Anno 2006 fino al 30 giugno dal 1 luglio Retribuzione convenzionale. Anno 2006 fino al 30 giugno dal 1 luglio Retribuzione convenzionale

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1 INAIL - Circolare 27 febbraio 2007, n. 6 (1) Oggetto: Rivutazione del minime e del massime di rendita a decorrere d 1 luglio Quadro Normativo - D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124: "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le mattie professioni". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minime e massime di rendita. - Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38: "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le mattie professioni, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivutazione delle rendite. - Decreto 27 settembre 2006 del Ministro del lavoro e delle politiche socii, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze: "Rivutazione delle prestazioni economiche erogate dl'inail con decorrenza 1 luglio 2006, per il settore industria." (G.U. n. 32 dell' ). Articolo 1, comma 1: minime e massime di rendita d 1 luglio Circolare Inail n. 3 del 3 gennaio 2006: "Rivutazione del minime e del massime di rendita a decorrere d 1 luglio 2006.". - Circolare Inail n. 23 del 4 maggio 2006: "Limiti minimi di retribuzione imponibile giorniera per il ccolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2006.". Premessa Il decreto interministerie 27 settembre 2006 (2) rivuta le prestazioni economiche erogate dl'istituto nel settore industrie con decorrenza 1 luglio 2006 e stabilisce il minime ed il massime di rendita nelle misure di euro ,60 e di euro ,40. Sulla base di ti importi, si aggiornano le tabelle illustrate nella circolare n. 23/ Categorie di lavoratori con retribuzione convenzione pari minime di rendita (3) Retribuzione convenzione giorniera euro (*) euro (**) mensile euro 1.050,70 euro 1.068,55 (*) per arrotondamento del vore di euro 42,028 (**) per arrotondamento del vore di euro 2 2. Familiari partecipanti l'impresa familiare di cui l'articolo 230-bis c.c. (4) Retribuzione convenzione giorniera euro 42,21 (*) euro 42,93 (**) mensile euro 1.055,18 euro 1.073,18 (*) per arrotondamento del vore di euro 42,207 (**) per arrotondamento del vore di euro 42, di società ex compagnie e gruppi portui di cui la legge n. 84/1994 (5)

2 Retribuzione convenzione giorniera x 12 gg. mensili euro 940,32 (euro 78,36 x 12) euro 956,28 (euro 79,69 x 12) 4. dell'area dirigenzie senza contratto part- time (6) Retribuzione convenzione giorniera euro 78,05 (*) euro 79,38 (**) mensile euro 1.951,30 euro 1.984,45 (*) per arrotondamento del vore di euro 78,052 (**) per arrotondamento del vore di euro 79, dell'area dirigenzie con contratto part-time (7) Retribuzione convenzione oraria euro 9,76 (*) euro 9,92 (**) (*) per arrotondamento del vore di euro 9,756 (euro 78,05: 8) (**) per arrotondamento del vore di euro 9,922 (euro 79,38: 8) 6. Retribuzione di ragguaglio (8) Retribuzione convenzione giorniera euro (*) euro (**) mensile euro 1.050,70 euro 1.068,55 (*) per arrotondamento del vore di euro 42,028 (**) per arrotondamento del vore di euro 2 7. Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati (9) Minimo e massimo mensile euro 1.050,70 - euro 1.951,30 euro 1.068,55 - euro 1.984,45 8. Retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti (10) Minimo e massimo annue euro ,40 - euro ,60 euro ,60 - euro ,40 9. Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non stati, addetti ad esperienze tecnico-scientifiche od esercitazioni pratiche o di lavoro (11) D 1 luglio 2006, la misura del premio annue a persona aumenta proporzionmente a euro 2,05 e, quindi, l'importo dovuto per la regolazione relativa l'anno scolastico 2005/2006 risulta ugue a euro 2,04 (ccolato sommando 8/12 di euro 2,03 e 4/12 di euro 2,05). Pertanto, in ordine periodo gennaio - ottobre 2006, va applicata una integrazione di euro 0,01 rispetto premio di euro 2,03 già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo. Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 2005/2006 e per l'anticipo del premio 2006/2007:

