Provincia di Frosinone, individuati mediante procedure selettive secondo i

4 criteri previsti per l attuazione dell art. 16 L. 28 febbraio 1987 n. 56 e ss.mm. e ii. ed in base alle deliberazioni della Commissione dell Impiego vigente all epoca dell attivazione del progetto, relativamente alle qualifiche/ categorie di cui all art. 16 della L n. 56, l assunzione è effettuata senza necessità di espletare ulteriori procedure selettive, avuto riguardo esclusivamente alla verifica della idoneità alle mansioni da svolgere; b) l assunzione dei soggetti collocati in attività socialmente utili, svolte presso la Provincia di Frosinone, sarà prioritariamente rivolta a LSU/LPU assegnati a mansioni compatibili con quelle relative ai servizi affidati; c) per assunzioni di personale non appartenente al bacino dei soggetti collocati in attività socialmente utili della Provincia di Frosinone tra i criteri di selezione saranno adeguatamente valutate e valorizzate, nel rispetto della legge vigente, le esperienze acquisite presso la Provincia di Frosinone, in coerenza con l art. 7, comma 4 del CCNL per il personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali successivo dell e con l art. 17, comma 18, del regolamento per gli accessi della Provincia di Frosinone. le deliberazioni del CdA della società Frosinone Mutliservizi S.p.A. del 25 luglio 2008 e del 31 luglio 2008; LA FROSINONE MULTISERVIZI S.P.A. RENDE NOTO CHE le domande per l accesso alla selezione per le posizioni indicate nelle superiori lettere A, B, C, D, E, F, G, H, I dovranno essere presentate, a pena di esclusione, entro il , entro le ore 16,00 alla Frosinone Multiservizi spa, Via Armando Fabi 339, Frosinone, Ufficio Amministrazione - Protocollo Selezione ovvero attraverso raccomandata con ricevuta di ritorno al medesimo indirizzo e comunque farà fede la data di spedizione; ciascun soggetto interessato potrà concorrere per una sola tra le posizioni in avviso di cui alle precedenti lettere A, B, C, D, E, F, G, H, e I a pena di esclusione dalla procedura selettiva. REQUISITI DI AMMISSIONE 1. essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri aderenti all Unione Europea; 2. idoneità fisica rispetto alla posizione per la quale si concorre; 3. non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti normative la costituzione di un rapporto di impiego pubblico;

5 4. essere disponibile ad accettare attività lavorativa in tutto il territorio della Regione Lazio anche con turnazione notturna del lavoro. In aggiunta a quanto indicato in precedenza i candidati dovranno possedere i seguenti requisiti con riguardo alle specifiche posizioni di seguito indicate: POSIZIONE A: 5A) per la mansione è richiesto il possesso del diploma di scuola secondaria superiore e, preferibilmente, consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione, relative al posto messo a selezione; 6A) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 40 anni di età. POSIZIONE B: 5B) per la mansione è richiesto il possesso del titolo di diploma di ragioniere e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione, relative al posto messo a selezione; 6B) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 45 anni di età. POSIZIONE C: 5C) per la mansione è richiesto il possesso del diploma di geometra e, preferibilmente, consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione, relative al posto messo a selezione; 6C) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 40 anni di età. POSIZIONE D: 5D) per la mansione è richiesto almeno il possesso del diploma di scuola secondaria superiore e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione, relative al posto messo a selezione; 6D) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 40 anni di età. POSIZIONE E: 5E) per la mansione è richiesto almeno il possesso del diploma di scuola dell obbligo e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione con la specifica attestazione, attraverso attestati tecnici/professionali e/o dimostrazione di esperienza lavorativa pregressa, di essere in grado di svolgere lavori qualificati e/o specializzati nello specifico ambito della manutenzione delle strade e per la conduzione di macchine che opera in contesti e dimensioni di ampia variabilità;