3 Alunni e studenti di scuole o istituti non stati premio annue a persona euro 2,04 euro 2,05 Anno scolastico 2005/2006: regolazione Anno scolastico 2006/2007: anticipo Tabelle riepilogative Il riepilogo per gli anni delle retribuzioni convenzioni stabilite con decreto ministerie, a livello nazione, da variare secondo la rivutazione delle rendite è illustrato nell'legato 1. Il riepilogo per gli anni delle tre retribuzioni convenzioni stabilite con decreto ministerie a livello nazione è illustrato nell'legato 2. Il riepilogo per gli anni delle retribuzioni convenzioni stabilite con legge è illustrato nell'legato 3. Profilo risarcitivo Minime di rendita annue euro ,40 euro ,60 giorniero euro euro Massime di rendita annue euro ,60 euro ,40 giorniero euro 78,05 euro 79,38 (1) Integrazione della circolare n. 23/2006. (2) Gazzetta Ufficie n. 32 dell 8 febbraio (3) Cfr. Circolare n. 23/2006, paragrafo 5.1 punto A. (4) Cfr. Circolare n. 23/2006, paragrafo 5.1 punto B. (5) Cfr. Circolare n. 23/2006, paragrafo 5.1 punto B. (6) Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 6 punto C. (7) Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 6 punto C. (8) Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 7. (9) Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 8. (10) Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 9. (11) Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 10 punto G. Allegato 1 Riepilogo per gli anni Delle retribuzioni convenzioni stabilite con decreto ministerie, a livello nazione, da variare secondo la rivutazione delle rendite (1) con retribuzione convenzione annue pari minime di rendita (2) Tipologie di lavoratori 1999 detenuti ed internati (art. 4, n. 9, T.U.) lievi dei corsi di istruzione professione (art. 4, n. 5, T. U.) d d d lavoratori in lav. socimente utili lavoratori in tirocini formativi e di orientamento lavoratori in lav. di pubblica utilità (3)

4 lavoratori in P.I.P. 920,24 934,96 959,28 985,25 Familiari partecipanti l impresa familiare di cui l art. 230-bis c.c. (4) 36,82 37,40 38,38 39,42 di società ex compagnie/gruppi portui di cui la legge n. 84/1994 (5) 68,37 x 12 69,46 x 12 71,27 x 12 73,19 x 12 segue Tipologie di lavoratori d d 1.1 d d con retribuzione convenzione annue pari minime di rendita (2) detenuti ed internati (art. 4, n. 9, T.U.) lievi dei corsi di istruzione professione (art. 4, n. 5, T.U.) lavoratori in lav. socimente utili lavoratori in tirocini formativi e di orientamento lavoratori in lav. di pubblica utilità (3) lavoratori in P.I.P. 985, , , , ,55 Familiari partecipanti l impresa familiare di cui l art. 230-bis c.c. (4) 39,42 40,37 41,38 42,21 42,93 di società ex compagnie/gruppi portui di cui la legge n. 84/1994 (5) 73,19 x 12 74,95 x 12 76,82 x 12 78,36 x 12 79,69 X 12 (1) Importi in euro. (2) È indicato l importo giorniero (minime di rendita : 300), ad eccezione dell importo mensile relativo a P.I. P. (minime di rendita : 12). (3) L importo di euro 33,40 (L ) era in vigore d (v. D.Lgs. n. 468/1997). (4) La retribuzione convenzione giorniera ve per l'impresa familiare non artigiana. (5) Fino erano in vigore due distinte retribuzioni convenzioni giorniere, stabilite con D.M (v. circolare n. 14/1994). Dl' il D.M stabilisce una sola retribuzione convenzione giorniera, da moltiplicare per 12 giorni mensili. La stessa ve per le società non cooperative. Allegato 2 Riepilogo per gli anni Delle tre retribuzioni convenzioni stabilite con decreto ministerie a livello nazione (1) Tipologie di lavoratori Addetti a lavorazioni meccanico-agricole lavoratori diversi dai soci di cooperative anche di fatto 17,05 17,72 18,02 18,34 18,63 35,40