6 6E) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 50 anni di età. POSIZIONE F: 5F) per la mansione è richiesto il possesso della patente B, diploma di scuola dell obbligo (terza media) e significativa esperienza in attività analoghe presso la pubblica amministrazione; 6F) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 60 anni di età. POSIZIONE G: 5G) per la mansione è richiesto almeno il possesso del diploma di scuola secondaria superiore e consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione, relative al posto messo a selezione; 6G) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 50 anni di età. POSIZIONE H: 5H) per la mansione è richiesto almeno il possesso del diploma di scuola dell obbligo e, preferibilmente, consolidata esperienza e formazione specialistica in attività presso la pubblica amministrazione con la specifica dimostrazione, attraverso attestati tecnici/professionali e/o dimostrazione di esperienza lavorativa pregressa, di essere in grado di svolgere lavori qualificati e/o specializzati nello specifico ambito; 6H) l aspirante candidato dovrà avere un età non superiore ai 56 anni di età. POSIZIONE I: 5I) Riservato a LSU della Provincia di Frosinone. 6I) Per la mansione è richiesto che i soggetti impegnati in attività socialmente utili presso la Provincia di Frosinone siano stati impiegati in attività progettuali inerenti la manutenzione delle strade provinciali almeno per un triennio a far data dall anno I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. La Frosinone Multiservizi S.p.A. potrà disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti richiesti, come pure l accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti richiesti per la selezione comporterà ipso iure la risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente costituito.

7 DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda di ammissione, compilata su carta semplice avente ad oggetto la dicitura selezione per la messa in graduatoria a favore della Frosinone Multiservizi spa di 100 addetti; posizione (indicare una tra A, B, C, D, E, F, G, H, I), e corredata dei relativi allegati come di seguito indicato, gli aspiranti candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, pena l esclusione dalla selezione, quanto segue: 1 nome, cognome, codice fiscale, data e luogo di nascita (allegare fotocopia in carta semplice di un documento di identità in corso di validità); 2 la residenza, con esatta indicazione del numero civico, del codice postale e di un recapito telefonico; se diverso indicare anche il domicilio; specificare il recapito per eventuali comunicazioni, con l esatta indicazione del numero civico ed il codice di avviamento postale; 3 di impegnarsi a comunicare per iscritto eventuali variazioni di indirizzo sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; 4 la posizione (una tra le seguenti: pos. A, pos. B, pos. C, pos. D, pos. E, pos. F, pos. G, pos. H, pos. I) per la quale si intende concorrere a selezione per l immissione in organico presso la Frosinone Multiservizi S.p.A.; 5 di essere in possesso della patente di guida (allegare fotocopia in carta semplice della patente); 6 di non essere in possesso della patente di guida; 7 di essere in possesso di tutti i requisiti necessari per l ammissione alla selezione e precisamente: a) di essere in possesso di cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri aderenti all UE; b) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso. In caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, deve essere presentato, in allegato alla domanda, il certificato del casellario giudiziario; 8 il titolo di studio posseduto, la data di conseguimento, la votazione ottenuta ed il nome dell Istituto presso il quale è stato conseguito (allegare copia attestato titolo di studio) ; 9 titoli ed attestati utili ai fini di dimostrare la professionalità e l esperienza acquisita (allegare copie titoli e attestati professionali e di esperienza); 10 di accettare in caso di nomina tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico del personale nel profilo di assunzione per il quale il rapporto di impiego si sarà eventualmente costituito; 11 la disponibilità a sottoporsi a specifica visita medica di idoneità da effettuarsi presso la Frosinone Multiservizi S.p.A.; 12 la disponibilità ad accettare eventuali incarichi su tutto il territorio della Regione Lazio; a tal proposito si sottolinea che l assunzione in un bacino non

8 determina la destinazione del lavoratore in quello stesso bacino da cui potrà quindi essere trasferito in ogni tempo; La domanda deve essere sottoscritta dal candidato il quale dovrà acconsentire all utilizzo dei propri dati personali per le finalità di cui alla presente procedura di avviso. CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI I candidati in possesso dei requisiti prescritti dall avviso sono inseriti in graduatoria. La valutazione dei titoli effettuata dalla Commissione esaminatrice, avverrà sulla base dei documenti prodotti o il cui possesso sia stato autocertificato dai candidati. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è di 50/100 del totale dei punti a disposizione. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in tre categorie ed i complessivi 50 punti ad essi riservato così ripartiti: I categoria titoli di studio max 10 punti II categoria titoli di servizio max 30 punti III categoria curriculum max 10 punti TOTALE 50 punti Valutazione dei titoli di studio I complessivi 10 punti disponibili sono attribuiti in misura proporzionale al voto di diploma conseguito. In questa categoria non saranno valutati titoli superiori o aggiuntivi a quello richiesto per l accesso. Valutazione dei titoli di servizio I punti disponibili per i titoli di servizio sono attribuiti fino al raggiungimento del punteggio massimo conseguibile (30), nel seguente modo: punti 0,60 per ciascun periodo di lavoro di 1 mese (o frazione residua superiore ai 15 gg) prestato a tempo determinato o con rapporto di utilizzazione (contratti di somministrazione) presso enti pubblici in categorie e profili professionali aventi le medesime caratteristiche di quelli messi a selezione Un punteggio aggiuntivo pari a punti 0,25 è riconosciuto per ciascun periodo di lavoro di 1 mese (o frazione residua superiore ai 15 gg) prestato a tempo determinato o con rapporto di utilizzazione (contratti di somministrazione) o di lavoro autonomo/parasubordinato (co.co.co.) presso la Provincia di Frosinone in categorie e profili professionali aventi le medesime caratteristiche di quelli messi a

9 selezione punti 0,10 per ciascun periodo di lavoro di 1 mese (o frazione residua superiore ai 15 gg) prestato a tempo determinato o con rapporto di utilizzazione (contratti di somministrazione) presso enti pubblici in categorie e profili professionali diversi da quelli messi a selezione Un punteggio aggiuntivo pari a punti 0,10 è riconosciuto per ciascun periodo di lavoro di 1 mese (o frazione residua superiore ai 15 gg) prestato a tempo determinato o con rapporto di utilizzazione (contratti di somministrazione) o di lavoro autonomo/parasubordinato (co.co.co.) presso la Provincia di Frosinone in categorie e profili professionali diversi da quelli messi a selezione Valutazione del curriculum formativo e professionale L attribuzione del punteggio riservato al curriculum formativo e professionale viene effettuata dalla Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal candidato nel curriculum presentato, tenendo particolare conto di tutte le attività dallo stesso svolte e che, per le loro connessioni, evidenziano l attitudine all esercizio delle funzioni attribuite al posto a selezione, tenendo conto di incarichi speciali svolti. Nessun punteggio viene attribuito dalla Commissione al curriculum di contenuto irrilevante ai fini delle valutazioni di cui ai precedenti punti. CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DEI CANDIDATI Per le posizioni di cui alle superiori lettere A, B, C, D, è previsto l espletamento di una prova scritta e di una orale. La prova scritta avrà ad oggetto, con specifico riferimento ai contenuti dei profili e delle mansioni di cui alla selezione, un tema in materia di diritto amministrativo e/o diritto degli enti locali, che sarà scelto dalla commissione previa predisposizione di una griglia di valutazione. Il punteggio massimo attribuibile sarà pari ad un massimo di 25 punti. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di punti 13. La prova orale consisterà in un colloquio che verterà sull approfondimento delle tematiche trattate dal candidato nella prova scritta, nonché sulle specifiche competenze del profilo professionale del posto messo a selezione. La commissione valutatrice disporrà di massimo 25 punti che attribuirà secondo i criteri della successiva griglia di valutazione che la medesima commissione formerà prima dell espletamento delle prove selettive In relazione invece alle mansioni lavorative indicate nelle superiori lettere E, F, G e H, è previsto l espletamento di una prova pratica che verterà sulle specifiche competenze del profilo professionale del posto messo a selezione.

10 Il punteggio attribuibile sarà di punti 50 secondo i criteri che saranno elencati nella redigenda griglia valutativa. Per la posizione di cui alla lettera I, riferita ad una selezione interamente riservata a soggetti impegnati in attività socialmente utili presso la Provincia di Frosinone, impiegati in attività progettuali inerenti la manutenzione delle strade provinciali almeno per un triennio a far data dall anno 2005, è previsto l espletamento di una prova pratica consistente nell accertamento delle idoneità delle mansioni. COMMISSIONE DI ESAME La commissione di esame sarà composta da tre membri di cui 2 nominati dall Amministratore Delegato della Frosinone Multiservizi S.p.A. ed uno dalla Provincia di Frosinone. GRADUATORIA FINALE La commissione forma una graduatoria di merito secondo la votazione conseguita nel rispetto dei criteri superiormente elencati. L amministratore delegato, accertata la regolarità della procedura, approva la graduatoria di merito nei limiti dei posti messi a concorso di selezione. DECADENZA DAL DIRITTO AL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO I candidati inseriti utilmente in graduatoria (in relazione ai contratti sottoscritti tra la Provincia di Frosinone e la Multiservizi spa) in regola con la documentazione sono assunti in servizio previa sottoscrizione di apposito contratto di lavoro con trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro per ogni singola categoria. La mancata presentazione senza giustificato motivo nel giorno indicato per la stipula del contratto di lavoro implica la decadenza dal relativo diritto.