5 per conto terzi (2) lavoratori soci di cooperative anche di fatto Soci volontari delle cooperative socii di cui la legge n. 381/91 (3) Soci di cooperative anche di fatto di cui D. P.R. n. 602/1970 (4) 17,05 17,72 18,02 18,34 18,63 19,66 32,40 33,66 34,23 34,85 35,40 17,98 x 18,69 x 19,01 x 19,35 x 19,73 x segue Tipologie di lavoratori Addetti a lavorazioni meccanico-agricole per conto terzi (2) lavoratori diversi dai soci di cooperative anche di fatto lavoratori soci di cooperative anche di fatto Soci volontari delle cooperative socii di cui la legge n. 381/91 (3) Soci di cooperative anche di fatto di cui D.P. R. n. 602/1970 (4) 36,32 37,31 38,20 39,16 39,94 40,62 20,17 20,72 21,22 21,75 22,19 22,57 36,32 37,31 38,20 39,16 39,94 40,62 20,17 x (1) Importi in euro. Si ricorda che le retribuzioni convenzioni stabilite con decreto ministerie per i lavoratori in Paesi extracomunitari sono indicate nelle tabelle legate le circolari n. 14/1996, n. 25/1997, n. 15/1998, n. 22/1999, n. 33/2000, n. 54/2001, n. 31/2002, n. 26/2003, n. 59/2004, n. 18/2005 e n. 15/2006. (2) La retribuzione convenzione giorniera ve anche per i titolari e soci artigiani, i familiari del titolare artigiano, gli associati ad imprenditore artigiano. (3) La retribuzione convenzione giorniera è in vigore d (v. L. n. 381/1991 e D.M ). (4) Fino l'anno 2000 l'importo giorniero era comunque da moltiplicare per 26, 16 o 14 giorni mensili in relazione l ambito territorie. Per l'anno 2001 l'importo giorniero era da moltiplicare per 26 o 17 giorni mensili. Dl' , , il D.Lgs. n. 423/2001 prevede la retribuzione convenzione giorniera indicata nella tabella dell'allegato 3. La retribuzione convenzione ve per i soci non artigiani di cooperative e di organismi associativi di fatto "soggetti" D.P.R. n. 602/1970, ad esclusione dei facchini, barrocciai, vetturini ed ippotrasportatori, ai qui vanno applicati i premi specii del D.M (v. paragrafo 5.5 della circolare n. 61/2001; v. paragrafo 6 punto E della circolare n. 23/2006). Allegato 3 Delle retribuzioni convenzioni stabilite con legge (1) addetti ai servizi domestici e familiari (2) Tipologie di lavoratori 1999 con orario inferiore o pari a 24 ore settimani d d d 5,10 5,18 5,32 5,46 5,74 5,83 5,99 6,15 7,01 7,12 7,31 7,51 con orario superiore a 24 ore settimani 3,70 3,76 3,86 3,97

6 Generità dei lavoratori con contratto part-time (3) 5,23 5,31 5,45 5,60 dell'area dirigenzie con contratto part-time 8,55 8,68 8,91 9,15 senza contratto part-time (4) 68,36 69,45 71,26 73,18 Soci di cooperative anche di fatto di cui D.P.R. n. 602/1970 (5) 26,18 x 26 segue Tipologie di lavoratori d d 1.1 d d addetti ai servizi domestici e familiari (2) con orario inferiore o pari a 24 ore settimani 5,59 5,73 5,84 5,94 6,30 6,46 6,59 6,70 7,69 7,88 8,04 8,18 con orario superiore a 24 ore settimani 4,07 4,17 4,25 4,32 Generità dei lavoratori con contratto part-time (3) 5,73 5,87 5,99 6,09 dell'area dirigenzie con contratto part-time 9,37 9,57 9,57 9,76 9,76 9,92 senza contratto part-time (4) 74,95 76,52 76,52 78,05 78,05 79,38 Soci di cooperative anche di fatto di cui D.P.R. n. 602/1970 (5) 29,66 x 26 33,32 x 26 36,96 x 26 40,62 x 26 (1) Importi in euro. (2) D sono in vigore le retribuzioni convenzioni orarie previste dl articolo 1, comma 1, del D.L. n. 155/1993 convertito in L. n. 243/1993.

7 (3) Fino era in vigore la retribuzione convenzione giorniera (v. circolare n. 80/2001, All. 3, nota 3). D è indicata la retribuzione oraria minime in rapporto l orario norme di 40 ore settimani. Te retribuzione oraria va assunta come "convenzione" solo se superiore la specifica retribuzione oraria tabellare. (4) E indicato l importo giorniero del massime di rendita (: 300). (5) Fino erano in vigore le retribuzioni convenzioni giorniere stabilite con D.M. indicate nella tabella dell'allegato 2. Dl' , , il D.Lgs. n. 423/2001 prevede una retribuzione convenzione giorniera da moltiplicare per un periodo di occupazione media mensile (v. paragrafo 6 punto E della circolare n. 23/2006). Copyright Il Sole 24 Ore